Дело № 2-1672/2022
УИД 34RS0003-01-2022-002317-92
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 августа 2022 года город Волгоград
Кировский районный суд г. Волгограда в составе
председательствующего судьи Павловой Л.В.,
при секретаре судебного заседания ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ОАО "Российские железные дороги" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов.
В обоснование иска указав, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор с целью получения образовательной программы и получения профессии «Помощник машиниста тепловоза/электровоза» в Саратовском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с по . В соответствии с условиями договора ФИО1 принял на себя обязанности освоить программу обучения и в последующем отработать в подразделении организации не менее трех лет. ОАО «РЖД» была произведена оплата на обучение ФИО1: с по и с по в размере 61014,88 рублей, а также была произведена выплата стипендии за указанный период в размере 74995,96 рублей, всего 136010,84 руб. Указанным договором, в частности п. 2.2.2 предусмотрено, что в случае нарушения учеником обязательств, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. от ФИО1 поступило в ОАО «РЖД» заявление с просьбой об отчислении с курсов подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза/электровоза» по собственному желанию. Протоколом совещания от №, рассмотрен вопрос о расторжении ученического договора № от в одностороннем порядке, основанием которого послужило заявление ФИО1 об отчислении с курсов подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза/электровоза» по собственному желанию. Уведомление о наличии задолженности с требованием о ее погашении было направлено в адрес ФИО1 , однако, до настоящего времени указанная задолженность не погашена.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просили взыскать с ФИО1 в пользу ОАО "Российские железные дороги" денежные средства, затраченные на обучение в размере 136010,84 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3920 руб.
Представитель истца ОАО "Российские железные дороги" ФИО3 действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что попал в тяжелую жизненную ситуацию, намерен погасить задолженность за обучение.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.
В судебном заседании установлено, что в адрес ОАО "РЖД" от ФИО1 поступило заявление с просьбой направить его на курсы подготовки помощника машиниста тепловоза, электровоза.
между ОАО "РЖД" и ФИО1 был заключен ученический договор № на обучение профессии "помощник машиниста тепловоза, электровоза" на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с по .
между ОАО "РЖД" и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к ученическому договору № от .
Согласно п.3.1.7 Ученического договора №, ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее 3 лет. В течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с п. 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе, возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.
Согласно протоколу от ученический договор № от расторгнут в одностороннем порядке на основании поступившего заявления от ФИО1 об отчислении из числа студентов по собственному желанию.
Согласно приказа от ФИО1, уволен из ОАО "Российские железные дороги" по инициативе работника.
Как следует из представленных письменных доказательств по делу, на обучение ФИО1 ОАО «РЖД» были затрачены денежные средства в размере136010,84 руб., из которых: 61014,88 рублей плата за обучение с по и с по , 74995,96 руб. - выплата стипендии за указанный период.
В связи с невыплатой в добровольном порядке ущерба, ОАО «Российские железные дороги» в адрес ФИО1 было направлено уведомление о сумме долга, которое было оставлено без удовлетворения.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
При таких обстоятельствах исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат понесенных на обучение в размере 136010,84 руб. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В судебном заседании установлено, что при подаче искового заявления истцом были понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 3920 руб., что подтверждается платежным поручением № от , которые суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № к ФИО1 (паспорт №) о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение в размере 136010, 84 руб., судебные расходы в размере 3920 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Л.В. Павлова
Мотивированный тест решения изготовлен
Судья Л.В. Павлова