Решение по делу № 2-747/2023 от 06.04.2023

Дело № 2-747/2023

УИД 19RS0002-01-2023-000549-20

Р Е Ш E H И Е

Именем Российской Федерации

6 апреля 2023 года г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Немкова С.П.,

при секретаре Сафроновой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Угольная компания «Разрез Степной» о признании недействительной справки о заработной плате, необходимой для исчисления ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязании выдать справку для исчисления ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика АО «УК Разрез Степной» ФИО2, представителя третьего лица ОСФР по Республике Хакасия ФИО3,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Угольная компания «Разрез Степной» (далее - АО «УК Разрез Степной») о признании недействительной справки от 7 декабря 2022 года № 259 о заработной плате ФИО1, выданной АО «УК Разрез Степной» в адрес Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Хакасия (далее – ОСФР по Республике Хакасия) для расчета ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; возложении обязанности на АО «УК Разрез Степной» выдать в адрес ОСФР по Республике Хакасия, а также в адрес ФИО1 справку о заработной плате ФИО1 за период с 1 ноября 2019 года по 1 августа 2021 года, необходимую для расчета ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в которой отразить в мае месяце 2021 года сумму выплаченной заработной платы за май 2021 года и сумму выплаченных отпускных в общем размере 414 173 руб. 32 коп., остальные данные о суммах заработной платы оставить без изменения.

Требования мотивированы тем, что в период с 17 марта 2003 года по 6 июля 2021 года ФИО1 работал в АО «УК Разрез Степной», уволился по собственному желанию. В мае 2021 года истец написал заявление о предоставлении ему отпуска с 2 июня 2021 года. 29 мая 2021 года в соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) истцу были выплачены отпускные, с которых в соответствии с требованиями Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) произведено удержание налога на доходы физических лиц. Согласно справке 2-НДФЛ полученные денежные средства в общем размере 414 173 руб. 32 коп. отражены как полученных доход за май 2021 года. Вместе с тем в направленной в адрес ОСФР по Республике Хакасия справке от 7 декабря 2022 года № 259 полученные денежных средствах отражены за июнь 2021 года с чем истец не согласен, поскольку это может отразиться на размере получаемого пособия.

В судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные требования по приведенным в иске основаниям и дополнительно представленным письменным пояснениям.

Представитель ответчика ФИО2, с заявленными требованиями не согласился, поддержал письменные возражения. Дополнительно пояснил, что выдаваемые работодателем справки в зависимости от того, куда они представляются, содержат разные сведения. Так для справок о размере дохода для целей налогообложения отражаются доходы в месяце, в котором они фактически получены налогоплательщиком. В справке, выданной для целей расчета ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, отражаются сведения о доходах за месяц, к которому они относятся. Поскольку истцу был предоставлен отпуск в июне 2021 года, то и выплаченные ему отпускные отражены за июнь 2021 года, несмотря на их выплаты в мае 2021 года в соответствии с требованиями трудового законодательства. Обрати внимание, что справка для расчета ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выдается за 12 месяцев работы без учета не полностью проработанных месяцев, в данном случае справка должна быть выдана за период с декабря 2019 года по июль 2021 года, а не за тот период, который просит истец. Также указал, что ФИО1 не доказан факт нарушения его прав в результате отражения сведений о заработке в июне 2021 года, что может повлиять на размер пособия.

Представитель ОСФР по Республике Хакасия ФИО3 оставил разрешение спора на усмотрение суда. Пояснил, что не может сообщит суду отразится ли на размере получаемого пособия отражения сведений о заработке в июне 2021 года, а не в мае 2021 года.

Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, 17 марта 2003 года ФИО1 принят в ООО «Разрез Степной» (организационно правовая форма юридического лица неоднократно изменялась, в настоящее время АО «УК Разрез Степной») помощником машиниста экскаватора 5 разряда на горный участок, 1 января 2006 года переведен помощником машиниста экскаватора 6 разряда на горный участок, 1 мая 2007 года переведен помощником машиниста экскаватора 7 разряда горного участка, 24 июля 2012 года переведен электромехаником на горный участок, 6 июля 2021 года трудовой договор расторгнут и он уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

18 мая 2021 года ФИО1 написал заявление о переносе начала ежегодного отпуска с 4 августа 2021 года на 2 июня 2021 года по семейным обстоятельствам в количестве 130 дней, заявление было согласовано работодателем.

Приказом АО «УК Разрез Степной» от 18 мая 2021 года № 884о ФИО1 предоставлен ежегодный основной и ежегодный дополнительный (за работу с вредными и опасными условиями труда, за ненормированный рабочий день, за работу в Республике Хакасия) общей продолжительностью 130 дней.

Из расчетного листка ФИО1 за май 2021 года усматривается, что ему было произведено начисление заработной платы, в том числе оплата отпуска в общем размере 458 308 руб. 72 коп., удержано 70 091 руб. 09 коп., выплачено 385 439 руб. 14 коп.

Согласно выписке со счета ФИО1 в ПАО Банк ВТБ следует, что заработная плата и иные выплаты были получены истцом 26 мая 2021 года и 28 мая 2021 года.

Из выданной АО «УК Разрез Степной» ФИО1 справки от 20 января 2023 года следует, что за май 2021 года ему были произведены выплаты в общем размере 414 173 руб. 32 коп. (отпуск с 2 июня 2021 года по 10 октября 2021 года).

Согласно справкам о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год выданных от 17 сентября 2021 года и от 28 февраля 2022 года ФИО1 получил доход в мае 2021 года, в том числе доход в размере 338 371 руб. 40 коп. (код дохода 2012 – отпускные).

Из направленной ОСФР по Республике Хакасия по заявлению ФИО1 справке, выданной АО «УК Разрез Степной» от 7 декабря 2022 года № 259 усматривается, что работодателем отражена заработная плата:

- за май 2021 года в размере 75 801 руб. 92 коп. (отработано 19 дней, при норме 19 дней);

- за июнь 2021 года в размере 69 466 руб. 11 коп. (отработан 1 день при норме 21 день), в том числе пособие за 8 дней нетрудоспособности – 6 986 руб. 49 коп., оплата за 20 дней отпуска – 58 847 руб. 20 коп.;

- за июль 2021 года в размере 396 097 руб. 02 коп. (отработано 0 дней при норме 22 дня), в том числе компенсация за неиспользованный отпуск с 1 марта 2019 года по 6 июля 2021 года в размере 369 359 руб. 12 коп., перерасчет заработной платы за октябрь 2020 года – 26 737 руб. 90 коп.

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 полагал, что в справке от 7 декабря 2022 года № 259 неверно отражена оплата отпуска, которая должна быть указана в мае 2021 года, то есть в таком же порядке, как и в справках о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год выданных от 17 сентября 2021 года и от 28 февраля 2022 года, с остальными отраженными в справке суммами истец согласен.

Частью 9 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

К застрахованным лицам исходя из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»),

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 7 названного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

В п. 1 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 названного Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

В силу п. 5 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при наступлении страхового случая после окончания срока действия трудового договора ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Пунктом 3 ст. 226 НК РФ предусмотрено, что исчисление сумм налога (на доходы физических лиц) производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 настоящего Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 или 3.1 статьи 224 настоящего Кодекса, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.

Из приведенных правовых норм следует, что для целей налогообложения определяющим критерием отражения дохода является дата его фактического получения, а не дата начисления соответствующих сумм.

Для расчета среднего заработка в целях назначения страховой выплаты в связи несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием учитывается доход применительно к тому месяцу, за который он начислен. В данном случае несмотря на оплату отпуска в мае 2021 года фактически он был предоставлен на период с 2 июня 2021 года по 10 октября 2021 года, в связи с чем работодатель правомерно отразил его в июне и июле 2021 года, когда ФИО1 фактически находился в отпуске.

Аналогичный правовой подхода придерживался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 15 сентября 2022 года № 88-17115/2022.

Приведенные истцом доводы, по мнению суда, основаны на неправильном понимании вышеприведенных положений действующего законодательства.

Требуя отразить оплату отпуска в мае 2021 года ФИО1 фактически пытается в произвольном порядке выбрать для себя наиболее выгодные месяцы в целях расчета среднего заработка, что не соответствует положениям Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Таким образом, поскольку выданная ФИО1 справка от 7 декабря 2022 года № 259 содержит правильное отражение периода оплаты отпуска, оснований для признания ее недействительной и, как следствие возложения на ответчика обязанности выдать другую справку, не имеется, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст.ст. 193-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении иска ФИО1, паспорт ***, к акционерному обществу «Угольная компания «Разрез Степной», ИНН <***>, о признании недействительной справки о заработной плате, необходимой для исчисления ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязании выдать справку для исчисления ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.П. Немков

Мотивированное решение изготовлено 13 апреля 2023 года

Судья С.П. Немков