Дело № 2-336/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 07 февраля 2025 г.

Симоновский районный суд адрес в составе судьи Соболевой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с вышеуказанным иском к ОСФР по адрес и адрес, указав на то, что 14.06.2022 он обратился в ГУ – ГУ ПФР № 8 по адрес и адрес с заявлением о назначении пенсии по старости, однако в назначении страховой пенсии по старости ему было отказано, поскольку печать на трудовой книжке на титульном листе, а также печать при увольнении не подлежат прочтению.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования подержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения иска возражал.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 14.06.2022 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).

Решением № 220000146840/831368/22 от 17.10.2022 в назначении пенсии истцу было отказано.

Из указанного решения следует, что в подсчет страхового стажа учтены следующие периоды трудовой и (или) иной деятельности: 01.01.1997 по 30.09.1998, с 01.03.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 31.12.2003, с 23.03.2009 по 03.06.2009, с 01.01.2010 по 31.12.2017, с 01.01.2019 по 26.04.2019 г.

По представленным документам, на дату обращения страховой стаж истца составил 15 лет 1 мес. 6 дн., величина ИПК – 21,819.

Из подсчета страхового стажа исключены периоды работы на основании трудовой книжки ПТ-1 № 0917048 от 09.07.1985, т.к. трудовая книжка оформления с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениям и организациях № 152 от 20.06.1974, а именно: открыто не своевременно, печать на титульном листе трудовой книжки, а также печать при увольнении за период работы с 01.11.1982 по 20.06.1985, не подлежат прочтению, отсутствуют переводы записей на стр. 10 трудовой книжки. Кроме того, для определения права страховой стаж, приобретенный на адрес с 13.03.1992 г. не может быть учтен при условии документального подтверждения факта работы.

В соответствии с ст.ст. 8, 35 Закона право на страховую пенсию по старости имеют лица достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии на 2022 год страхового стажа не менее 13 лет, величины ИПК не ниже 23,4.

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 10-11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Закона.

Из представленной трудовой книжки с учетом ее перевода следует, что ФИО1 с 01.11.1982 по 20.06.1985 работал в Ереванском часовом заводе; с 20.06.1985 по 30.06.1989 – в РК адрес 26 Комиссаров адрес с 01.07.1989 по 19.06.1990 – в горком адрес Еревана Армянкой ССР; с 19.06.1990 по 16.05.1991 – в МЦ адрес 26 Комиссаров адрес с 17.05.1991 по 01.02.1993 – в МЦ «Арабкир»; с 07.02.1993 по 09.03.1994 –в фирме «АИК»; с 11.03.1994 по 14.03.1999 – в АОЗТ «Макойл»; с 15.03.1999 по 19.12.2008 – в адрес «Группа Майкол».

Факт работы в Ереванском часовом заводе также подтверждается архивной справкой от 06.02.2023 г.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что нарушение ведения трудовой книжки, как нечитаемый оттиск печати и прочее, не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не может служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение, поскольку допущено не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы с 01.11.1982 по 20.06.1985, с 20.06.1985 по 30.06.1989, с 01.07.1989 по 19.06.1990, с 19.06.1990 по 16.05.1991, с 17.05.1991 по 01.02.1993, с 07.02.1993 по 09.03.1994, с 11.03.1994 по 31.12.1996, с 01.10.1998 по 28.02.1999 (принимая во внимание, что ответчиком уже включен в страховой стаж истца период с 01.01.1997 по 30.09.1998 и с 01.03.1999 по 31.12.2001), с 01.01.2004 по 19.12.2008 (принимая во внимание, что ответчиком уже включен в страховой стаж истца период с 01.01.2002 по 31.12.2003) и на ответчика надлежит возложить обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости с 14.06.2022 г.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение от 17.10.2022 № 220000146840/831368/22 об отказе ФИО1 в установлении пенсии.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1: с 01.11.1982 по 20.06.1985, с 20.06.1985 по 30.06.1989, с 01.07.1989 по 19.06.1990, с 19.06.1990 по 16.05.1991, с 17.05.1991 по 01.02.1993, с 07.02.1993 по 09.03.1994, с 11.03.1994 по 31.12.1996, с 01.10.1998 по 28.02.1999, с 01.01.2004 по 19.12.2008.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 14.06.2022.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23.06.2025 г.

Судья М.А. Соболева