Дело № 2-7376/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2022 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе судьи Соболевой М.А., при помощнике секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. Симоновского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Пэймент Лабс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

И.адрес межрайонного прокурора адрес обратился в суд в интересах фио с вышеуказанным иском к ООО «Пэймент Лабс», мотивируя свои требования тем, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Пэймент Лабс» в должности специалиста, что подтверждается трудовым договором. Трудовые отношения между сторонами были прекращены, однако ответчик при увольнении окончательный расчет не произвел.

Помощник прокурора в судебное заседание явилась, на удовлетворении иска настаивала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.

Представитель ответчика ООО «Пэймент Лабс» в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство основывается на принципах равноправия и состязательности сторон, каждая из которых обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, однако, по категории трудовых споров, обязанность по доказыванию полноты и своевременности выплаты денежных средств, связанных с трудовой деятельностью работника, возложена на ответчика, поскольку именно последний обладает доказательствами выплаты работнику вознаграждения за труд и других причитающихся выплат.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Пэймент Лабс» в должности специалиста на основании трудового договора № 22 от 16.04.2018 г. 08 декабря 2021 г. трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Согласно расчетным листкам, за период работы октябрь 2021 – декабрь 2021 года задолженность по заработной плате и иным выплатам ООО «Пэймент Лабс» перед ФИО1 составляет сумма

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку заработная плата при увольнении истцу не была выплачена в полном объеме, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Таким образом, с ответчика в пользу фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлен факт невыплаты истцу заработной платы в установленные сроки, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, которая за заявленный истцом период составляет сумма, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 27.04.2022 г. по день фактического погашения задолженности.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении, степень вины ответчика, в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, в сумме сумма

В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Пэймент Лабс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «Пэймент Лабс» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья: М.А. Соболева