Дело № №
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Сочи ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе судьи (..)
при секретаре судебного заседания (..),
с участием представителя ответчика (..), действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края гражданское дело по исковому заявлению (..) к ООО «Южгеоцентр» о взыскании заработной платы,
установил:
Истец (..) обратился в Центральный районный суд г. Сочи с иском к ответчику (..) о взыскании невыплаченной заработной платы.
Исковые требования мотивировал тем, что он работал в (..) электрослесарем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с октября 2020 года по март 2021 года ответчиком не выплачена заработная плата: за октябрь 2020 года - 74 257 рублей; за ноябрь 2020 года - 39 180 рублей 25 копеек; за декабрь 2020 года - 51 017 рублей 85 копеек; за январь 2021 года - 26 941 рубль 81 копейка; за февраль 2021 года – 26 941 рубль 81 копейка; за март 2021 года - 26614 рублей 64 копейки.
ДД.ММ.ГГГГ им в адрес ответчика было направлено письмо с просьбой выдать надлежащим образом заверенные документы касаемо его работы и справки о задолженности. Однако до настоящего времени ответа не получено.
Ответчиком также в расчетных листах указаны удержания по исполнительному листу (алименты), которые так и не были направлены по назначению, из-за чего у него образовался долг по исполнительному листу.
На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика в его, (..), пользу невыплаченную заработную плату за период с октября 2020 года по март 2021 года в размере 193 935 рублей 51 копейку.
В назначенное судебное заседание истец (..) не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие суд не просил.
Поскольку участвующий в судебном заседании представитель ответчика (..) по доверенности (..) настаивал на рассмотрении дела по существу, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, что не противоречит требованиям ст. 167 ГПК РФ.
Представитель ответчика ООО «Южгеоцентр», по доверенности (..) исковые требования не признал, свои возражения мотивировал тем, что согласно кассовой ведомости истец получил заработную плату за весь период работы. Задолженность по заработной плате составляла 26 614,64 рублей. Указанные денежные средства были перечислены на счет истца по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, на основании платежных поручений они перечислили алименты по исполнительному листу.
На основании изложенного, просил суд в удовлетворении исковых требований полностью отказать.
Выслушав возражения представителя ответчика, исследовав в судебном заседании все представленные в материалы дела доказательства и оценив их в совокупности, суд находит заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено судом из материалов дела в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (..) работал в (..) в должности электрослесаря строительного, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 3.1 трудового договора работнику был установлен оклад в размере 28 750 рублей.
Каких-либо соглашений между сторонами относительно увеличения размера должностного оклада не заключалось и такие доказательства истцом не представлены.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Соответственно, работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации гласит о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В (..) ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Предъявляя иск в суд, истец мотивировал его тем, что работодатель не выплатил ему заработную плату за период с октября 2020 года по март 2021 года в общей сумме 193 935 рублей 51 копейка.
Возражая против заявленных требований и представленного истцом расчета задолженности по заработной плате, представитель ответчика ссылался на то обстоятельство, что истцом представлен недостоверный расчет задолженности по заработной плате, поскольку ООО «Южгеоцентр» истцу выплачена заработная плата.
Факт получения (..) заработной платы подтверждается платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 14 300 рублей; платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 45 700 рублей; платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 35 000 рублей; платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 26 614,64 рублей.
При этом платежными поручениями №, № и № от ДД.ММ.ГГГГ по постановлению от ДД.ММ.ГГГГ с (..) удержаны алименты за октябрь 2020 года в сумме 13501,27 рублей; за ноябрь 2020 года в сумме 9 795,06 рублей и за декабрь 2020 года в сумме 14 216,96 рублей.
Более того, как следует из представленных истцом расчетных листков, за октябрь 2020 года им получена заработная плата в размере 60 700,00 рублей. Долг за предприятием составляет 55,73 рубля. За ноябрь 2020 года истцом получена заработная плата в размере 39 300 рублей. Долг за работником составляет 9 859,08 рублей. За декабрь 2020 года начислена заработная плата в размере 61 465,85 рублей, из которых удержано 24 666,96 рублей. Долг за предприятием составляет 26 941,81 рублей. За январь и февраль 2021 года заработная плата не начислялась. За март 2021 года заработная плата была начислена в размере 2 803,14 рублей, удержано за неотработанный отпуск 2 766,31 рублей. Долг за предприятием составляет 26 614,64 рублей, который был выплачен ООО «Южгеоцентр» истцу, как указано выше, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
По правилам ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Разрешая настоящий спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд, установив юридически значимые по делу обстоятельства, исходит из того, что ответчик предоставил доказательства, подтверждающие выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, заработная плата за спорные периоды истцом получена, и напротив, достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих исковые требования, истцом не представлено, и судом при рассмотрении дела не установлено.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
решил:
В удовлетворении исковых требований (..) к (..) о взыскании заработной платы, полностью отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Центрального
районного суда г. Сочи Г.В. Казимирова
РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО
«СОГЛАСОВАНО»