Дело № 2-4370/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2022 года г. Балашиха
Балашихинский городской суд в составе:
председательствующего судьи Бесединой Е.А.,
при секретаре судебного заседания Веденеевой С.Е.
с участием представителя ответчика ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Регион-Строй» в лице конкурсного управляющего ФИО6 о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Регион-Строй», указав, что 01.06.2019 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 2019-06-01/12, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность «Технический специалист» с окладом 90 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу № 27-к от 01.06.2019. 31.03.2021 между истцом и конкурсным управляющим ООО «Регион-Строй» было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно условиям трудового договора (п. 5.1) оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени в размере 90 000 руб. 00 коп. в месяц. В период с 01.06.2019г. по 31.03.2021г. истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 1 021 300 руб., из которых – 861 300 руб. сумма задолженности с 01.06.2019 по 14.05.2020, 110 000 руб. - сумма задолженности за период с 14.05.2020 по 31.03.2021. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 50 000,00 руб. Таким образом, размер задолженности составляет 1 021 300 руб.
Истец просит суд взыскать в свою пользу с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01.06.2019 по 31.03.2021 в размере 1 021 300,00 руб.
В судебное заседание истец не явился, извещен. В письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании против иска возражал в части требований по оплате труда за период с 14.05.2020 по 31.03.2021 в размере 110 000 руб., поскольку с 14.05.2020 началась процедура банкротства ООО «Регион-Строй». По данным Конкурсного управляющего вся рабочая деятельность, на тот момент ещё неуволенных сотрудников, была остановлена. Заявителем не были предоставлены сведения, по которым можно обосновать, какими полномочиями обладал и какую деятельность проводил заявитель в период с 14.05.2020 по 31.03.2021.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 33 АПК РФ дела о банкротстве отнесены к специальной подведомственности арбитражных судов, рассмотрение которых осуществляется по правилам, предусмотренным данным Кодексом, с особенностями, установленными Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ст. 32 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").
Характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.
Данный вывод подтверждается положением абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что между ООО «Регион-Строй» и ФИО4 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность «Технический специалист» с окла 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Арбитражного суда от 14.05.2020г. по делу №А41-46694/19 ООО «Регион-Строй» (ИНН <***>, ОГРН <***>, peг. № в ПФР 060001021912, юридический адрес: 143911, , микрорайон 1 Мая, , помещение X лит. А) признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.
Определением Арбитражного суда по делу №А41-46694/19 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (ИНН <***>, СНИЛС <***>, почтовый адрес: 129626, , а/я 177), член НП СРО АУ «РАЗВИТИЕ» (ИНН <***>, ОГРН 1077799003435,117105, , стр.1-2, комната 36), освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «Регион-Строй» (ИНН <***>, ОГРН <***>, peг № ПФР №, 143911, , микрорайон 1 Мая, , помещение X лит. А).
Определением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А41- 46694/19 конкурсным управляющим должника ООО «Регион-Строй» (ИНН <***>, ОГРН <***>, per № ПФР 060001021912, 143911, , микрорайон 1 Мая, , помещение X лит. А) утверждена ФИО2 (ИНН <***>, СНИЛС <***>, e-mail: lapinavalentine@gmail.com, адрес для направления корреспонденции: 127055, , а/я 146), член Ассоциации СРО "ЦААУ".
Определением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим должника ООО «Регион-Строй» утверждена ФИО3 член Ассоциации арбитражных управляющих саморегулируемая организация «Центральное агентство арбитражных управляющих» (ОГРН <***>, ИНН <***>, 119017, Москва, 1-й , стр. 1, оф. 2).
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и конкурсным управляющим ООО «Регион-Строй» было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно условиям трудового договора (п. 5.1) оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени в размере 90 000 руб. 00 коп. в месяц. В период с 01.06.2019г. по 31.03.2021г. истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 1 021 300,00 руб., из которых – 861 300 руб. сумма задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 110 000 руб. - сумма задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 50 000,00 руб. Таким образом, размер задолженности составляет 1 021 300,00 руб.
Как указывает ответчик, с ДД.ММ.ГГГГ введена процедура конкурсного производства в отношении ООО «Регион-Строй», по данным Конкурсного управляющего вся рабочая деятельность, на тот момент ещё не уволенных сотрудников, была минимизирована или вовсе прекращена.
Конкурсными управляющими был предпринят комплекс мер по истребованию документов с бывшего руководителя ООО «Регион-Строй» начиная с ноября 2019 года. В марте 2021 года конкурсным управляющим документация была получена.
Правовая позиция ответчика основана на неверном толковании положений действующего законодательства, которая не может быть положена судом в обоснование частичного отклонения исковых требований.
Довод о том, что истец в заявленный период не выполнял трудовую функцию, не подтвержден какими-либо доказательствами. Предоставление работнику работы по его трудовой функции является обязанностью работодателя, в связи с чем именно на работодателя возложено бремя доказывания невыполнения истцом трудовых обязанностей.
Кроме того, в соглашении от ДД.ММ.ГГГГ №-дс о расторжении трудового договора № от 01.06.2019г. указано, что трудовой договор расторгается ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата труда работника производится в минимальном размере оплаты труда 12 130 руб. 00 коп. в месяц; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата труда работника производится в минимальном размере оплаты труда 12 792 руб. 00 коп. в месяц.
То есть соглашением предусмотрена выплата заработной платы по 31.03.2021г.
Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 1 021 300,00 руб., из которых – 861 300 руб. сумма задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 110 000 руб. - сумма задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 50 000,00 руб. Таким образом, размер задолженности составляет 1 021 300,00 руб.
Размер задолженности ответчиком не оспаривается.
Учитывая изложенное, исковые требования истца подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ФИО4 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Регион-Строй» в пользу ФИО4 сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы 1 021 300,00 руб. (из которых - 861 300 руб. сумма задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 110 000 руб. - сумма задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск 50 000,00 руб.).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца, через Балашихинский городской суд с даты изготовления мотивированного решения.
Федеральный судья Беседина Е.А.
Решение в окончательной форме принято 01.07.2022г.
_____________