Дело № 2-1998/2025
74RS0038-01-2025-001012-36
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июля 2025 года с. Долгодеревенское
Сосновский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Громовой В.Ю.,
при секретаре Гайнановой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Урал-Сервис-Групп» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Урал-Сервис-Групп» (далее — ООО «Урал-Сервис-Групп») в котором, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика неправомерно удержанные выплаты в сумме 1 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что 11.04.2023 между ним и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого он принят на должность «водитель легкового автомобиля». 11.04.2023 также между сторонами заключено соглашение, в соответствии с условиями которого, работник в силу специфики выполняемой им трудовой функции дает согласие на добровольное возмещение работодателю ущерба, причиненного последнему вследствие нарушения работником при выполнении служебных обязанностей правил дорожного движения, в размере оплаченных работодателем сумм административных штрафов за нарушение ПДД РФ. Каждый отдельный случай возмещения ущерба, причиненного работодателю, оформляется приказом о добровольном возмещении работником суммы причиненного ущерба, подготовленном на основании постановления по делу об административном правонарушении, расчета между сторонами производятся путем удержания суммы причиненного ущерба из заработной платы работника на основании приказа, с которым работник ознакомлен под подпись. В соответствии с расчетными листками, по выплате заработной платы, с суммы последней удержаны в пользу ответчика денежные средства в сумме 1 500 руб. (в июне 2023 года - 250 руб., июле 2023 года - 500 руб., августе 2023 года -250 руб., сентябре 2024 года - 500 руб.). Работнику стало известно об удержании денежных средств исключительно из расчетных листков, полученных в результате запроса у Работодателя в феврале 2025 года, в нарушении соглашения, с постановлениями по делам об административных правонарушений, протоколами, а также с приказами под роспись работника не ознакомили. Удержания не соответствуют положению закона, а также условиям заключенного индивидуального соглашения. Размер компенсации морального вреда истец оценивает в размере 5 000 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Представитель ответчика ООО «Урал-Сервис-Групп» - ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований. Представили письменный отзыв, в котором просили в иске отказать в полном объеме, ссылаясь на то, что стороны согласовали возмещение ущерба работодателю на добровольной основе. Также указали на пропуск срока для обращения в суд с иском (л.д. 55-57).
Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из представленных материалов 11.04.2023 между ФИО1 и ООО «Урал-Сервис-Групп» заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого ФИО1 принят на должность «водитель легкового автомобиля» (л.д.10-12, 58-60).
Кроме того, 11.04.2023 между сторонами заключен договор № о полной материальной ответственности, согласно которому Работник принимает на себя полную материальную ответственность на недостачу вверенного ему работодателем имущества, а тажке за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам (л.д.14).
11.04.2023 также между ФИО1 и ООО «Урал-Сервис-Групп» заключено соглашение, в соответствии с условиями которого, работник в силу специфики выполняемой им трудовой функции дает согласие на добровольное возмещение работодателю ущерба, причиненного последнему вследствие нарушения работником при выполнении служебных обязанностей правил дорожного движения, в размере оплаченных работодателем сумм административных штрафов за нарушение ПДД РФ (л.д. 15, 61).
Согласно п. 2 Соглашения, каждый отдельный случай возмещения ущерба, причиненного работодателю, оформляется приказом о добровольном возмещении работником суммы причиненного ущерба, подготовленном на основании постановления по делу об административном правонарушении.
Стороны Соглашения договорились, что возмещение ущерба происходит следующем порядке: работник добровольно возмещает Работодателю причиненный ущерб в соответствии с действующи законодательством Российской Федерации. Расчет между сторонами производятся путем удержания суммы причиненного ущерба из заработной платы работника на основании приказа, с которым работник ознакомлен под подпись (п. 3).
01.01.2023 между ООО «Урал-Сервис-Групп» и ООО «Трансрегион» заключен договор субаренды транспортных средств, в том числе транспортного средства <данные изъяты> регистрационный № (л.д. 62-68).
ФИО1 17.06.2024, 19.08.2024, 02.05.2023, 20.06.2023, 14.07.2023 выданы путевые листы легкового автомобиля <данные изъяты> регистрационный № (л.д. 69-78).
20.06.2023 вынесено постановление ИАЗ ЦАФАПОДД ГИБДД ГУ МВД России по Челябинской области №, согласно которому ООО «Трансрегион» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.9 КоАП РФ. Постановлением установлено, что 02.05.2023 в 17:01:01 водитель, управляя автомобилем Лада Ларгус регистрационный номер <***> в нарушение п. 10.3 ПДД двигался со скоростью 115 км/ч при максимально разрешённой скорости 90 км/ч. (л.д. 79 оборот -80).
ООО «Урал-Сервис-Групп» вынесен приказ № от 27.06.2023 об удержании с работника суммы причиненного ущерба в размере 250 руб. - нарушение ПДД РФ, постановление № (л.д. 79).
ООО «Урал-Сервис-Групп» составлены акты № от 29.06.2023 и № от 29.06.2023 об отказе М.С.НБ. от подписания, ознакомления с Приказом № от 27.06.2023 (л.д. 81-83).
18.07.2023 вынесено постановление ИАЗ ЦАФАПОДД ГИБДД ГУ МВД России по Челябинской области №, согласно которому ООО «Трансрегион» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12.6 КоАП РФ. Постановлением установлено, что 14.07.2023 в 08:04:06 водитель в нарушение п. 2.1.2 ПДД управлял автомобилем <данные изъяты> регистрационный номер № (л.д. 84 оборот -85)..
ООО «Урал-Сервис-Групп» вынесен приказ № от 24.07.2023 об удержании с работника суммы причиненного ущерба в размере 500 руб. - нарушение ПДД РФ, постановление № (л.д. 84).
ООО «Урал-Сервис-Групп» составлены акты № от 26.07.2023 и № от 26.07.2023 об отказе М.С.НБ. от подписания, ознакомления с Приказом № от 24.07.2023 (л.д. 86-88).
08.08.2023 вынесено постановление ИАЗ ЦАФАПОДД ГИБДД ГУ МВД России по Челябинской области №, согласно которому ООО «Трансрегион» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.9 КоАП РФ. Постановлением установлено, что 20.06.2023 в 07:41:39 водитель, управляя автомобилем <данные изъяты> регистрационный № в нарушение п. 10.2 ПДД двигался со скоростью 83 км/ч при максимально разрешённой скорости 60 км/ч. (л.д. 89 оборот -90).
ООО «Урал-Сервис-Групп» вынесен приказ № от 11.08.2023об удержании с работника суммы причиненного ущерба в размере 250 руб. - нарушение ПДД РФ, постановление № (л.д. 89).
ООО «Урал-Сервис-Групп» составлены акты № от 15.08.2023 и № от 15.08.2023 об отказе ФИО1 от подписания, ознакомления с Приказом № от 11.08.2023 (л.д.91-93).
16.09.2024 вынесено постановление ИАЗ ЦАФАПОДД ГИБДД ГУ МВД России по Челябинской области №, согласно которому ООО «Трансрегион» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12.6 КоАП РФ. Постановлением установлено, что 09.08.2024 в 11:27:02 водитель в нарушение требования, предписанного дородным знаком 3.24 Прил.1 к ПДД РФ управлял автомобилем <данные изъяты> регистрационный № двигался со скоростью 73 км/ч при максимально разрешённой скорости 50 км/ч.(л.д. 94 оборот -95).
ООО «Урал-Сервис-Групп» вынесен приказ <данные изъяты> от 25.09.2024 об удержании с работника суммы причиненного ущерба в размере 250 руб. - нарушение ПДД РФ, постановление № (л.д. 94).
ООО «Урал-Сервис-Групп» составлены акты № от 27.09.2024 и № от 27.09.2024 об отказе ФИО1 от подписания, ознакомления с Приказом № от 25.09.2024 (л.д. 96-98).
06.08.2024 вынесено постановление ИАЗ ЦАФАПОДД ГИБДД ГУ МВД России по Челябинской области №, согласно которому ООО «Трансрегион» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.9 КоАП РФ. Постановлением установлено, что 17.06.2024 в 15:17:10 водитель, управляя автомобилем <данные изъяты> регистрационный номер № в нарушение п. 10.2 ПДД двигался со скоростью 85 км/ч при максимально разрешённой скорости 60 км/ч. (л.д. 99 оборот -100).
ООО «Урал-Сервис-Групп» вынесен приказ № от 09.08.2024 об удержании с работника суммы причиненного ущерба в размере 250 руб. - нарушение ПДД РФ, постановление №. Указанный приказ подписан ФИО1(л.д. 99).
ООО «Урал-Сервис-Групп» перечислены ООО «Трансрегион» денежные средства в счет уплаты административных штрафов, что подтверждается платежными поручениями № от 25.10.2023, № от 22.05.2025 (л.д. 101-114).
В соответствии с расчётными листками, по выплате заработной платы, у ФИО1 удержаны ООО «Урал-Сервис-Групп» денежные средства за штрафы ГИБДД: в июне 2023 года - 250 руб., июле 2023 года - 500 руб., августе 2023 года -250 руб., сентябре 2024 года - 500 руб.(л.д. 6-9).
В силу ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 1157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренные пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пункта 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретенте, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно статье 241 Кодекса за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Принимая во внимание, что между сторонами условия соглашения об урегулировании возмещения ущерба в результате нарушений ПДД РФ, суд приходит к выводу о том, что денежные средства в виде административных штрафов из доходов истца, списаны обосновано, оснований для требования истца о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.
Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд в 2024 году, установленного ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, исходя из того, что об удержании из заработной платы истец узнал в 2023 году.
С приказом <данные изъяты> от 09.08.2024 истец ознакомлен 09.08.2024, об удержании из заработной платы истцу стало известно 09.08.2024, сведений о вручении ФИО1 или ознакомлении истца с другими приказаниями, а также доказательств получения расчетных листков истцом ранее 28.01.2025, в материалы дела не представлено, в суд истец обратился 10.03.2025, то есть в части требований по расчетному листу за сентябрь 2024 года, требования заявлены в пределах обращения в суд, в части требований по расчетным листам за июль, август, июнь 2023 года, срок пропущен по уважительной причине и подлежит восстановлению.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Урал-Сервис-Групп» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,- отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Сосновский районный суд Челябинской области в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий В.Ю. Громова
Мотивированное решение составлено 06 августа 2025 года.
Председательствующий В.Ю. Громова