Дело №2-3739/2022

УИД 75RS0001-02-2022-003114-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2022 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Никитиной Т.П.,

при секретаре судебного заседания Зиновьевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Российскому объединению инкассации Центрального банка Российской Федерации о взыскании оставшейся части среднего заработка, компенсации за нарушение сроков выплат, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванными требованиями, уточненными впоследствии, указав в обоснование заявленных требований на следующие обстоятельства. В январе 2022г. работодатель выплатил истцу сохраняемый средний месячный заработок за период трудоустройства за второй месяц, в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Не согласившись с размером выплаты, истец направила ответчику письмо с просьбой оплатить оставшуюся часть среднего заработка за период трудоустройства за второй месяц с учетом нерабочих праздничных дней с 01 по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик частично согласился с поданным заявлением и перечислил истцу выплату еще за 6 нерабочих праздничных дней. За 2 нерабочих праздничных дня ответчик производить оплату среднего заработка отказался без объяснения причин. Полагая свои права нарушенными, ФИО1 с учетом внесенных уточнений, просит суд взыскать с Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации в её пользу суммы выплаты за 2 дня сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 4 453,26 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ДД.ММ.ГГГГ) по день фактического расчета включительно в размере 627,21 руб., и далее ее взыскание с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактического расчета включительно, из расчета 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы – за услуги почты в размере 608,08 руб.

В судебном заседании ФИО1, настаивая на доводах, изложенных в иске, просила требования удовлетворить, с учетом уточнений.

Ответчик Российское объединение инкассации Центрального банка Российской Федерации в судебное заседание представителя не направило, согласно ранее представленных Возражений на иск, заявлено об отказе в удовлетворении требований истицы.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработной плату.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился с ответчиком в трудовых отношениях.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с работы по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 произведен расчет, согласно расчетному листку за ноябрь 2021 года, истцу выплачены: районный коэффициент за 8 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7200 руб., районный коэффициент за 8 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 2 142 руб., северная надбавка за 8 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 3 213 руб., компенсация при увольнении за 20 дней – 44 532 руб., ежемесячная премия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 3 510 руб. Всего выплачено 24 343, 15 руб., долг предприятия на конец месяца составляет 55 028,60 руб.

Из пояснений истца, данных в судебном заседании, следует, что с января 2022 года работодатель выплатил ФИО1 сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за второй месяц. Выплата произведена за 23 дня – по ДД.ММ.ГГГГг., при фактических 25 днях, неоплаченными остались 2 рабочих: 11 и ДД.ММ.ГГГГг., по 2 226,63 руб. за каждый день. Размер среднедневного заработка взята из расчетов работодателя.

Доказательств обратного суду не представлено.

Поскольку расчет, представленный истцом, о взыскании с ответчика задолженности по выплате среднего заработка ответчиком не оспорен, размер среднедневного заработка принятый к расчету исходя из суммы рассчитанной работодателем в размере 2 226,63 руб., суд полагает возможным взять его за основу.

Таким образом, требование о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате среднего заработка подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о неоплате нерабочих праздничных дней суд отклоняет, поскольку, согласно производственному календарю, 11 и ДД.ММ.ГГГГг. являлись рабочими днями.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вследствие чего, требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся истцу денежных сумм суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению в заявленном размере 627,61 руб. (146 календарных дней (ДД.ММ.ГГГГ.) х 2 226,63 руб.), с последующим начислением 1/150 ключевой ставки Центрального банка за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ., до полного погашения задолженности.

Учитывая, что факт нарушения прав работника нашел свое подтверждение при рассмотрении дела, указанное обстоятельство является основанием для требования компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ.

Учитывая характер нарушенных прав, длительность отсутствия денежного содержания истца, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 500 рублей.

С учетом положений ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы понесенные за оказанные почтовые услуги в размере 608,08 руб., несение которых подтверждено документально.

В силу положений ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в сумме в размере 700 руб. (400 рублей за требования материального характера и 300 руб. за требования не материального характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 средний месячный заработок в размере 4 453,26 рублей, компенсацию за задержку выплат 627,61 руб., с последующим начислением 1/150 ключевой ставки Центрального банка за каждый день задержки, начиная с 23.06.2022г., до полного погашения задолженности, компенсацию морального вреда 3 500 руб., судебные расходы 608,08 руб.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Читы.

Судья Т.П. Никитина

Решение в мотивированном виде принято: 22.06.2022г.