Решение по делу № 2А-1196/2023 от 18.12.2023 - о признании незаконным действий административных ответчиков, взыскании компенсации за нарушение условий содержания в исправительном учреждении, заинтересованное лицо: начальник отряда ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>10.

УИД 59RS0017-01-2023-000514-76

Дело № 2а-1196/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2023 года г. Гремячинск

Губахинский городской суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в г.Гремячинске) в составе

председательствующего судьи Котеговой Л.А.,

при секретаре судебного заседания Долгих Л.В.,

с участием административного истца <ФИО>2,

представителя административных ответчиков <ФИО>5,

ответчика <ФИО>9, заинтересованного лица <ФИО>10,

рассмотрев посредством видеоконференц-связи в открытом судебном заседании административное дело по административному иску <ФИО>2 к начальнику ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>8, ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю, начальнику отряда ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>9, ГУФСИН России по Пермскому краю, ФСИН России о признании незаконным действий административных ответчиков, взыскании компенсации за нарушение условий содержания в исправительном учреждении, заинтересованное лицо: начальник отряда ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>10,

установил:

<ФИО>2 обратился в суд с административным исковым заявлением к начальнику ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>8, ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю, начальнику отряда ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>9, <ФИО>1 по <адрес>, ФСИН <ФИО>1 о признании незаконным постановления начальника ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>8 об объявлении устного выговора от 07.02.2023 года; признании незаконными действий, выраженных в ненадлежащем оформлении на информационном стенде обязанностей дневального по общежитию, имеющих гриф «ДСП», без даты, подписи должностного лица и указания источника опубликования; взыскании с Российской Федерации в лице ФСИН России компенсации за нарушение условий содержания в исправительном учреждении в размере 50 000,00 руб. (с учетом дополнения и изменения). В обоснование требований административный истец указал, что приказом начальника ФКУ ИК-12 от 18.10.2022 года он назначен на должность - дневального общежития отряда осужденных (0,5 ставки), при этом, оформив трудовые отношения, его не ознакомили с трудовыми обязанностями. 04.02.2023 года при посещении отряда № 11 сотрудник ФКУ ИК-12 приблизился к нему с видеорегистратором и потребовал от него письменное объяснение о том, почему он не зачитал ему доклад, который должен зачитывать дневальный. После чего, ему было дано разъяснение другими осужденными, что при посещении отряда лицами начальствующего состава, дневальный должен докладывать им о численности осужденных и их местонахождении. На административной комиссии 07.02.2023 года ему объявлен устный выговор за недобросовестное отношение к труду. Полагает указанное постановление незаконным поскольку отсутствует нормативно-правовой акт, устанавливающий обязанности дневального. Обязанность дневального по докладу о численности осужденного была определена инструкцией о надзоре за осужденными, которая утратила силу, новая инструкция таких предписаний не содержит. Административный истец указывает, что до наложения взыскания он не был ознакомлен с обязанностями дневального. Зафиксировавший правонарушение сотрудник исправительного учреждения не был ему знаком (его должность, звание и должностные обязанности ему не были известны, поскольку при входе он не представился). <ФИО>10 не входил в число лиц начальствующего состава колонии и отряда, поскольку исполнял обязанности начальника отряда №. Нормативный фонд рабочего времени осужденных составляет 8 часов в день, он был трудоустроен на 0,5 ставки. Согласно разнарядки он был выведен на работу в 09.00 час., в связи с чем свои обязанности он прекратил исполнять в 13.00 час. Правонарушение зафиксировано в 15.30 час., за пределами времени, когда он не должен был исполнять трудовые обязанности. На основании Трудового кодекса РФ необходимым условием привлечения работника к ответственности служит объявление ему ранее устного замечания. Ранее замечаний ему не поступало. Несмотря на незначительность проступка, наложенное взыскание препятствует условно-досрочному освобождению и смягчению наказания, поскольку в силу ст. 79, 80 УК РФ, 78 УИК РФ суд при рассмотрении соответствующих ходатайств оценивает отношение осужденных к труду в период отбывания наказания. В связи с чем, он не может обратиться с подобным ходатайством к суду до оспаривания данного постановления. Применение к нему взыскания без опровержения его доводов на административной комиссии 07.02.2023 года вызвало у него чувство беспомощности и тревоги, вызвав нравственные страдания и переживания.

Административный истец <ФИО>2 в судебном заседании доводы административного иска поддержал, просил принять во внимание тот факт, что ранее, исполняя обязанности дневального по общежитию, сотрудники исправительного учреждения с него доклад не требовали, взыскание наложено начальником ФКУ ИК-12, а не начальником отряда, обязанности дневального, размещенные на стенде, не содержат каких-либо ссылок на документы, никем не подписаны, данные обязанности фактически перекладывают обязанности администрации исправительного учреждения на осужденных, заступивших дневальными. Заявил ходатайство о направлении ему копии протокола судебного заседания, определения суда от 08.06.2023 года, которым ему вернули дополнения к административному исковому заявлению в части требований о признании незаконной разнарядки на вывод осужденных на работу 31.01.2023 года, поскольку указанное определение он не получал, а также об истребовании у ответчиков Указание ФСИН от 27.12.2021 года исх. № 34/ТО/8-23343 «Рекомендации о работе комиссии исправительного учреждения по избранию меры взыскания», и Указания ФСИН, регламентирующих размещение информации на информационных стендах ИУ.

Протокольным определением заявленное административным истцом ходатайство разрешено и удовлетворено в части направления копии протокола судебного заседания и определения суда от 08.06.2023 года, разъяснено о том, что данные документы будут направлены в адрес осужденного после рассмотрения дела, в части истребования дополнительных доказательств судом в удовлетворении ходатайства отказано, поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 84 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации право оценки достоверности, допустимости, достаточности и взаимной связи доказательств принадлежит суду, в данном случае собранный по делу объем доказательств является достаточным для разрешения спора.

Представитель административных ответчиков ФСИН России, ГУФСИН России по Пермскому краю, ФКУ ИК-12 ГУФСИН России по Пермскому краю, начальника ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>8 - <ФИО>5 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований административного истца по доводам, изложенным в возражениях, настаивала, что применение дисциплинарного взыскания к осужденному соответствует тяжести совершенного нарушения установленного порядка отбывания наказания, которое выразилось в недобросовестном отношении <ФИО>2 к труду, а именно 31.01.2023 года в 15 часов 42 мин. при посещении сотрудником администрации общежития отряда № 11, при встрече с которым осужденный не произнес доклад дневального по общежитию. Наличие взыскания в виде устного выговора не препятствует осужденному обратиться в суд с ходатайством о замене вида наказания более мягким видом наказания, как само наложение взыскания и не является нарушением условий содержания <ФИО>2 в исправительном учреждении, которые регламентированы УИК РФ. Осуществляемое на законных основаниях содержания лица в исправительном учреждении не порождает у лица право на компенсацию, на которую по аналогии с нормами главы 59 ГПК РФ возможно претендовать только при наличии доказанного факта причинения страданий, вины причинения вреда и установления причинной связи между его действиями и отрицательными последствиями для заявителя. Таких обстоятельств в результате вынесенного устного выговора в отношении <ФИО>6 не имеется. Дополнила, что информационный стенд «Стенд дневального по общежитию», расположенный в каждом отряде, в открытом доступе содержит необходимую информацию, включая обязанности и форму доклада в соответствие с приказом Минюста России от 13.07.2006 года № 252-дсп.

Административный ответчик начальник отряда ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>9, заинтересованное лицо начальник отряда ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>10 в судебном заседании возражали против удовлетворения требований административного истца.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, обозрев представленные видеозаписи, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации гражданин может обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, если полагает, что нарушены или оспорены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению его прав, свобод и реализации законных интересов или на него незаконно возложены какие-либо обязанности.

В силу пункта 1 части 9 статьи 226 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации обязанность доказывания нарушения прав и законных интересов возлагается на административного истца.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 227 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации суд удовлетворяет требование административного истца об оспаривании решения (постановления) должностного лица в том случае, если установит, что оспариваемое решение (постановление) не соответствует нормативным правовым актам, регулирующим спорные правоотношения, и нарушает права, свободы и законные интересы административного истца.

В соответствии со статьей 11 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов (часть 2); обязаны выполнять законные требования администрации учреждений и органов, исполняющих наказания (часть 3); неисполнение осужденными возложенных на них обязанностей, а также невыполнение законных требований администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, влекут установленную законом ответственность (часть 6).

Согласно части 3 статьи 82 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации в исправительных учреждениях действуют Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденные Приказом Министерства юстиции Российской Федерации по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.

В силу требований п. 418 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Минюста России от 04.07.2022 года № 110, осужденные к лишению свободы обязаны трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией ИУ с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

Осужденные к лишению свободы отбывают наказание в исправительных учреждениях, где действует определенный порядок исполнения и отбывания лишения свободы (режим).

Режим в исправительных учреждениях - это установленный законом и соответствующими закону нормативными правовыми актами порядок исполнения и отбывания лишения свободы, обеспечивающий охрану и изоляцию осужденных, постоянный надзор за ними, исполнение возложенных на них обязанностей, реализацию их прав и законных интересов, личную безопасность осужденных и персонала, раздельное содержание разных категорий осужденных, различные условия содержания в зависимости от вида исправительного учреждения, назначенного судом, изменение условий отбывания наказания (ч. 1 ст. 82 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, исходя из наличия рабочих мест.

В силу ч. 1 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

В соответствии с частью 1 статьи 115 УИК РФ за нарушение установленного порядка отбывания наказания к осужденным к лишению свободы могут применяться следующие меры взыскания: выговор (пункт "а"); дисциплинарный штраф в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей (пункт "б"); водворение осужденных, содержащихся в исправительных колониях или тюрьмах, в штрафной изолятор на срок до 15 суток (пункт "в"); перевод осужденных мужчин, являющихся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, содержащихся в исправительных колониях общего и строгого режимов, в помещения камерного типа, а в исправительных колониях особого режима и тюрьмах - в одиночные камеры на срок до шести месяцев (пункт "г"); перевод осужденных мужчин, являющихся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, в единые помещения камерного типа на срок до одного года (пункт "д"); перевод осужденных женщин, являющихся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, в помещения камерного типа на срок до трех месяцев (пункт "е").

В силу ч. 1 ст. 117 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации при применении мер взыскания к осужденному к лишению свободы учитываются обстоятельства совершения нарушения, личность осужденного и его предыдущее поведение. Налагаемое взыскание должно соответствовать тяжести и характеру нарушения. До наложения взыскания у осужденного берется письменное объяснение. Осужденным, не имеющим возможности дать письменное объяснение, оказывается содействие администрацией исправительного учреждения. В случае отказа осужденного от дачи объяснения составляется соответствующий акт. Взыскание налагается не позднее 10 суток со дня обнаружения нарушения, а если в связи с нарушением проводилась проверка - со дня ее окончания, но не позднее трех месяцев со дня совершения нарушения. Взыскание исполняется немедленно, а в исключительных случаях - не позднее 30 дней со дня его наложения. Запрещается за одно нарушение налагать несколько взысканий.

Согласно ч. 2 ст. 117, а также ч. 3 ст. 119 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации выговор может быть объявлен в устной или письменной форме, начальники отрядов имеют право налагать выговор устно.

В судебном заседании установлено, что <ФИО>2 с 15.08.2021 года отбывает наказание в ФКУ ИК-12 ГУФСИН России по Пермскому краю.

Из рапорта начальника отряда по воспитательной работе с осужденными <ФИО>10, 31.01.2023 года в 15.42 час. <ФИО>2 недобросовестно отнесся к труду, а именно, при посещении сотрудником администрации общежития отряда осужденных № 11, <ФИО>2 не произнес доклад дневального по общежитию, чем нарушил требования п. 10.9 гл. 2 приложения № к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 04.07.2022 года №110 «Об утверждении правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы», в соответствии с которыми осужденные к лишению свободы обязаны добросовестно относиться к труду. Нарушение зафиксировано на видеорегистратор Дозор 78 № 68. ОВРсО.

На заседании дисциплинарной комиссии 07.02.2023 года при участии осужденного на <ФИО>2 наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора устно, о чем составлен протокол заседания комиссии №. Выговор объявлен осужденному <ФИО>2 в этот же день начальником отряда ОВРсО ФКУ ИК-12 ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>9 С объявленным выговором осужденный <ФИО>2 ознакомлен, о чем имеется подпись <ФИО>2 в рапорте № 281 от 31.01.2023 года.

Указанные обстоятельства подтверждаются рапортом № 281 от 31.01.2023 года (л.д.25); видеозаписью, на которой зафиксирован факт допущенного нарушения (л.д.21); разнарядкой на вывод осужденных на работу в производственно-хозяйственные объекты на 31.01.2023 (л.д.27); списком начальствующего состава, в соответствии с которым <ФИО>10 является капитаном внутренней службы (начальник отдела по воспитательной работе с осужденными), что соответствует должности среднего начальствующего состава (л.д. 54-58); копией суточной ведомости с 31.01.2023 года до 01.02.2023 года, в соответствии с которой <ФИО>10 являлся дежурным (л.д.51); протоколом заседания комиссии администрации ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю № 18 от 07.02.2023 года (л.д.49); видеозаписью заседания комиссии, в соответствии с которой в отношении <ФИО>2 было применено два дисциплинарных взыскания, в том числе устный выговор за недобросовестное отношение к труду, законность применения которого оспаривает административный ответчик (л.д. 21).

Дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с нарушением формы одежды административным истцом не оспаривается.

Административный истец в обоснование требований указывает на нарушение со стороны ФКУ ИК-12 ГУФСИН России по Пермскому краю условий привлечения к оплачиваемому труду, что послужило основанием для наложения на него взыскания в виде устного выговора, которое препятствует обращению в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении, что нарушает его права и является основанием для взыскания компенсации за ненадлежащие условия содержания в исправительном учреждении.

Между тем, вопреки доводам административного истца, факт совершения дисциплинарного проступка подтверждается совокупностью имеющихся в деле доказательств, назначенное <ФИО>2 дисциплинарное взыскание в виде выговора является наиболее мягкой мерой дисциплинарной ответственности осужденных.

Согласно выписке из протокола заседания комиссии администрации ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю от 18.10.2022 № 276 в отношении <ФИО>2 принято решение о трудоустройстве на участок «Хозяйственного обслуживания», на должность - дневальный отряда осужденных № 11.

В приказе № 200 ос/т от 20.10.2022 года указано, что <ФИО>2 переведен с должности электрогазосварщик 0,25 ставки 3 разряда, на должность дневального 0,5 ставки с 20.10.2022 года.

Таким образом, с 20.10.2022 года <ФИО>2 исполнял обязанности дневального, в том числе обязанность по докладу лицам начальствующего состава.

В соответствии с разнарядкой на вывод осужденных на работу в производственно-хозяйственные объекты жилой зоны на 31.01.2023 года, <ФИО>2 как дневальному отряда установлена продолжительность рабочего времени с 08.00 час. до 17.00 час.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что <ФИО>10 относится к лицам начальствующего состава, является представителем администрации исправительного учреждения, посещение общежития капитаном внутренней службы (начальником отдела по воспитательной работе с осужденными) <ФИО>10, имело место 31.01.2023 года в 15 час. 42 мин., то есть в период рабочего времени <ФИО>2

Доводы административного истца о том, что он устроен на должность дневального на 0,5 ставки, в связи с чем свои обязанности он прекратил исполнять в 13.00 час., а правонарушение зафиксировано в 15.30 час., за пределами времени, когда он не должен был исполнять трудовые обязанности, не свидетельствуют о незаконности оспариваемого взыскания, поскольку каких-либо доказательств, подтверждающих, что 15 час. 42 мин. закончилась дежурная смена <ФИО>2, не представлено, учитывая, что разнарядкой на вывод осужденных на работу 31.01.2023 года продолжительность рабочего времени <ФИО>2 установлена с 08.00 час. до 17.00 час., которое не превысило 8 час., что соответствует требованиям Трудового законодательства РФ.

Более того, как следует из видеозаписи выявленного нарушения, <ФИО>2 подтвердил, что в указанное время он является дневальным общежития, однако не сообщил доклад даже после того, как ему была разъяснена указанная обязанность.

Доводы <ФИО>2 о том, что ранее он обязанность по докладу дневального не исполнял, как и ссылки об отсутствии у него необходимости исполнять требования должностной инструкции и обязанностей дневального, а также производить доклад дневального, не свидетельствуют об отсутствии события дисциплинарного проступка и расцениваются судом, как способ избежать ответственности в связи с нарушением правил отбывания наказания, напротив указывают на недобросовестное отношение осужденного к труду при исполнении возложенных обязанностей по занимаемой должности дневального.

При этом суд принимает во внимание, что должностная инструкция (обязанности) дневального общежития, в которой, содержится указание о том, что при посещении общежития лицами начальствующего состава дневальный докладывает им о численности содержащихся в общежитии и где они находятся в данное время, размещена на стенде «Информация дневального», что подтверждается фотоснимком стенда представленного суду.

Более того сам <ФИО>2 в судебном заседании не отрицал факт размещения обязанностей дневального по общежитию на информационном стенде, однако ссылаясь на его ненадлежащее оформление, и возможное размещение данной информации иными осужденными считал их не обязательными для исполнения.

Между тем, доводы административного истца о том, что выписка, устанавливающая обязанности дневального, которая содержится на стенде «информация для дневального» не соответствует требованиям действующего законодательства, поскольку не опубликована для всеобщего ознакомления, не содержит даты, подписи должностного лица и источника опубликования, суд находит несостоятельными.

Полномочия дневального закреплены требованиями приказа Минюста <ФИО>1 №-ДСП от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях».

В соответствии с п. 1.2 Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение) следует, что к служебной информации ограниченного распространения относится несекретная информация, касающаяся деятельности организаций, ограничения на распространение которой диктуются служебной необходимостью, а также поступившая в организации несекретная информация, доступ к которой ограничен в соответствии с федеральными законами.

В силу п. 1.4 Положения, на документах (в необходимых случаях и на их проектах), содержащих служебную информацию ограниченного распространения, проставляется пометка «Для служебного пользования».

В свою очередь служебная информация ограниченного распространения без санкции соответствующего должностного лица не подлежит разглашению (п. 1.7 Положения).

Инструкция о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, утвержденная приказом Минюста <ФИО>1 от ДД.ММ.ГГГГ № дсп фактически является документом ограниченного распространения, содержит служебную информацию и в соответствии с Положением отнесена к категории документов «Для служебного пользования».

В силу части 1 статьи 12 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные имеют право на получение информации о своих правах и обязанностях, о порядке и об условиях отбывания назначенного судом вида наказания. Администрация учреждения или органа, исполняющего наказания, обязана предоставить осужденным указанную информацию, а также знакомить их с изменениями порядка и условий отбывания наказаний.

Вопреки доводам административного истца, размещение обязанностей дневального общежития на информационном стенде, путем изъятия информации из приказа № дсп и дополнении обязанностей дневального формой доклада, соответствует требованиям действующего законодательства, способ размещения инструкции (обязанностей) дневального общежития, не создавал трудностей ознакомления с ней, а содержание обязанностей дневального по общежитию напротив указывает на обязательность ее соблюдения.

Мера взыскания в виде выговора устно применена к <ФИО>2 уполномоченным, в соответствии с ч. 3 ст. 119 УИК РФ, должностным лицом, в порядке, установленном ст. 117 УИК РФ, с учетом обстоятельств совершения нарушения, личности осужденного и его предыдущего поведения.

Факт того, что начальником исправительного учреждения во время административной комиссии озвучена необходимость применения меры взыскания в виде устного выговора, который в этот же день объявлен <ФИО>2 начальником отряда, о чем составлен рапорт № от 31.01.2023 года, с которым ознакомлен <ФИО>2 вопреки доводам административного истца не свидетельствует о нарушении порядка применения меры взыскания и не является двойной ответственностью за одно нарушение установленных правил отбывания наказания.

В этой связи, нарушений порядка привлечения <ФИО>2 к дисциплинарной ответственности судом не установлено, дисциплинарное наказание <ФИО>2 назначено с учетом обстоятельств выявленного проступка, его тяжести; сведений о личности <ФИО>2, его предыдущего поведения; в связи с чем, у суда отсутствуют основания признать назначенное ему дисциплинарное взыскание в виде устного выговора излишне суровым, не соответствующим целям дисциплинарной ответственности осужденных, в связи с нарушением ими установленных правил отбывания наказания.

Принимая во внимание изложенное, суд признает исковые требования <ФИО>2 о признании незаконным постановления начальника ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>8 от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за недобросовестное отношение к труду необоснованным и отказывает в его удовлетворении.

При изложенных обстоятельствах у суда также отсутствуют правовые основания для вывода о нарушении администрацией ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю условий содержания осужденного <ФИО>2, признании незаконными действий, выраженных в ненадлежащем оформлении на информационном стенде обязанностей дневального по общежитию, а, следовательно, не подлежит удовлетворению его требование о взыскании компенсации за нарушение условий содержания в исправительном учреждении.

Руководствуясь статьями 175-180, 227.1 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд

решил :

В удовлетворении административного искового заявления <ФИО>2 к начальнику ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>8, ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю, начальнику отряда ФКУ ИК-12 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю <ФИО>9, ГУФСИН России по Пермскому краю, ФСИН России отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 22.12.2023 года.

Судья (подпись) Л.А. Котегова

Копия верна. Судья