Дело № 2-32/2023
УИД 27RS0009-01-2022-000885-74
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 января 2023 г. г. Комсомольск-на-Амуре
Комсомольский районный суд Хабаровского края
в составе: председательствующего - Фетисовой М.А.,
при секретаре - Артазей Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1, о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, между ПАО «Амурский судостроительный завод» и ФИО1 был заключен ученический договор (далее по тексту - договор) № АСЗ00000281 от 02.12.2021 г., по условиям которого ответчик обязался пройти профессиональное обучение в НУДПО «Инженерно-консультационный центр» для получение профессии <данные изъяты>, для дальнейшего трудоустройства на предприятие ПАО «АЗС». Продолжительность обучения с 20.12.2021 г. по 14.02.2022 г. Форма обучения дневная, теория в виде групповых и индивидуальных занятий, практические занятия в структурном подразделении ПАО «АЗС». Срок действия договора с 20.12.2021 г. по 14.02.2023 г., в части финансовых обязательств - до фактического исполнения сторонами. Истец обязался выплачивать ответчику стипендию в период обучения и прохождения практики, в размере 27 631 руб. В нарушение условий ученического договора, ответчик не прошёл полный курс обучения, прервав его по собственному желанию. Общая сумма затрат на обучение ответчика составила 13 534,89 руб. которую истец просит взыскать с ответчика, а также государственную пошлину в размере 541,40 руб.
В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, на исковых требованиях настаивает.
В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, направленные ему судебные повестки возвращены в адрес суда за истечением срока хранения. При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», неявка лица в суд по указанным основаниям признаётся его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчик отказался принять судебную повестку и в силу положений ст.117 ГПК РФ, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.
В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
На основании ст. ст. 117, 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Публичное акционерное общество «Амурский судостроительный завод» является юридическим лицом, ОГРН <***>, дата внесения записи в ЕГРЮЛ - 23.07.2002 г.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
На основании ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Согласно ст. 208 Трудового кодекса РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела, 02.12.2021 г. между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора, истец обязался за свой счет, в период с 20.12.2021 г. по 14.02.2022 г., произвести профессиональное обучение для получения ответчиком профессии <данные изъяты>, а ответчик принял на себя обязательство по окончании профессионального обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и получения свидетельства, отработать в ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией. Место проведения обучения «НУ ДПО «Инженерно-консультационный центр и цех № 1».
Как следует из договора № 2030187304381412209214319/22319 от 11.03.2021 г. на оказание платных образовательных услуг, заключённого между НУ ДПО «Инженерно-консультационный центр» и ПАО «Амурский судостроительный завод», НУ ДПО «Инженерно-консультационный центр» осуществляет образовательные услуги на основании заявки, а ПАО «Амурский судостроительный завод» обязуется своевременно их оплатить.
В судебном заседании установлено, что ответчик не прошел обучение, подав заявление 07.12.2021 г. о расторжении ученического договора, в связи с чем, ученический договор был расторгнут, что в соответствии с п.п. 4.1, 4.4 и 5.1 Договора влечет обязанность ответчика возместить истцу фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, возвратить полученную за время обучения стипендию.
Фактически понесенные расходы истца на обучение ответчика составили 13 534,89 руб., исходя из следующего: 6 534,89 руб. (стипендия) + 7 000 руб. (оплата за теоретическое обучение).
07.12.2021 г. между сторонами было заключено соглашение о возмещении расходов на обучение, по условиям которого ответчик обязался, при недостаточности денежных средств для удержания из окончательного расчета, вносить денежные средства следующим образом: первый платеж - в течение 1 месяца со дня увольнения - 40% от общей суммы расходов; второй платеж - в течение 2 месяца со дня увольнения в размере 30 % от общей суммы расходов»; третий платёж - в течение 3 месяца со дня увольнения в размере 30 % от общей суммы расходов.
Истец 19.09.2022 г. направлял ответчику предложение о добровольном возмещении затрат в сумме 13 534,89 руб. в течение 10 дней со дня получения претензии, однако в добровольном порядке ответчик денежные средства истцу не возместил.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выполнения им принятых на себя перед истцом обязательств, суд, оценив доказательства, представленные истцом, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Истцом при подаче искового заявления в суд в соответствии со ст.333-19 Налогового Кодекса РФ оплачена государственная пошлина в размере 541,40 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (родился ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, паспорт <данные изъяты>, ИНН №, зарегистрирован по адресу: <адрес>), в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод», ОГРН <***>, дата внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц - ДД.ММ.ГГГГ, юридический адрес: <...>, в счет возмещения затрат на обучение, по договору от 02.12.2021, 13 534 (тринадцать тысяч пятьсот тридцать четыре) рубля 89 копеек и государственную пошлину в размере 541 (пятьсот сорок один) рубль 40 копеек.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, через Комсомольский районный суд Хабаровского края, в течение месяца со дня принятия решения.
Судья