Решение по делу № 2-1507/2023 от 03.05.2023

Дело №2-1507/2023

27RS0008-01-2022-003025-12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2023 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Савеловой А.Л.,

при секретаре Саргиной А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о компенсации процентов по кредитному договору,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее – ПАО «ОАК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о компенсации процентов по кредитному договору, указав в обоснование иска следующее.

Между ФГУП «КнААПО» 03 октября 2000 года был заключен трудовой договор б/№ (контракт) с ФИО1.

24.02.2015 изменено фирменное наименование на ПАО «Компания «Сухой». 09.08.2021 года изменено наименование на АО «Компания «Сухой».

01.06.2022 АО «Компания «Сухой» реорганизовано в форме присоединения к ПАО «ОАК», которое является правопреемником.

Согласно п.2 заключенного и подписанного сторонами дополнительного оглашения от 21 февраля 2018 года к трудовому договору № от 11.10.2005 работодатель в соответствии с графиком платежей по кредиту ежемесячно компенсирует работнику в полном объеме затраты по уплате процентов по кредиту в соответствии с Корпоративной программой содействия улучшения жилищных условий сотрудников ПАО «Компания «Сухой» на 2014- 2016 г.г. Работодатель возмещает работнику только те расходы по процентам по кредиту, которые были оплачены непосредственно работником и подтвержденные документально. Компенсация затрат работника по уплате процентов по кредиту производится при предоставлении работником заявления и предоставления документов, указанных в положении и подтверждающих факт уплаты работником процентов по кредиту, в сроки выплаты заработной платы в безналичной форме путем перечисления на зарплатный лицевой счет работника.

Работник - получатель компенсации обязан проработать у работодателя не менее 70 (семьдесят) месяцев после окончания срока предоставления работодателем компенсации (срок отработки устанавливается эквивалентно сроку предоставления компенсации - п. 4.1 дополнительного соглашения от 21.02.2018).

В случае увольнения работника до срока прекращения обязательств работника по выплате процентов по кредиту, возмещение процентов по кредиту прекращается из расчета последнего целого отработанного календарного месяца.

В соответствии с п. 5 дополнительного соглашения от 21 февраля 2018 года к трудовому договору № от 11.10.2005 работник обязан возместить все фактически понесенные работодателем затраты на компенсацию расходов работника по уплате процентов по кредиту, в течение 3 (трех) месяцев со дня получения такого требования путем внесения денежных средств в кассу или перечисления на расчетный счет работодателя.

Заключенный трудовой договор ответчик 17 ноября 2021 года прекратил на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), т.е. ранее установленного дополнительным соглашением и подписанным сторонами срока. Компенсация процентов по кредиту была возмещена за период с февраля 2018 года по октябрь 2021 года в сумме 985 755 руб.35 коп., что подтверждается служебной запиской бухгалтерии от 14.12.2021 №.

В добровольном порядке компенсация процентов по кредитному договору ответчиком не возмещена. Письмо № от 22 декабря 2021 с предложением возместить добровольно понесенные расходы, оставлено ответчиком без удовлетворения.

Просит взыскать с ФИО1 сумму в размере 985 755,35 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 13 058 руб.

Представитель истца ПАО «ОАК» - ФИО2 просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, пояснив суду, что увольнение носило вынужденный характер, поскольку предполагалось сокращение штата работников на предприятии. В настоящее время своего жилья не имеет, снимает квартиру, трудоустроен в ПАО «Ил».

Представитель ответчика ФИО1 – ФИО3 возражал против удовлетворения заявленных требований, пояснив, что Шумов работал на предприятии у истца с 1994 года, вынужден был уволиться по собственному желанию в связи с тем, что срочно было необходимо трудоустраиваться в ПАО «Ил».

Третьи лица УФНС России по Ульяновской области, ПАО «Сбербанк России» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона (ст.309 ГК РФ). Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается (ст.310 ГК РФ).

Материалами дела установлено, что с 03.10.2000 ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности водителя.

Приказом от 07.08.2008 переведен на должность заместителя начальника цеха по подготовке производства.

Приказом от 11.10.2005 принят на должность инженера-технолога.

Согласно кредитному договору от 15.09.2017 года, заключенному между ФИО1 и ПАО «Сбербанк России», сумма кредита составила 3 153 000 руб., под 9,50 % годовых.

Дополнительным соглашением от 21.02.2018 работодатель в соответствии с графиком платежей по кредиту ежемесячно компенсирует работнику в полном объеме затраты по уплате процентов по кредиту в соответствии с Корпоративной программой содействия улучшения жилищных условий сотрудников ПАО «Компания «Сухой» на 2014- 2016 г.г. Работодатель возмещает работнику только те расходы по процентам по кредиту, которые были оплачены непосредственно работником и подтвержденные документально. Компенсация затрат работника по уплате процентов по кредиту производится при предоставлении работником заявления и предоставления документов, указанных в положении и подтверждающих факт уплаты работником процентов по кредиту, в сроки выплаты заработной платы в безналичной форме путем перечисления на зарплатный лицевой счет работника.

Согласно заявлению от 03.11.2021 ФИО1 просил уволить его по собственному желанию.

АО «Компания «Сухой» прекратило деятельность с 01 июня 2022 года путем реорганизации в форме присоединения к ПАО «ОАК», которое является правопреемником.

Согласно приказу от 08 ноября 2021 года ФИО1 уволен 17.11.2021.

24.11.2021 ФИО1 принят на работу в ПАО «Ил».

Как следует из служебной записки от 14.12.2021 компенсация процентов по ипотечному кредиту была возмещена в период с февраля 2018 года по октябрь 2021 года в сумме 985 755, 35 руб., кредитный договор № от 15.09.2017.

Вместе с тем, обязательство по возврату денежных средств, в соответствии с п. 5 Соглашения, не исполнено, до настоящего времени денежные средства не возвращены.

В п. 1 ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации дано определение договора как соглашения двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Как и любая сделка, договор представляет собой волевой акт. Однако этот волевой акт обладает присущими ему специфическими особенностями, он представляет собой не разрозненные действия одного, двух лиц или более, а единое волеизъявление двух лиц или более, выражающее их общую волю. Для того чтобы общая воля могла быть надлежащим образом сформирована и закреплена в договоре, ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации формулирует принцип свободы договора.

В соответствии с данным принципом, указанным в п. 1 статьи, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Это значит, что они по своему желанию могут либо заключать, либо не заключать договор. Понуждение кого-либо к заключению договора, как следует из абзаца 2 п. 1 комментируемой статьи, возможно лишь в порядке исключения и только в случаях, предусмотренных ГК РФ, иным законом или добровольно принятым на себя обязательством.

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Согласно п. 1 ст. 433 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным с момента, когда сторона, сделавшая предложение, узнает о его принятии. Из данного правила существует исключение: если по соглашению сторон договор должен быть облечен в определенную форму, он считается заключенным с момента придания ему условленной формы.

При составлении единого документа договор считается заключенным в момент и в месте его составления.

Суд приходит к выводу, что возмещение работодателем за работника затрат по ипотечному кредитованию не относится к выплатам компенсационного и стимулирующего характера, не является вознаграждением за труд, по своему характеру является гражданско-правовым обязательством работодателя, в связи с чем расходы работодателя по возмещению за работника затрат по ипотечному кредитованию подлежат взысканию в пользу работодателя при необоснованном отказе работника в их возврате на основании общих положений о гражданско-правовых обязательствах.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что по сути 21.02.2018 между сторонами был заключен договор (соглашение) о предоставлении работнику жилищной субсидии за счет средств работодателя с целью оплаты процентов по ипотечному кредиту на приобретение квартиры.

Обязательства по соглашению истец выполнил в полном объеме, тогда как ответчик от возврата денежных средств уклоняется.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации установлена недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как следует из п. 6 вышеуказанного соглашения, в случае увольнения работника до срока прекращения обязательств работника по выплате процентов по кредиту, возмещение процентов по кредиту прекращается из расчета последнего целого отработанного календарного месяца (пункт 6 дополнительного соглашения.

ФИО1 был уволен по собственному желанию.

Принимая во внимание, что в силу ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободы в заключении договоров, из договора, заключенного между сторонами следует, что он является процентным, уплату процентов истец вправе требовать при увольнении истца по собственному желанию, размер процентов сторонами согласован, суд считает, что основания для возложения на ответчика ответственности по обязательствам, вытекающим из договора, имеются.

Согласно расчета истца, размер уплаченных процентов составит 985 755 руб. 35 коп., ответчиком он не оспорен.

Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, руководствуясь приведенными положениями норм материального права, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований ПАО «ОАК».

Так, на день рассмотрения дела сумма в размере 985 755,35 руб. ответчиком не возвращена, данное обстоятельство ФИО1 не опровергнуто.

Таким образом, с ответчика в пользу ПАО «ОАК» надлежит взыскать сумму уплаченных процентов по кредитному договору в размере 985 755,35 руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку исковые требования ПАО «ОАК» удовлетворены, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 13 058 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 167, 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о компенсации процентов по кредитному договору удовлетворить.

Взыскать в пользу публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» с ФИО1 сумму уплаченных процентов по кредитному договору по соглашению от 21.02.2018 в размере 985 755,35 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 13 058 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Л. Савелова

Решение в окончательной форме изготовлено 12.05.2023