Решение по делу № 2-5393/2023 от 16.08.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

УИД №

Дело № № ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Всеволожский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи ФИО4

при секретаре судебного заседания ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование требований ссылается на то, что с 2008 он состоит в трудовых отношениях с ФИО10, выполняя работу в обособленном подразделении –Представитель тсве данного юридического лица в г. Санкт-Петербурге по совместительству. Свои обязанности исполняет в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор является действующим. ФИО9 длительное время не выплачивал заработную плату, в связи с чем решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № №, с ФИО19 в пользу истца была взыскана задолженности по заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, которая фактически до настоящего времени не выплачена. Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № № в пользу истца взыскана задолженности по заработной плате и компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № № взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Этим же решением суд обязал работодателя выплачивать истцу заработную плату в размере и в сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашениями к данному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что ФИО7 исполнено не было, в связи с чем решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № № с данной организации в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсация морального вреда. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу также не выплачивалась заработная плата, в связи с чем истец обратился в суд.

Определением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО1 к Коммандитное товарищество Хайнрих Мантен Квалитетс-фляйш фом Нидеррейн о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда передано для рассмотрения по подсудности во Всеволожский городской суд ленинградской области.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что заработная плата до настоящего времени не выплачена.

Ответчик ФИО11 в судебное заседание не явился, судом принимались меры к надлежащему извещению по месту юридического адреса и фактическому месту нахождения отделения ФИО12, судебные извещения возвращены в суд. Также судебные извещения направлены ответчику на электронную почту.

В соответствии с п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I ч. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Таким образом, применительно к части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказ в получении почтовой (телеграфной) корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. Учитывая приведенные нормы закона в их системной взаимосвязи, суд признает ответчика уведомленной о месте и времени слушания дела, а ее неявку в судебное заседание неуважительной, и, руководствуясь положениями ч. 3 ст. 167, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав все добытые по делу доказательства и оценив их в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно абзацу 5 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством, распространяются в том числе на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФИО13 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в Коммандитное товарищество Хайнрих Мантен Квалитетс-фляйш фом Нидеррейн на должность директора представительства с заработной платой <данные изъяты> рублей в месяц (с учетом дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ). Доказательств прекращения трудовых отношений материалы дела не содержат.

Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № № с ФИО14 в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. Также суд обязал Коммандитное товарищество Хайнрих Мантен Квалитетс-фляйш фом Нидеррейн выплачивать ФИО1 заработнй1ю плату в размере и сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Ленинского районного Суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № № с Коммандитного товарищества Хайнрих Мантен Квалитетс-фляйш фом Нидеррейн в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 507 642 рублей, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Обращаясь в суд, истец пояснил, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Коммандитное товарищество Хайнрих Мантен Квалитетс-фляйш фом Нидеррейн не выплатило ему заработную плату в размере 1 200 000 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений на иск, а также доказательств в подтверждение возражений, в том числе, доказательства выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представил. Размер задолженности по заработной плате не оспорил.

Учитывая вышеприведенные правовые нормы, а также установив наличие трудовых отношений между сторонами, то обстоятельство, что Ленинский районный суд Санкт-Петербурга своим решением от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № № обязал выплачивать истцу заработную плату, суд приходит к выводу о том, что работодатель был обязан своевременно оплачивать труд работника, однако доказательств выполнения этой обязанности не представлено.

При отсутствии доказательств, подтверждающих производство ответчиком выплат заработной платы, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном истцом размере.

В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд полагает возможным взыскать ответчика также денежную компенсацию на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, не оспоренном ответчиком. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, судом проверен, признан правильным.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, связанные с оплатой компенсации предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации, требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом конкретных обстоятельств дела, длительности невыплаты заработной платы, требований соразмерности, разумности и справедливости судебная коллегия определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Принимая во внимание, что истец при подаче иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета ФИО15 подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с Коммандитного товарищества Хайнрих Мантен Квалитетс-фляйш фом Нидеррейн в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, СНИЛС <***>, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Взыскать с ФИО16 доход бюджета ФИО17 государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Ленинградский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ФИО18