Дело №2-2334/2025
73RS0004-01-2025-004017-26
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июля 2025 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Высоцкой А.В.,
при секретаре Малиновой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных издержек,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных издержек, указав в обоснование, что между ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») и ФИО1 заключен ученический договор № 109 от 06.02.2024.
В соответствии с п.1 договора он заключен с целью прохождения работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «слесарь по изготовлению и доводке летательных аппаратов (3 разряд)».
Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Пунктами 2.2.10, 7.3, 7.4 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п.2.2.9 договора по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77; ст.80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст.81; п.4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Пунктом 6.2. договора установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением, состоят из стоимости обучения в размере 30 868,69 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
Обучение было закончено 05.04.2024 (распоряжение № 221 к от 05.04.2024).
27.06.2024 ответчик был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
Таким образом, по профессии было отработано 82 дня (с 06.04.2024 по 27.06.2024).
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 66 100,62 руб.
Затраты на обучение составили 30 868,69 руб.
Общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составят ((66 100,62 +30 868,69)/365)*(365-82)= 75 184,42 руб.
В соответствии с п. 7.4 договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок до 08.07.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.
Просит взыскать в свою пользу с ФИО1 расходы на обучение в сумме 75 184,42 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.
Представитель ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска, настаивала на их удовлетворении.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал, заявленный к взысканию размер денежных средств не оспаривал, пояснил, что единовременно не может возвратить всю сумму истцу, уволился, так как размер обещанной заработной платы не соответствовал реальным выплатам.
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что 06.02.2024 между ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») и ФИО1 заключен ученический договор № 109, в соответствии с п.1 которого он заключен с целью прохождения работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «слесарь по изготовлению и доводке летательных аппаратов (3 разряд)».
Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Пунктами 2.2.10, 7.3, 7.4 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п.2.2.9 договора по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77; ст.80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст.81; п.4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Согласно п. 6.2. договора, расходы работодателя, связанные с обучением, состоят из стоимости обучения в размере 30 868,69 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
Обучение ФИО1 окончено 05.04.2024 (распоряжение № 221 к от 05.04.2024).
27.06.2024 ответчик был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
Таким образом, по профессии было отработано 82 дня (с 06.04.2024 по 27.06.2024).
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 66 100,62 руб.Затраты на обучение составили 30 868,69 руб.
Общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составили 75 184,42 руб. ((66 100,62 +30 868,69)/365)*(365-82).
В соответствии с п. 7.4 договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок до 08.07.2024, однако до настоящего времени данное обязательство ответчиком не исполнено.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст.199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.ст.200, 201 ТК РФ).
Согласно ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 ТК РФ).
Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, приведенные положения норм действующего трудового законодательства, регулирующего правоотношения сторон, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил»).
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
При таких обстоятельствах исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 75 184,42 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 164 руб., в пользу истца – почтовые расходы в размере 4 000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») ОГРН <***>, ИНН <***>) к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных издержек, удовлетворить.
Взыскать в пользу ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») ОГРН <***>, ИНН <***>) с ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) расходы на обучение в размере 75 184,42 руб., судебные издержки в размере 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья – А.В. Высоцкая
Мотивированное решение изготовлено 30.07.2025