Решение по делу № 2-2056/2023 от 09.08.2023

КОПИЯ

УИД: 89RS0005-01-2023-002094-72

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

9 августа 2023 года г. Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего, судьи Мизиновой Л.Ю.,

секретаря судебного заседания Мангасарян К.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью "ЯмалАвтоСервис" о взыскании процентов за задержку выплат, причитающихся работнику, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "ЯмалАвтоСервис" (далее – ООО "ЯмалАвтоСервис") о взыскании процентов за задержку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 28.02.2022г. по 26.06.2023г. в размере 92 911,38 рублей с последующим начислением процентов в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации до фактического исполнения обязательства; процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 14.03.2023г. по 26.06.2023г. в сумме 6 538,36 рублей с последующим начислением процентов в порядке ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации до фактического исполнения решения суда; взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, расходов по оказанию юридических услуг в размере 10 000 рублей.

В обоснование иска указано, что решением Ноябрьского городского суда от 13 марта 2023г. с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере 263 452, 80 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34 594,82 рублей и компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 303047,62 рублей. Поскольку ответчик до настоящего времени не произвел указанные выплаты, продолжает пользоваться денежными средствами истца, длительное время не исполняет судебный акт, ФИО2 обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец, его представитель-адвокат ФИО6 участия не принимали, о времени и месте судебного разбирательства извещены, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства в случае неявки ответчика.

Представитель ответчика – ООО "ЯмалАвтоСервис", будучи извещенным о рассмотрении дела, в суд не явился, возражений по иску не представил.

В соответствие с ч.1 ст. 233 ГПК РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства; в отсутствие стороны истца по правилам ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, относя к целям трудового законодательства в первую очередь защиту прав и интересов работников (часть первая статьи 1), предусматривает систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, которая включает как сроки и очередность выплаты заработной платы, так и ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (абзацы девятый и десятый статьи 130). При этом виды и конкретные меры ответственности работодателя и (или) уполномоченных им в установленном порядке представителей за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения в сфере оплаты труда устанавливаются названным Кодексом и иными федеральными законами (часть первая статьи 142).

Одним из видов такой ответственности является материальная ответственность работодателя, предусмотренная частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует,что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, вступившим в законную силу решением Ноябрьского городского суда от 13.03.2023г. на ООО «ЯмалАвтоСервис» возложена обязанность внесения в трудовую книжку ФИО2 записи о приеме на работу водителем с ДД.ММ.ГГГГг. и увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГг. В пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате в размере 263 452,80 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34 594,82 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные расходы в сумме 12 000 рублей.

Апелляционным определением суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГг. вышеназванное решение суда оставлено без изменения.

Всего с ООО "ЯмалАвтоСервис" в пользу ФИО2 взыскано сумм, связанных с нарушением трудовых прав, 303047,62 рублей. (л.д.14-20).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Исходя из позиции Конституционного Суда Российской Федерации в постановлении 11.04.2023 N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО5", проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Поскольку судебным актом установлено, что ответчиком заработная плата не начислялась и не выплачивалась истцу, окончательный расчет в день увольнения не произведен, денежная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, требования истца о взыскании процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации являются правомерными.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Увольнение истца состоялось на основании решения суда с 28.02.2022г., соответственно проценты в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ДД.ММ.ГГГГ (на день обращения с иском).

В соответствии с частями 2, 3 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

Статьей 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено приведение решения суда в исполнение после вступления его в законную силу, что, в свою очередь, предполагает гарантию получения взыскателем того, что причитается по судебному решению в разумные сроки.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, защита нарушенных прав не может быть признана действенной, если судебный акт своевременно не исполняется. Исполнение судебного решения, по смыслу названной нормы Конституции Российской Федерации, следует рассматривать как элемент судебной защиты, что обязывает федерального законодателя при выборе в пределах своей конституционной дискреции того или иного механизма исполнительного производства осуществлять непротиворечивое регулирование отношений в этой сфере, создавать для них стабильную правовую основу и не ставить под сомнение конституционный принцип исполнимости судебного решения (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 января 2002 года N 1-П, от 14 мая 2003 года N 8-П, от 14 июля 2005 года N 8-П, от 12 июля 2007 года N 10-П, от 26 февраля 2010 года N 4-П, от 14 мая 2012 года N 11-П и др.).

В пункте 37 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" разъяснено, что проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства.

Таким образом, в случае неисполнения ответчиком судебного решения о взыскании задолженности с целью компенсации вызванных действиями должника финансовых потерь взыскатель вправе использовать меры судебной защиты путем обращения с иском о взыскании с должника в соответствии со статьей 395 Кодекса процентов за пользование чужими денежными средствами, начисленных на сумму неисполненного обязательства.

Иное не обеспечивает кредитору компенсации потерь вследствие неправомерного удержания его денежных средств должником.

В соответствии со ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

При таких обстоятельствах, поскольку ответчик не исполнил вступившее в законную силу решение суда, установившее денежные обязательства, истец вправе требовать уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами.

В связи с вступлением в силу решения суда о взыскании денежных средств, на стороне должника возникает денежное обязательство, неисполнение которого влечет уплату процентов, предусмотренных статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, соответственно проценты за пользование чужими денежными средствами подлежат взысканию со дня вступления решения суда в законную силу- 20.06.2023г.

Согласно представленному истцом расчёту: сумма процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, рассчитанных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., составляет 92 911,38 рублей.

Расчет истца является верным, произведен исходя из размера задолженности (заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск), процентной ставки, установленной ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации и периодов неисполнения ответчиком обязанности.

Размер процентов, предусмотренных ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на сумму 303047,62 рублей составит:

...

Доказательств того, что задолженность перед истцом отсутствует и судебное решение исполнено ООО "ЯмалАвтоСервис" не представлено.

Требования истца о возложении на ответчика обязанности по уплате процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации до фактического исполнения обязательства также являются правомерными.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба ( ст.237 ТК РФ).

Из пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 33 от 15.11.2022г., следует, что работник в силу ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 33 от 15.11.2022)

Нарушение трудовых прав истца, как установлено судом, выразилось в длительной невыплате причитающихся при увольнении сумм, которые являются для истца источником средств для жизни и в неисполнении работодателем обязанности по выплате денежной компенсации, установленной ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая обстоятельства дела, период нарушения трудовых прав истца, суд находит заявленный размер компенсации морального вреда 5000 рублей разумным.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО "ЯмалАвтоСервис" в бюджет муниципального образования город Ноябрьск подлежит взысканию государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного и неимущественного характера, в размере 3 387 рублей.

В соответствии со ст.98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг в сумме 10000 рублей.(л.д.8).

С учетом установленных судом обстоятельств и подлежащих применению норм права, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил :

взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ЯмалАвтоСервис" (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО2 (...):

- проценты за задержку выплат заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в размере 92 911,38 рублей с возложением обязанности последующего начисления процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации на сумму долга 298047, 62 рублей до фактического исполнения обязательств;

-проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 3 316,92 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с возложением обязанности последующего начисления процентов в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации на сумму долга 303047,62 рублей до фактического исполнения решения суда;

-компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей;

- судебные расходы в сумме 10000 рублей;

всего: 111228,30 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ЯмалАвтоСервис" (ОГРН <***>, ИНН <***>) в бюджет муниципального образования город Ноябрьск государственную пошлину в размере 3 387 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья: (подпись)

Подлинник решения хранится в Ноябрьском городском суде в деле № 2-2056-2023.