Решение по делу № 2-1642/2025 от 06.05.2025

Дело №2-1642/2025

73RS0004-01-2025-002259-62

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 мая 2025 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Якушевой К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия «Ульяновскэлектротранс» к ФИО1 о взыскании затрат по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

МУП «Ульяновскэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат по ученическому договору, указав в обоснование, что 16.05.2022 между МУП «Ульяновскэлектротранс» и ФИО1 был заключен договор № 255/10 на профессиональное обучение за счет организации по специальности «водитель троллейбуса» на регулярных городских пассажирских маршрутах».

Согласно п.п. 3 п. 4.1 договора №255/10 от 16.05.2022, стоимость затрат на обучение составила 164 399,48 руб.

Согласно расчету суммы возмещения затрат на обучение ФИО1, сумма, подлежащая возмещению пропорционально отработанному времени, составила 105 450 руб.

В соответствии с п.п. 7 п. 4.3 договора учащийся по окончанию обучения обязуется заключить трудовой договор с предприятием и проработать на нем не менее 3-х лет по профессии, полученной в соответствии с настоящим договором.

Согласно п.4.3.1 ученик обязан полностью возместить предприятию понесенные расходы на его обучение в случае, если он нарушил обязательства о необходимости отработки на предприятие по трудовому договору в течении 3-х лет по профессии (п.п. 7 п.4.3 ученического договора).

В соответствии с приказом № 914 у от 16.05.2022 ФИО1 был зачислен с 16.05.2022 в состав учащихся группы № 37 профессии «водитель троллейбуса» и с ним был заключен ученический договор № 255/10 от 16.05.2022.

В соответствии с условиями договора № 255/10 от 16.05.2022 ФИО1 прошел обучение в полном объеме, получил свидетельство о профессии водителя троллейбуса серии 73 ГЭТ № 000213 от 18.08.2022, был принят на работу в качестве водителя троллейбуса 3 класса на основании приказа № 2102-л/с от 11.10.2022 с 13.10.2022.

Фактически не отработав три года, ФИО1 был уволен по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, свои обязательства по договору № 225/10 от 16.05.2022 он не выполнил.

Таким образом, МУП «Ульяновскэлектротранс» в полном объеме исполнил свои обязательства по договору № 225/10 от 16.05.2022.

Ответчику была направлена претензия № 10-315 от 20.02.2025, ответ на которую МУП «Ульяновскэлектротранс» до настоящего времени не получил.

До настоящего момента денежные средства в размере 105 450 руб., затраченные истцом на обучение и выплату обучения, ответчиком не возмещены.

Просит взыскать в свою пользу со ФИО1 затраты по ученическому договору в сумме 105 450 руб., почтовые расходы в размере 160 руб.

Представитель МУП «Ульяновскэлектротранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания истец извещен судом надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается сведениями почтового идентификатора Почты России.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 16.05.2022 между МУП «Ульяновскэлектротранс» и ФИО1 был заключен договор № 255/10 на профессиональное обучение за счет организации по специальности «водитель троллейбуса» на регулярных городских пассажирских маршрутах».

Согласно п.п. 3 п. 4.1 договора №255/10 от 16.05.2022, стоимость затрат на обучение составила 164 399,48 руб.

Согласно п.4.3.1 договора ученик обязан полностью возместить предприятию понесенные расходы на его обучение в случае, если он нарушил обязательства о необходимости отработки на предприятие по трудовому договору в течении 3-х лет по профессии (п.п. 7 п.4.3 ученического договора).

Фактически не отработав три года, ФИО1 был уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (за прогул), не возместив расходы работодателя на обучение.

Стороной истца в материалы дела представлен расчет суммы возмещения затрат на обучение ФИО1, сумма, подлежащая возмещению пропорционально отработанному времени составила 105 450 руб.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст.199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.ст.200, 201 ТК РФ).

Согласно ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 ТК РФ).

Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, приведенные положения норм действующего трудового законодательства, регулирующего правоотношения сторон, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований МУП «Ульяновскэлектротранс».

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

При таких обстоятельствах исковые требования МУП «Ульяновскэлектротранс» о взыскании с ответчика затрат по ученическому договору в сумме 105 450 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 164 руб., в пользу истца – почтовые расходы в размере 160 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 167, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального унитарного предприятия «Ульяновскэлектротранс» к ФИО1 о взыскании затрат по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать в пользу Муниципального унитарного предприятия «Ульяновскэлектротранс» со ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) затраты по ученическому договору №255/10 от 16.05.2022 в сумме 105 450 руб., почтовые расходы в размере 160 руб.

Взыскать со ФИО1 (паспорт гражданина РФ <...>) государственную пошлину в размере 4 164 руб. в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск».

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья - А.В. Высоцкая

Мотивированное решение изготовлено 13.05.2025