2-4471/2025

УИД: 77RS0031-02-2023-006310-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2025 года адрес

Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи М.А. Волковой,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4471/2025 по иску ФИО1 к Филиалу № 9 ОФП и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес, Центру по выплате пенсий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании незаконным решения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к Филиалу № 9 ОФП и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес, Центру по выплате пенсий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес с указанным иском, в котором просит:

- восстановить нарушенное Филиалом № 9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес право ФИО1 на выплату пособия по уходу за ребенком своевременно и в полном объеме;

- взыскать с Центра по выплате пенсий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес в пользу ФИО1 недополученную сумму пособия по уходу за ребенком в связи с рождением фио, паспортные данные, в период с 01 мая 2022 года по 26 марта 2023 года, в размере сумма.

В обоснование заявленных требований указано, что 4 сентября 2018 г. между ФИО1 и ООО «СПС Групп» заключен трудовой договор по должности архитектора.

С 27 августа 2019 г. истец находилась сначала на больничном по беременности и родам, а далее в декретном отпуске в связи с рождением двоих детей: фио, паспортные данные, фио, паспортные данные, и получала пособия по уходу за детьми.

14 апреля 2022 г. ФИО1 уволена по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией ООО «СПС Групп».

Также истец работала по совместительству с 20 декабря 2020 г. в ООО «СУ ФИО2», приказом от 25 августа 2022 г. уволена по собственному желанию, о чем узнала из электронной выписки сведений о трудовой деятельности от 10 апреля 2023 г.

С сентября 2022 года истец получила социальные выплаты по уходу за ребенком в меньшем размере, в связи с принятием решения регистрирующего органа об исключении из ЕГРЮЛ ООО «СПС Групп» по основанию недостоверность сведений юридического лица.

Выплата пособия по уходу за ребенком ФИО3 пенсионного и социального страхования произведена в сентябре 2022 года в размере сумма как уволенной по инициативе работника, несмотря на то, что истцу полагалось пособие по уходу за ребенком в размере сумма ежемесячно, как уволенной в связи с ликвидацией организации (статья 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Истец сослалась на то, что Центром по выплате пенсий Фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес за период с 1 мая 2022 г. по 26 марта 2023 г. была выплачена сумма пособия в размере сумма, при том, что должно было быть выплачено сумма, таким образом задолженность ответчика перед истцом по выплате пособия составляет сумма

Решением Хорошевского районного суда адрес от 25 октября 2023г., в редакции дополнительного решения от 26 апреля 2024 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 12 сентября 2024 г., в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Кассационным определением судебной коллегией по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13 февраля 2025 года решение Хорошевского районного суда адрес от 25 октября 2023 года, дополнительное решение Хорошевского районного суда адрес от 26 апреля 2024 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 12 сентября 2024 года отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

В кассационном определении указано, что суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания и оценки тот факт, что истец в период с 1 мая 2022 года по 25 августа 2022 года не получала социальное обеспечение в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, что нарушает основополагающие конституционные принципы Российской Федерации. Суд первой инстанции, установив, что отсутствуют основания для взыскания с территориального органа ОСФР ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за испрашиваемый период не стал выяснять, за счет какого лица истец могла получить социальное обеспечение и в каком размере, вопрос о привлечении ООО «Строительное Управление ФИО2» к участию в деле на обсуждение сторон не ставился, мнение истца по вопросу взыскания пособия за счет иных лиц при наличии к тому оснований не выяснялось.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть все изложенное и разрешить спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям сторон нормам материального права, установленными по делу обстоятельствами, требованиям процессуального законодательства.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя по доверенности фио, которая уточненное исковые требования в редакции от 03.08.2023 года поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчики - Филиал № 9 ОФП и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес, Центр по выплате пенсий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес представителей в суд не направили, о слушании дела извещены надлежащим образом.

Третьи лица - Филиал № 5 ОФП и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес, ООО «Строительное управление ФИО2» представителей в суд также не направили, извещены.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, 4 сентября 2018 г. между ФИО1 и ООО «СПС Групп» заключен трудовой договор о приеме на работу по должности архитектора.

С 27 августа 2019 г. истец находилась сначала на больничном по беременности и родам, а далее в декретном отпуске в связи с рождением двоих детей: фио, паспортные данные, фио, паспортные данные, и получала пособия по уходу за детьми.

14 апреля 2022 г. ФИО1 уволена по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией ООО «СПС Групп».

Из электронной выписки сведений о трудовой деятельности от 10 апреля 2023 г. следует, что истец работала по совместительству с 21 декабря 2020 г. в ООО «Строительном управлении ФИО2», приказом от 25 августа 2022 г. уволена по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, что также подтверждается представленным ООО «Строительном управлении ФИО2» ответом № 95 от 14.05.2025 г. на судебный запрос. Из ответа также следует, что за время работы истцу был начислен следующий доход: за 2020 г. – сумма, за 2010 г. – сумма, за 2022 г. – сумма Декретные выплаты не начислялись и не выплачивались.

В связи с увольнением ФИО1 по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ из ООО «Строительном управлении ФИО2», ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено истцу ОСФР в размере сумма с даты, следующей, за датой увольнения как для неработающих граждан – с 26 августа 2022 г.

По сведениям Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО установлено, что ФИО1 являлась получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком фио, паспортные данные, срок выплаты с 26 августа 2022 г. по 26.03.2023 г.

Сторонами не оспаривалось, что ФИО3 пенсионного и социального страхования Российской Федерации ФИО1 ежемесячное пособие за период с 26 августа 2022 г. по 26 марта 2023 г. выплачено в размере сумма

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства, инвалидов и пожилых людей, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (части 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации).

Защита семьи, материнства, отцовства и детства в силу подпункта «ж» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации отнесена к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов государственных пособий (статья 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Рассматривая требования истца суд учитывает, что положениями статьи 255 ТК РФ установлено, что женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (часть 1 статьи 256 ТК РФ).

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. №1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В силу пункта 4 части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

К виду страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отнесено, в числе прочих, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (пункт 5 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ).

Согласно статье 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно статье 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пунктом 19 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Таким образом, для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по уходу за ребенком необходимо наличие факта прекращения деятельности страхователем либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете.

В соответствии с абзацем 4 части 1 статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет сумма Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзаце третьем части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, не может превышать за полный календарный месяц предельную величину ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определяемую в соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исходя из установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, не может превышать за полный календарный месяц сумма

С 01.02.2022 минимальный размер пособия по уходу и за первым, и за последующими детьми составляет сумма

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 13 указанного Федерального закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.

Таким образом, установив в абзаце 4 части 1 статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» порядок исчисления размера пособия по уходу за ребенком исходя из среднего заработка, федеральный законодатель, действуя в пределах предоставленных полномочий, определил лиц, имеющих право на получение пособия в таком размере. К таким гражданам законодатель отнес, в том числе матерей, уволенных как в период отпуска по беременности и родам, так и в период отпуска по уходу за ребенком, но только по соответствующему основанию - в связи с ликвидацией организации. Иные основания увольнения матерей в абзаце пятом части первой статьи 13 названного Федерального закона в целях получения пособия, исходя из среднего заработка, не поименованы.

Такое правовое регулирование направлено на частичную компенсацию имевшегося у уволенного в связи с ликвидацией организации лица заработка, утраченного в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком, при том, что оно уволено по основанию, отражающему объективно существующую невозможность продолжения трудовых отношений, и само по себе не может рассматриваться как нарушающее конституционные права граждан (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2014 г. № 1726-О).

Поскольку истец не относится к категории граждан, указанных в абзаце 5 части 1 статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», оснований полагать, что ФИО1 после ее увольнения из ООО «СПС Групп» 14 апреля 2021 г. являлась лицом, утратившим заработок в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком, с учетом объективно существующей невозможности продолжения трудовых отношений, не имеется, поскольку в этот период истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «Строительном Управлении ФИО2» вплоть до 25 августа 2022 г., откуда она была уволена по собственному желанию, то есть, являлась работающим гражданином, в связи с чем, отсутствовали правовые основания для выплаты истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет ОСФР в размере, указанном в статье 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с Положением и Центре по выплате пенсий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес, утвержденным Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.12.2022 N сумма в компетенцию Центра не входит назначение пособий гражданам, согласно Регламенту взаимодействия между территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации при установлении и выплате пенсий и иных социальных выплат в условиях функционирования Центра по выплате пенсий и обработке информации, утвержденного распоряжением Правления ПФР от 6 апреля 2018 г. № сумма, Центр осуществляет выплату пенсий и иных социальных выплат на основании принятых территориальными органами ОСФР решений о назначении соответствующих выплат.

Таким образом, уполномоченным органом по установлению ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» является территориальный орган ОСФР по адрес и адрес.

В этой связи суд отклоняет доводы истца о том, что Центр по выплате пенсий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес является надлежащим ответчиком по делу.

Между тем, в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

В связи с изложенным, истец могла бы претендовать на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы в ООО «Строительное Управление ФИО2» в размере, исчисленном в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ с учетом замены календарного года в целях увеличения размера пособия.

В соответствии с частью 1 статьи 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Частью 2.1 статьи Федерального закона 12 от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» также определено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 74, в целях реализации статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, в числе которых поименованы непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства; длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Формальный пропуск гражданином срока на обращение за назначением государственного пособия по уходу за ребенком до полутора лет не может являться основанием для лишения его права на получение такого пособия, если пропуск шестимесячного срока на обращение за пособием обусловлен объективными обстоятельствами, наличием исключительных уважительных причин.

Из материалов дела следует, что 26 марта 2023 г. фио, паспортные данные, достигла возраста 1,5 лет. Обращение в суд с настоящим иском имело место 12 апреля 2023 г.

В связи с чем судом на обсуждение сторон был поставлен вопрос о привлечении в качестве соответчика ООО «Строительное Управление ФИО2», а также стороне истца продолжено уточнить исковые требования. Согласовав позицию с истцом, представитель истца, в судебном заседании указал, что уточнять исковые требования и предъявлять их к ООО «Строительное Управление ФИО2» истец не желает.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд может выйти за пределы исковых требований только в случаях, предусмотренных законом.

В силу ч. 1 ст. 39 этого же кодекса истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований.

В силу требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При этом суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2 ст. 56 ГПК РФ).

Из приведенных положений закона следует, что предмет и основание иска определяются истцом, суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям, за исключением случаев обоснованного выхода за их пределы. Для правильного разрешения спора суд, исходя из предмета и основания иска, определяет обстоятельства, имеющие значение для дела, и ставит их на обсуждение сторон, даже если ни одна из них на эти обстоятельства не ссылалась. Однако суд не обладает правом без согласия истца изменять основания или предмет исковых требований, заявленных истцом.

Суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ).

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что выплаты правомерно назначены истцу территориальным органом ОСФР только с 26 августа 2022 г. в размере сумма, как лицу, уволенному по собственному желанию, выплачены надлежащим образом за период с 26.08.2022 г. по 26.03.2023 г. в размере сумма в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Филиалу № 9 ОФП и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес, Центру по выплате пенсий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании незаконным решения- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Хорошевский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 26 сентября 2025 года.

Судья М.А. Волкова