Дело № 2-1095/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт. Каа-Хем 20 октября 2022 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе судьи Чымбал-оол Ч.М., при секретаре Ондар А.А., с участием представителя истца Ооржак А-Х.Р., представителя ответчика – адвоката Очур Т.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Республики Тыва к С.С. о возмещении материального ущерба,

установил:

Акционерное общество «Почта России» (далее – АО «Почта России») в лице УФПС Республики Тыва обратилось в суд с иском к С.С. о возмещении материального ущерба, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Почта России» в лице Управления Федеральной почтовой связи Республики Тыва и С.С. был заключен трудовой договор № на должность начальника ОПС Черби Кызылского почтамта УФПС Республики Тыва АО «Почта России». Исходя из специфики занимаемой должности, у работника имелся прямой доступ к товарно-материальным ценностям работодателя, и поэтому с С.С. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №-мо от ДД.ММ.ГГГГ, в котором определены обязанности работника, за нарушение которых возникает материальная ответственность. Актом контрольной проверки наличных денежных средств, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, актом документальной проверки производственно-финансовой деятельности и проверки состояния кассы и других ТМЦ ОПС Черби, инвентаризационной описью от ДД.ММ.ГГГГ, сличительной ведомостью, актом списания товаров, дневником учета денежных средств ф.130, объяснительной С.С., распиской С.С. установлено, что С.С. АО «Почта России» причинен материальный ущерб в размере 109964 рублей, погасила сумму в размере 3170 рублей. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №к/ув С.С.-ооловна уволена с должности начальника ОПС Черби Кызылского почтамта по собственному желанию. Просит взыскать с С.С. причиненный ущерб в размере 106794 рублея, а также судебные расходы в сумме 3336 рублей.

Представитель истца Ооржак А-Х.Р., действующий на основании доверенности, поддержал иск в полном объеме и пояснил, что в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей находящихся в подотчете С.С. обнаружена недостача, которая по настоящее время не возмещена, просил взыскать сумму ущерба в пользу истца.

В отношении ответчика С.С. суд рассматривает дело в порядке ст.119 ГПК РФ, согласно которой при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего места жительства ответчика. Из справки отделения по вопросам миграции Межмуниципального отдела МВД России «Кызылский» видно, что С.С. зарегистрирована по адресу: <адрес>.

Из почтовых отправлений стало известно, что С.С. по указанному адресу не проживает.

В соответствии со ст.50 ГПК РФ судом ответчику С.С. назначен представитель – адвокат Очур Т.О.

Представитель ответчика Очур Т.О. просила отказать в удовлетворении иска, в связи с его необоснованностью, и отсутствием достаточных оснований для его удовлетворения.

Суд, выслушав участвующих лиц, и изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями следует понимать - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Почта России», в лице Управления Федеральной почтовой связи Республики Тыва и С.С. (работник) заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу в Отделение почтовой связи Черби/Кызылский почтамт на должность начальника, для организации работы отделения почтовой связи, а также других обязанностей, установленных должностной инструкцией.

Также ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Почта России» и начальником (отделения почтовой связи 5 класса) ОПС Черби Кызылского почтамта С.С. заключен договор №-мо о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому С.С. принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязалась: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имущества работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных товарно-материальных ценностей и денежных средств; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества/денежных средств и других ценностей; в случае выявления ущерба, допущенного по вине работника, в установленные по согласованию с работодателем сроки возместить его в установленном по результатам проверки размере. Работодатель вверяет, а работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей. Кроме того, в связи со спецификой работы работник принимает полную индивидуальную материальную ответственность за все вверенные ему товарно-материальные ценности, полученные им от работодателя и/или сторонних поставщиков на основании накладных и актов.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Пунктом 2 части 1 статьи 243 ТК РФ установлено, что одним из оснований для возложения на работника полной материальной ответственности за причиненный ущерб является недостача ценностей работником, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Из анализа статьи 244 ТК РФ следует, что условиями, при наличии которых возможно установление полной материальной ответственности, являются: наличие письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности; достижение работником, с которым заключается указанный договор, возраста 18 лет; выполнение работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), применением или иным использованием переданных им ценностей.

Как установлено судом, и не оспаривается лицами, участвующими в деле, между истцом и ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, выраженный в письменной форме. На день подписания договора работник достиг возраста 18 лет. Трудовая функция начальника отделения почтовой связи 5 класса С.С., помимо выполнения других обязанностей, связана с реализацией товаров народного потребления, знаков почтовой опта, лотерейные билеты, печатные издания в розницу; контроль доставки пенсии, пособий и других социальных выплат, контроль приема и доставки переводов денежных средств, прием контроль платежей в пользу третьих лиц и другие. То есть с выполнением трудовой функции, включенной в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная индивидуальная (коллективная, бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работнику имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 85.

Согласно ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, на основании распоряжения начальника Кызылского почтамта УФПС Республики Тыва № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении внеплановой поверки, производственно-финансовой деятельности и состояния кассы и других материальных ценностей ОПС Черби Кызылского почтамта, переданных в подотчет С.С., в присутствии материально-ответственного лица С.С., проведена проверка.

Согласно акту о проведении служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в ходе проведения внеплановой документальной проверки по результатам проведенной документальной проверки производственно-финансовой деятельности и состояния кассы и других материальных ценностей выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 109964 рублей. Комиссия решила выставить материально-ответственному лицу начальнику ОПС С.С., которая объяснила, что товары реализовала населению. Деньги не оприходовала в кассу, использовала на свои нужды.

Недостача товарно-материальных ценностей подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, актом контрольной проверки наличных денежных средств в ОПС АО «Почта России» Республики Тыва актом документальной проверки производственно-финансовой деятельности и проверки состояния кассы и других материальных ценностей, актом о списании товаров, дневником учета денежных средств, распиской С.С. подписанными ответчиком. Размер недостачи ответчиком не был оспорен. После проведения инвентаризации работодателем проводилась проверка по установлению причин недостачи, и у ответчика было отобрано объяснение. Из объяснения ответчика следует, что недостача образовалась вследствие того, что не были оприходованы деньги, поступившие от продажи товара.

Исходя из положений Федерального закона №402-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О бухгалтерском учете» (ст.11), Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (п.27), утвержденного Приказом Минфина РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ, а также Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина РФ № от ДД.ММ.ГГГГ (п. п. 1.4, 1.5, 2.5) основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств. Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи.

В соответствии с п. п. 1.3, 2.3, 2.4, 2.8, 2.9, 2.10, 4.1, 5.1 Методических указаний инвентаризация имущества производится по его местонахождению и материально-ответственному лицу и для проведения инвентаризации создаются инвентаризационные комиссии, персональный состав которых, устанавливается письменным приказом руководителя организации.

В состав инвентаризационной комиссии включается представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты.

Как следует из распоряжения начальника Кызылского почтамта № от ДД.ММ.ГГГГ для проведения внеплановой проверки инвентаризации в ОПС Черби была назначена комиссия в составе: председателя комиссии – специалист А.В., членов комиссии – специалист отдела по ПП Б.Б., оператора связи 1 класса А.Ш. Проверка производственно-финансовой деятельности и состояния кассы и других материальных ценностей производилась при участии материально-ответственного лица. По результатам проверки была составлена инвентаризационная опись, комиссия проверила достоверность данных бухгалтерского учета и фактического наличия товарно-материальных ценностей, и была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 109964 рублей. Опись подписали все члены инвентаризационной комиссии и материально-ответственное лицо. В конце описи материально-ответственное лицо дало расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в его присутствии и внесение его в опись и об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий.

Таким образом, исковые требования АО «Почта России» основаны на недостаче выявленной в результате проведенной инвентаризации в отделении почтовой связи Черби Кызылского почтамта, у материально-ответственного лица С.С. ДД.ММ.ГГГГ в размере 109964 рублей.

До подачи истцом иска в суд ответчик С.С. возместила частично ущерб в сумме 3170 рублей.

Судом установлено, что С.С. добровольно возместила только 3170 рублей, оставшуюся сумму материального ущерба не возместила, выявленный в результате инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования АО «Почта России», с С.С. в пользу истца подлежит взысканию, в счет возмещению материального ущерба, 106794 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлина в размере 3336 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Республики Тыва к С.С. о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с С.С. в пользу Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Республики Тыва материальный ущерб в размере 106794 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3336 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение будет изготовлено 26 октября 2022 года (с учетом выходных дней 22,23 октября 2022 года).

Судья Ч.М. Чымбал-оол