Дело №2-1765/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2025 г. г. Владикавказ

Промышленный районный суд гор. Владикавказа РСО-Алания в составе: председательствующего судьи Арбиевой И.Р.

с участием:

помощника Прокурора Промышленного района г. Владикавказ Касаевой А.Р..

представителя истца ФИО2 – ФИО5, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

помощника судьи Джанджибуховой Д.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению ФИО3 службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания (далее Управлению Роскомнадзора по РСО-Алания) и просила:

1. Признать незаконным и отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс и.о. руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания об увольнении с гражданской службы с расторжением служебного контракта.

2. Восстановить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженку <адрес>, имеющую паспорт серии №, выданный Отделением УФМС России по Республике Северная Осетия-Алания в Промышленном МО г. Владикавказа ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 150-003 в ранее занимаемой должности ведущего специалиста- эксперта Отдела контроля (надзора) и разрешительной работы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания (ИНН №).

3. Признать незаконным и отменить приказ Заместителя руководителя Управления службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении дисциплинарного взыскания в виде замечания.

4. Взыскать с Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО2 не была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы не менее, чем за два месяца до запланированного сокращения. Ответчиком нарушено требование закона об обязанности предложения имеющихся вакантных должностей, в том числе в другом государственном органе. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде замечания, издан ранее, состоявшегося заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих.

В судебном заседании истец ФИО2 свои исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 – ФИО5, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО2 поддержал, просил их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика Управления Роскомнадзора по РСО-Алания ФИО6, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ не явился, о месте слушания дела был извещен надлежащим образом. Направил в адрес суда возражения на исковое заявление, в котором просил в иске отказать, рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании помощник Прокурора Промышленного района г. Владикавказ ФИО7, полагала, что исковые требования ФИО2 не подлежат удовлетворению.

Суд, исследовав материалы дела, заключение помощника прокурора Промышленного района г. Владикавказ, считает исковые требования ФИО2 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Рассматривая требования истца о признании незаконным и отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс и.о. об увольнении ФИО2 и восстановлении ее на службе, суд приходит к следующему.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Согласно пункту 4 части 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" общим основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (часть 7 ст. 27 и ст. 37 настоящего Федерального закона).

На основании пункта 8.2 части 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебный контракт, может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае сокращения должностей гражданской службы в государственном органе.

В соответствии со ст. 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" при сокращении должностей гражданской службы отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки (часть 1).

О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность государственной гражданской службы в государственном органе или должность государственной гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть 2).

Представитель нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 5).

В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 ст. 37 данного Федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 ст. 37 этого же закона (часть 6).

Материалами дела установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в Управление Госсвязьнадзора в Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания на должность инженера отдела госнадзора за электрической связью. В связи с реорганизацией Управление Госсвязьнадзора переименовано в Управление государственного надзора за связью и информатизацией в Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности в связи с ликвидацией Управления и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность специалиста 1 категории Россвязьнадзора по Республике Северная Осетия-Алания. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 марта 2007 г. № 320 Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи по РСО-Алания переименовано в Управление Федеральной службы по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия по РСО-Алания. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.12.2008 г. № 1715 Управление переименовано в Управление федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания.

В соответствии с Приказом Руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций № от ДД.ММ.ГГГГ, установлена предельная численность федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. В том числе в РСО - Алания установлена предельная численность федеральных государственных гражданских служащих 12 человек (пункт 36 Схемы) (том дела 1, л.д. 148-157).

Во исполнение приказа Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 25.04.2025г. №101 «Об утверждении предельной численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций» Управлением Роскомнадзора по Республике Северная Осетия-Алания издан приказ от 28.04.2025г. №25 «Об утверждении штатного расписания» (том дела 1, л.д. 163).

Учитывая, что вакантные должности в государственном органе на момент сокращения штатной численности отсутствовали, в соответствии с новым штатным расписанием две единицы государственных гражданских служащих (далее - ГГС) были сокращены.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об утверждении штатного расписания», была сокращена одна штатная должность ведущего специалиста эксперта в отделе организационной, финансовой работы и кадров, которую замещала ФИО10 и одна должность ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) и разрешительной работы, которую замещала ФИО2

Доводы истца о том, что она не была уведомлена о сокращении за два месяца до дня увольнения не нашли своего подтверждения и опровергаются материалами дела.

Ответчик уведомил ФИО2 о предстоящем расторжении служебного контракта в связи с сокращением должности. Уведомление о сокращении должности истца с ДД.ММ.ГГГГ и отсутствии вакантных должностей было вручено ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ после окончания её листка нетрудоспособности, о чем имеется ее собственноручная подпись на уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ (том дела 1, л.д. 186).

ДД.ММ.ГГГГ истице повторно под роспись было вручено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о сокращении занимаемой ею должности и расторжение служебного контракта с ДД.ММ.ГГГГ (том дела 1, л.д. 191).

В целях соблюдения установленного порядка расторжения служебного контракта с ФИО2 ответчик уведомил Профсоюз работников связи Республики Северная Осетия-Алания (исх. 02-1/проф от ДД.ММ.ГГГГ.) и получил ответ от профсоюзной организации ( исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ.) о том, что не имеется необходимости дачи мотивированного мнения, поскольку ФИО2 не является членом профсоюза (том дела 1, л.д.180, 181).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, служебный контракт с ведущим специалистом-экспертом отдела контроля (надзора) и разрешительной работы ФИО2 был расторгнут в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона №79-ФЗ, в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ., с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания и денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 35 дней (том дела 1, л.д.204).

Таким образом со дня уведомления о предстоящем сокращении – ДД.ММ.ГГГГ до дня увольнения ФИО2 - ДД.ММ.ГГГГ. прошло два месяца.

Следовательно, требование об уведомлении государственного служащего, замещающего сокращаемую должность гражданской службы персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения и уведомление профсоюзной организации о предстоящем увольнении, ответчиком были исполнены.

Доводы истца о нарушении ответчиком требования Закона об обязанности предложить работнику имеющиеся вакантные должности, в том числе в другом государственном органе, также, по мнению суда, являются несостоятельными.

Из системного толкования части 1 и части 5 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" следует, что представитель нанимателя обязан предлагать гражданскому служащему в случае сокращения замещаемой им должности гражданской службы все имеющиеся в государственном органе вакантные должности в рамках той категории и группы, в которую включалась замещаемая им должность, с учетом уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки.

В пункте 11 Обзора судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 22 июня 2016 г.), разъяснено, что из системного толкования части первой и части пятой статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ следует обязанность представителя нанимателя предлагать гражданскому служащему в случае сокращения замещаемой им должности государственной гражданской службы все имеющиеся в государственном органе вакантные должности в рамках той категории и группы, в которую включалась замещаемая им должность, с учетом уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки.

Имеющие значение обстоятельства определяются судом исходя из указанного истцом основания иска, доводов и возражений сторон и норм материального права, подлежащих применению при разрешении спора.

По данному спору подлежит выяснению вопрос о том, имелись ли вакантные должности, относящиеся к равной категории и группе должностей гражданской службы, которые представитель нанимателя был обязан предлагать государственному служащему, должность которого сокращается, с учетов уровня его образования, квалификации и результатов психологического отбора.

Судом было установлено, что что вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой должности гражданской службы ФИО1 в Управлении Роскомнадзора по Республике Северная Осетия-Алания на момент сокращения и увольнения истца, отсутствовали.

В соответствии с Правилами предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах" утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19.09.2013 N 822 ответчик неоднократно осуществлял поиск вакантных должностей государственной гражданской службы в иных государственных органах, посредством официального сайта федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

По результатам поиска установлено отсутствие вакантных должностей государственной гражданской службы в иных государственных органах, соответствующих категории и группы сокращаемой должности.

Указанные обстоятельства подтверждаются актами фиксации осмотра сайта для поиска вакансий госслужбы и скринами сайта от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (том дела 1, л.д. 193-198).

В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было вручено Уведомление об отсутствие вакантных должностей в Управлении Роскомнадзора по Республики Северная Осетия-Алания (том дела 1, л.д. 192).

Таким образом, ФИО2 не были предложены иные вакантные должности, поскольку судом установлено, что вакантные должности в Управлении Роскомнадзора по РСО-Алания, а также в других государственных органах, в период сокрашения истца ФИО2, отсутствовали.

Доводы ФИО2 о том, что истец имела преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы перед другими служащими, а также, что ответчик не провел внеочередную аттестацию для установления преимущественного права на замещение должности гражданской службы, также по мнению суда является несостоятельными.

В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего ФИО3 закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе (часть 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокий профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности (часть 4 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

Рассматривая положения частей 3, 4, 5 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ в их взаимосвязи, представитель нанимателя при наличии вакантных должностей и в случае если на одну вакантную должность претендуют несколько гражданских служащих, обязан решить вопрос с учетом положений части 4 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (о преимущественном праве на замещение должности гражданской службы).

Таким образом, вопреки утверждению истца, указанная норма предусматривает возможность проведения внеочередной аттестации, а не ее обязательность, и только при наличии вакантной должности, на которую претендуют более двух кандидатов. Решение о сокрашении гражданского служащего может быть принято представителем нанимателя без проведения дополнительной оценки уровня его квалификации.

В связи с чем, проведение внеочередной аттестации при сокращении должности ФИО2 не являлось обязательным и не могло вменяться в обязанность отвутчику.

По запросу суда ответчиком были предоставлены сведения, характеризующие служебную деятельность всех государственных гражданских служащих, занимающих должность ведущих специалистов – экспертов в Управлении Роскомнадзора по РСО-Алания, в том числе истца ФИО2 (том дела 3, л.д. 14-16), из которых усматривается, что ФИО2 имеет больше всех дисциплинарных взысканий (5), несовершеннолетних детей не имеет.

В связи с чем, утверждение истца о наличии у нее преимущественного права на оставление на работе, не смотря на большую продолжительность стажа гражданской службы, является необоснованным.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о соблюдении представителем нанимателя процедуры сокращения замещаемой истцом должности и расторжения с ней служебного контракта.

В связи с тем, что увольнение истца, судом незаконным не признано, не имеется оснований для удовлетворения исковых требований о восстановлении ФИО2 на службе.

Рассматривая требования истца о признании незаконным и отмене приказа Заместителя руководителя Управления службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде замечания, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ И.о. руководителя Управления службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания был издан Приказ №, о проведении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2024 год ФИО2. В тот же день, ФИО2 была ознакомлена с приказом о проведении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поданных ею за 2024 год. Между тем, с ходатайством о приглашении её или её представителя на заседание комиссии, ФИО2 не обращалась. При этом, у ФИО2 были отобраны письменные пояснения.

Протоколом заседания Комиссии № от ДД.ММ.ГГГГг., установлено, что в результате анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2024 год (далее - Сведения) ФИО2 и её супруга ФИО8 были выявлены нарушения, а именно поступления денежных средств на счета ФИО8 превышают общий доход супругов за отчетный период и предшествующие два года. На основании выявленного, была проведена проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2024 год. В ходе проверки, направлен запрос в УФНС России по Республике Северная Осетия-Алания о наличии банковских счетов, открытых на ФИО2 и ФИО8 Из информации, поступившей от УФНС, было выявлено, что ФИО2 не указывала банковские счета, открытые на её супруга ФИО8 в четырех банках, в Сведениях за 2021, 2022, 2023 и 2024 годы, однако в письменном объяснении от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 утверждала, что ею предоставлена вся информация об открытых на её имя и на имя её супруга счетах в кредитных организациях, что является заведомо ложной информацией. После того как ФИО2 были представлены счета, открытые на её супруга, она дала объяснение, что не знала о том, что после погашения долга по товару, счет надо закрыть. Однако по двум счетам было движение денежных средств, а по МТС банку не представлена выписка с операциями по счетам. По итогам рассмотрения материалов проверки, комиссией рекомендовано объявить ФИО2 дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № заместителя ФИО3 Управления Роскомнадзора по Республике Северная Осетия-Алания за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ, в соответствии со ст. 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов Управления Роскомнадзора по Республике Северная Осетия-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Обстоятельства нарушения ФИО2 требований законодательства по противодействию коррупции, подтверждены материалами дела, степень наказания, в виде замечания соответствует степени совершенного проступка.

При этом, сам факт предоставления недостоверных сведений в декларации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2024 год, истец ФИО2 в судебном заседании не оспаривала.

Таким образом, издание приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № о привлечении ФИО2 к дисциплинарной ответственности в виде замечания, является законным и обоснованным.

Довод истца о том, что Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде замечания, издан ранее, состоявшегося заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, не нашел своего подтверждения.

Действительно, в Приказе от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде замечания в качестве основания, указан Протокола заседания комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №.

В то же время суду был представлен Протокол заседания Комиссии № от ДД.ММ.ГГГГг., на котором по итогам рассмотрения материалов проверки, комиссией рекомендовано объявить ФИО2 дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Таким образом, заседание комиссии ответчика по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов в связи с решением организационных вопросов, состоялось ДД.ММ.ГГГГ, доказательств обратного суду не представлено.

Как пояснил представитель ответчика, при подготовке приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № о привлечении ФИО2 к дисциплинарной ответственности, специалистом, готовившим приказ, была допущена опечатка.

По мнению суда, указанная опечатка, не может служить основанием для признания незаконным Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде замечания. В связи с чем, требование о признании незаконным и подлежащим отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № о привлечении ФИО2 к дисциплинарной ответственности, не подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о взыскании с Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания компенсации морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца, судом не установлен, требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, необоснованны и не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (паспорт гражданина РФ №) к Управлению федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания (ИНН №), согласно которым истец просит:

1. Признать незаконным и отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс и.о. руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания об увольнении ФИО2 с гражданской службы с расторжением служебного контракта;

2. Восстановить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженку <адрес>, имеющую паспорт серии №, выданный Отделением УФМС России по Республике Северная Осетия-Алания в Промышленном МО г. Владикавказа ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 150-003 в ранее занимаемой должности ведущего специалиста - эксперта Отдела контроля (надзора) и разрешительной работы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания (ИНН №);

3. Признать незаконным и отменить приказ Заместителя руководителя Управления службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде замечания;

4. Взыскать с Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Северная Осетия-Алания в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей;

- оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РСО-Алания в течение одного месяца со дня вынесения решения в мотивированной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.Р. Арбиева