Гражданское дело № ******

УИД № ******

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.09.2025 г. Екатеринбург

Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Козловой Н.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Яниевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО АК «Уральские авиалинии» к ФИО3 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ОАО АК «Уральские авиалинии» обратилось в суд с названным иском, в обосновании которого указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО АК «Уральские авиалинии» и ФИО2 был заключен срочный трудовой договор № ****** для выполнения работы в службе бортпроводников на должности бортпроводника на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В период осуществления трудовых обязанностей ответчик был обеспечен форменной одеждой, стоимость которой за неиспользованный срок ее носки с учетом НДС составлял 64587,27 руб.

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ответчика до истечения установленного договором срока и на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ трудовой договор был расторгнут.

В соответствии с Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса Российской Федерации от 24 июня 1992 года № ДВ-69 «О форменной одежде» бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, которым представлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями № 4 и 2 к Приказу № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ ответчик взял на себя обязательство перед Авиакомпанией, согласно которому в случае увольнения из ОАО АК «Уральские авиалинии» обязуется полностью возместить из суммы заработной платы, причитающейся ему при увольнении, сумму задолженности за форменное обмундирование.

В случае если сумма заработной платы, причитающейся при увольнении, не покрывает в полном объеме сумму задолженности за форменное обмундирование в течении календарного месяца со дня увольнения в кассу Авиакомпании, либо перечислить на расчетный счет Авиакомпании.

Удержание из суммы заработной платы ответчика, причитающейся к выплате при увольнении, на форменное обмундирование произведено в размере 11503,45 руб.

Платежи в счет погашения имеющейся задолженности за форменную одежду не вносились.

С учетом удержанной суммы из заработной платы, причитающейся при увольнении, задолженность ответчика перед истцом составила 53 083 руб. 82 коп. из расчета: 64587,27 – 11503,45.

Согласно условиям обязательства, ответчик обязан был погасить задолженность за форменное обмундирование перед Авиакомпанией в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако свои обязательства не выполнил.

Согласно обязательству от ДД.ММ.ГГГГ ответчик не возражает, что в случае возникновения судебного спора, о взыскании задолженности за форменное обмундирование дело рассматривается по месту нахождения ОАО АК «Уральские авиалинии» в Октябрьском районном суде г. Екатеринбурга.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ФИО2 в пользу ОАО АК «Уральские авиалинии» сумму задолженности по форменной одежде в размере 53 083, 82 руб.; расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. При подаче искового заявления, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суд не известила, об отложении судебного заседания не просила.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд признал возможным рассмотрение дела по существу при установленной явке.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебное заседание представитель истца не явилась, извещалась о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. При подаче искового заявления, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом путем направления почтовой корреспонденции, о неявке суду не сообщила, об отложении дела не просила, отзыв на исковое заявление суду не предоставила.

Суд, руководствуясь ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, определил о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 «О форменной одежде» предусмотрено обеспечение работников воздушного транспорта форменным обмундированием, поскольку ношение форменной одежды работниками воздушного транспорта является одним из факторов укрепления дисциплины, порядка, организованности и повышения чувства ответственности за порученное дело.

Приложениями № 4 и 2 к Приказу № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО АК «Уральские авиалинии» и ФИО1 был заключен срочный трудовой договор № ****** для выполнения работы в службе бортпроводников на должности бортпроводника на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В период осуществления трудовых обязанностей ответчик был обеспечен форменной одеждой, стоимость которой за неиспользованный срок ее носки с учетом НДС составлял 64587,27 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик взял на себя обязательство перед Авиакомпанией, согласно которому в случае увольнения из ОАО АК «Уральские авиалинии» обязуется полностью возместить из суммы заработной платы, причитающейся ему при увольнении, сумму задолженности за форменное обмундирование.

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ответчика до истечения установленного договором срока и на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ трудовой договор был расторгнут.

Удержание из суммы заработной платы ответчика, причитающейся к выплате при увольнении, на форменное обмундирование произведено в размере 11 503,45 руб.

Поскольку к категории работников, которым предоставляется право ношения профессионального форменного обмундирования бесплатно, ответчик не относится, в период работы ответчик, в соответствии с порядком выдачи профессионального форменного обмундирования работникам ОАО АК «Уральские авиалинии», была обеспечена форменной одеждой, оформила обязательство, в соответствии с которым, в случае увольнения ответчик обязалась погасить задолженность по остаточной стоимости полученного форменного обмундирования, остаточная стоимость форменного обмундирования ответчиком, согласно материалам дела, в полном объеме возмещена не была, исковые требования авиакомпании о взыскании с ФИО3 53083,28 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу ОАО «Уральские Авиалинии» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ОАО АК «Уральские Авиалинии» к ФИО2 о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (паспорт № ****** № ******) в пользу ОАО АК «Уральские авиалинии» (ИНН <***>) денежные средства в размере 53083,28 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области.

Председательствующий Н.В. Козлова