Дело № 2-3365/2025

УИД № 77RS0014-02-2025-001038-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2025 года адрес

Лефортовский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Красновой Е.Ф.,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3365/2025 по иску ФИО1 к ОСФР по адрес и адрес о признании незаконными действий ОСФР по адрес и адрес, обязании включить сведения о трудовой деятельности, периодов работы в общий страховой стаж, обязании пересчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, признании права на назначение страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ОСФР по адрес и адрес, в котором просит:

- признать незаконными действия филиала № 3 ОСФР по адрес и адрес, выразившиеся в исключении из сведений о трудовой деятельности приема ФИО1 на работу в ООО «ИНСИ» с 13.06.2002 года, согласно приказа № 6 от 13.06.2002 года, и обязать ответчика включить в сведения о трудовой деятельности прием истца на работу в ООО «ИНСИ» в должности заместителя генерального директора с 13.06.2002 года, согласно приказа № 6 от 13.06.2002 года;

- обязать филиал № 3 ОСФР по адрес и адрес включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы в ООО «ИНСИ» с 13.06.2002 года по 31.12.2015 года; с 01.10.2016 года по 31.12.2016 года и с 01.01.2024 года по 18.06.2024 года;

- обязать филиал № 3 ОСФР по адрес и адрес пересчитать индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) за весь период трудовой деятельности;

- признать за истцом право на назначение страховой пенсии по старости с 01.02.2024 года и обязать филиал № 3 ОСФР по адрес и адрес назначить истцу с 01.02.2024 года страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что 01.02.2024 через сайт Госуслуги подал заявление о назначении ему страховой пенсии по старости, которое было зарегистрировано за № 145295/24. Решением ответчика № 240000004688/145295/24 от 02.03.2024 года в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано на основании недостаточности величины индивидуального пенсионного коэффициента. 12.03.2024 года через сайт Госуслуги истцом была заказана выписка о состоянии индивидуального лицевого счета, в которой он обнаружил уменьшение индивидуального пенсионного коэффициента до размера 21,062. 14.06.2024 года истцом в филиал № 3 ОСФР по адрес и адрес было подано заявление о пересмотре решения об отказе в назначении пенсии с приложением новых документов, поскольку при рассмотрении заявления от 01.02.2024 года о назначении страховой пенсии ответчик не направил в его адрес требование о предоставлении каких-либо дополнительных документов и не истребовал документы с территории иностранного государства для подтверждения стажа работы и заработной платы. В связи с тем, что на заявление от 14.06.2024 года о пересмотре заявления от 01.02.2024 года № 145295/24 о назначении пенсии официальный ответ не поступил до сегодняшнего дня, при этом, в выписке о состоянии индивидуального лицевого счета от 26.03.2025 года истец обнаружил уменьшение, как трудового стажа, так и индивидуального пенсионного коэффициента, то считает, что действия ответчика нарушают его права и законные интересы. Поскольку в сведения о стаже не включены периоды работы в ООО «ИНСИ» с 13.06.2002 года по 31.12.2015 года; с 01.10.2016 года по 31.12.2016 года; с 01.01.2024 года по 18.06.2024 года, и это при том, что с 24.05.2017 года по 18.06.2024 года истец был единственным работником организации и исполнял обязанности, как генерального директора, так и главного бухгалтера, то, следовательно, ответчик допустил ошибки, как при подсчете страхового стажа, так и в указании за периоды с 01.01.2016 года по 30.09.2016 года; с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года; с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года и с 01.01.2023 года по 31.12.2023 года отпуска без сохранения содержания, вместо обычных условий в соответствии со ст. 8 Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета иска, привлечено ООО «ИНСИ».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя ФИО2, которая заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика Филиала №3 ОСФР по адрес и адрес по доверенности ФИО3 в судебном заседании против удовлетворения иска возражал по доводам, изложенным в письменных возражениях, в обоснование которых указал, что на момент обращения истца у ответчика отсутствовали основания для назначения пенсии, поскольку ИПК менее допустимого, работодателем не произведена уплата страховых взносов.

Представитель третьего лица ООО «ИНСИ» - ФИО2 против удовлетворения иска не возражала.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно положениям статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК в размере не меньше 30. При этом частью 3 статьи 35 этого Федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6, 6 с последующим ежегодным увеличением на 2, 4 до достижения величины 30. Для назначения страховой пенсии по старости в 2023 году требуется наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25, 8, страхового стажа - не менее 14 лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Пенсионное обеспечение граждан до 01.01.2023 года, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производилось в порядке, предусмотренным указанным Соглашением, и осуществлялось по действующему на тот момент пенсионному законодательству Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2012 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно Уставу Содружества Независимых Государств от 22.01.1993 года, все государства, подписавшие и ратифицировавшие соглашение о создании СНГ от 08.12.1991 года и протокол к этому соглашению от 21.12.1991 года, являются учредителями или государствами-участниками СНГ.

Соглашение о создании СНГ и протокол к нему подписали 12 стран: в 1991 году - Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина; в 1993 году - Грузия. Таким образом, все 12 стран стали государствами-участниками СНГ.

Официальная дата вступления Азербайджана в Содружество Независимых Государств (СНГ) - 24.09.1993 года.

Государствами-членами содружества, согласно уставу, являются только государства-участники, присоединившиеся к Уставу СНГ в течение одного года после его принятия. 22.01.1993 года устав подписали Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Россия, Таджикистан и Узбекистан. В том же году к Уставу присоединились Азербайджан и Грузия, в 1994 году - Молдавия.

13.03.1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств - участников данного соглашения признают, что государства участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

адрес пенсионного обеспечения до 01.01.2023 года гражданам, прибывшим из Азербайджана на постоянное место жительство в Российскую Федерацию, пенсии устанавливались аналогично правилам, установленным для граждан государств - участников Соглашения СНГ в области пенсионного обеспечения.

Федеральным законом от 11.06.2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу с 30.06.2022 года, Соглашение от 13.03.1992 года - денонсировано.

В соответствии со ст. 11 Закона 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, осуществлявшиеся на адрес и (или) за ее пределами в случаях, предусмотренных законодательством или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 3 Закона № 400-ФЗ определено, что в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В настоящее время международные договора в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджаном, Туркменистаном, Узбекистаном и Украиной - отсутствуют, пенсионное обеспечение граждан, приобретших пенсионные права в указанных государствах, постоянно проживающих на адрес, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную страховую пенсию по старости, в страховой стаж включаются периоды работы в СССР до 01.01.1991 года независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты могут быть включены в страховой стаж только при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России.

В связи с денонсацией Российской Федерацией Соглашения СНГ, при переезде граждан из Туркменистана, Узбекистана, Украины на постоянное место жительства в Российскую Федерацию их пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых условий (получение вида на жительство, гражданства Российской Федерации) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации - для определения права на пенсию, в том числе досрочную, и исчисления ее размера учитывается страховой стаж, приобретенный на территории этих государств (бывших союзных республик) за период до 01.01.1991 года независимо от уплаты страховых взносов, как периоды работы на территории бывшего СССР.

Периоды работы после указанной даты могут быть включены в страховой (общий трудовой) стаж при условии уплаты страховых взносов в Социальный Фонд Российской Федерации.

Поскольку соглашение о пенсионном обеспечении между Российской Федерации и Республикой Азербайджан отсутствует, оценка пенсионных прав осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.

В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что 01.02.2024 года через сайт Госуслуги ФИО1 подал заявление о назначении ему страховой пенсии по старости, которое было зарегистрировано за № 145295/24.

Решением ответчика № 240000004688/145295/24 от 02.03.2024 года в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано на основании недостаточности величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Не включены в стаж следующие периоды:

с 01.01.2010 года по 31.12.2016 года;

с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года;

с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года;

с 01.01.2023 года по 18.06.2024 года – отпуска без сохранения содержания ст. 76 КЗоТ РФ, ст. 78 ТК РФ, так как не производилось начисление заработной платы, а также отчисления страховых взносов.

Истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования 15.04.2003 года.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу положений ст. 65 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Положениями ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015, определено, что при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные ст. ст. 11, 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555 (утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2003 года N 79 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Управлением установления пенсий № 3 СФР по адрес и адрес проведена проверка стажа в отношении ФИО1

Из поступившего 08.10.2025 года ответа следует, что специалистами Управления установления пенсий № 3 проверен стаж ФИО1, внесено изменение в решение об отказе в установлении пенсии от 02.03.2024 года.

Стаж истца, по имеющимся в распоряжении территориального органа ОСФР сведениям, составляет 23 года 01 мес. 09 дн., ИПК 12,132 при требуемом 28,2.

Согласно уточненному исковому заявлению, истец просит включить период работы в ООО «ИНСИ» с 13.06.2002 года по 18.06.2024 года.

Вместе с тем, согласно выписке из ИЛС, вышеуказанный период отражен в ней и частично включен, а именно, не включены только периоды:

с 01.01.2010 года по 31.12.2016 года;

с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года;

с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года;

с 01.01.2023 года по 18.06.2024 года, поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов, что отражено в выписке ИЛС в разделе «Сведения о состоянии РПК (с 01.01.2002 года по 31.12.2014 года)», а также в выписке из ИЛС СЗИ-5.

В разделе «Сведения о состоянии ИПК с 01.01.2015 года отсутствуют сведения об уплате взносов и величина ИПК равна 0,00».

При этом во время осуществления работы в период с 13.06.2002 года по 18.06.2024 года в ООО «ИНСИ» имелись периоды, за которые не производилось начисление заработной платы, соответственно, отчисления не производились и в страховой стаж не могут быть засчитаны периоды с 01.01.2010 года по 31.12.2016 года; с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года; с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года; с 01.01.2023 года по 18.06.2024 года.

Иных документов, подтверждающих работу в спорный период времени, а также начисления истцу в спорный период заработной платы, истцом не представлено.

Гражданин мог стоять в трудовых отношениях с организацией, но находится в вынужденном отпуске или простое, в отпуске без сохранения заработной платы, прогуле и прочее, когда заработная плата работнику не начисляется, как следствие не производились взносы на государственное социальное страхование.

В связи с чем представленная трудовая книжка в отсутствие документов, подтверждающих истцом выполнение трудовой функции, получение заработной платы, не может послужить основанием для включения спорного периода в страховой стаж.

На момент обращения истца (01.02.2024 года) размер его ИПК составлял 12,132 из требуемых согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ с применением Закона № 350-ФЗ - 28,2.

Таким образом, поскольку истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выполнения работы и получения заработной платы в спорные периоды с 01.01.2010 года по 31.12.2016 года; с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года; с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года; с 01.01.2023 года по 18.06.2024 года, оснований для включения спорных периодов в страховой стаж у суда не имеется.

При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, так как они основаны на неверном толковании пенсионного законодательства и являются необоснованными.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт серии <...>) к ОСФР по адрес и адрес (ИНН <***>) о признании незаконными действий ОСФР по г. Москве и адрес, обязании включить сведения о трудовой деятельности, периодов работы в общий страховой стаж, обязании пересчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, признании права на назначение страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Ф. Краснова

Решение суда в окончательной форме принято

(мотивированное решение составлено) 27 марта 2026 года

Судья Е.Ф. Краснова