Решение по делу № 2-4968/2022 от 16.11.2022 | Шахтинский городской суд (Ростовская область)

61RS0023-01-2022-006505-52

Дело №2-4968/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2022г.

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Черепановой Л.Н., с участием помощника судьи Закаляевой В.С., рассмотрев в суде в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Трейд Сервис» к ФИО1 о взыскании убытков,

установил:

ООО «Трейд Сервис» обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее.

04.03.2022г. между ООО «Трейд-Сервис» и ответчиком ФИО1 заключен трудовой договор №.

Согласно п.1.1, 1.2 договора работодатель принимает работника на работу в ООО «Трейд-Сервис» на должность мерчендайзер в службу по мерчендайзингу.

Ответчиком были нарушены условия договора.

Согласно с п.1.3 трудовая деятельность осуществляется вне места расположения работодателя в г.Ростове-на-Дону и Ростовской области, без предоставления стационарного рабочего места.

Согласно п.2.2.7 договора, работник обязан бережно относится к имуществу работодателя и других работников.

Согласно п.2.3.6 договора, работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством.

С целью исполнения должного функционала работодатель передал работнику по акту приема-передачи оборудования №<данные изъяты> от 29.03.2022г. планшетный компьютер Samsung Galaxy Tab <данные изъяты>), инв. номер <данные изъяты>, стоимостью 7 916,67руб.

Данное имущество является собственность истца.

Согласно приказу о прекращении трудового договора №у от 27.07.2022г. трудовые взаимоотношения между работодателем и работником прекращены с 01.08.2022г. по инициативе работника.

Работодатель выразил требования о возврате указанного имущества в добровольном порядке, однако работник отказался.

19.08.2022г. истцом была направлена в адрес ответчика претензия, однако ответ не поступал.

Просил взыскать с ФИО1 в свою пользу убытки размере 7 916,67 руб.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика убытки в размере 4 771,91 руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность работника перед работодателем возникает только по основаниям и в порядке, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами, а также трудовым договором и соглашениями к нему, заключаемыми между работодателем и работником.

В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам; под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Судом установлено, что 04.03.2022г. между ООО «Трейд-Сервис» и ответчиком ФИО1 заключен трудовой договор №.

Ответчиком были нарушены условия договора.

Согласно п.2.2.7 договора, работник обязан бережно относится к имуществу работодателя и других работников.

Данное имущество является собственность истца.

При увольнении ФИО1 с нее была удержана сумма в размере 3 144,76 руб., остаток долга перед работодателем составляет 4771,91 руб.

19.08.2022г. истцом была направлена в адрес ответчика претензия, которая оставлена без удовлетворения.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ФИО1, <данные изъяты> года рождения, паспорт гражданина РФ <данные изъяты>, в пользу ООО «Трейд Сервис», ИНН <данные изъяты>, убытки в размере 4 771,91 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Черепанова Л.Н.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 ноября 2022 года.