№

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2022 года

Центральный районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по (далее-Учреждение), в котором просила признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как отсутствует необходимая величина ИПК и страховой стаж.

Истец считает решение Учреждения незаконным, нарушающим право на пенсионное обеспечение.

Истец в судебном заседании поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика поддержала письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, согласно ст. 8 Закона №400-ФЗ.

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона №400-ФЗ для женщин возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 56 лет и 6 месяцев, при наличии в 2021 году страхового стажа не менее 12 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 21.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Наравне с указанными периодами работы и (или) иной деятельности в страховой стаж засчитываются иные (не страховые) периоды, в частности, предусмотренный пунктом 3 части 1 статьи 12 данного Федерального закона период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

При этом не страховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые осуществлялась уплата (начисление) страховых взносов в ПФ РФ.

В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ 1015 (далее - Правила №), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с п. 121 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ N 958н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Перечень 958н), если имя, отчество или фамилия гражданина в документе, представленном для установления пенсии, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанным в документе, удостоверяющем личность, принадлежность этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, свидетельства о расторжении брака, справок о браке, о перемене имени, о расторжении брака, выдаваемых органами записей актов гражданского состояния, документов компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

В соответствии с п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция №) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно п. 2.2 Инструкции № заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств участников соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств-участников СНГ от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Соглашение), осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Федерального закона №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил № в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств-участников Соглашения.

В статье 1 Соглашения предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. При этом, под пенсионным обеспечением понимается весь комплекс отношений между государством и гражданином, включая определение круга лиц, имеющих право на получение пенсии, исчисление стажа, необходимого для назначения пенсии, назначение, исчисление, выплату, перерасчет пенсий.

Статьей 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статьей 11 Соглашения предусмотрено, чо необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Датой распада СССР считается ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р) предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЭ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Пунктом 51 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 35496) необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными липами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

Таким образом, периоды работы в государстве-участнике Соглашения по ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в общий трудовой (страховой) или специальный стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации; с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в общий трудовой (страховой) или специальный стаж работы при условии предоставления документов, которые полностью соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и при условии их подтверждения компетентными органами государства-участника Соглашения.

При проведении правовой оценки документов ответчиком не прията во внимание предоставленная заявителем трудовая книжка ГТ-1 №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ Среднечирчикским Райбыткомбинатом, поскольку работа на данном предприятии протекала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть в момент оформления трудовой книжки заявитель не состояла в трудовых отношениях с Среднечирчикским Райбыткомбинатом.

В связи с тем, что трудовая книжка не принята во внимание, в расчет стажа не учтено: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в Среднечирчикском Райбыткомбинате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа на Ташкентском заводе металлоконструкций; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в Карасуйском хлопкозаводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа на Хлебокомбинате Ур.чир.РПС. Кроме того, отсутствует документальное подтверждение о периоде трудовой деятельности от компетентного органа Узбекистана; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в ной типографии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в ЗАО «Коктебель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в ООО «Талисман».

Кроме того, ответчиком не учтен диплом от ДД.ММ.ГГГГ за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГСПТУ-99, т. к. фамилия в дипломе не соответствует данным свидетельства о рождении 11-УЗ №. В поступившей на запрос архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, фамилия также указана «Эмиросанова».

Также ответчиком не учтен период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в свидетельстве № от ДД.ММ.ГГГГ исправлен год рождения заявителя и исправление не заверено.

Также ответчиком не учтены периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения возраста полутора лет, т. к. в предоставленных заявителем свидетельствах о рождении детей имя указано как «ФИО1», что не соотносится с данным паспорта гражданина РФ - «ФИО1».

В расчет страхового стажа ответчиком учтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — период получения пособия по безработице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в ООО «АГРО-2000»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа согласно выписки ИЛС.

В расчет стажа также включен период по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста полутора лет.

По предоставленным документам, которые учтены ответчиком, общий страховой стаж составил 8 лет 7 месяцев 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 5,078.

Принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в страховой стаж периодов работы, указанных в трудовой книжке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что данные периоды работы по ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в страховой стаж на основании записей в трудовой книжке без дополнительных документов.

Однако, ответчиком периоды работы, указанные в трудовой книжке не приняты во внимание в связи с тем, что трудовая книжка заведена предприятием, с которым ответчик не состояла на момент в трудовых отношениях.

Как следует из записей в трудовой книжке истца, трудовая книжка заведена ДД.ММ.ГГГГ

Согласно записям в трудовой книжке до начала трудовой деятельности истец обучалась в ГСПТУ-99 на парикмахера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В Среднечирчикский Райбыткомбинат истец принята на работу ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ.

После увольнения из Среднечирчикского Райбыткомбината истец ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в иное предприятие.

Таким образом, трудовая книжка работодателем - Среднечирчикским Райбыткомбинатом, в нарушение инструкции по заполнению трудовых книжек, заведена не при приеме на работу, а после увольнения истца, но до принятия на работу истца следующим работодателем.

Также суд учитывает, что доказательств фальсификации записей в указанные периоды в трудовой книжке – в суд не предоставлено.

Одно лишь нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек не может являться основанием для невключения указанных в трудовой книжке периодов в страховой стаж и ограничивать права истца на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах подлежат включению в страховой стаж указанные в трудовой книжке, не требующие подтверждения компетентными органами государства-участника Соглашения и подтверждения уплаты страховых взносов периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж при подтверждении записи в трудовой книжке компетентными органами Узбекистана.

Как следует из материалов дела, указанный документ отсутствует, в связи с чем период работы лаборантом в лаборатории хлебокомбината с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в страховой стаж истца.

Принимая решение относительно включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что в указанное время трудовая деятельность проходила в Крыму и истец на ДД.ММ.ГГГГ проживала в Крыму, в связи с чем не требуется подтверждение работы в спорные периоды дополнительными документами.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж истца.

Кроме этого, в страховой стаж истца не учтен период обучения, так как в дипломе , выданном ДД.ММ.ГГГГ за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГСПТУ-99 указана фамилия «Эмиросанова», что не соответствует данным свидетельства о рождении 11-УЗ №, где фамилия истца указана «Эмирасанова». В поступившей на запрос архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, фамилия также указана «Эмиросанова».

Суд, принимая решение, учитывает положения ч.1 ст. 196 ГПК РФ и поскольку заявлен иск об обязании ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости, определяя обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, считает необходимым установить принадлежность вышеуказанного диплома истцу.

Как следует из диплома , выданного ДД.ММ.ГГГГ, в нем совпадают анкетные данные со свидетельством о рождении истца относительно имени и отчества истца, а в фамилии имеются разночтения только в одной букве.

Учитывая указанное обстоятельство, а также то, что в трудовой книжке указан период обучения в учебном заведении, выдавшем диплом, суд приходит к выводу о том, что в дипломе в написании фамилии истца имеется описка и указанный диплом принадлежит истцу.

В период обучения истца в училище системы профессионально-технического образования действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 590, пунктом 109 которого было предусмотрено, что при назначении пенсии по старости, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж засчитывается также периоды, указанные в подпунктах "з" данного Постановления: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах.

Законом РФ "О государственных пенсиях в РФ" от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1, утратившим силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ, в статье 91 также предусматривалось включение в общий трудовой стаж подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П изложил правовую позицию, согласно которой нормы, изменяющие правовое регулирование, не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового законодательства.

Таким образом, действовавшее в период учебы истца правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в общий стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления права ФИО1 в области пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

При таких обстоятельствах, в страховой стаж истца также подлежит включению период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГСПТУ-99.

Принимая решение по иску в части обязания ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает предоставленный ответчиком предварительный расчет, согласно которого с учетом спорных периодов работы и учебы, страховой стаж истца составит 14 лет 6 месяцев 2 дня, а величина ИПК на дату достижения возраста 56 лет 6 месяцев - ДД.ММ.ГГГГ- 25,250.

Учитывая, что право на пенсионное обеспечение у истца возникло ДД.ММ.ГГГГ и на указанную дату имелся необходимый стаж и ИПК, суд приходит к выводу о том, что следует обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем иск в данной части подлежит частичному удовлетворению.

Принимая решение по иску в части признания оспариваемого решения ответчика незаконным, суд учитывает, что ответчик действовал в пределах своей компетенции, в связи с чем в удовлетворении иска в данной части следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Среднечирчикском Райбыткомбинате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Ташкентском заводе металлоконструкций; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Карасуйском хлопкозаводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Хлебокомбинате Ур.чир.РПС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ной типографии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Коктебель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Талисман», а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГСПТУ-99.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по назначить ФИО1 страховую пенсию по старости согласно статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Максимова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.