Дело № 2-3183/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2022 года Советский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Хабиной И.С.,

при секретаре Степановой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению отделению пенсионного фонда РФ по Челябинской области о признании незаконным решения ОПФР в Челябинской области, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к Государственному учреждению отделению пенсионного фонда РФ по Челябинской области (далее ОПФР по Челябинской области) о признании незаконным решение ОПФР по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ. № № об отказе ФИО1 в назначении пенсии. Обязании ОПФР по Челябинской области включить в страховой стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы ФИО1 в Трамвайном депо №№ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в Индивидуальном частном предприятии «Мутон», ООО «Мутон» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в ОПФР по Челябинской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от ДД.ММ.ГГГГ № № в назначении пенсии отказано в связи с недостаточной продолжительностью страхового стажа. Из страхового стажа истца исключены периоды работы ФИО1 в Трамвайном депо №№ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в период обучения на курсах подготовки водителей трамвая, в Индивидуальном частном предприятии «Мутон», ООО «Мутон» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности рабочей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель, действующая по устному ходатайству ФИО2 поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ОПФР, действующая на основании доверенности ФИО3 требования ФИО1 не признала, полагала решение ОПФР законным и обоснованным. Представила письменный отзыв. Поддержала доводы отзыва.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г. рождения обратилась в ОПФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОПФР в по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ. № №. отказано в зачете страховой стажа периодов работы в Трамвайном депо № № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в период обучения на курсах подготовки водителей трамвая, поскольку печать в трудовой книжке, заверяющая запись об увольнении не читается, иных подтверждающих документов не представлено. Также не зачтен период работы в Индивидуальном частном предприятии «Мутон», ООО «Мутон» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности рабочей, в связи с тем, что в трудовой книжке имеется запись о приеме истицы на работу, заверенная печатью индивидуального частного предприятия «Мутон» ФИО4, запись об увольнении, заверенная печатью ООО «Мутон». Сведения о переименовании и реорганизации предприятия в трудовой книжке отсутствуют.

Из решения следует, что для назначения досрочной пенсии заявителю необходимы 20 лет – продолжительность страхового стажа, стаж на соответствующих видах работ по списку №№ - 5 лет, величина ИПК – 21. У заявителя имеется продолжительность страхового стажа – 16 лет 7 месяцев 25 дней. (при этом, при суммировании засчитанных ОПФР периодов страховой стаж ФИО1 составляет 17 лет 5 месяцев 29 дней) ИПК-18,833(при этом согласно отзыву ответчика, в решении допущена описка в части указания на размер ИПК ФИО1 должно быть указано размер ИПК 22,976)

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В части продолжительности стажа ФИО1 на соответствующих видах работ по списку № № решение ОПФР по Челябинской области не оспаривается.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

В трудовой книжке ФИО1 имеется запись о приеме на работу в Трамвайном депо № № с ДД.ММ.ГГГГ. на курсы по подготовке водителем трамвая, запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ.

Из архивной справки № № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ФИО1 зачислена на курсы по подготовке водителя трамвая ДД.ММ.ГГГГ. уволена ДД.ММ.ГГГГ. Также представлены сведения о начислении заработной платы, копия личной карточки формы Т-2, приказы о приеме на работу и об увольнении.

Поскольку спорный период работы истицы в Трамвайном депо № № в период обучения на курсах по подготовке водителя трамвая подтверждается первичными документами работодателя, суд приходит к выводу о необоснованности его исключения из страхового стажа истицы.

Также в трудовой книжке имеется запись о работе истицы в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в Индивидуальном частном предприятии «Мутон» ФИО4 в должности рабочей, Имеется запись о приеме истицы на работу, заверенная печатью индивидуального частного предприятия «Мутон» ФИО4, запись об увольнении, заверенная печатью ООО «Мутон».

В соответствии с ответом на запрос суда Администрации г. Троицка ИЧП «Мутон» было зарегистрировано в администрации г. Троицка Челябинской области ДД.ММ.ГГГГ, реорганизовано ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мутон», ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ. аналогичные сведения о реорганизации ИЧП «Мутон» имеются материалах наблюдательного дела ОПФР. Факт трудовой деятельности ФИО1 должности рабочей в ИЧП «Мутон», ООО «Мутон» подтверждается записями в трудовой книжке истицы.

Проанализировав представленные доказательства в совокупности, учитывая, что сведения о реорганизации ИЧП «Мутон» в ООО «Мутон», содержатся в материалах Администрации г. Троицка, учитывая, что в настоящее время организация ликвидирована, часть документов утрачена, восстановить их невозможно, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по сохранности документов о трудовой деятельности работников не может приводить к нарушению прав и законных интересов работников, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж, дающий право для назначения трудовой пенсии по старости периода работы ФИО1 в качестве рабочей в Индивидуальном частном предприятии «Мутон», ООО «Мутон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку с учетом включенных судом периодов работы, и периодов учтенных ОПФР, страховой стаж истицы составляет более 20 лет, величина ИПК более 21, а специального страхового стажа по списку № № более 5 лет, то суд приходит к выводу об обоснованности требования истицы об обязании ответчика назначить ей досрочную пенсию с даты обращения с заявлением – ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к Государственному учреждению отделению пенсионного фонда РФ по Челябинской области удовлетворить.

Признать незаконным решение отделению пенсионного фонда РФ по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ. № № об отказе в назначении пенсии.

Обязать Государственное учреждение отделение пенсионного фонда РФ по Челябинской области включить в страховой стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы ФИО1 с в Трамвайном депо № № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., в качестве рабочей в Индивидуальном частном предприятии «Мутон», ООО «Мутон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение отделение пенсионного фонда РФ по Челябинской области назначить ФИО1 пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, принявший решение.

Председательствующий: