Дело №2-9365/2025

УИД 03RS0003-01-2025-012059-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.,

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, мотивировав требования тем, что 08.11.2019г. между истцом и ответчиком заключено Соглашение о предоставлении единовременного пособия фельдшеру, прибывшему на работу в фельдшерско – акушерский пункт.

Согласно пункту 1.1 предметом Соглашения является предоставление в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 15.06.2016г. №УГ-122 «О мерах по укреплению кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан единовременного пособия за счет средств бюджета Республики Башкортостан фельдшеру, прибывшему в фельдшерско – акушерский пункт Республики Башкортостан.

Согласно пункту 2.1. Соглашения фельдшер обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет со дня подписания настоящего Соглашения по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, заключенной им с медицинской организацией.

Пунктом 2.2. Соглашения предусмотрено обязательство истца перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации №

Истцом данное обязательство выполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением №253134 от 12.11.2019г.

В соответствии с пунктом 3.1 Соглашения в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Соглашения, или прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Приказом от 1365-л от 01.07.2025г. трудовой договор между ГБУЗ Республики Башкортостан Мелеузовская ЦРБ и ФИО1 прекращен по инициативе работника 01.07.2025г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также ответчик в период с 02.09.2021г. по 30.11.2022г. находилась в отпуске по уходу за ребенком (приказ №618-о от 18.06.2021г.).

Обратившись в суд с иском, Министерство здравоохранения Республики Башкортостан просит взыскать с ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 19 506,84 рублей, за период с 23.07.2025г. по 10.10.2025г., а также проценты с 11.10.2025г. по день принятия решения судом.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 просила исковые требования удовлетворить. Указала, что у истца был один день предоставления отпуска без содержания, который также надлежит исключить из общего количества отработанного времени.

Ответчик ФИО1 и ее представитель ФИО3 с иском не согласились, пояснив, что 5-летний период отработан, отпуск по уходу за ребенком также подлежит зачету в общий трудовой стаж, кроме того, задолженность подлежит расчету пропорционально неотработанному времени.

Третье лицо ГБУЗ Республики Башкортостан Мелеузовская ЦРБ на рассмотрение дела не явилось, извещено о времени и месте проведения судебного разбирательства надлежащим образом. Руководствуясь ст.113, ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения явившихся представителей сторон, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке.

Установлено, что 08.11.2019г. между истцом и ответчиком заключено Соглашение о предоставлении единовременного пособия фельдшеру, прибывшему на работу в фельдшерско – акушерский пункт.

Согласно пункту 1.1 предметом Соглашения является предоставление в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 15.06.2016г. №УГ-122 «О мерах по укреплению кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан единовременного пособия за счет средств бюджета Республики Башкортостан фельдшеру, прибывшему в фельдшерско – акушерский пункт Республики Башкортостан.

Согласно пункту 2.1. Соглашения фельдшер обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет со дня подписания настоящего Соглашения по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, заключенной им с медицинской организацией.

Пунктом 2.2. Соглашения предусмотрено обязательство истца перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации №

Истцом данное обязательство выполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением №253134 от 12.11.2019г.

В соответствии с пунктом 3.1 Соглашения в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Соглашения, или прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.Приказом от 1365-л от 01.07.2025г. трудовой договор между ГБУЗ Республики Башкортостан Мелеузовская ЦРБ и ФИО1 прекращен по инициативе работника 01.07.2025г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также ответчик в период с 02.09.2021г. по 30.11.2022г. находилась в отпуске по уходу за ребенком (приказ №618-о от 18.06.2021г.).

В целях обеспечения медицинских организаций, расположенных в сельских населенных пунктах Республики Башкортостан, высококвалифицированными специалистами, в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от дата N УГ-122 "О мерах по укреплению кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан Постановлением от дата N 495 утвердило Порядок и условия предоставления единовременного пособия фельдшерам (акушеркам), прибывшим на работу в фельдшерско-акушерские пункты Республики Башкортостан.

Порядок разработан в целях укомплектования фельдшерско-акушерских пунктов медицинских организаций Республики Башкортостан медицинскими кадрами и определяет процедуру заключения Министерством здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Министерство) и фельдшером (акушеркой), окончившим образовательное учреждение среднего профессионального образования, прошедшим обязательную последипломную подготовку и прибывшим на работу в фельдшерско-акушерские пункты Республики Башкортостан (далее - фельдшер (акушерка)), соглашения о предоставлении единовременного пособия (далее - соглашение). Финансовое обеспечение единовременных пособий осуществляется из бюджета Республики Башкортостан в пределах бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству в сводной бюджетной росписи бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год на указанные цели.

В ходе рассмотрения дела обозревались сведения о трудовой деятельности ответчика, согласно которым на работу в ГБУЗ Республики Башкортостан Мелеузовская ЦРБ она была трудоустроена 01.05.2019г.

Поскольку природа данной компенсационной выплаты непосредственно связана с фактом работы ответчика, направлена на укрепление кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан, единовременная выплата должна носить компенсационный характер, при этом порядок использования компенсационной выплаты не регулируется, полученные денежные средства медицинский работник может использовать на любые нужды, главное условие для получившего указанную выплату - отработать пять лет в сельской местности.

Поскольку обязательным условием получения данной выплаты является, помимо договора о ее предоставлении, наличие трудового договора, предоставление такой выплаты связано с осуществлением трудовой функции, то период отработки, предусмотренный Соглашением, течет именно с даты заключения с ответчиком трудового договора, так как указанная выплата связана с исполнением работником трудового договора.

Определяя количество отработанного времени, суд учитывает, что период необходимо исчислять с даты заключения трудового договора 01.05.2019г., а не с даты заключения соглашения.

Между тем, поскольку в период отпуска по уходу за ребенком (с 02.09.2021г. по 30.11.2022г.) ФИО1 не работала на условиях, определенных Соглашением, он подлежит исключению из общей продолжительности работы истца.

Исходя из приведенных расчетов, сумма за неотработанное время составляет 7 397,19 рублей, исходя из расчета:

500 000 рублей / 1 825 дней = 273,97 рублей в день.

Отработан период с 01.05.2019г. по 02.09.2021г. (854 к/д) и период с 01.12.2022г. по 01.07.2025г. (943 к/д)

1825 – (854 + 943) - 1 (административный отпуск) = 27 количество неотработанных дней

27 дней неотработанного времени * 273,97 рублей = 7 397,19 рублей.

Таким образом, с учетом неотработанного времени с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 7 397,19 рублей.

В удовлетворении остальной части требований надлежит отказать.

Рассматривая исковые требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средства в соответствии со ст. 395 ГК РФ, суд полагает, что отношения по предоставлению ответчику меры социальной поддержки в виде единовременного пособия не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам в смысле, придаваемым гражданским законодательством, в связи с чем, взыскание судом с ответчика процентов за пользование бюджетными денежными средствами (не возвращенной части единовременной компенсационной выплаты) противоречит существу и правовой природе спорных правоотношений и произведенной выплаты.

В связи с вышеизложенным, в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Башкортостан о взыскании с ФИО1 о взыскании денежных средств и процентов в порядке, предусмотренном статьей 395 ГК РФ, надлежит отказать.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, паспорт №, в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, №, единовременную компенсационную выплату в размере 10 684,83 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ФИО1, паспорт №, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 24.12.2025г.

Судья Э.И. Табульдина