Решение по делу № 2-1405/2022 от 03.08.2022 - о признании решения пенсионного фонда незаконным, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.

Междуреченский городской суд (Кемеровская область)

Категория дела О признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемеровской области - Кузбассе о признании незаконным решения Пенсионного фонда № 150483/22 от 24.03.2022

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

С учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Несмотря на письменные пояснения, не являющимися заключением эксперта, суд

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения пенсионного фонда незаконным, включении периодов работы в стаж

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-1405/2022

УИД 42RS0013-01-2022-001673-33

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Чурсиной Л.Ю., при секретаре судебного заседания Сенецкой Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «03» августа 2022 года дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения пенсионного фонда незаконным, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемеровской области - Кузбассе о признании незаконным решения Пенсионного фонда № 150483/22 от 24.03.2022, включении в специальный стаж по Списку № по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периодов работы в АО «Разрез Томусинский»:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве помощника машиниста экскаватора,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста экскаватора, досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 11.03.2022, полагая, что занятость в указанные периоды времени в условиях полного рабочего дня на выполнении соответствующих работ, предусмотренных пунктом 1, разделом I Списка № 1, утверждённого Кабинетном Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, по добыче полезных ископаемых на горном участке «Разреза Томусинский», достигшего по состоянию на 01.09.1999 глубины 150 метров, а также – наличие требуемой продолжительности страхового, специального стажа, с учетом спорных периодов, достижение возраста 50 лет дают ему право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу было приостановлено в связи с назначением судебной экспертизы по условиям труда ФИО1 (л.д. 151-152).

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя, направив заявление о взыскании судебных расходов в размере 15000 рублей (л.д. 84, 85).

В судебном заседании представитель истца – адвокат Левченко И.И., действующая на основании ордера (л.д. 82) просила исковые требования удовлетворить, полагая подтвержденным особый характер труда ФИО1, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, просила учесть пояснения экспертов Министерства труда и занятости Кемеровской области – Кузбасса, данных вместо заключения эксперта.

Полагала, что Картами аттестации рабочего места, СОУТ подтверждается класс труда 3.1, что должно быть отнесено к Списку 1.

В судебное заседание представитель Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемеровской области - Кузбассе Е., действующая на основании доверенности не явилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований, поддержав позицию Пенсионного фонда, отраженную в Решении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель третьего лица ОАО «Разрез Томусинский» в суд не явился, уведомлялся надлежащим образом.

С учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд, находит заявленные истцом требования, подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" - Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" - Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" приведен перечень Списков, применяемых при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пенсия назначается согласно Спискам производств, работ и профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 (Список N 1) и Правилам, утвержденным Постановлением правительства РФ от 11.07.2001 г. N 516 (Список N 2). Списки исчерпывающие и расширенному толкованию не подлежат.

В соответствии со Списком N 1, разделом 1 "Горные работы", подразделом 3 предусмотрены «10104000» - Разрезы по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезы (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже; позицией «10104000-17541» предусмотрены Рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые технологическом процессе, производства или на отдельных работах, если Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименования профессий и должностей работников (пункт 7 Разъяснения Минтруда России 22.05.1996 №5).

Согласно п. 5 Порядка применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР», утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 правом на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Как видно из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1 обратился в Пенсионный фонд г. Междуреченска 11.03.2022 с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (л.д. 9, 97-98).

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемеровской области - Кузбассе № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д. 9)

Из решения Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на дату обращения за пенсией стаж по Списку 1 ФИО1 составляет ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9)

Как следует из трудовой книжки истца (л.д. 10-16) ФИО1 принят на работу в ОАО «Разрез Томусинский» с ДД.ММ.ГГГГ года помощником машиниста экскаватора 4 разряда, переводился 5,6 на участки 4 и 3, с ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом экскаватора, переводясь на различные участки, откуда с ДД.ММ.ГГГГ уволен.

Данные сведения о трудоустройстве, переводах подтверждаются копией личной карточки ФИО1 (л.д. 49), копиями приказов (л.д. 64-65)

Справкой АО «Разрез Томусинский», уточняющей особый характер труда подтверждена занятость ФИО1 на предприятии по добыче угля открытым способом в разрезе, с полным рабочим днем, периоды работы в качестве помощником машиниста экскаватора, машиниста экскаватора, которые отнесены Работодателем по Списку 1 и по Списку 2 (л.д. 17)

С ДД.ММ.ГГГГ в «Дополнительный перечень рабочих мест, профессий, должностей и показателей ОАО «Разрез Томусинский», занятых в технологическом процессе добычи угля в разрезе глубиной 150 м и ниже в течение полного рабочего дня, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» (л.д. 47) по Списку № включены профессии: помощником машиниста экскаватора, машинист экскаватора.

За периоды работы ФИО1 в АО «Разрез Томусинский» ему предоставлялись отпуска, как основной, так и дополнительный, что следует из личной карточки (л.д. 49) и лицевых счетов работника (л.д. 50-63).

Достижение разрезом глубины 150 м и ниже подтверждают приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 25-26), изданный работодателем на основании маркшейдерских документов ОАО «Разрез Томусинский» и справки № от ДД.ММ.ГГГГ, которым была утверждена дата достижения глубины горных работ ниже 150м ОАО «Разрез Томусинскик с ДД.ММ.ГГГГ; справка № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27), содержащая расчет глубины разреза по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (231 метр) и достижение разрезом глубины 150 метров в августе 1999 (профиль горных рабе №), а так же ведение горных работ с указанной даты по настоящее время на глубине свыше 150 метров. ОАО «Разрез Томусинский» работает в одно поле.

Информация об отвлечениях (учебных отпусках, больничных, времени простоя по вине работодателя, внутрисменных простоях, днях отдыха донорам, времени прохождения периодических медосмотров, время обучения по ОТ и ПБ), содержится о лицевых счетах (л.д. 50-63), личной карточке (л.д. 49) и в Реестре неявок за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30).

В материалах гражданского дела представлены документы, содержащие сведения об условиях труда, в которых был занят ФИО1, в ОАО «Разрез Томусинский»:

карта аттестации рабочих мест № по условиям труда машиниста экскаватора участка горных работ № ОАО «Разрез Томусинский» (далее карта АРМ), с протоколами (копии, л.д. 36 - 40), согласно которой работник осуществляет операции по управлению экскаватором на оборудовании ЭКГ-1. В строке 110 «Льготное пенсионное обеспечение» указано: Список №, вид производства - открытые горные работы, вид работ - технологическое обслуживание экскаватора, позиция 2010300А-14388. В строке 100 карты указана продолжительность дополнительного отпуска - 14 дней. В карте отсутствуют подписи председателя, членов аттестационной комиссии и работников, в том числе ФИО1 Аттестация проведена в 2001 году. По результатам аттестации условия труда отнесены к классу (подклассу) - 3.3 (вредные условия труда 3 степени).

карта АРМ № по условиям труда машиниста экскаватора участка № ОАО «Разрез Томусинский», с протоколами (копии, л.д. 31 - 35), согласно которой работник осуществляет операции на погрузке горной массы в автотранспорт на оборудовании ЯН-90С-85. Аттестация проведена в 2007 году. По результатам аттестации условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Информация об ознакомлении работников, в том числе ФИО1, с результатами оценки условий труда на данном рабочем месте отсутствует.

карта АРМ № по условиям труда машиниста экскаватора участка горных работ № ОАО «Разрез Томусинский», с протоколами (л.д. 46), согласно которой отнесены к Разделу 1 «Горные работы» 2010100а-14388).

Согласно п. 8.2, 8.3 Коллективного договора за период с 2011 по 2013 годы (л.д.52-57) - Работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за фактически отработанное в этих условиях время.

Продолжительность отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом работы сверх установленного производственного календаря не может быть более установленной Перечнем производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпускаработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 года № 647 «Об увеличении продолжительности отпуска работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства», Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», Постановлением Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 года № 17 «О порядке предоставления дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда работникам…»

Согласно Постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647 (с изм. от 25.09.1990) "Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства" установлено с 1 января 1991 г., впредь до принятия Верховным Советом СССР Закона СССР "Об отпусках в СССР", работникам промышленно-производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях, организациях угольной, сланцевой и горнорудной промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на эксплуатации технологического железнодорожного и автомобильного транспорта (в технологической цепочке) в разрезах и карьерах, в горноспасательных частях, металлургической и электроэнергетической промышленности:

для работников, занятых на подземных работах и в разрезах на глубине 150 м и ниже, - 28 календарных дней (24 рабочих дня), независимо от стажа работы, а в разрезах глубиной до 150 метров - 24 календарных дня (21 рабочий день) с увеличением на 4 календарных дня при стаже работы на данном предприятии 2 года и более;

Согласно ст. 117 ТК РФ - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Из ответа Министерства труда и занятости населения Кузбасса № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что:

Характер и условия труда работы, выполняемой ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве помощника машиниста экскаватора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста экскаватора АО «Разрез Томусинский» соответствуют характеру и условиям труда работ, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии старости, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списку № производств, ют, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, за исключением периодов отвлечений (информация содержится в лицевых счетах, личной карточке и в Реестре неявок за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 160-164).

Согласно п. 3 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66436) - Если государственная экспертиза условий труда проводится на основании определений судебных органов, то орган государственной экспертизы проводит государственную экспертизу условий труда в соответствии с требованиями настоящего Порядка. Ответы на вопросы, которые содержатся в судебном решении и не относятся к предмету ведения Порядка, приводятся в сопроводительном письме в адрес принявшего решение судебного органа. Если в определении судебного органа указано на необходимость проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, они осуществляются в соответствии с пунктом 34 настоящего Порядка, в остальных случаях проведение государственной экспертизы условий труда на основании определений судебных органов осуществляется в соответствии с общими требованиями настоящего Порядка.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" установлено, что объектом государственной экспертизы условий труда является рабочее место работника (рабочие места) учреждения, что

Однако, ранее действовавший Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 г. N 549н предусматривал проведение судебных экспертиз, без исследования фактического рабочего места работника (рабочих места).

Однако, данные письменные пояснения не являются заключением эксперта и к ним не может быть отнесена ст. ч. 3 ст. 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой заключение эксперта для суда необязательно и оценивается судом по правилам, установленным в статье 67 настоящего Кодекса.

Несмотря на письменные пояснения, не являющимися заключением эксперта, суд полагает возможным согласиться с выводами специалистов, давших письменные пояснения и полагает необходимым признать допустимым доказательством, с учетом приведенной в заключении мотивации выводов, наличия ссылок на нормативные акты.

Кроме того, суд полагает необходимым дать оценку справке, уточняющей особый характер труда ФИО1. (л.д. 17), согласно которой спорные периоды работы истца подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ по Списку 1 и по Списку 2.

Давая оценку собранным по делу доказательствам, в их совокупности, суд, исходя из вышеприведенных нормативных положений, приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на Пенсионный фонд обязанности по включению в стаж на соответствующих видах работ по Списку 1, по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве помощника машиниста экскаватора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста экскаватора, однако, без учета отвлечений ФИО1, не подлежащих включению в стаж (л.д. 30), что составит 09 лет 10 месяцев 04 дня:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что дает суду, с учетом включенных Пенсионным фондом периодов работы истца, в количестве 1 год 10 месяцев по Списку №, права на досрочное назначение истцу ФИО1 страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 11.03.2022, поскольку стаж на соответствующих видах по Списку 1 составляет ДД.ММ.ГГГГ, достижение возраста ФИО1 50 лет, наличие страхового стажа более 30 лет.

В связи с включением периодов работы ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", назначении страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд приходит к выводу о признании решения Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Удовлетворяя частично заявленные ФИО1 требования, суд в соответствии со ст. 98. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным взыскание судебных расходов затраченных истцом на оплату представителя – адвоката Левченко И.И. в части, находя заявленный размер судебных расходов в сумме 15000 рублей завышенными, полагая необходимым взыскание судебных расходов в размере 10000 рублей. Несение истцом судебных расходов подтверждается квитанцией.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения пенсионного фонда незаконным, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассе № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать включить в стаж ФИО1 по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работу в АО «Разрез Томусинский» качестве помощника машиниста экскаватора, машиниста экскаватора:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с даты обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в пользу ФИО1 судебные расходы, затраченные на оплату услуг адвоката в размере 10000 рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу, отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Чурсина Л.Ю.

Резолютивная часть решения провозглашена 03.08.2022 года.

Мотивированное решение изготовлено 09.08.2022 года.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →