Решение по делу № 2-352/2025 от 19.12.2025 - о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Дело № 2-352/2025

УИД № 42RS0034-01-2025-000647-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тайга, Кемеровская область 05 декабря 2025 года

Тайгинский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Ковалевой Т.Л.,

при секретаре Сарыгиной В.Ю.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика ОАО «РЖД» ФИО3,

помощника Тайгинского транспортного прокурора Романцова Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РЖД» и Трансэнерго- филиалу ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

установил :

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «РЖД» и Трансэнерго- филиалу ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, мотивировав свои требования следующим (с учетом уточнения и дополнения исковых требований- л.д. 94-96, 143-147):

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на должность <данные изъяты> с окладом/тарифной ставкой в размере 107,65 рублей в час с последующей индексацией в соответствии с коллективным договором, районным коэффициентом к заработной плате 30 %, в соответствии с пунктом 5.1 трудового договора.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен на основании пункта 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3.1 статьи 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17 «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации». Основание издания приказа: приговор Тайгинского городского суда Кемеровской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ, включение в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.

В день увольнения на работе истцу помимо приказа об увольнении и трудовой книжки вручили распечатку из пункта 3.1 статьи 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17 «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» и скриншот с сайта www.un.org.

Истец считает увольнение незаконным, поскольку действие пункта 3.1 статьи 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17 «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» распространяется на работников, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, о чем прямо указано в законе. Как следует из трудового договора, истец был принят на должность электромонтера тяговой подстанции 4 разряда, занимался обслуживанием электрооборудования на тяговой подстанции, и в его трудовые обязанности не входила работа, непосредственно связанная с движением поездов и маневровой работой.

Перечень профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, установлен распоряжением Правительства РФ № 858-р от 09.04.2025 «О перечне профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и которые подлежат обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам». Данный перечень утвержден в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17 «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации», о чем указано в пункте 1 указанного распоряжения.

В разделе VI названного Перечня указаны профессии работников группы электрофикации и электроснабжения, сигнализации, централизации, блокировки и связи, всего 12 профессий, среди которых нет профессии электромонтера тяговой подстанции 4 разряда.

Также, по мнению истца, ОАО «РЖД» не вправе самостоятельно определять перечень профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, поскольку локальные нормативные акты в силу статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 115 Конституции Российской Федерации не могут противоречить Перечню, утвержденному распоряжением Правительства РФ № 858-р от 09.04.2025, и не может иметь над ним верховенство.

Кроме того, при увольнении ФИО1 работодателем нарушен срок уведомления об увольнении. С приказом ФИО1 был ознакомлен непосредственно в день увольнения- ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, истец просит:

- признать незаконным и отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ;

- восстановить его на работе в Трансэнерго- филиале ОАО «РЖД» в должности <данные изъяты>;

- взыскать с ответчиков средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 119,56 рублей за каждый день вынужденного прогула.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме.

ФИО1 суду пояснил, что он работал в ОАО «РЖД» в должности <данные изъяты>, занимался обслуживанием электрооборудования, которое необходимо для движения поездов. По факту он просто был членом бригады, самостоятельно работать права не имел, так как имеет 3 группу электробезопасности, помогал механику. Делали они работу вместе, но механик всегда главнее, у механика 5 группа безопасности. Истец в основном зимой кидал снег, а летом косил траву. В ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 был осужден по ч.2 ст.280 УК РФ. После вынесения приговора ФИО1 вызвал начальник, сказал, что знает о том, что его осудили и включили в перечень экстремистов, и это является основанием для его увольнения. Истец полагает, что увольнение незаконное, поскольку его трудовая деятельность не связана с движением поездов.

Представитель ответчика ОАО «РЖД» ФИО3 суду пояснила, что Трансэнерго не является самостоятельным юридическим лицом, входит в структуру ОАО «РЖД».

ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы письменных возражений относительно исковых требований, согласно которым (л.д. 133-135):

ОАО «РЖД» имеет особый стратегический статус для Российской Федерации, включено в официальный перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ, утвержденный Указом Президента РФ от 04.08.2004 № 1009.

В силу требований пункта 3.1 статьи 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в РФ» от 10.01.2003 № 17-ФЗ на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, не принимаются лица, включенные в предусмотренный статьей 6 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмываю) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму. В случае включения в данный перечень работника, выполняющего такую работу, трудовой договор с ним подлежит расторжению по инициативе работодателя.

В силу подпункта 2.1. пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» основанием для включения физического лица в перечень физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, является вступивший в законную силу приговор суда Российской Федерации о признании лица виновным в совершении преступления, предусмотренного статьей 208 УК РФ.

Приговором Тайгинского городского суда по делу №, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, истец признан виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 208 УК РФ. Указанный факт истец не оспаривает.

Работа, связанная с движением поездов и маневровой работой, охватывает все виды деятельности, обеспечивающие безопасность и бесперебойность железнодорожных перевозок: от планирования и управления до непосредственного выполнения маневров на станциях. Это включает в себя не только управление движением поездов, формирование и расформирование составов, но также обеспечение всех необходимых технологических операций для их передвижения, техническое обслуживание инфраструктуры.

Тяговая подстанция железной дороги- это ключевой элемент системы электроснабжения электрифицированных железных дорог, предназначенный для преобразования и распределения электрической энергии для питания электроподвижного состава (электровозов, электропоездов) и других железнодорожных потребителей.

В соответствии с параграфом 116 раздела «Железнодорожный транспорт» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 52, утвержденного Приказом Минтруда России от 18.02.2013 № 68н, электромонтер тяговой подстанции 4 разряда выполняет: оперативные переключения в электроустановках напряжением выше 1000 В. Монтаж оборудования в действующих электроустановках. Запуск и эксплуатация дизель-генераторного агрегата. Опробование защит. Выполняет профилактический контроль и профилактическое восстановление простых защит и защит средней сложности под руководством электромонтера тяговой подстанции более высокой квалификации. Выявляет и устраняет повреждения в оборудовании электроустановок. Выполняет техническое обслуживание и ремонт оборудования электроустановок. Регенерацию трансформаторного масла. Ведет техническую документацию по выполняемой работе, в том числе с использованием автоматизированного рабочего места.

<данные изъяты> должен знать: правила технической эксплуатации электрооборудования; схемы электроустановок и оборудования обслуживаемого участка; технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ; технологию текущего обслуживания и ремонта оборудования электроустановок; электротехнику в полном объеме.

Таким образом, очевидно, что трудовая функция истца по поддержанию тяговой подстанции в техническом состоянии, позволяющем передавать электрическую энергию для питания подвижного состава, непосредственно влияет на движение поездов.

Указанное соответствует пункту 15 Правил технической эксплуатации железных дорог РФ, утвержденных приказом Минтранса России от 23.06.2022 № 250, в котором установлено, что сооружения и устройства инфраструктуры должны содержаться в техническим состоянии, обеспечивающем пропуск поездов с допустимой скоростью движения.

Истец проходил аттестацию и медицинские осмотры как работник, деятельность которого связана с движением поездов.

Приказом Минтранса России от 31.07.2024 № 260 установлены Порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии.

Пунктом 1 раздела I Общих положений Порядка предусмотрено, что аттестация работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, проводится владельцами инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования, перевозчиками, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в соответствии с настоящими Порядком и сроками в целях проверки знаний Правил технической эксплуатации железных дорог РФ, утвержденных приказом Министерства транспорта РФ от 23.06.2022 № 250, для допуска к выполнению работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования.

Пунктом 4 раздела I Общих положений Порядка установлено, что профессии и должности работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, определяются работодателем.

Согласно пункту 25 Устава ОАО «РЖД», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.20.2021 № 1838, для реализации целей и задач, стоящих перед обществом, и осуществления хозяйственной деятельности общество принимает внутренние документы, обязательные для исполнения всеми работниками и подразделениями общества.

Распоряжением ОАО «РЖД» от 05.06.2025 № 1226/р «О проведении аттестации работников ОАО «РЖД», производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД», принятым во исполнение действующего законодательства, установлено, что профессия <данные изъяты> входит в перечень основных профессий и должностей работников ОАО «РЖД», подлежащих аттестации.

Истец оспаривает увольнение со ссылкой на распоряжение Правительства РФ от 09.04.2025 № 858-р «Об утверждении перечня профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и которые подлежат обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам».

В то же время пунктом 10 Правил технической эксплуатации железных дорог РФ, утвержденных приказом Минтранса России от 23.06.2022 № 250, установлено, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» лица, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и (или) подвергающиеся воздействию вредных и опасных производственных факторов, проходят за счет средств работодателей обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, включающие в себя химико- токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов в соответствии с Порядком проведения обязательных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте, утвержденным приказом Министерства транспорта РФ от 19.10.2020 № 428.

Приказом Минтранса России от 19.10.2020 № 428 утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте.

Пунктом 26 указанного Порядка установлено, что работники, обеспечивающие движение поездов, проходят медицинские осмотры раз в три года.

Истцом пройден медицинский осмотр при приеме на работу, пройден периодический медицинский осмотр (раз в три года).

Таким образом, отсутствие профессии электромонтера тяговой подстанции в Перечне, установленном распоряжением Правительства РФ от 09.04.2025 № 858-р, не свидетельствует о том, что деятельность истца не связана с движением поездов и маневровой работой.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 суду пояснил, что он в период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ работал вместе с истцом в ОАО «РЖД» <данные изъяты>. Свидетель работал в должности <данные изъяты>, а истец работал <данные изъяты>. Они занимались ремонтом электрооборудования тяговой подстанции, которая нужна для преобразования электрической энергии, для движения поезда. В бригаде главный электромеханик. Свидетель давал поручения истцу, что и где ему делать. В обязанности истца также входило облагораживание территории, так как у него не было допуска к электрооборудованию. Допуск дает разрешение на отключение оборудования, наложение заземлений и непосредственно допуск людей на место работы. Истец мог заниматься ремонтом только под чьим-то руководством. У ФИО6 был допуск к электрооборудованию, так как у него была 5 группа электробезопасности, а у ФИО1- 3 группа.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7 суду пояснил, что вместе с истцом работал в ОАО «РЖД» в ДД.ММ.ГГГГ году, в одной бригаде, ФИО1 находился в подчинении у свидетеля. Истец работал электромонтером, он не мог самостоятельно производить какие-либо работы, выполнял распоряжения электромеханика. От работы бригады, в которой работали свидетель и истец, зависело движение поездов. Они испытывали оборудование тяговой подстанции, следили за ее техническим состоянием. Это работа опасная, по одному работать нельзя. У ФИО1 была 3 группа электробезопасности, допуска к электрооборудованию у него не было. У ФИО7 такой допуск был, ФИО1 выполнял его указания. Истец должен был знать и понимать правила электробезопасности. После выполнения работы электромонтером, электромеханик обязан проверить, как он выполнил работу.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал вместе с истцом в ОАО «РЖД», свидетель работал <данные изъяты>, а истец- <данные изъяты> периодически они работали в одной бригаде. Основную работу в бригаде выполняет электромеханик, а электромонтер ему в помощь дается и выполняет его указания. Без команды старшего бригады истец не мог ничего делать. Самостоятельно работать с электрооборудованием ФИО1 не мог. От эффективности деятельности тяговой подстанции зависит движение поездов. В бригаде обязательно электромонтер и электромеханик должны быть, двух электромонтеров не может быть. После выполнения работы бригадой необходимо составить документ, который подписывает электромеханик. Ответственность за работу бригады несет в первую очередь электромеханик.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО9 суду пояснил, что с октября ДД.ММ.ГГГГ года работал в ОАО «РЖД» вместе с истцом. Свидетель работает в должности <данные изъяты> ФИО1 ранее работал в должности <данные изъяты> в его обязанности входило обслуживание электроустановок тяговой подстанции, хозяйственные работы- очистка снега и покос травы. Истец занимался обслуживанием электрооборудования, которое питает потребителей тяговой и не тяговой категории, и напрямую поезда. Данная работа напрямую связана с движением поездов, с безопасностью движения поездов. Одной кнопкой можно обесточить линию и поезд остановится, и это может сделать электромонтер тяговой подстанции. Электромонтер имеет доступ к электрооборудованию тяговой подстанции, он участвует в технологическом процессе, обслуживает электрооборудование. Электромонтер всегда работает в бригаде. Электромонтер должен знать правила технической эксплуатации электрооборудования, должен владеть техникой ремонта электрооборудования. Даже если электромонтер не имеет права самостоятельного допуска к электрооборудованию, знать эти правила он обязан.

Прокурором в судебном заседании в соответствии с частью 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дано заключение о том, что увольнение истца проведено законно, в связи с чем требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

Заслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» трудовые отношения работников железнодорожного транспорта общего пользования, в том числе особенности приема их на работу, предоставление гарантий и компенсаций работникам железнодорожного транспорта общего пользования регулируются настоящим Федеральным законом, трудовым законодательством, отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

В силу части 3.1. статьи 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, не принимаются лица, включенные в предусмотренный статьей 6 Федерального закона от 7 августа 2001 года N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в составляемые в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечни организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения. В случае включения работника, выполняющего такую работу, в данные перечни трудовой договор с ним подлежит расторжению по инициативе работодателя.

Подпунктом 2 пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» установлено, что основаниями для включения организации или физического лица в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, является вступивший в законную силу приговор суда Российской Федерации о признании лица виновным в совершении хотя бы одного из преступлений, предусмотренных пунктом "л" части второй статьи 105, пунктом "е" части второй, частями третьей и четвертой (в отношении деяния, совершенного по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы) статьи 111, пунктом "е" части второй статьи 112, пунктом "з" части второй статьи 117, пунктом "а" части второй статьи 119, статьями 205 - 205.5, 206, пунктом "д" части второй и частью третьей (в отношении деяния, совершенного по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы) статьи 207.3, статьями 208, 211, пунктом "б" части первой, частями второй и третьей (в отношении деяния, совершенного по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы) статьи 213, статьями 220 и 221, пунктом "б" части второй статьи 244, статьями 277 - 280.3, пунктом "д" части второй и частью третьей (в отношении деяния, совершенного по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы) статьи 280.4, статьями 281 - 282.3, статьей 282.4 (в отношении деяния, связанного с пропагандой либо публичным демонстрированием, изготовлением или сбытом в целях пропаганды либо приобретением в целях сбыта или пропаганды нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики, сходных с нацистской атрибутикой или символикой до степени смешения, либо атрибутики или символики экстремистских организаций), статьями 357, 360 и 361 Уголовного кодекса Российской Федерации, либо иных преступлений, совершенных по мотивам, указанным в пункте "е" части первой статьи 63 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что в соответствии с приказом ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты> на неопределенный срок (л.д. 57).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принят на работу по должности (профессии) <данные изъяты> структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции по энергообеспечению- структурного подразделения Трансэнерго- филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Дата начала работы- ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 58-67).

В соответствии с условиями трудового договора ФИО1 обязался добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, не допускать действий, препятствующих другим работникам исполнять свои трудовые обязанности; качественно и своевременно выполнять требования нормативных документов ОАО «РЖД», а также поручения, распоряжения, задания и указания своего непосредственного и вышестоящего руководства (пункт 2.2. трудового договора).

Согласно выписке из Сборника тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, занятых на железнодорожном транспорте, характеристика работы электромонтера тяговой подстанции ремонтно-ревизионного участка 4 разряда включает в себя (в том числе): разборку и сборку электродвигателей, насосов, выключателей, контакторов и другой аппаратуры тяговой подстанции. <данные изъяты> должен знать: сведения об устройстве и назначении оборудования подстанции; свойства материалов, применяемых при ремонте оборудования подстанции; порядок оперативных переключений; правила пользования электрическим инструментом; назначение и порядок применения защитных и монтажных приспособлений; элементарные сведения по электромеханике. В своей работе руководствуется: Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, Инструкцией по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации, Инструкцией по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации, Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, Инструкцией по применению и испытанию защитных средств, межотраслевыми правилами по охране труда, местными инструкциями по охране труда. Обязан соблюдать: требования Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных Приказом Министерства транспорта РФ от 23.06.2022 ; 250, и иных нормативных документов, регулирующих вопросы обеспечения безопасности движения поездов и эксплуатации железнодорожного транспорта (л.д. 68-69).

Приговором Тайгинского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО1 осужден за совершение преступления, предусмотренного ч.2 ст.280 УК РФ. Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40-44).

На сайте <данные изъяты> содержатся сведения о том, что ФИО1 включен в Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, под номером 4166 (л.д. 114).

Приказом ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора (расторгнут трудовой договор) от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный с ФИО1- <данные изъяты> Дата прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)- ДД.ММ.ГГГГ. Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения): расторжение трудового договора по инициативе работодателя, пункт 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 3.1 статьи 25 Федерального закона № 17-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации». Основание издания приказа: приговор Тайгинского городского суда Кемеровской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ, включение в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму (л.д. 72).

Не согласившись с увольнением, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с настоящим иском, считая, что его профессия не связана с движением поездов и маневровой работой (л.д. 3-6).

Однако суд находит данные доводы несостоятельными по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 2 пункта 4 статьи 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» работники организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и заключившие трудовые договоры с работодателями - индивидуальными предпринимателями работники, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, должны проходить аттестацию, предусматривающую проверку знаний правил технической эксплуатации железных дорог, инструкции по движению поездов, маневровой работе и сигнализации на железнодорожном транспорте, а также иных нормативных актов федерального органа исполнительной власти в области железнодорожного транспорта.

Приказом Минтранса России от 31.07.2024 № 260 утверждены Порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии» (далее по тексту- Порядок).

В соответствии с пунктом 1 указанного Порядка аттестация работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, проводится владельцами инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования, перевозчиками, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями (далее - работодатель) в соответствии с настоящими Порядком и сроками в целях проверки знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 23 июня 2022 г. N 250, для допуска к выполнению работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования.

Задачами проведения аттестации аттестуемых работников являются: обеспечение безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта; повышение качества и эффективности работы при эксплуатации железнодорожного транспорта общего пользования (пункт 2 Порядка).

Профессии и должности работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, определяются работодателем с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы большинства работников, а при его отсутствии - с иным представительным органом работников (пункт 4 Порядка).

Распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № с целью установления единого порядка проведения аттестации работников ОАО «РЖД», производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД», утверждено Положение о проведении аттестации работников ОАО «РЖД», производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД» (далее по тексту- Положение) (л.д. 109-110, 111).

Указанное Положение, разработанное в соответствии со статьей 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» и Порядком и сроками проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядком формирования аттестационной комиссии, установленными приказом Минтранса России от 31.07.2024 № 260, определяет порядок и сроки проведения аттестации работников ОАО «РЖД», производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД» (пункт 1 раздела I).

Настоящее Положение распространяется на работников, основные профессии и должности которых указаны в перечне согласно приложению № 1, исходя из их должностных обязанностей, с учетом мотивированного мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы большинства работников ОАО «РЖД» (пункт 2 раздела I Положения).

Целью проведения аттестации работников является проверка знания ими Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России по от 23.06.2022 № 250, и изменений к ним, для допуска к выполнению работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД» (пункт 3 раздела I Положения).

Задачами проведения аттестации работников являются: обеспечение безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта; повышение качества и эффективности работы при эксплуатации железнодорожного транспорта общего пользования (пункт 4 раздела I Положения).

В Перечень профессий и должностей работников ОАО «РЖД», подлежащих аттестации, для которых устанавливается необходимый объем знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России от 23.06.2022 (Приложение № 1 к Положению) входит электромеханик (электромонтер) тяговой подстанции ремонтно- ревизионного участка – пункт 4.12.6. (л.д. 112-113).

Согласно характеристике работ электромонтера тяговой подстанции 4 разряда из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 52, утвержденного Приказом Минтруда России от 18.02.2013 № 68Н, параграф 116 раздела I «Железнодорожный транспорт», он выполняет следующую работу:

Выполнение оперативных переключений в электроустановках напряжением выше 1000 В. Монтаж оборудования в действующих электроустановках. Запуск и эксплуатация дизель-генераторного агрегата. Опробование защит. Выполнение профилактического контроля и профилактического восстановления простых защит и защит средней сложности под руководством электромонтера тяговой подстанции более высокой квалификации. Выявление и устранение повреждений в оборудовании электроустановок. Выполнение технического обслуживания и ремонта оборудования электроустановок. Регенерация трансформаторного масла. Ведение технической документации по выполняемой работе, в т.ч. с использованием автоматизированного рабочего места.

<данные изъяты> должен знать: правила технической эксплуатации электрооборудования; схемы электроустановок и оборудования обслуживаемого участка; технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ; технологию текущего обслуживания и ремонта оборудования электроустановок; электротехнику в полном объеме.

В пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» дано понятие инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования - транспортная инфраструктура, включающая в себя железнодорожные пути общего пользования и другие сооружения, железнодорожные станции, устройства электроснабжения, сети связи, системы сигнализации, централизации и блокировки, информационные комплексы, систему управления движением и иные обеспечивающие функционирование инфраструктуры здания, строения, сооружения, устройства и оборудование.

Согласно пункту 15 Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтранса России от 23.06.2022 № 250, сооружения и устройства инфраструктуры должны содержаться в техническом состоянии, обеспечивающем пропуск поездов с допустимой скоростью движения, но не более конструкционной скорости.

Приказом Росстандарта от 24.09.2019 № 748-ст введен в действие ГОСТ 34530-2019. Межгосударственный стандарт. Транспорт железнодорожный. Основные понятия. Термины и определения.

В указанном ГОСТ даны следующие определения:

- система тягового железнодорожного электроснабжения: совокупность электроустановок, предназначенная для преобразования, распределения и передачи электрической энергии к железнодорожному электроподвижному составу (пункт 2.8.3);

- железнодорожная тяговая сеть: часть системы тягового железнодорожного электроснабжения, предназначенная для передачи электрической энергии от одной или нескольких тяговых подстанций к железнодорожному электроподвижному составу (пункт 2.8.4);

- железнодорожная тяговая подстанция: электрическая подстанция, предназначенная для электроснабжения железнодорожного электроподвижного состава и объектов инфраструктуры (пункт 2.8.14);

- линейное устройство системы тягового железнодорожного электроснабжения: электроустановка, предназначенная для передачи, преобразования или распределения электрической энергии, передаваемой от тяговых подстанций к железнодорожному электроподвижному составу (пункт 2.8.15).

Из приведенных нормативных положений, а также из пояснений представителя ответчика и свидетелей следует, что должность истца- <данные изъяты> относится к должностям, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД». Указанная должность включена в Перечень профессий и должностей работников ОАО «РЖД», подлежащих аттестации, следовательно, истец, работая в указанной должности, относится к работникам, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД». В соответствии с параграфом 116 раздела I «Железнодорожный транспорт» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 52, электромонтер тяговой подстанции 4 разряда выполняет техническое обслуживание и ремонт оборудования электроустановок, передающих электрическую энергию железнодорожному электроподвижному составу.

Истец проходил аттестацию на знание нормативных актов в объеме, соответствующем должностным обязанностям электромонтера тяговой подстанции ЭЧЭ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 115-116).

Отсутствие в Перечне профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и которые подлежат обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 09.04.2025 № 858-р (действие которого началось с 01.09.2025), должности <данные изъяты> само по себе не свидетельствует о том, что производственная деятельность по указанной должности не связана с движением поездов и маневровой работой. Указанным Перечнем не установлен исчерпывающий список профессий и должностей, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, а данным Перечнем определены только те из них, которые подлежат обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам.

Кроме того, истец при поступлении на работу и затем один раз в течение трех лет проходил медицинский осмотр (л.д. 140, 141).

Также суд считает несостоятельными доводы представителя истца о нарушении работодателем срока уведомления об увольнении.

В соответствии с положениями статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Указанные требования при увольнении истца соблюдены. Трудовое законодательство не содержит требований о соблюдении работодателем какого-либо срока уведомления работника о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Требование пункта 3.1 статьи 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» обязательно для работодателя, выполнение которого не влечет обязанность работодателя заранее уведомлять работника о необходимости расторжения с ним трудового договора по указанному основанию.

Таким образом, оценив представленные доказательства с точки зрения достаточности для рассмотрения гражданского дела, а также оценив каждое из них с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, суд, исходя из их совокупности, приходит к выводу о том, что оснований для признания незаконным приказа об увольнении истца и восстановления его на работе не имеется, соответственно, не имеется оснований и для взыскания в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула, следовательно, исковые требования ФИО1 к ОАО «РЖД» и Трансэнерго- филиалу ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес> <данные изъяты>) к ОАО «РЖД» <данные изъяты>) и Трансэнерго- филиалу ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме с подачей жалобы через Тайгинский городской суд Кемеровской области.

Решение в окончательной форме вынесено 19 декабря 2025 года.

Судья /подпись/

Верно: судья Т.Л. Ковалева