Решение по делу № 2-1206/2025 от 08.09.2025 - о признании незаконным и отмене решения, включении периодов работы в страховой стаж, признании права на страховую пенсию.

91RS0004-01-2025-001564-48

Дело № 2-1206

2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2025 года Алуштинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи – Реммер М.А., при секретаре – Гаевой Е.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в гор. Алушта гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании незаконным и отмене решения, включении периодов работы в страховой стаж, признании права на страховую пенсию,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РК, в котором просит признать незаконным и отменить решение от ДД.ММ.ГГГГ № Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РК об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости; включить в страховой стаж работы ФИО3 периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца-кассира в магазине непродовольственных товаров физического лица – предпринимателя ФИО1; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ; признать за ней право на страховую пенсию, обязав ответчика назначить ей страховую пенсию по старости со дня достижения возраста 58 лет – ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась с заявлением о назначении пенсии по старости в клиентскую службу (на правах отдела) в гор. Алуште Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РК, однако, ей было отказано, в связи с тем, что для назначении пенсии ФИО3 в 2024 году, как указывает ответчик, необходим возраст 58 лет, стаж не менее 15 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2 балла. При этом, на день подачи заявления о назначении пенсии ФИО3 достигла возраста 58 лет, имела стаж работы, подтвержденный ответчиком 18 лет 01 месяц 21 день, величину ИПК – 25,155. В решении об отказе в назначении пенсии ответчик указывает, что в страховой стаж ФИО3 не включены периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в связи с денонсацией Российской Федерацией соглашения СНГ, отсутствия уплаты страховых взносов в Социальный Фонд Российской Федерации (отсутствие трудового договора); - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в связи с денонсацией Российской Федерацией соглашения СНГ (отсутствие регистрации истца по месту жительства). Также в отказе от ДД.ММ.ГГГГ ответчик указывает, что им направлен запрос в ОАО «Якутуголь» на предоставление справки о заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на день вынесения решения об отказе ответ не поступил. ФИО3 считает решение об отказе в назначении пенсии по старости незаконным и просит его отменить.

Стороны в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, уважительности причин неявки суду не предоставил.

Суд, исследовав доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Право на судебную защиту провозглашено в части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод. Судебной защите подлежат любые права и свободы, в каком бы документе они ни были закреплены - в конституции, отраслевых законах, в других нормативных или локальных правовых актах. Это следует из смысла части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации, согласно которой сам факт перечисления в ней основных прав и свобод не должен толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. Таким образом, право на судебную защиту имеет универсальный характер. В этом смысле часть 1 статья 46 Конституции Российской Федерации находится в полном соответствии с требованиями, сформулированными в статье 8 Всеобщей декларации прав человека: "Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. К заявлению ФИО3 приобщила: паспорт гражданина Российской Федерации без регистрации по месту жительства; диплом № №; трудовая книжка № № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о рождении II-СН №; справка о рождении № №; свидетельство о браке I-СН №; свидетельство о браке № №; свидетельство о регистрации по месту пребывания №; свидетельство о регистрации по месту пребывания №; справка о трудовой деятельности. ДД.ММ.ГГГГ Отделом установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> вынесено решение об отказе №, которым ФИО3 отказано в назначении пенсии по старости, по основаниям: в связи с денонсацией Российской Федерацией Соглашения СНГ и отсутствием уплаты страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации при расчете стажа не были учтены следующие периоды работы6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у предпринимателя ФИО1; в связи с денонсацией Российской Федерацией Соглашения СНГ и отсутствием регистрации по месту жительства для назначения страховой пенсии ФИО3 не был учтен ребенок, рожденный ДД.ММ.ГГГГ на территории Украины. ДД.ММ.ГГГГ специалистами отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № направлены запросы в ОАО «Якутуголь» на предоставление справки о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на дату вынесения решения об отказе ответ получен не был. Стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости составил 18 лет 01 месяц 21 день, ИПК составил 25,155, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

Частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Статьей 8 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением N 6 к указанному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. При этом, согласно ч. 1.2 ст. 8ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. ч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 8 статьи 13 указанного Федерального закона предусматривается, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льгот).

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи (то есть не в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности).

Законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из нестраховых периодов, предусмотренных статьей 12 указанного Федерального закона, - только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Таким образом, из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В подпункте "а" пункта 2 Правил указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из статьи 66 ТК Российской Федерации, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от 2 октября 2014 г., закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) (действовавшей в спорный период) установлено, что записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.

Согласно п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками. Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Пунктом 5.1 Инструкции установлено, что запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.

Согласно приказа Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства», в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Согласно трудовой книжки серии № №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работала продавцом-кассиром в магазине непроводольственных товаров, работодатель – физическое лицо – предприниматель ФИО1 (<адрес>).

Таким образом, указанный период работы подлежит включения в общий страховой стаж.

Суд полагает необходимым удовлетворить требования истца в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в страховой стаж ФИО3 периода работы, а именно: период работы продавцом-кассиром в магазине непроводольственных товаров, работодатель – физическое лицо – предприниматель ФИО1 (<адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании сведений трудовой книжки серии № №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 92 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», в общий трудовой стаж включаются наравне с работой, указанной в статье 89 Закона, следующие периоды: … в) уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Судом установлено, что ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ, мать – ФИО3, что следует из справки о рождении № А-00125 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43), паспорта гражданина РФ серии № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44).

Из трудовой книжки серии № № на имя ФИО3, дата заполнения – ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25-26) следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 не была официально трудоустроена и не осуществляла трудовую деятельность.

Таким образом, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в страховой стаж ФИО3 периода ухода за ребенком – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с указанным Законом или приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки, а также на охрану здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с учетом положений Федерального закона от 21.07.2014 года № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее - Закон № 208-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 1 Закона № 208-ФЗ, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.

Статьей 4 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" предусмотрено, что периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 20144 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, а в организациях, которые до 01 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 28 февраля 2015 года включительно, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, которые до 01 июля 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 30 июня 2015 года включительно, в религиозных организациях, которые до 01 января 2016 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 31 декабря 2015 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Судом установлено, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданином РФ, что следует из паспорта серии 39 15 № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д., с регистрацией по месту пребывания: РК, <адрес>, что подтверждено свидетельством № (л.д.12).

Как указано в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года N 2-П положения ст. ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики, в частности, в сфере пенсионного обеспечения, что является необходимым для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, размеры пенсий, порядок их исчисления и выплаты, федеральный законодатель вправе определять как общие правила назначения и выплаты пенсий, так и устанавливать особенности (условия) приобретения права на получение пенсий отдельными категориями лиц. Однако такого рода дифференциация в правовом регулировании пенсионного обеспечения должна осуществляться законодателем с соблюдением Конституции Российской Федерации, в том числе гарантированного ее статьей 19 принципа равенства всех перед законом и судом и равенства прав и свобод человека и гражданина, который распространяется не только на непосредственно упомянутые в тексте Конституции Российской Федерации права и свободы, но и на связанные с ними другие права, приобретаемые на основании закона (Постановление Конституционного Суда РФ от 18.03.2004 N 6-П).

С учетом включения спорных периодов работы и нахождения в отпуске по уходу за ребенком в общий страховой стаж ФИО3, продолжительность общего страхового стажа является достаточной для назначения страховой пенсии по старости, в связи с чем, имеются основания для признания решения Отдела установления пенсий № 9 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости - незаконным в части не включения в страховой стаж: - периода работы продавцом-кассиром в магазине непроводольственных товаров, работодатель – физическое лицо – предприниматель ФИО1 (<адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - периода отпуска по уходу за ребенком – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку исковые требования удовлетворены частично, судебные расходы понесенные истцом в виде госпошлины оплаченной при подаче иска в сумме 9000 рублей, необходимо взыскать с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.11,12, 194-198 ГПК Российской Федерации, Федеральным законом "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013 года, Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", суд,

решил:

исковые требования ФИО3 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № 9 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости, в части не включения в страховой стаж: - периода работы продавцом-кассиром в магазине непроводольственных товаров с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, периоды:

- период работы продавцом-кассиром в магазине непроводольственных товаров с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по сведения трудовой книжки серии № №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ);

- период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, и осуществить перерасчет страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований – отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (ОРГН – 1147746375116, ИНН – <***>) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>) судебные расходы в размере 9000 (десять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым, через Алуштинский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, в порядке, предусмотренном ст.321 ГПК Российской Федерации.

Судья:

Полный текст решения суда изготовлен 08 сентября 2025 года.