Гражданское дело № 2-654/2022

УИД № 27RS0015-01-2022-000989-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 сентября 2022 года пос. Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Молчановой Ю.Е.,

при секретаре Ляпиной А.В.,

с участием помощника прокурора Ванинского района Унтевской И.А.,

представителя истца Бурмистрова Г.В., действующего на основании ордера № 651 от 02.08.2022г.,

представителя ответчика ООО «УК Факел» ФИО1, действующей на основании доверенности от 10.01.2022 года, выданной сроком до 31.12.2022 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Факел» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к ООО «УК Факел» о взыскании утраченного заработка, в обоснование заявленных требований указала, что решением Ванинского районного суда от 24.05.2019г., в рамках дела № установлена вина ответчика в причинении тяжкого вреда ее здоровью 05.09.2018г. падением дерева в отсутствие надлежащего ухода за ним со стороны ответчика. До получения травмы она имела среднемесячный заработок в размере 40001,50 рублей. Трудовой договор в связи с невозможностью исполнять ей трудовую функцию по состоянию здоровья был расторгнут 08 июня 2019г. Просит взыскать с ответчика утраченный заработок в размере (уточненном): 1 272 399,99 руб. Расчет: средний заработок за 12 месяцев предшествующих месяцу получения травмы: сентябрь-август 2017-2018г.: 507059,86 рублей. (31395+31395+31395+45045+31704,40+31704,40+46002,60+19382+47289,15+36996,80+36996,80+69392,07+14634,96+33726,68=507059,86). Среднемесячный заработок за 12 месяцев составляет: 507059,86/12=42254,99 рублей. Утраченный заработок за 32 месяцев составляет: 1352159,68 рублей (42254,99x32=1 352 159,68). С учетом процентного нарушения функций организма (90%), размер утраченного заработка за 32 месяца составляет: 1 352 159,68х90%=1216 943,72 (один миллион двести шестнадцать тысяч девятьсот сорок три) рубля 72 копейки. Размер дохода в период март-август 2022г. составляет 191911,86 рублей: (8344,32+26225+39329,84+26225+26225+39337,50+26225=191911,86). Среднемесячный заработок за период март-август 2022г.: 31985,31 рублей (191911,86/6=31985,31). Размер разницы между среднемесячным заработком за период сентябрь- август 2017-2018г. (42254,99 рублей) и среднемесячным заработком за период март-август 2022г. составляет 10269,68 рублей. (42254,99- 31985,31=10269,68). Размер утраченного заработка за период март-август 2022г. составляет 61618,08 рублей (10269,68x6=61618,08). Размер утраченного заработка за период июль 2019г. - август 2022г. составляет: 1 352 159,68+61618,08=1 413 777,76. 1413777,76x90% =1 272 399,99 рублей.

Истец ФИО2, будучи надлежащим образом уведомленной о месте и времени рассмотрения дела, в суд не прибыла, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием ее представителей Бурмистрова Г.В., Капилюшок Д.Д.

Представитель истца Бурмистров Г.В. в судебном заседании просил взыскать с ООО «УК Факел» в пользу истца, в счет возмещения утраченного заработка за период с июля 2019 года по февраль 2022 года в размере 1 216 943,72 рубля, а также утраченный заработок составляющий разницу между среднемесячной заработной платой имеющейся у истца до причинения вреда здоровью и заработной платой получаемой ею с марта 2022 года по август 2022 года в АО «ВТУ» в размере 61 618,08 рублей, а всего 1 272 399 рублей.

Представитель ответчика ООО «УК Факел» ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что размер утраченного заработка истец просит определить исходя из размера ее заработка, который она получала, занимая должность бухгалтера, то есть по профессии бухгалтер. Критерии установления инвалидности и процента утраты профессиональной трудоспособности различаются, порядок их установления регулируется различными нормативными актами. При определении группы инвалидности учитывается нарушения здоровья человека, нарушение функций организма, тогда как при определении утраты трудоспособности, учитываются те нарушения организма, которые ограничивают способность в первую очередь к действию, направленному на получение социально значимого результата в виде определенного продукта, изделия или услуги. Статьей 1086 ГК РФ установлен порядок исчисления заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (п. 1 ст. 1086 ГК РФ). Как указано в п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" размер утраченного заработка потерпевшего согласно п. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения. Учитывая, что до момента получения травмы истец имела профессию - бухгалтер, вела трудовую деятельность по данной должности, то в данном случае утраченный заработок следует рассчитывать в процентах к среднему месячному заработку (доходу) истца до повреждения здоровья, соответствующему степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности. Доказательств утраты профессиональной трудоспособности, влекущей возмещение истцу утраченного заработка в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, за период с июля 2019 по февраль 2022 года, истцом в материалы дела не представлено.В настоящее время действует Порядок организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 979н "Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных учреждений медикосоциальной экспертизы" (начало действия документа 14 июня 2021 г.). Пунктом 5 раздела 3 указанного Порядка, предусмотрено, что Бюро выполняет, в том числе функции - пп. в) определяет степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах). Таким образом, с июля 2019 по февраль 2022 (заявленный истцом период взыскания утраченного заработка) утраченный заработок подлежит расчету с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности истца по профессии «бухгалтер». Данное юридически значимое обстоятельство может быть установлено на основании заключения судебной медико-социальной экспертизы, проведенной в соответствии со статьей 79 ГПК РФ. Таким образом, поскольку определение обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного рассмотрения возникшего между сторонами спора, возможно лишь путем разрешения вопросов, требующих специальных познаний в области установления степени утраты истцом профессиональной трудоспособности, то с целью установления степени утраты профессиональной трудоспособности истца по делу должна быть назначена медико-социальная экспертиза в случае, если она не была проведена ранее. Экспертиза должна быть проведена в ФГУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю» (адрес: 68000, <...>, кабинет 218), что соответствует разъяснениям, содержащимся в и. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина”. На разрешение экспертов необходимо поставить вопрос об определении процента (степени) утраты профессиональной трудоспособности истца (работающей перед получением травмы бухгалтером) вследствие полученной травмы 05.09.2018 года в период с июля 2019года по февраль 2022 года. Между тем, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности является основанием для прекращения с ним трудового договора согласно п.5ч.1 ст. 83 ТК РФ при условии, если работник полностью утратил способность к трудовой деятельности и этот факт установлен медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. ФИО2 в 2019 году согласно ИПРА от 22.03.2019г. была установлена , с указанием, что трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц, однако с прежнего места работы истец согласно записи в трудовой книжке была уволена как полностью неспособной к трудовойдеятельности в соответствии с медицинским заключением. Медицинское заключение или справка из ФГУ «ГБ МСЭ но Хабаровскому краю» о полной утрате истцом трудовой деятельности в материалы дела и ответчику не предоставлено. Данный факт дает основание усомниться в правомерности увольнения ФИО2 с прежнего места работы как полностью неспособной к трудовой деятельности. Если сотрудник может выполнять работу с Помощью других лиц, то его необходимо перевести на более подходящее для него место труда со специальными условиями в соответствии с медицинским заключением.

Суд, руководствуясь ч. 5 ст.167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Суд, огласив исковое заявление, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, а также подтверждается решением Ванинского районного суда от 24.05.2019 года, вступившим в законную силу 20.09.2019 года, что 05.09.2018 года ФИО2, проходила возле подъезда № 4 жилого дома №4 по ул. Портовой п. Ванино Ванинского района Хабаровского края, в результате сильного ветра, ствол дерева упал на ФИО2, в результате чего ей были причинены телесные повреждения. Согласно заключению эксперта от 12.10.2018 г. №0275, у ФИО2 выявлены телесные повреждения в виде , которые в комплексе расцениваются как причинившие тяжкий вред здоровью по признаку вреда, опасного для жизни, создавшего непосредственно угрозу для жизни, согласно п. 6.1.12 приказа Минздравсоцразвития России №194н от 24.04.2008г «Об утверждении медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека»; возникли от удара (-ов) тупым твердым предметом (-ми), возможно в срок и при обстоятельствах, указанных в постановлении. По факту причинения вреда здоровью ФИО2 обратилась в суд с иском о компенсации морального вреда, который в рамках гражданского дела № 2-157/2019 был удовлетворен частично, с ООО «УК Факел» в пользу ФИО2 в счет возмещения компенсации морального вреда взысканы денежные средства в сумме триста тысяч рублей.

Указанным выше решением установлена вина ООО «УК Факел» в ненадлежащем содержании зеленых насаждений, распложенных на придомовой территории, обслуживаемой управляющей компанией, что явилось следствием падения дерева и причиной причинения вреда здоровью истца.

В соответствии со статьей 1064 ГК РФ, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В силу п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается: а) утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья; б) расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему утраченный заработок, то есть заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь. Поскольку в результате причинения вреда здоровью потерпевшего он лишается возможности трудиться как прежде, а именно осуществлять прежнюю трудовую деятельность или заниматься иными видами деятельности, между утратой потерпевшим заработка (дохода) и повреждением здоровья должна быть причинно-следственная связь. Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью. При этом доказательства, подтверждающие размер причиненного вреда, в данном случае доказательства утраты заработка (дохода), должен представить потерпевший.

Согласно ч. 2 ст. 1085 ГК РФ, при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Статьей 1086 ГК РФ установлены правила по определению размера заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

Согласно пункту 1 статьи 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Из приведенных норм Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности и соответствующих степени утраты общей трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, степень утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения. При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Рассматривая требования ФИО2 о компенсации утраченного заработка, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами материального права, подлежащими применению к правоотношениям сторон, оценив собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, установив, что вред здоровью ФИО2 причинен по вине ответчика ООО «УК Факел», и между утратой ФИО2 заработка (дохода) и повреждением здоровья имеется причинно-следственная связь, приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по возмещению истцу причиненного вреда.

ФИО2 в указанный период работала бухгалтером 2 категории (приказ № 35/1 от 13.03.2018г.) в Муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Ванинского муниципального района. До этого с 23.05.2016г. по 13.03.2018г. работала в указанной организации на должности бухгалтера. 20.08.2019 года ФИО2 уволена в связи с признанием полностью неспособной к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением по п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. 23.03.2022г. ФИО2 принята на должность архивариуса в административный отдел Дирекции по социально-экономическим вопросам АО «ВТУ». Указанное подтверждается копией трудовой книжки (л.д.26-29).

Согласно справке серии МСЭ-218 № от 28.04.2021 г. ФИО2 установлена инвалидности (бессрочно) (л.д.24).

Согласно акту№.24.27/2021 медико-социальной экспертизы у ФИО2 установлено нарушение 90% функции организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектов.

Представитель истца Бурмистров Г.В. просит взыскать с ответчика утраченный заработок в размере (уточненном) за период с июля 2019 года по февраль 2022 года, в размере руб.

В судебном заседании установлено, что вред здоровью истца причинен в 05.09.2018 года, при расчете среднего заработка учитываются выплаты по коду 2000 за период с сентября 2017 года по август 2018 года, таким образом, размер среднего заработка за 12 месяцев предшествующих причинению вреда здоровью составил 37 829,26 рублей.

Утраченный заработок за период с июля 2019 года по февраль 2022 года составил 1 089 482 рубля 69 копеек ( 37 829,26 руб. х32 мес. х90%).

В судебном заседании установлено, что истец с марта 2022 года работала в должности архивариуса в АО «ВТУ».

Согласно уточненного искового заявления, истец просит взыскать утраченный заработок за период с марта 2022 года по август 2022 года составляющий разницу между средним заработком, который истец имела до момента причинения вреда здоровью по прежнему месту работы и средним заработком, получаемым ею по новому месту работы в АО «ВТУ».

Суд, приходит к выводу, что в указанной части требования истца удовлетворению не подлежат, поскольку действующим законодательством не предусмотрено взыскание данной разницы.

Таким образом, исковые требования о взыскании утраченного заработка подлежат удовлетворению частично, в размере 1 089 482 рубля 69 копеек.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей.

Частью 1 ст. 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных часть. Второй ст. 96 настоящего Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разумность предела судебных издержек на возмещение расходов по оплате услуг представителя, требование о которой прямо закреплено в ст. 100 ГПК РФ, является оценочной категорией, поэтому в каждом конкретном случае суд должен исследовать обстоятельства, связанные с участием представителя в споре.

06.07.2022 года между адвокатом Капелюшок Д.Д. и ФИО2 заключено соглашение на оказание юридической помощи, согласно которого для оказания правовой помощи Доверитель (Иванишина А.С). привлекает адвоката Бурмистрова Г.В. Вознаграждение адвоката Капелюшок Д.Д. составило 15 000 рублей.

Согласно соглашению № 10 от 06.07.2022 года сумма согласованного гонорара адвоката Бурмистрова Г.В. составила 15 000 рублей.

Согласно пункту 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в случаях, когда законом либо договором предусмотрен претензионный или иной обязательный досудебный порядок урегулирования спора, расходы, вызванные соблюдением такого порядка, в том числе расходы по оплате юридических услуг, признаются судебными издержками и подлежат возмещению исходя из того, что у истца отсутствовала возможность реализовать право на обращение в суд без несения таких издержек.

Исходя из объема оказанных представителями услуг по составлению процессуальных документов, их участия в подготовке дела к судебному разбирательству и в судебных заседаниях, с учетом их продолжительности, сложности дела, отношении представителей к процессуальным правам и обязанностям, суд находит требования истца ФИО2 о возмещении расходов на оплату услуг представителей, подлежащим удовлетворению в полном объеме в размере 30 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

На основании ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика ООО «УК Факел» надлежит взыскать государственную пошлину в размере 13 647 рублей, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Факел» о взыскании утраченного заработка, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Факел» в пользу ФИО2 компенсацию утраченного заработка в размере за период с июля 2017 года по февраль 2022 года в размере 1 089 482 рубля 69 копеек, расходы на оказание юридических услуг в сумме 30 000 рублей, а всего 1 119 482 (один миллион сто девятнадцать тысяч четыреста восемьдесят два) рубля 69 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Факел» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13 647 (тринадцать тысяч шестьсот сорок семь) рублей.

В остальной части требований– отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края Молчанова Ю.Е.

Мотивированное решение

изготовлено 05.10.2022 г.