Дело № 2-2738/2022

УИД91RS0003-01-2022-002945-81

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2022 года город Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Благодатной Е.Ю.,

при секретаре – Сорокиной Е.С.,

с участием представителя истца – ФИО9,

представителя ответчика – ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Центральный районный суд Республики Крым с исковым заявлением к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по , согласно которого просит признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховое свидетельство № - незаконным и отменить его, обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховое свидетельство №, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на Партизанском опытном заводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в колхозе «Коммунист»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на Партизанском элеваторе и назначить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные исковые требования основаны на фактах неправомерного не включения спорных периодов работы истца в страховой стаж, тогда как по мнению истца им были предоставлены все необходимые для этого документы.

Представитель истца – ФИО9 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО8 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч.2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, устанавливаются законом.

Правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, определяет Федеральный Закон Российской Федерации "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных к Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п.3 ст. 3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Согласно п.1, 2 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации № «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. В соответствии с п.11 Постановления Правительства Российской Федерации № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» от ДД.ММ.ГГГГ документом, подтверждающим работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено судом ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился 05.09.2016г с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в установлении страховой пенсии ввиду отсутствия минимального страхового стажа.

По подсчетам ответчика страховой стаж истца составил 06 лет 02 месяца 00 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент -отсутствует.

Как указывает ответчик период с 20.09.1978г. по 04.01.1981г. невозможно учесть, так как дата приказа на принятии исправлена, печать на увольнении не соответствует наименованию предприятия при приеме. Предоставленная справка № от 13.10.2016г.. не подтверждает данный период работы, так как основанием выдачи справки являются записи в трудовой книге. Период с 15.05.1982г. по 01.08 1983г. зачесть не предоставляется возможным так как не предоставлено подтверждающих справок о трудоднях за данный период работы. Период с 02.08.1983г. зачесть не предоставляется возможным так как отсутствует запись об увольнении, подтверждающих справок о трудоднях за данный период работы не предоставлено. Период с 10.08.1983г. по 08.01.2000г. зачесть не предоставляется возможным, так как на печати при приеме стоит «Украина» а на период 1983 года Украина еще не существовала. На печати отсутствует код ОКПО, отсутствует данные подписи ответственного лица при приеме и увольнении. Отсутствует копия постановления хозяйственного суда №-Б от 25.03.2003г. Подтверждающих справок о периоде работы и переименовании не предоставлено. Предоставленную справку о заработной плате № от 08.01.2000г. за период с 1986г. по 1990г. однако зачесть ее не предоставляется возможным так как имеются исправления в имени. На печати отсутствует код ОКПО указаны «страховые взносы», что не соответствует дате выдачи справки (08.01.2000г.).

Определяя правомерность принятого ответчиком решения, суд исходит из следующего.

Главой 3 Закона № 400-ФЗ предусмотрены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, порядок исчисления страхового стажа, а также правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, необходимый для установления страховой пенсии. В соответствии со статьей 11 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пп. 10.11 Правилами № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведения индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от ДД.ММ.ГГГГ

Статьей 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО5 до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО5 за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из Письма Министерства Социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (, Туркменистан, , Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

Статьей 11 Соглашения предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав ФИО5 или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

Совмином ФИО5 и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого Постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

В соответствии с трудовой книжкой истца IT-I № от 09.04.1977г. ФИО1 03.02.1977г. принят вулканизаторщиком 2 разряда на Автобазу № Межобл. Автотреста № Минстроя УзССР, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, 20.09.1978г. принят учеником электросварщиком в Партизантский ремонтный завод, 04.01.1981г. уволен по собственному желанию, 15.01.1981г. зачислен слесарем сварщиком на Партизантский хлебзавод, 11.08.1981г. уволен по собственному желанию, 15.05.1982г. принят в члены к-за «Коммунист» в должности тракториста, 01.08.1983г. уволен из членов колхоза «Коммунист» по собственному желанию, 02.08.1983г. принят в колхоз «60 лет Октября», 10.08.1983г. принят в АПСП «Таврия» в качестве сварщика, 08.01.2000г. уволен по собственному желанию.

Согласно справки № от 13.10.2011г. выданной Партизанским поселковым ФИО2 подтверждается период работы истца с 20.09.1978г. по 04.01.1981г. на Партизанском опытном заводе.

В соответствии с архивной справкой выданной ДД.ММ.ГГГГ № Партизанским поселковым ФИО2 представлены сведения о размере заработной платы ФИО1 в период с января 1980г. по апрель 1981г.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Поскольку, в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного ФИО2 РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования ФИО5 вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств до ДД.ММ.ГГГГ.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении либо перерасчете пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (ошибки в заполнении, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, при том, что данное обстоятельство установлено при рассмотрении дела в суде, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Поскольку обязанность ведения трудовой книжки и внутренних документов на работников возложена на работодателя, наличие исправлений на дате приказа о принятии, и несоответствие печати на увольнении наименованию предприятия при приеме, свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

Таким образом суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца период работы с 20.09.1978г. по 04.01.1981г. на Партизанском опытном заводе.

Разрешая требования истца о включении в общий страховой стаж истца период работы с 05.05.1982г. по 01.08.1983г. — член колхоза «Коммунист», суд исходит из следующего.

В соответствии с Основными положением о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

На основании п. 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичное правило содержалось в п. 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555.

При таких обстоятельствах поскольку запись о членстве в колхозе «Коммунист» внесена в трудовую книжку истца, суд полагает, что требования ФИО1 в части включения в страховой стаж членство в колхозе "Коммунист" законны и обоснованы, спорный период работы подлежит включению в страховой стаж.

Период работы истца с 04.02.1988г. по 12.12.1989г. на Партизантском элеваторе не внесен в трудовую книжку истца.

Согласно справки № о заработной плате от 21.02.2022г. выданной филиалом АО «Государственная продовольственная-зерновая корпорация Украины» представлены сведения о размере заработной платы ФИО1 за март 1988г. по декабрь 1989г. в денежной единице – рубли.

Согласно справки № о заработной плате от 21.02.2022г. выданной филиалом АО «Государственная продовольственная-зерновая корпорация Украины» подтверждается работа истца на Партизанском элеваторе в период с 04.02.1988г. по 12.12.1989г.

Суду также представлена копия книги приказов, справки о ликвидации и реорганизации Партизанского элеватора в Государственную продовольственную-зерновую корпорацию Украины.

В соответствии со справкой выданной 08.01.2000г. выданной АПСП «Таврия» представлены сведения о заработной плате ФИО1 за период с 1986г. по 1990г.

Таким образом период работы истца 04.02.1988г. по 12.12.1989г. на Партизантском элеваторе совпадает с периодом работы истца с 10.08.1983г. по 08.01.2000г. в АПСП «Таврия» внесенном в трудовую книжку истца.

Поскольку при наличии совпадений календарных периодов работы истец вправе выбирать период который он просит учесть при назначении страховой пенсии, а истцом заявлены требования о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на Партизанском элеваторе, суд полагает необходимым заявленные требования истца в этой части удовлетворить.

Без отмены состоявшегося решения Управления реализация социальных прав гражданина (истца) не представляется возможным.

С ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по реорганизуется в форме присоединения к нему подведомственных территориальных органов ПФР.

Следовательно, суд обязывает ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить ФИО1 в страховой стаж периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на Партизанском опытном заводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в колхозе «Коммунист»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на Партизанском элеваторе.

По состоянию на 2016 год, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости составляет 7 лет, а индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять не менее 9,0.

С учетом включенных судом спорных периодов продолжительность страхового стажа истца составляет 8 лет 5 месяцев 6 дней.

Следовательно суд обязывает ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента возникновения права, но не ранее чем с дня обращения - 05.09.2016г.

На основании вышеизложенного, требования истца подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

ФИО4:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия– удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в общий страховой стаж, ФИО1, период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на Партизанском опытном заводе;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в колхозе «Коммунист»

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на Партизанском элеваторе.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с момента возникновения права, но не ранее чем с дня обращения - с ДД.ММ.ГГГГ года

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Благодатная Е.Ю.

Решение изготовлено в окончательной форме 30.08.2022г.