Дело № 2-1214/2025
УИД 41RS0002-01-2025-001379-19
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 июня 2025 года г. Елизово
Елизовский районный суд Камчатского края в составе:
председательствующего судьи Белозеровой Ю.А.,
при секретаре ФИО3,
с участием представителя истца акционерного общества «ЯМСы» Светличной М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «ЯМСы» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
акционерное общество «ЯМСы» (далее - АО «ЯМСы») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 74 144 руб. 46 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В обоснование требований указало, что 26 марта 2024 года ФИО1 был принят на работу в плавсостав на должность матроса на СЯМ «Калкан» на период МРТО и промыслового рейса. На основании личного заявления, ввиду отказа от дальнейшей работы, с 7 апреля 2024 года ФИО1 переведен в пассажиры для дальнейшей репатриации из района промысла в порт найма - Петропавловск-Камчатский. По прибытии в отдел кадров работодателя, на основании личного заявления ФИО1 трудовой договор 3 мая 2024 года расторгнут. 19 августа 2024 года промысловый рейс для СЯМ «Калкан» закончился, работник ФИО1 не выполнил условия контракта, поскольку трудовой договор был досрочно расторгнут по инициативе работника. Расходы работодателя по репатриации ответчика составили 122 800 руб., из них: по доставке с судна на буксире, проживанию в п. Тиличики, приобретение авиабилетов по маршруту п. Тиличики-Петропавловск-Камчатский, вознаграждение агента – 75 300 руб., расходы на проживание и питание на судне после перевода в пассажиры – 47 500 руб. 2 сентября 2024 года были произведены доначисления заработной платы ФИО1 за период работы с 28 марта 2024 года по 6 апреля 2024 года в общей сумме 48 655 руб. 54 коп. Вследствие чего задолженность ФИО1 перед работодателем уменьшилась на сумму начисления и составила 74 144 руб. 46 коп.
Представитель истца АО «ЯМСы» ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.
В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В этой связи, руководствуясь положениями статьи 154 ГПК РФ, обязывающей суд рассмотреть спор в разумный срок, а также в соответствии с положениями статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), статьями 167, 233 ГПК РФ, суд признал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно статье 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 26 марта 2024 года между АО «ЯМСы» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому последний был принят на работу в плавсостав на должность матроса, подразделение «Калкан» на период МРТО и промыслового рейса, что подтверждается приказом № 133-л от 26 марта 2024 года (л.д. 5-8, 9).
Пунктом 3.2.2 трудового договора предусмотрено, что в случае досрочного расторжения работником трудового договора во время деятельности судна без уважительной причины, отказа работника во время деятельности судна от исполнения возложенных на него трудовым договором обязанностей без уважительной причины, расторжения трудового договора по вине работника, работник исключается из состава членов экипажа судна и переводится в состав пассажиров. При этом расходы (питание, связь, проживание, доставка, спецодежда) связанные с возвращением работника из района деятельности судна в ближайший морской порт Российской Федерации (аэропорт Российской Федерации в случае доставки из заграничного морского порта), а также расходы, связанные с оформлением документов для выхода работника в промысловый рейс, понесенные работодателем, возмещаются работником работодателю в полном объеме в порядке и в срок согласно п. 4.1.7 договора.
Пунктом 3.2.3 трудового договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или за его виновные действия, работник обязуется возместить работодателю в полном объеме все расходы по его найму (доставка из других регионов Российской Федерации к месту работы, доставка из района деятельности судна в ближайший морской порт Российской Федерации (аэропорт Российской Федерации в случае доставки из заграничного морского порта), проживание, питание, связь), в порядке и в срок согласно пункту 4.1.7 договора.
Пунктом 4.1.7 трудового договора предусмотрено, что в случае возвращения работника в ближайший морской порт Российской Федерации (аэропорт Российской Федерации в случае доставки из заграничного морского порта), при расторжении трудового договора по вине работника, наложения дисциплинарного взыскания, препятствующего продолжению работы на данном судне, а также замены члена экипажа судна работодатель имеет право на возмещение расходов, указанных в пунктах 3.2.2, 3.2.3 договора путем удержания работодателем денежных средств из окончательного расчета, причитающегося работнику или путем внесения работником денежных средств в кассу работодателя. В случае недостаточности денежных средств у работника, взыскание производится работодателем в судебном порядке.
При заключении трудового договора ФИО1 под роспись ознакомился с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда плавающего состава рыбопромысловых судов.
В соответствии с заявлением ФИО1 ввиду замены и отказа от работы от 7 апреля 2024 года, ответчик на основании приказа капитана СЯМ «Калкан» № 03/03, переведен в пассажиры 7 апреля 2024 года для дальнейшей репатриации из района промысла в порт найма - Петропавловск-Камчатский (л.д. 10, 11).
Согласно заявлению ФИО1 об увольнении по собственному желанию от 3 мая 2024 года, на основании приказа АО «ЯМСы» № 210-л от 3 мая 2024 года, ответчик уволен, согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д. 12, 13).
Приказом АО «ЯМСы» № 210-л от 3 мая 2024 года принято решение об удержании с ФИО1 стоимости питания, проживания на судне СЯМ «Калкан» с 7 по 19 апреля 2024 года, на судне СЯМ «Тибурон» с 20 по 25 апреля 2024 года, стоимости всех расходов по его доставке от места работы СЯМ «Калкан» к месту найма г. Петропавловск-Камчатский (в соответствии с представленными агентскими счетами) (л.д. 14).
Согласно счету на оплату № 30 от 26 апреля 2024 года, стоимость услуг буксира по доставке ФИО1 и ФИО4 с борта судна на берег – 39 600 руб., стоимость проживания ФИО1 в п. Тиличики – 17 500 руб., авиабилет для ФИО1 по маршруту п. Тиличики-Петропавловск-Камчатский – 17 000 руб., судовое агентирование – 40 000 руб., транспортные расходы – 2 000 руб. (л.д. 17).
Согласно счет-фактуре от 3 мая 2024 года № ЯМ240503004 расходы на проживание и питание ФИО1 на судне после перевода его в пассажиры составили 47 500 руб. (л.д. 22).
Итого по расчету АО «ЯМСы» расходы по репатриации ФИО1 составили 122 800 руб., из них: по доставке с судна на буксире, проживанию в п. Тиличики, приобретение авиабилетов по маршруту п. Тиличики-Петропавловск-Камчатский, вознаграждение агента – 75 300 руб. (19 800 + 17 500 + 17 000 + 20 000 + 1 000), расходы на проживание и питание на судне после перевода в пассажиры – 47 500 руб.
Согласно справке АО «ЯМСы» от 13 марта 2025 года, ФИО1 работал в АО «ЯМСы» в период времени с 26 марта по 3 мая 2024 года в должности матроса. 2 сентября 2024 года были произведены доначисления заработной платы ФИО1 за период работы с 28 марта 2024 года по 6 апреля 2024 года в общей сумме 48 655 руб. 54 коп. Вследствие чего задолженность ФИО1 перед работодателем уменьшилась на сумму начисления и составила 74 144 руб. 46 коп. (л.д. 21).
В целях досудебного урегулирования спора с ответчиком истцом в адрес ответчика 13 марта 2025 года направлена претензия, которая 18 марта 2025 года получена последним (л.д. 23, 24-25).
Согласно части 1 статьи 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее - КТМ РФ) трудовые отношения членов экипажа судна регулируются ТК РФ, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.
По общему правилу, установленному частью 4 статьи 58 КТМ РФ, расходы на репатриацию несет судовладелец. Расходы на репатриацию включают в себя, в том числе плату за проезд члена экипажа судна к месту репатриации, указанному в пункте 2 настоящей статьи, питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации.
Согласно части 5 статьи 58 КТМ РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Пунктом 4.1.7 трудового договора предусмотрено, что в случае возвращения работника в ближайший морской порт Российской Федерации (аэропорт Российской Федерации в случае доставки из заграничного морского порта), при расторжении трудового договора по вине работника, работодатель имеет право на возмещение расходов, указанных в пунктах 3.2.2, 3.2.3 договора путем удержания работодателем денежных средств из окончательного расчета, причитающегося работнику или путем внесения работником денежных средств в кассу работодателя. В случае недостаточности денежных средств у работника, взыскание производится работодателем в судебном порядке.
Списание ФИО1 с судна свидетельствует о несении судовладельцем непредусмотренных дополнительных расходов, то есть убытков. Данные расходы представляют собой уменьшение наличного имущества работодателя, причиненного по вине работников, и подпадают под понятие прямого действительного ущерба, который в соответствии с требованиями части 2 статьи 238, пункта 4 части 1 статьи 243 ТК РФ подлежит взысканию с работника.
Таким образом, 19 августа 2024 года промысловый рейс СЯМ «Калкан» закончился, работник ФИО1 не выполнил условия договора, поскольку трудовой договор был досрочно расторгнут по инициативе работника, в связи с чем работодатель имеет право на возмещение расходов, указанных в пунктах 3.2.2, 3.2.3 трудового договора.
В силу статей 56, 57 ГПК РФ обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника в соответствии со статьей 239 ТК РФ, в судебном заседании не установлено.
Доказательств возмещения материального ущерба в указанном размере или в ее части ответчиком суду не представлено.
Установив изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования АО «ЯМСы» о взыскании с ФИО1 материального ущерба в виде понесенных работодателем расходов в размере 74 144 руб. 46 коп. подтверждены документально, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
При подаче искового заявления в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб., что подтверждается платежным поручением № 2605 от 6 мая 2025 года (л.д. 26), которая подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «ЯМСы».
Руководствуясь статьями 194-199, 233, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковые требования акционерного общества «ЯМСы» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу акционерного общества «ЯМСы» (ИНН <***>) материальный ущерб в размере 74 144 руб. 46 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., всего 78 144 руб. 46 коп.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в Елизовский районный суд Камчатского края заявление об отмене настоящего заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Елизовский районный суд Камчатского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 4 июля 2025 года.
Судья /подпись/ Ю.А. Белозерова
Верно:
Судья Ю.А. Белозерова