Дело № 2-1364/2022

24RS0040-02-2022-001027-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2022 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при ведении протокола помощником судьи Козиновой Е.В.,

с участием прокурора Образцовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском с требованиями к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ПАО «ГМК «Норильский никель») и просил произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2013 года по 31 декабря 2022 года, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью в виде разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года в размере 1128591 рубль 10 копеек, взыскивать ежемесячные платежи, начиная с 01 ноября 2022 года в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, мотивируя следующим.

С 25 июня 1991 года по 11 декабря 2012 года истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, на основании заключения МСЭ № от 10 декабря 2012 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и <данные изъяты> группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01 ноября 2014 года - бессрочно.

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, рассчитан размер среднего заработка истца до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 106760 рублей 52 копейки и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты,

Согласно справке-расчету Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 64056 рублей 31 копейка.

Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 11 января 2013 года № 92-В в связи с профессиональным заболеванием назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2012 год размере 55 900 рублей, которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации.

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, в силу положений ст. ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ должен с учетом индексации утраченного заработка за период с 01 января 2013 года по 31 декабря 2022 года, компенсировать ему разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, выплатив задолженность за период с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года, и начиная с 01 ноября 2022 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации, согласно представленному им расчету.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, просил о проведении судебного заседании его отсутствие, с участием представителя ФИО2

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил.

Ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, направил письменные возражения, в которых с требованиями истца не согласился, полагал их необоснованными, указав, что не оспаривает факт работы истца и получение им профессионального заболевания, однако считал, что истцом неверно, в нарушение положений ст. 1086 ГК РФ, рассчитан размер утраченного заработка, в связи с чем представил свой расчет, просил в удовлетворении требований истца отказать.

Представитель третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 12 в г.Минусинске (ГУ-КРО ФСС РФ), в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об отложении рассмотрении дела не просил, возражения не представил.

Поскольку участвующие по делу лица, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие истца и его представителя, представителя ответчика и представителя третьего лица.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Образцовой А.В., полагавшей исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец с 06 декабря 1990 года работал слесарем дежурным, горнорабочим, проходчиком, машинистом погрузочно-доставочной машины в Государственном предприятии «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина», впоследствии в ОАО «Норильский комбинат», ОАО «Норильская горная компания», ОАО «ГМК «Норильский никель» (с 2015 года - ПАО «ГМК «Норильский никель»), что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца и не оспаривается ответчиком.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 21 ноября 2012 года, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю № от 10 декабря 2012 года истцу впервые с 10 декабря 2012 года, а впоследствии повторно, и с 01 января 2014 года – бессрочно, определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и установлена <данные изъяты> группа инвалидности.

11 декабря 2012 года трудовые отношения с истцом прекращены по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Приказом филиала № 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 11 января 2013 года № 92-В, в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ОАО «ГМК «Норильский никель», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу с 10 декабря 2012 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 55900 рублей.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 10 декабря 2012 года, произведенной ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком, следует, что расчет выполнен с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 10 декабря 2012 года определен в сумме 106760 рублей 52 копейки, а исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 64056 рублей 31 копейка.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и с учетом индексации впоследствии размер увеличивался и с 01 января 2013 года составлял 58970 рублей, с 01 января 2014 года – 61918 рублей 50 копеек, с 01 января 2015 года – 65324 рубля 02 копейки, с 01 февраля 2016 года - 69504 рубля 76 копеек, с 01 января 2017 года - 72284 рубля 95 копеек, с 01 февраля 2018 года - 74092 рубля 07 копеек, с 01 февраля 2019 года – 77278 рубля 03 копейки, с 01 февраля 2020 года – 79596 рублей 37 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83496 рублей 59 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90510 рублей 30 копеек.

Согласно федеральным законам и Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2012 год был установлен в 55900 рублей, на 2013 год – в размере 58970 рублей, на 2014 год – в размере 61920 рублей, на 2015 год – в размере 65330 рублей, с 01 февраля 2016 года – в размере 69510 рублей, на 2017 год – 72290 рублей 40 копеек, с 01 февраля 2018 года – в размере 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года – в размере 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года – в размере 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – в размере 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – в размере 90517 рублей 14 копеек.

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, в силу положений ст. 1072 Гражданского кодекса РФ, должен компенсировать ему разницу между рассчитанным фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, за период с 01 января 2013 года по 31 декабря 2022 года, и размером ежемесячной страховой выплаты, с учетом индексации, выплатив задолженность с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года, и начиная с 01 ноября 2022 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства, и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Разрешая требования истца, суд учитывает положения ст. 1072 ГК РФ, согласно которой юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право застрахованного лица на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей в части превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренную данным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год.

Следовательно, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Как установлено исследованными по делу доказательствами, утраченный заработок истца пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности 60 % составил 64056 рублей 31 копейка, который был определен Фондом социального страхования при расчете выплаты в соответствии с приказом филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 11 января 2013 года № 92-В, однако назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2012 год в сумме 55 900 рублей.

Соответственно, размер утраченного истцом заработка по состоянию на день обращения истца полностью не покрывался суммой страхового обеспечения, выплачиваемого Фондом социального страхования РФ, то есть в силу положений ст. 1072 ГК РФ у работодателя возникает обязанность по выплате разницы между утраченным заработком и страховым обеспечением.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, указанным в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника. С учетом изложенного, при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка истца подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период.

Из позиции истца следует, что он рассчитывает размер утраченного заработка исходя из размера, указанного в справке-расчете ГУ-КРО ФСС РФ, который составил 64056 рублей 31 копейка.

Проверяя правильность расчета среднемесячного заработкам истца и соответствие включенных в расчет выплат, критериям, установленным ст. 1086 ГК РФ, в целях применения положений ст. 1072 ГК РФ, суд не может согласиться с данным расчетом, поскольку он не соответствует положениям ст. 1086 ГК РФ ввиду необоснованного исключения из расчета апреля, мая, ноября, октября 2012 года.

При таких обстоятельствах, расчет суммы утраченного заработка производится судом самостоятельно исходя из представленных сведений о заработке истца в 2011-2012 годах, с учетом произведенных ему выплат.

Степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % была установлена истцу 10 декабря 2012 года, следовательно, для расчета утраченного заработка необходимо принять 12 предшествующих месяцев, то есть период с декабря 2011 года по ноябрь 2012 года, однако учитывая, что в июне 2012 года и в ноябре 2011 года истец имел дни без сохранения заработка, то данные месяцы подлежат замене на предшествующие. Соответственно, период расчета среднего, а затем утраченного заработка составляет – октябрь, декабрь 2011 года, январь-май, июль-ноябрь 2012 года, следовательно, средний заработок истца составит 104551 рубль 82 копейки (3800,00 руб. + 108243,32 руб. + 100115,67 руб. + 122982,34 + 45321,67 руб. + 16838,36 руб. + 112668,81 руб. + 1202,74 руб. + 3800,00 руб. + 115256,70 руб. + 3800,00 руб. + 111 414,81 руб. + 108863,08 руб. + 121439,27 руб. + 127159,53 руб. + 39 321,13 руб. + 46445,40 руб. + 26 378,21 руб. + 24 460,28 руб.) + 4622,33 руб. (27734,00 руб./12 мес. х 2 мес. (премия за 2011 год) + 10 499,17 руб. (12599,00 руб./6 мес. х 5 мес. (премия за полугодие 2012 года))/12 мес.), утраченный заработок составит – 62731 рублей 09 копеек (104551,82 руб. х 60 %).

При таких обстоятельствах, суд исходит из того, что утраченный заработок истца на 10 декабря 2012 года – установление профессиональной трудоспособности, составлял 62731 рубль 09 копеек, при установленном максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2012 году - 55900 рублей, то есть ежемесячная страховая выплата не покрывала размер утраченного заработка.

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение на ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующие периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило.

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Суд исходит из того, что истец проживал и проживает на территории Красноярского края, размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый Постановлением Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составлял:

- с 01 октября 2012 года – 7715 рублей,

- с 01 января 2013 года – 7934 рубля,

- с 01 апреля 2013 года – 8063 рубля,

- с 01 июля 2013 года – 8304 рубля,

- с 01 января 2014 года – 8478 рублей,

- с 01 апреля 2014 года – 9111 рублей,

- с 01 июля 2014 года – 9172 рубля,

- с 01 октября 2014 года – 9186 рублей

- с 01 января 2015 года – 10675 рублей,

- с 01 апреля 2015 года – 11076 рублей,

- с 01 апреля 2016 года – 11111 рублей,

- с 01 января 2017 года – 11142 рубля,

- с 01 апреля 2017 года – 11492 рубля,

- с 01 июля 2017 года – 11 717 рублей,

- с 01 июля 2018 года – 11914 рублей,

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля,

- с 01 июля 2019 года – 12689 рублей,

- с 01 апреля 2020 года – 13149 рублей,

- с 01 июля 2020 года – 13409 рублей,

- с 01 января 2022 года – 14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 15 451 рубль.

Коэффициент роста величины прожиточного минимума в Красноярском крае составил:

- с 01 января 2013 года – 1,028,

- с 01 апреля 2013 года – 1,016,

- с 01 июля 2013 года – 1,029,

- с 01 января 2014 года – 1,020,

- с 01 апреля 2014 года – 1,074,

- с 01 июля 2014 года – 1,006,

- с 01 октября 2014 года – 1,001,

- с 01 января 2015 года – 1,162,

- с 01 апреля 2015 года – 1,037,

- с 01 апреля 2016 года – 1,003,

- с 01 января 2017 года – 1,003

- с 01 апреля 2017 года – 1,031,

- с 01 июля 2017 года - 1,019,

- с 01 июля 2018 года – 1,016,

- с 01 января 2019 года – 1,027,

- с 01 апреля 2019 года – 1,035,

- с 01 июля 2019 года – 1,0005,

- с 01 апреля 2020 года – 1,036,

- с 01 июля 2020 года – 1,019,

- с 01 января 2022 года – 1,048,

- с 01 июня 2022 года – 1,100.

Максимальная ежемесячная страховая выплата установлена в следующем размере:

- с 01 февраля 2019 года – 77283 рубля 86 копеек,

- с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек,

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек.

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 62731 рублей 09 копеек, с учетом индексации за период с 01 января 2013 года по 31 декабря 2018 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, составит 96235 рублей 40 копеек (62731,09 руб. х 1,028 х 1,016 х 1,029 х 1,020 х 1,074 х 1,006 х 1,001 х 1,162 х 1,037 х 1,003 х 1,003 х 1,031 х 1,019 х 1,016) и в период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2022 года:

с 01 января 2019 года – 96235,40 руб. х 1,027 = 98833 рубля 76 копеек,

с 01 апреля 2019 года – 98833,76 руб. х 1,035 = 102292 рубля 94 копейки,

с 01 июля 2019 года – 102292,94 руб. х 1,0005 = 102344 рубля 09 копеек,

с 01 апреля 2020 года – 102344,09 руб. х 1,036 = 106028 рублей 48 копеек,

с 01 июля 2020 года – 106028,48 руб. х 1,019 = 108043 рубля 02 копейки,

с 01 января 2022 года – 108043,02 руб. х 1,048 = 113229 рублей 08 копеек,

с 01 июня 2022 года – 113229,08 руб. х 1,100 = 124551 рубль 99 копеек.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, суд производит расчет за период с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года:

период

максимальный размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2019 год

09

43794,19 (77283,86/30 х 17)

57994,98(102344,09/30 х 17)

14200,79

10

77283,86

102344,09

25060,23

11

77283,86

102344,09

25060,23

12

77283,86

102344,09

25060,23

2020 год

01

77283,86

102344,09

25060,23

02

79602,38

102344,09

22741,71

03

79602,38

102344,09

22741,71

04

79602,38

102344,09

22741,71

05

79602,38

102344,09

22741,71

06

79602,38

102344,09

22741,71

07

79602,38

108043,02

28440,64

08

79602,38

108043,02

28440,64

09

79602,38

108043,02

28440,64

10

79602,38

108043,02

28440,64

11

79602,38

108043,02

28440,64

12

79602,38

108043,02

28440,64

2021 год

01

79602,38

108043,02

28440,64

02

83502,90

108043,02

24540,12

03

83502,90

108043,02

24540,12

04

83502,90

108043,02

24540,12

05

83502,90

108043,02

24540,12

06

83502,90

108043,02

24540,12

07

83502,90

108043,02

24540,12

08

83502,90

108043,02

24540,12

09

83502,90

108043,02

24540,12

10

83502,90

108043,02

24540,12

11

83502,90

108043,02

24540,12

12

83502,90

108043,02

24540,12

2022 год

01

83502,90

113229,08

29726,18

02

90517,14

113229,08

22711,94

03

90517,14

113229,08

22711,94

04

90517,14

113229,08

22711,94

05

90517,14

113229,08

22711,94

06

90517,14

124551,99

34034,85

07

90517,14

124551,99

34034,85

08

90517,14

124551,99

34034,85

09

90517,14

124551,99

34034,85

10

90517,14

124551,99

34034,85

Итого:

987924,25

С учетом приведенного расчета, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года единовременно 987924 рубля 25 копеек, а, начиная с 01 ноября 2022 года, ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 июня 2022 года с учетом индексации составляет 124551 рубль 99 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В силу положений ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 27 406 рублей (987924,25 руб. – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5 200,00 руб.) + (124551,99 руб. – 90517,14 руб.) х 36) – 1 000000,00 руб.) х 0,005 % + 13200,00 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 января 2013 года по 31 декабря 2022 года.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с 14 сентября 2019 года по 31 октября 2022 года в размере 987924 рубля 25 копеек.

Взыскивать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 ноября 2022 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 июня 2022 года с учетом индексации составляет 124551 рубль 99 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 27 406 рублей.

В остальной части исковых требований истца, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 18 октября 2022 года