дело № 2-2941/2025

УИД 69RS0036-01-2025-007695-06

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 ноября 2025 года г. Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе председательствующего судьи Богдановой М.В., при секретаре Винниченко В.А.,

с участием представителя истца ФИО1 ФИО8 – адвоката ФИО2 ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 ФИО9 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Николаевская ферма» (далее – ответчик, работодатель)и просил суд взыскать задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 1341.904,12 рубля и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, установленных сторонами, в сумме 931 964,98 рубля.

Свои требования мотивировал тем, что с 1 апреля 2023 года был трудоустроен в ООО «Николаевская ферма» в должности директора по безопасности, на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № № о приёме работника на работу. Согласно п.6.1 трудового договора установлен должностной оклад в размере 100 000 рублей в месяц. Пунктом 6.1. Трудового договора определён порядок выплаты заработной платы - не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).Дополнительным соглашением № № должностной оклад установлен в размере 115000 рублей 00 копеек в месяц, начиная с 01.12.2023 года. С августа 2023 года работодатель не выполнял свои обязательства, не выплачивал заработную плату, хотя и начислял её. 20.09.2024 года он был уволен основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ - по собственной инициативе. Задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

Истец ФИО1 ФИО10 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил.

Представитель истца ФИО1 ФИО11 – адвокат ФИО2 ФИО12 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Не оспаривал произведенные ответчиком выплаты, указанные в расчетных листках. Пояснил, что в сентябре 2024 года истец уволился и сразу устроился на работу по совместительству.

Представитель ответчика ООО«Николаевская ферма» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался заказной корреспонденцией по адресу организации согласно выписке из ЕГРЮЛ. Корреспонденция возвращена в адрес суда без ее вручения адресату за истечением срока хранения. На основании ст. 54, 165.1 ГК РФ, ст.ст. 113-117 ГПК РФ ответчик считается извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представитель ответчика письменных возражений, а также документы, указанные в определении о подготовке дела к судебному разбирательству от 22.09.2025, не представил.

Судом определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец ФИО1 ФИО13 с 01.04.2023 по 20.09.2024 года работал в ООО «Николаевская ферма» в должности директора по безопасности, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу, сведениями о трудовой деятельности, представляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно п.6.1 трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ года истцу ФИО1 ФИО14 был установлен должностной оклад в размере 100000 рублей в месяц. Пунктом 6.2 трудового договора определён порядок выплаты заработной платы - не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Дополнительным соглашением № № должностной оклад установлен истцу в размере 115000 рублей 00 копеек в месяц, начиная с 01.12.2023 года.

Судом установлено, что с августа 2023 года работодатель не выполнял свои обязательства по выплате начисленной заработной платы в установленные трудовым договором сроки, что подтверждается расчетными листками за спорный период и не оспаривались ответчиком.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом, исходя из смысла приведенных норм, бремя доказывания факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на ответчика, как работодателя.

Доказательственная деятельность в гражданском процессе в первую очередь связана с поведением сторон, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. 56, 59, 60, 67 ГПК РФ). В случае процессуального бездействия стороны в части представления в обоснование своих требований и возражений доказательств, отвечающих требованиям процессуального закона, такая сторона самостоятельно несет неблагоприятные последствия своего пассивного поведения.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы за спорный период, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО16 о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.08.2023 по 20.09.2024 в размере 1067158 рублей 12 копеек.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1 ФИО15, паспорт гражданина РФ №, задолженности по заработной плате за период с 01.08.2023 по 31.10.2023 включительно в размере 274245 рублей 00 копеек подлежит немедленному исполнению.

Суд не соглашается с приведенным истцом в исковом заявлении расчетом задолженности по заработной плате, поскольку он произведен без учета удержанного из заработной платы истца налога на доходы физического лица, а также произведенных ответчиком выплат в счет погашения задолженности в январе 2024, в сентябре 2024 и октябре 2024 года, отраженных в расчетных листках, которые представителем истца не оспаривались.

Согласно представленного истцом расчетного листка за октябрь 2024 года, задолженность ответчика перед истцом за период с 01.08.2023 по 20.09.2024 составляет 1067158 рублей 12 копеек, с учетом выплаты заработной платы за октябрь 2024 и частичного погашения задолженности 22.10.2024 в сумме 150000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив представленные истцом ФИО1 ФИО17 расчеты компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд полагает их неправильными, поскольку расчет произведен без учета размера заработный платы, подлежащей выплате после удержания налога на доходы физических лиц, а также произведенных ответчиком выплат в счет погашения задолженности 25.01.2024 в сумме 8585 рублей, 25.01.2024 в сумме 90000 руб., 30.09.2024 года в сумме 125000 рублей и 22.10.2024 в сумме 150000 рублей.

Судом произведен свой расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат причитающих работнику при увольнении с учетом положений ст. 236 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ, в соответствии с которой расчет с работником при увольнении производится в день увольнения. Размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении на 07.11.2025 года составляет 830713 рублей 49 копеек.

Таким образом, с ООО «Николаевская ферма» в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении по состоянию на 07.11.2025 года в размере 830713 рублей 49 копеек.

Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой размер госпошлины по исковым заявлениям имущественного характера при цене иска 1897871 руб. 61 коп. (1067158 рублей 12 копеек + 830713 рублей 49 копеек), составляет 28142 рубля 00 копеек.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в общем размере 28142 рубля 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО18, паспорт гражданина РФ №, - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1 ФИО19, паспорт гражданина РФ №, задолженность по заработной плате за период с 01.08.2023 по 30.09.2024 в размере 1067158 рублей 12 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы на 07.11.2025 года в размере 830713 рублей 49 копеек.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1 ФИО20, паспорт гражданина РФ №, задолженности по заработной плате за период с 01.08.2023 по 31.10.2023 включительно в размере 274245 рублей 00 копеек подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 ФИО21 – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма», ИНН <***>, ОГРН <***>, государственную пошлину в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в размере 28142 рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда с подачей жалобы через Заволжский районный суд г. Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено судом 10 ноября 2025 года.

Председательствующий М.В. Богданова