УИД 35RS0001-02-2023-003254-44

дело № 2-4097/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Череповец 11 июля 2023 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Опаричевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Борисовой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба,

установил:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее также – общество, АО «ТВСЗ») обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1 по мотиву того, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят в общество на работу формовщиком машинной формовки 4 разряда в формовочный участок формовочный цех производство Центролит Дирекция по производству. В соответствии с локальными нормативными актами общества ему произведены компенсационные выплаты на обустройство на новом месте жительства в размере 10 000 рублей, а также на переезд в размере 576 рублей 30 копеек.

Трудовой договор между сторонами расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя.

Ответчик отработал менее двенадцати месяцев и в соответствии с пунктом 4.1 Положения по организации действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» обязан вернуть работодателю компенсационные выплаты на общую сумму 10576 рублей 30 копеек.

Просят взыскать с ответчика в свою пользу ущерб в обозначенном размере, а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 423 рублей 05 копеек.

В судебное заседание представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (судебной повесткой, направленной адресу его регистрации, возвращенной отправителю ввиду истечения срока хранения), об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства и о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, письменных возражений по существу заявленных истцом требований не представил.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО1 был принят с ДД.ММ.ГГГГ на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» формовщиком машинной формовки 4 разряда формовочный участок формовочный цех производство Центролит Дирекция по производству, что подтверждается трудовым договором №-Т и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

На основании приказа №-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Актом расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 истцу причинен ущерб в результате невозвращения при увольнении компенсационных выплат в сумме 10 576 рублей 30 копеек.

В силу частей 1 и 4 статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено указанным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Введенным в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ Положением по организации действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», урегулированы правоотношения по выплате работникам компенсаций при переезде в другую местность, предусмотрены условия их возврата.

Согласно пунктам 4.1 и 4.3 Положения работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае если он уволился до истечения 12 месяцев работы на предприятии по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае отказа работника от возврата полученных компенсаций истец осуществляет взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В связи с изложенным и в силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации исковые требования о взыскании с ФИО1 выплаченных компенсаций в размере 10 576 рублей 30 копеек подлежат удовлетворению.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на уплату государственной пошлины в размере 423 рублей 05 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования общества акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (< >) в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (< >) материальный ущерб в размере 10 576 рублей 30 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 423 рублей 05 копеек.

Копию заочного решения в течение 3 дней со дня вынесения решения в окончательной форме направить ответчику, разъяснив ему, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Опаричева

Мотивированное решение изготовлено 18.07.2023.