Решение по делу № 2-3672/2022 от 23.09.2022 - о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении, денежной компенсации за задержку данной выплаты, компенсации морального вреда.

Гражданское дело №2-3672/2022

__

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2022 года город Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска

в составе:

Председательствующего судьи Павлючик И.В.,

при секретаре Бочарове М.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении, денежной компенсации за задержку данной выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Заельцовского района г. Новосибирска обратился в суд в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении, денежной компенсации за задержку данной выплаты, компенсации морального вреда, указав, что прокуратурой Заельцовского района г. Новосибирска проведена проверка исполнения трудового законодательства Межрайонной ИФНC России __ по Новосибирской области, в ходе которой установлено, что вопреки требованиям статей 11, 22, 56, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации работникам Инспекции не произведена выплата окончательного расчета в полном объеме.

На основании служебного контракта от xx.xx.xxxx __ (с последующими дополнениями) ФИО1 замещала должность государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок __ в Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области.

На основании приказа УФНС России по Новосибирской области от xx.xx.xxxx __ Межрайонная ИФНС России __ по Новосибирской области реорганизована путем присоединения к ИФНС по Заельцовскому району г. Новосибирска, которая переименована в Межрайонную ИФНС России __ по Новосибирской области.

В этой связи работодателем проведены мероприятия по сокращению численности штата.

Приказом начальника Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области от xx.xx.xxxx __ ФИО1 с xx.xx.xxxx освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволена в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При увольнении ФИО1 выплачен окончательный расчет в размере 98 664,84 руб. из расчета месячного содержания 25 494,71 руб.

В нарушение требований закона работодателем при начислении окончательного расчета не учтены суммы материального стимулирования, выплаченные ФИО1 в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx на основании приказов __ дсп от xx.xx.xxxx (37 857 руб.), __ дсп от xx.xx.xxxx (44 115 руб.), __ от xx.xx.xxxx (43 897 руб.), __ от xx.xx.xxxx (62 112 руб.), __ от xx.xx.xxxx (22 799 руб.), __ от xx.xx.xxxx (40 622 руб.), __ xx.xx.xxxx (32 622 руб.), __ от xx.xx.xxxx (31 398 руб.), 01-1-11/90 от xx.xx.xxxx (25 794 руб.; общая сумма выплат: 341 216 руб.).

С учетом положений пункта 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от xx.xx.xxxx __ перед ФИО1 образовалась задолженность по выплате компенсации при увольнении в размере 113 738,66 рублей.

Согласно информационным сообщениям Центрального банка Российской Федерации в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - <данные изъяты>%, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - <данные изъяты>%, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - <данные изъяты>%, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx- <данные изъяты> %. По состоянию на xx.xx.xxxx период задержки выплаты материальному истцу компенсации при увольнении составляет 147 дней.

Таким образом, за нарушение срока выплаты ФИО1 причитающихся денежных средств в пользу последней подлежит взысканию компенсация в размере 8 270,69 рублей (788,6 + 2098,47+3127,81).

Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в возникновении у нее стресса и нравственных страданий, который истец оценивает в размере 20 000 руб.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области в пользу ФИО1 задолженность по выплате федеральному государственному гражданскому служащему компенсации при увольнении в размере 113 738,66 руб., компенсацию за несвоевременную выплату сумм денежных средств, начисляемых при увольнении в размере 8 270,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., а всего 142 009,35 руб.

В судебном заседании представитель истца прокуратуры Заельцовского района г. Новосибирска – помощник прокурора Педрико О.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 55).

В судебном заседании представители ответчика Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области по доверенности ФИО2, ФИО3 (л.д. 49) с исковыми требованиями не согласились, поддержали доводы, изложенные в письменном отзыве на иск (л.д. 56-62), указав, что Инспекцией __ не допущено нарушений норм трудового законодательства, а также законодательства о государственной гражданской службе, расчет месячного денежного содержания произведен корректно и с соблюдением правовых норм. Исходя из положений ведомственных территориальных нормативных актов ФНС России средства материального стимулирования не являются премиальным фондом и в фонд оплаты труда государственных гражданских служащих не входят. Данные выплаты направлены на повышение эффективности труда и укрепление стабильности профессионального состава кадров территориальных налоговых органов. Об этом четко свидетельствует специальный порядок распределения этих средств материального стимулирования каждого работника. Премирование (материальное стимулирование) и средства материального стимулирования не формируют фонд оплаты труда в соответствии с частями 2, 3 статьи 51 Закона №79-ФЗ, являются денежными средствами, предоставляемыми сверх установленного фонда оплаты труда. Положения статьи 236 ТК РФ к спорным правоотношениям не подлежат применению, поскольку оспариваемые в настоящем деле денежные средства не начислялись. Просили отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В судебном заседании представитель третьего лица УФНС России по Новосибирской области ФИО3 (л.д. 54) с исковыми требованиями не согласилась, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на иск (л.д. 51-53), поддержав в полном объеме позицию ответчика.

В судебное заседание представитель третьего лица УФК по Новосибирской области не явился, судом приняты меры к его надлежащему извещению (л.д. 45).

Суд, выслушав представителей истца, ответчика, третьего лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении, денежной компенсации за задержку данной выплаты, компенсации морального вреда, подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что с xx.xx.xxxx ФИО1 состояла в должности государственного налогового инспектора государственной гражданской службы РФ отдела камеральных проверок __ Межрайонной ИФНС России __ по НСО, что подтверждается копией служебного контракта от xx.xx.xxxx (л.д. 113-114), дополнительным соглашением от xx.xx.xxxx (л.д. 112), дополнительным соглашением __ (л.д. 111).

На основании приказа УФНС России по Новосибирской области от xx.xx.xxxx __ Межрайонная ИФНС России __ по Новосибирской области реорганизована путем присоединения к ИФНС по Заельцовскому району г. Новосибирска, которая переименована в Межрайонную ИФНС России __ по Новосибирской области (л.д. 26-27).

Приказом начальника Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области от xx.xx.xxxx __ ФИО1 с xx.xx.xxxx освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволена в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (л.д.39-40).

При увольнении ФИО1 выплачен окончательный расчет в размере 98 664,84 руб. из расчета месячного содержания 25 494,71 руб.

В нарушение требований закона работодателем при начислении окончательного расчета не учтены суммы материального стимулирования, выплаченные ФИО1 в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx на основании приказов __ дсп от xx.xx.xxxx (37 857 руб.), __ дсп от xx.xx.xxxx (44 115 руб.), __ от xx.xx.xxxx (43 897 руб.), __ от xx.xx.xxxx (62 112 руб.), __ от xx.xx.xxxx (22 799 руб.), __ от xx.xx.xxxx (40 622 руб.), __ от xx.xx.xxxx (32 622 руб.), __ от xx.xx.xxxx (31 398 руб.), __ от xx.xx.xxxx (25 794 руб.; общая сумма выплат: 341 216 руб.).

ФИО1 обратилась с заявлением к прокурору Заельцовского района г. Новосибирска с заявлением об обращении прокурора в суд в целях защиты её интересов и взыскании с Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области задолженности по выплате компенсаций при увольнении (л.д. 25).

Из материалов дела следует, что в силу изданных приказав в период работы в инспекции ФИО1 регулярно, систематически выплачивались средства материального стимулирования. Так, на основании приказов Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области __ дсп от xx.xx.xxxx (37 857 руб.), __ от xx.xx.xxxx (44 115 руб.), __ от xx.xx.xxxx (43 897 руб.), __ от xx.xx.xxxx (62 112 руб.), __ от xx.xx.xxxx (22 799 руб.), __ от xx.xx.xxxx (40 622 руб.), __ от xx.xx.xxxx (32 622 руб.), __ от xx.xx.xxxx (31 398 руб.), __ от xx.xx.xxxx (25 794 руб.; общая сумма выплат: 341 216 руб.) ФИО1 выплачены средства материального стимулирования в общей сумме 341 216 рублей, которые не были учтены таможенным органом при расчете соответствующих компенсаций (л.д.13-22).

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) (часть 2).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 ст. 50 ФЗ №79-ФЗ).

Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 (далее - Правила).

Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно абзацу первому пункта 6 Правил __ при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Абзацем первым пункта 8 Правил __ в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом "д" (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Согласно абзацу второму пункта 8 Правил __ месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется, в том числе, за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 г. __ о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. __ (действующее в период спорных правоотношений), для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. __ дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенный статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. __

На основании принятых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __ "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" постановлений Правительства Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ и от xx.xx.xxxx г. __ в xx.xx.xxxx, xx.xx.xxxx и xx.xx.xxxx годах предусматривались объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих, их центральных аппаратов и территориальных органов.

Как установлено судом, и не оспаривается ответчиком, в период работы, на основании приказов МИФНС __ по Новосибирской области истцу ФИО1 регулярно выплачивались суммы материального стимулирования.

Таким образом, суд приходит к выводу, что доводы ответчика о том, что материальное стимулирование не входит в перечень дополнительных выплат, предусмотренных ч. 5 ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и п. 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 __ основаны на ошибочном толковании норм материального права.

Из системного толкования указанных норм права, следует, что актами Правительства Российской Федерации федеральным государственным органам ежегодно доводятся объемы средств, имеющих целевой характер, - повышение материальной мотивации гражданских служащих, увеличение объема выплат гражданским служащим, обусловленных реальной эффективностью их работы.

При этом данными актами правовая форма и (или) механизм выплаты этих средств не установлены. Целевой характер этих мероприятий заключается в повышении уровня оплаты труда указанных категорий лиц, что прямо свидетельствует об отнесении соответствующих выплат к выплатам за профессиональную служебную деятельность.

Стимулирующие выплаты в пределах выделенных бюджетных ассигнований на материальное стимулирование гражданских служащих носили систематический характер во исполнение Постановлений Правительства Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __ xx.xx.xxxx г. __ xx.xx.xxxx г. __ п, предусматривающих в xx.xx.xxxx, xx.xx.xxxx и xx.xx.xxxx годах объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих, их центральных аппаратов и территориальных органов.

Учитывая, что дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих, осуществляемое в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от xx.xx.xxxx № «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда и выплачивается государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, то есть связано с исполнением служащим его должностных обязанностей, осуществляется по результатам оценки достижения государственным служащим установленных в федеральном государственном органе показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, исходя из правовой природы указанных выплат, следовательно, указанные выплаты учитываются при расчете компенсации при увольнении истца в связи с сокращением должности гражданской службы в соответствии с п. 8 Правил в порядке, предусмотренном для исчисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Оценивая представленные доказательства в совокупности, учитывая вышеуказанные положения норм права, материальное стимулирование относится к иным выплатам, так как применяется регулярно, поквартально и связано с исполнением должностных обязанностей служащего, а по сути имеет характер, аналогичный премированию за выполнение особо важных и сложных заданий и осуществляется по результатам оценки достижения гражданским служащим установленных в федеральном государственном органе показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Таким образом, исковые требования прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Межрайонной ИФНС России __ по Новосибирской области о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении в размере 113 738,66 руб., подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями либо бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 __ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает необходимости доказывания работником факта несения нравственных и физических страданий в связи с нарушением его трудовых прав.

Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушения ответчиком прав истца на труд, следовательно, в силу указанных выше норм права требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, т. к. ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате компенсации при увольнении влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд учитывает характер и период нарушения права, с учетом фактических обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца определить в размере 5 000,00 руб.

Согласно расчету истца размер компенсации за нарушение срока выплаты ФИО1 причитающихся денежных средств составляет 8 270,69 рублей:

-за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx: 113 738,66 рублей * 1/150 * 6,5% * 16 дней = 788,60 рублей;

-за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx: 113 738,66 рублей * 1/150 * 6,75% * 41 день = 2098,47 рублей;

-за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx: 113 738,66 рублей * 1/150 * 7,5% * 55 дней = 3127,81 рубль;

- за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx: 113 738,66 руб. * 1/150 * 8,5% *35 дней =2 255,81 руб., а всего 8 270,69 руб.

Вместе с тем, суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу ФИО1 денежных средств за нарушение срока выплаты данных компенсаций в размере 8 270,69 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Материальная ответственность работодателя за невыплату не начисленной заработной платы данной нормой закона не предусмотрена.

Поскольку вышеуказанные денежные суммы истцу до принятия судом решения не начислялись, то положения статьи 236 ТК ПФ к спорным правоотношениям применению не подлежат, в связи с чем, оснований для взыскания денежных средств за нарушение срока выплаты данных компенсаций в размере 8 270,69 рублей у суда не имеется.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в защиту прав и законных интересов ФИО1 удовлетворить частично.

__ по Новосибирской области в пользу ФИО1 задолженность по выплате федеральному государственному гражданскому служащему компенсации при увольнении в размере 113 738,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 118 738, 66 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в защиту прав и законных интересов ФИО1, отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.

Решение изготовлено в окончательной форме: 17.10.2022

Судья подпись И.В. Павлючик

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела № 2-3672/2022 Заельцовского районного суда г. Новосибирска.