Дело № 2-4185/22

УИД 76RS0014-01-2022-003295-84

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Ярославль 07 ноября 2022 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,

при секретаре Конаевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, судебных расходов,

установил:

АО «ФПК» в лице Северо-западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 34 984 рублей 04 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 1 240 рублей 00 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что 28.02.2020 года между ФИО1 и АО «ФПК» был заключен ученический договор №75-20/Ф(Сев). Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) <данные изъяты> (далее – Учебное заведение). Срок обучения с 10.02.2020 года по 22.05.2020 года (п.4 ученического договора). Согласно п.6 ученического договора стоимость обучения составила 16 000 рублей. В соответствии с п.5 Ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 12 130 рублей, с учетом НДФЛ. 03.02.2021 год между АО «ФПК» в лице <данные изъяты> и ответчиком был заключен трудовой договор №19627, в соответствии с которым ответчик был принят на работу <данные изъяты> (приказ от 03.02.2021 года №01-144/к). Приказом от 19.01.2021 года №01-1522/к трудовой договор ответчиком был расторгнут с 21.10.2021 года на основании его заявления. На момент увольнения ответчик отработал на предприятии 259 дней. За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 38 222,84 рублей. Всего работодателем на обучение и материальное обеспечение ответчика было затрачено 54 180,79 рублей. Неотработанная сумма за обучение составила 39 984,04 рублей.

Представитель истца АО «ФПК», извещённые о дате и времени рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайств не заявила.

Судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 28.02.2020 года между ФИО1 (ученик) и АО «ФПК» в лице Северного филиала (предприятие) был заключен ученический договор №75-20/Ф(Сев). (далее –Ученический договор).

Согласно пункта 1, 3 Ученического договора АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) <данные изъяты> (далее – Учебное заведение).

В соответствии с п.4 Ученического договора срок обучения: с 10 февраля 2020 года по 22 мая 2020 года.

Пунктом 6 Ученического договора установлено, что стоимость обучения: 16 000 рублей.

Согласно п.9 Ученического договора ученик после окончания обучения и получения обусловленной условиями настоящего Договора профессии (квалификации) в срок по 26 мая 2020 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Ответчик прошёл полный курс обучения.

03.02.2021 год между АО «ФПК» в лице <данные изъяты> и ответчиком был заключен трудовой договор №19627, в соответствии с которым ответчик был принят на работу <данные изъяты> (приказ от 03.02.2021 года №01-144/к).

Приказом от 19.01.2021 года №01-1522/к трудовой договор ответчиком был расторгнут с 21.10.2021 года на основании заявления работника. На момент увольнения ответчик отработал на предприятии 259 дней.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждены представленными в материалы дела письменными доказательствами, участниками процесса не оспорены.

В соответствии с п.11 Ученического договора, в случае если ученик по окончании обучения не выполняет вои обязательства по настоящему Договору, отказывается ль заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Согласно статье 198 ТК РФ ученический договор может быть заключен работодателем как с работником данной организации, так и с лицом ищущим работу.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступая к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ФИО1 не выполнила свои обязательства по Ученическому договору в полном объеме, поскольку без уважительных причин после заключения трудового договора уволилась до истечения установленного срока.

Суд соглашается с представленным стороной истца расчетом суммы возмещения затрат на обучение. Данный расчет не оспорен ответчиком, контррасчет не представлен.

19.10.2021 года между сторонами было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, согласно которого ФИО1 обязалась внести сумму дебиторской задолженности в течение шести месяцев до 21.04.2022 года.

Задолженность в сумме 34 984 рублей 04 копеек ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1 240 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» ИНН <***>, ОГРН <***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 34 984 рублей 04 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 1 240 рублей 00 копеек, а всего взыскать 36 224 рубля 04 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Е.С.Логвинова