Дело № 2-1844/2025 (УИД № 74RS0017-01-2025-001622-95)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 апреля 2025 года г. Златоуст
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Куминой Ю.С.,
при секретаре Худенцовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2
гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области» о признании действий (бездействия) незаконными, возложении обязанности, компенсации морального вреда,
установил :
ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области» (далее по тексту – ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области), в котором просила:
- признать действия ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, выразившиеся в не выдаче инженеру ФИО1 в установленные ст.62 ТК РФ сроки справки о периодах работы с осужденными в должности инженер и о точном времени ее занятости на работах с осужденными, незаконными;
- признать ответ начальника ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным;
- признать действия (бездействие) ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, выразившиеся в нарушении сроков выдачи инженеру ФИО1 справки, указанной в обращении представителя истца от ДД.ММ.ГГГГ, незаконными;
- возложить на ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области обязанность по выдаче справки, запрошенной в обращении представителя истца ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ;
- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование заявленных требований истец сослалась на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности инженера центра трудовой адаптации осужденных в ФКУ ИК №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к начальнику ФКУ ИК-25 с просьбой выдать справку о периодах работы с осужденными в должности, предусмотренной Списком №. В установленные ст.62 ТК РФ сроки работодатель запрошенную справку не выдал. На обращение дан ответ № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный начальником ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, согласно которому в выдаче справки отказано. Считает, что действиями работодателя по несвоевременной выдаче запрошенной информации, нарушаются её трудовые права и создаются препятствия для реализации прав и законных интересов. В силу ст.ст.21, 22, 62 ТК РФ работник вправе обращаться к работодателю с просьбой о выдаче документов, связанных с работой, а работодатель обязан выдать запрошенные работником документы в установленные законом сроки. Постановлением Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении разъяснения «О прядке применения списка работ…», утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержден список работ, профессий и должностей работников учреждений УИС, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда (Список №). В Списке № указана должность инженер, которую занимала и занимает в ФКУ ИК-25 ФИО1 Согласно п.10 разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в подтверждение специального трудового стажа для установления льготного пенсионного обеспечения работникам администрацией учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, выдается справка о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных Списком №. В Приложении к разъяснениям имеется образец справки, которую работодатель обязан выдать работнику. Таким образом, из разъяснений № усматривается, что администрация учреждения выдает работнику справку не о времени занятости на работах с осужденными, а о периодах работы с осужденными, в настоящем случае в должности «инженер», предусмотренной Списком №. Нарушение работодателем сроков по выдаче инженеру ЦТАО ФКУ ИК-25 ФИО1 справки, запрошенной в обращении от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствует о нарушении работодателем прав и законных интересов истца. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает в ФКУ ИК-25 в должности «инженер», которая указана в Списке №, а, следовательно, является работником УИС постоянно и непосредственно занятым на работах с осужденными. При таких обстоятельствах работодатель обязан был выдать истцу запрошенную справку в установленные законом сроки, то есть о периодах работы в ФКУ ИК-25 в должности «инженер», а не о времени занятости на работах с осужденными. Факт занятости ФИО1 на работах с осужденными менее 80% рабочего дня подтверждается решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №. В результате действий (бездействия) ответчика истцу причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в <данные изъяты> руб. (л.д. 4-6).
В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), на удовлетворении заявленных требований настаивали по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 21-22,24). В письменных возражениях, направленных в адрес суда (л.д. 26-27), указал, что с исковыми требованиями не согласен по следующим основаниям. ФИО1 работает в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области в должности инженера центра трудовой адаптации осужденных с ДД.ММ.ГГГГ Должность, занимаемая истицей, относится к категории должностей гражданского персонала учреждения УИС. ДД.ММ.ГГГГ представитель ФИО1 - ФИО2 обратился в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области (вх. №) с просьбой выдать инженеру ФИО1 справку о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных списком. На обращение дан ответ от ДД.ММ.ГГГГ (исх. №), согласно которому сообщено, что запрашиваемая справка, предусмотренная приложением к разъяснениям Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, выдана не будет в связи с тем, что списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, поименована должность «инженеры». Пунктом 2 разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что правом на льготное пенсионное обеспечение по списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня. Пункт 5 разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № дает определение, что под постоянной и непосредственной занятостью (полным рабочим днем) понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. Трудовая функция инженера отдела материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации ФИО1 не предусмотрена пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.02,1994 г. № «Об утверждении списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда». Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена должность «инженеры». Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, установление для лиц, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственна связана с осужденными и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Таким образом, должность «инженер» предусмотрена в утвержденном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Списке, однако в нем указаны не только определенные должности, но и условие — постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными. Трудовая функция инженера отдела материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации ФИО1 не предполагает постоянную и непосредственную занятость на работах с осужденными. Кроме того, образец справки, являющейся Приложением к разъяснению Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, также содержит указание на «постоянную и непосредственную занятость на работах с осужденными». Локальные акты, фиксирующие время постоянной и непосредственной занятости работников на работах с осужденными, в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по <адрес> отсутствуют. Нормами действующего законодательства на работодателя возложена обязанность по ведению учета фактически отработанного работником времени. Иных обязанностей на работодателя по учету времени занятости работника в течение рабочего дня определенным видом работ, либо времени занятости с определенной категорией граждан, в том числе с осужденными, законодательством не возлагаются. Ответ на обращение от ДД.ММ.ГГГГ дан ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в установленные ст. 62 ТК РФ сроки. Истцом не представлены доказательства причинения действиями ответчика нравственных и физических страданий. Истец злоупотребляет правом, заявляя исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного действиями ответчика.
Руководствуясь положениями ст.ст. 2, 6.1, 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившегося участника процесса, поскольку он надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, ходатайств об отложении дела не заявлял.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из положений ст. 46 Конституции Российской Федерации и требований ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ следует, что судебная защита прав заинтересованного лица возможна только в случае реального нарушения прав, свобод и законных интересов, а способ защиты права должен соответствовать содержанию нарушенного права и характеру нарушения.
Согласно п. 1 ст. 9 ГПК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Выбор способа защиты права из числа способов, приведенных в ст. 12 ГПК РФ, предоставлен законом истцу. Способ защиты права определяется истцом при обращении в суд самостоятельно, что относится к диспозитивным правам стороны в гражданском процессе.
Таким образом, выбор способа защиты нарушенного права должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права или к реальной защите законного интереса.
В соответствии со ст.15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области является юридическим лицом, зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, осуществляет деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ работает в учреждении, и на момент рассмотрения дела продолжает осуществлять трудовую деятельность в должности инженера группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации осуждённых ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области (л.д.8-9,29-32).
Вступившим в законную силу решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № (л.д.12-15) ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований к ГУ УПФР в <адрес> о признании незаконным решения УПФР в <адрес> об отказе в установлении пенсии в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возложении обязанности включить в стаж работы периоды работы в ФКУ ИК-25 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решением суда установлено, что занятость истца на работах с осужденными составляла менее 80% рабочего времени, права на досрочное пенсионное обеспечение она не приобрела.
Указанное решение суда в силу ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ имеет для суда преюдициальное значение, обстоятельства, установленные решениями суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Указанным решением Златоустовского городского суда установлено, что работа ФИО1 в должности инженера в исправительном учреждении не была непосредственно связана с осужденными, работа истца с осужденными носила разовый характер. Оснований для переоценки обстоятельств, установленных судебным актом, у суда не имеется.
На основании ст.33 Конституции РФ, граждане РФ имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
На основании ст.62 ТК РФ, работодатель по письменному заявлению работника обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
ДД.ММ.ГГГГ представитель ФИО1 - ФИО2 обратился в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области (вх. №) с просьбой выдать инженеру ФИО1 справку о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных списком. В обращении представитель ФИО1 ссылается на п.10 Разъяснений Минтруда №, в которых указано, на то, что работодатель выдает справку о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных списком (образец справки в приложении к разъяснениям) (л.д.10,38).
На обращение дан ответ от ДД.ММ.ГГГГ (исх. №), согласно которому запрашиваемая справка, предусмотренная приложением к разъяснениям Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, выдана не будет в связи с тем, что списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, поименована должность «инженеры». Пунктом 2 разъяснений Минтруда РФ т ДД.ММ.ГГГГ № определено, что правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня. Пункт 5 разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № дает определение, что под постоянной и непосредственной занятостью (полным рабочим днем) понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Трудовая функция инженера отдела материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации ФИО1 не предусмотрена п.2 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.11,39-40).
Правом на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, пользуются четыре категории работников, в том числе, руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (бухгалтеры, заведующие складами (включая центральные), заведующие столовыми, заведующие производством (шеф-повар), заведующие (баней, прачечной), инженеры, инспекторы, старшие инспекторы, коменданты, мастера, старшие мастера, помощники мастеров, мастера контрольные, старшие мастера контрольные, механики, нарядчики, начальники гаражей, начальники депо, начальники котельных, начальники лесопунктов, начальники лесных бирж, начальники лесовозных дорог, начальники отделов труда и заработной платы, начальники учебно-производственных мастерских, мастерских, начальники узкоколейных железных дорог, начальники участков, начальники смен, начальники цехов, их заместители, производители работ, старшие производители работ, техники, технические руководители лесобирж, технические руководители лесопунктов (нижних складов), управляющие фермами, экономисты, энергетики, художники-конструкторы).
Из Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №» следует, что правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня (пункт 2).
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).
Согласно пункту 10 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №», в подтверждение специального трудового стажа для установления льготного пенсионного обеспечения работникам администрацией учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, выдается справка о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.
Приложение к Постановлению Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) содержит форму справки о том, что работник работал в учреждении, исполняющем уголовные наказания в виде лишения свободы, и был постоянно и непосредственно занят на работах с осужденными, предусмотренных Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
ФИО1 в исковом заявлении ссылается на то, что работодатель обязан был выдать ей справку по образцу, содержащемуся в Приложении к Постановлению Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, о периодах работы с осужденными в должности «инженер», предусмотренной Списком №, а не о времени занятости на работах с осужденными.
Учитывая, что решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ не установлен факт постоянной и непосредственной занятости ФИО1 на работах с осужденными, то у ответчика отсутствовала обязанность по предоставлению истцу справки о периодах работы с осужденными в должности инженер, предусмотренной Списком №, форма которой предусмотрена Приложением к Постановлению Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Доводы представителя истца о том, что по аналогичным запросам работодателем были выданы справки о работе ФИО1 в учреждении в должности инженер в определенные периоды, не имеют юридического значения для рассмотрения настоящего дела, поскольку, из представленной в материалы дела копии справки (л.д.42), выданной врио начальника ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, следует, что в ней отражена информация о том, что ФИО1 работала в должности инженера производственно-технического отдела центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-25 в определенные периоды. Справок по форме, предусмотренной Приложением к Постановлению Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, о периодах работы ФИО1 с осужденными в должности инженер, предусмотренной Списком №, ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области истцу не предоставлялось.
Статьей 62 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлены основания и порядок выдачи работнику документов, связанных с работой.
Согласно части 1 статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа оприеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Из изложенного следует, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления.
В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами и на полную достоверную информацию об условиях труда, этому праву корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 ст.62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в ст.62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью.
Исходя из указанных норм трудового права, работник вправе получить у работодателя любые необходимые документы, связанные с его работой, которые должны быть предоставлены в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.
Как следует из представленных суду доказательств, на обращение истца от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в установленный законом – ДД.ММ.ГГГГ дан ответ (л.д.11).
Поскольку ответ на обращение был направлен истцу в установленные законодательством сроки, несогласие истца с содержанием ответа не может служить основанием для возложения на ответчика обязанности по выдаче документов, связанных с работой истца, запрошенных в обращении от ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании действий ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, выразившихся в не выдаче в установленные ст.62 ТК РФ сроки справки о периодах ее работы с осужденными в должности инженер и в точном времени занятости истца на работах с осужденными, незаконными; признании действий (бездействия) ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, выразившиеся в нарушении сроков выдачи инженеру ФИО1 справки, указанной в обращении от ДД.ММ.ГГГГ, незаконными; признании ответа начальника ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; возложении на ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области обязанности по выдаче истцу справки, запрошенной в обращении от ДД.ММ.ГГГГ, следует отказать.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд находит требование ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда не подлежащим удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства не установлен факт нарушения ответчиком прав истца.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил :
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области» о признании незаконными действий (бездействия) Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 25 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области», выразившихся в невыдаче справки, запрошенной ДД.ММ.ГГГГ в установленные ст.62 ТК РФ сроки, признании ответа начальника ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, возложении на ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области обязанности по предоставлению запрошенных сведений, компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение одного месяца с момента вынесения решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.
Председательствующий: Ю.С. Кумина
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ