Дело № 2-2898/2025

УИД74RS0017-01-2025-003099-29

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

«23» сентября 2025 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего Щелокова И.И.,

при секретаре Гатиятуллиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Златоуст» о признании незаконным отказа в предоставлении работнику оплачиваемого учебного отпуска, признании периода отсутствия на рабочем месте учебным отпуском, взыскании среднего заработка на период учебного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Златоуст» (далее – ГБУЗ «ССМП г. Златоуст»), в котором с учетом уточнений просила:

- признать незаконным отказ работодателя в лице главного врача ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» ФИО3 в предоставлении ФИО1 оплачиваемого учебного отпуска в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- признать период отсутствия на рабочем месте ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учебным отпуском;

- взыскать с ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» в пользу истца оплату учебного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 789,04 руб.;

- взыскать с ответчика в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку оплаты учебного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4741,38 руб., а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения;

- взыскать с ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. (т.1, л.д. 4-12; т. 2, л.д. 5-6).

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 работает в должности фельдшера скорой медицинской помощи в ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ истец поступила в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный юридический университет им. В.Ф. Яковлева» (далее – ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева») по основной образовательной программе «<данные изъяты> Юриспруденция» по квалификации «магистр», форма обучения - заочная, в связи с чем с истцом был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № об образовании по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. В соответствии с учебным планом вышеуказанного образовательного учреждения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предусматривалось проведение промежуточной аттестации (зимней экзаменационной сессии), для прохождения которой по обращению ФИО1 к работодателю ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 17-ти календарных дней на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; относительно остального периода прохождения зимней экзаменационной сессии – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом на имя работодателя было подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, поскольку первоначально ФИО1 ошибочно полагала, что право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска у неё не возникло. Вместе с тем, в последующем, от преподавательского состава высшего учебного заведения истцу стало известно, что получаемое ей образование по квалификации «магистр» считается первым высшим образованием. По указанной причине ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением об отзыве заявления на отпуск без сохранения заработной платы, а также с заявлением на предоставление учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации с сохранением среднего заработка в связи с обучением на заочном отделении по программе магистратуры в ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приложив к заявлению справку-вызов № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ к ранее поданным заявлениям истцом была приложена справка-подтверждение, выданная высшим учебным заведением. Однако, ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» в лице главного врача было отказано истцу в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска с указанием о том, что она получает второе и последующее высшее образование. Вместе с тем, ФИО1 полагает обозначенный отказ работодателя незаконным, поскольку у неё наличествуют все необходимые условия для предоставления и оплаты учебного отпуска, так как на момент поступления в ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» по программе магистратуры истец имела среднее профессиональное образование по специальности «учебное дело» (диплом, выданный Златоустовским медицинским училищем в ДД.ММ.ГГГГ.), а также высшее профессиональное образование по специальности «психология», квалификация «психолог» (диплом, выданный в ДД.ММ.ГГГГ г. Южно-Уральским государственным университетом).

В результате незаконных действий работодателя истцу был причинён моральный вред, выразившийся в бессоннице, стрессе, спровоцировавших сильные головные боли и повышенное артериальное давление.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены первичная профсоюзная организация ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» (далее – ППО ГБУЗ «ССМП г. Златоуст»), ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» (т.1, л.д. 101-102).

Истец ФИО1, одновременно являющаяся представителем ППО ГБУЗ «ССМП г. Златоуст», в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержала, настаивая на их удовлетворении.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещённым о дате и времени слушания дела (т.2, л.д. 18).

Представитель ответчика ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1, л.д. 142), в ходе судебного разбирательства с исковыми требованиями ФИО1 не согласился, просил в иске последней отказать по основаниям, приведённым в представленных в материалы дела письменных возражениях.

Как следует из содержания представленных в материалы дела письменных возражений ГБУЗ «ССМП г. Златоуст», а также дополнений к ним, требования ФИО1 основаны на ошибочном толковании положений Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), которым специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего образования, соответственно, обучение истца в ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» по специальности <данные изъяты> при наличии у истца ранее выданного Южно-Уральским государственным университетом диплома об образовании, не может рассматриваться как получение образования данного уровня впервые, в связи с чем предусмотренные ч. 1 ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) гарантии в виде дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка на ФИО1 не распространяются. Соответственно, производные требования истца удовлетворению также не подлежат. При этом представленный истцом арифметический расчёт задолженности платы за учебный отпуск является арифметически неверным (т.1, л.д.153-160, 230-232).

Руководствуясь положениями ст.ст. 2,6.1,167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Заслушав лиц, принявших участие в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено и сторонами не оспаривалось, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в должности фельдшера в ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» (т.1, л.д. 13-22, 81-120).

Согласно сведениям, содержащимся в личной карточке работника ФИО1, последняя ДД.ММ.ГГГГ получила среднее профессиональное образование – окончила Златоустовское медицинское училище по специальности «лечебное дело» с присуждением квалификации «фельдшер»; ДД.ММ.ГГГГ – Южно-Уральский государственный университет по специальности «психология» с присуждением квалификации «психолог» (т.1, л.д. 135).

В соответствии с представленным в материалы дела дипломом с отличием №, выданным ДД.ММ.ГГГГ Златоустовским медицинским училищем, истец окончила названное училище по специальности «лечебное дело» с присвоением квалификации «фельдшер» (т. 1, л.д. 152).

В соответствии с дипломом ИВС № выданным ДД.ММ.ГГГГ Южно-Уральским государственным университетом (<адрес>), ФИО1 присуждена квалификация «психолог» по специальности «психология» (т.1, л.д. 151).

При рассмотрении дела также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» (исполнитель) и ФИО1 (заказчик) был заключён договор № об образовании по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее – договор об образовании), по условиям которого исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а заказчик оплатить обучение по основной образовательной программе «40.04.01 Юриспруденция (профиль: юрист в сфере управления персоналом)» с присвоением обучающемуся квалификации «магистр» по заочной форме обучения (п. 1.1 договора об образовании).

Согласно пп. 1.2,1.4 договора об образовании, срок освоения по образовательной программе составляет 2 года 2 месяца; после освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения государственной итоговой аттестации ему выдается диплом магистра.

В соответствии с п. 2.1 договора об образовании, исполнитель вправе, в частности, самостоятельно осуществлять образовательный процесс, устанавливать формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающегося (т.1, л.д. 227-228).

На основании приказа ректора ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» от ДД.ММ.ГГГГ №, истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ зачислена в число обучающихся на первый курс по заочной форме обучения по направлению 40.04.01 «Юриспруденция (квалификация) «магистр» (т.1, л.д. 224).

Как следует из содержания ответа ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» от ДД.ММ.ГГГГ, представленного по запросу суда, согласно распоряжению ректора высшего учебного заведения о сроках учебного процесса на соответствующий учебный год, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» была организована промежуточная аттестация для обучающихся на первом курсе заочной формы обучения по направлению 40.04.01 «Юриспруденция (квалификация) «магистр»; на основании заявления обучающейся ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ учебным заведением была оформлена и выдана справка-вызов за № от ДД.ММ.ГГГГ для предоставления работодателю (т.1, л.д. 224,226).

В соответствии с Уставом ГБУЗ «ССМП г. Златоуст», руководителем учреждения является главный врач, который при выполнении своих функций по организации и обеспечению деятельности учреждения имеет право, в частности, в пределах своей компетенции издавать приказы, обязательные к исполнению для всех работников учреждения (пп. 5.2, 5.6 Устава) (т.1, л.д. 41-53).

В личной карточке работника ФИО1 содержатся сведения о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №-о (т.1, л.д. 141).

Из письменных материалов дела также следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к главному врачу ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» с заявлением, в котором просила предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 12 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для сдачи экзаменов (т.1, л.д. 121).

На основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ за № ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.1, л.д. 122).

Также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» с заявлением, в котором просила ранее предоставленный ей отпуск без сохранения заработной платы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прекратить досрочно с ДД.ММ.ГГГГ (т.1, л.д. 124).

В соответствии с приказом главного врача ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» от ДД.ММ.ГГГГ за №, прекращён отпуск без сохранения заработной платы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ; последняя считается приступившей к исполнению трудовых обязанностей согласно графика рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1, л.д. 125).

Из письменных материалов дела также следует, что в ту же дату ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением, в котором просила предоставить ей дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в связи с заочным обучением по программе магистратуры в ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» для прохождения государственной промежуточной аттестации, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приложив к указанному заявлению справку-вызов № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева»; на заявлении работника главным врачом ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» ДД.ММ.ГГГГ наложена резолюция следующего содержания «отказано согласно ст. 177 ТК РФ» (т.1, л.д. 127).

Согласно истребованных судом табелей учёта рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ непосредственно трудовую деятельность не осуществляла; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в табеле учёта рабочего времени обозначен как отпуск без сохранения заработной платы; периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ содержат пустые значения (т.1, л.д. 54-80).

В силу положений ст. 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в частности, для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Частью 5 ст. 10 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1) среднее профессиональное образование; 2) высшее образование - бакалавриат; 3) высшее образование - специалитет, магистратура; 4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Согласно положениям ч. 15 ст. 108 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Как следует из содержания п. 2 ч. 8 ст. 69 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования, а именно по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.

Проанализировав установленные по делу фактические обстоятельства и подлежащие применению нормы права, суд приходит к выводу о том, что требования истца о признании незаконным отказа работодателя ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» в лице главного врача ФИО3 в предоставлении ФИО1 дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для прохождения промежуточной аттестации в ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева», в связи с обучением по заочной форме обучения по направлению <данные изъяты> «Юриспруденция (квалификация) «магистр», фактически выразившийся в наложении письменной резолюции на соответствующем заявлении работника, датированном ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат, поскольку при рассмотрении дела установлено, что ФИО1 не относится к категории лиц, получающих впервые профессиональное образование соответствующего уровня, так как на момент поступления ДД.ММ.ГГГГ на обучение в ФГБОУ ВО «УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева» на конкурсной основе по заочной форме по образовательной программе высшего образования по направлению <данные изъяты> «Юриспруденция» по программе «магистратура», истец уже имела высшее образование с уровнем «специалитет», подтвержденное дипломом, выданным ДД.ММ.ГГГГ Южно-Уральским государственным университетом, таким образом, обучение по программе магистратуры является для ФИО1 обучением в рамках того же образовательного уровня (высшее образование), что не может расцениваться в качестве получения образования данного уровня впервые, как это предусмотрено ч. 1 ст. 177 ТК РФ. В этой связи суд также учитывает, что в ходе рассмотрения дела не установлено наличие заключенного между ФИО1 и ГБУЗ «ССМП г. Златоуст» трудового договора или ученического договора, условиями которого были бы предусмотрены гарантии и компенсации работнику, уже имеющему профессиональное образование соответствующего уровня и направленному для получения образования непосредственно работодателем.

Поскольку судом принято решение об отказе ФИО1 в удовлетворении требований о признании незаконным отказа работодателя в предоставлении работнику дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, то не подлежат удовлетворению и производные требования истца о признании периода отсутствия на рабочем месте учебным отпуском, взыскании среднего заработка на период учебного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 103, 198-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Златоуст» о признании незаконным отказа в предоставлении работнику оплачиваемого учебного отпуска, признании периода отсутствия на рабочем месте учебным отпуском, взыскании среднего заработка на период учебного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, - отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Златоустовский городской суд Челябинской области.

Председательствующий: И.И. Щелоков

Мотивированное решение по делу изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.