Решение по делу № 2-4195/2023 от 04.12.2023

Дело № 2-4195/2023

УИД 26RS0029-01-2023-006683-91

РЕШЕНИЕ

(заочное)

Именем Российской Федерации

04 декабря 2023 года г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Жолудевой Ю.В.,

при секретаре судебного заседания Темновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда <адрес> гражданское дело по исковому заявлению Государственного унитарного предприятия <адрес> «Крайтранс» (ГУП СК «Крайтранс») к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о профессиональном обучении,

УСТАНОВИЛ :

В обоснование заявленных исковых требований ГУП СК «Крайтранс» указало, что между ГУП СК «Крайтранс» и ФИО1 заключен ученический договор № о профессиональном обучении лица, ищущего работу, от ДД.ММ.ГГГГ. Отношения между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, регулируются ТК РФ.

Согласно п. 1.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязуется организовать обучение ученика по профессии «водитель трамвая» с последующим присвоением квалификации после прохождения полного курса обучения по итогам решения квалификационной комиссии.

В соответствии с п. 1.2 ученического договора ученик обязуется пройти курс теоретического и практического обучения в соответствии с утвержденной программой.

Согласно п. 1.3 ученического договора договор заключается на период обучения и стажировки по курсовому обучению.

В соответствии с п. 1.4 ученического договора срок обучения составляет 756 часов, из них: правила технической эксплуатации трамвая - 280 часов; производственное обучение - 374 часа; обучение ПДД - 86 часов; квалификационный экзамен - 16 часов.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).

Согласно п. 2.1 работодатель устанавливает ученику стипендию на период обучения в размере 16 242 рубля 00 копеек в месяц.

Стипендия выплачивается ежемесячно не позднее 30 числа каждого месяца следующего за расчетным. Стоимость затрат на выплату стипендии ученику ФИО1 составила 56 522 рублей 00 копеек.

В соответствии с п. 3.3 ученического договора ученик после получения свидетельства об окончании курсов должен проработать не менее 24 месяцев у работодателя при наличии вакантной должности и соблюдении трудового законодательства, иных нормативных актов, Правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

Пунктом 3.3 ученического договора предусмотрена ответственность ученика полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, а также расходы, понесенные в связи с ученичеством и прохождением практических занятий в случаях: а) отчисления ученика за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, не сдачу промежуточного экзамена по устройству и вождению трамвая; б) отчисления ученика с курсов по собственному желанию без уважительных причин; в) увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

В соответствии с копией протокола от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 сдала зачет о порядке приема вагона (поезда) перед выездом из депо.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик сдала экзамен по устройству трамвая, правилам технической эксплуатации трамвая, техники безопасности при эксплуатации электроустановок, что подтверждается протоколом от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сдала экзамен по практическому вождению трамвайного вагона (поезда) с пассажирами, но не получила свидетельство, категория «С».

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачена стипендия в размере 56 522 рублей 00 копеек, что подтверждается расходными ордерами.

Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в нарушение п. 3.3 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере 56 522 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение.

Однако ответчик проигнорировал требования истца и до настоящего времени не возместил вышеуказанные затраты. Также ФИО1 не заключила трудовой договор, не отработала по специальности в течение 24 месяцев. Таким образом, исходя из требований ст. 207 ТК РФ и условий вышеназванного ученического договора ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение, стоимость которых составила 56 522 рублей 00 копеек, что послужило основанием для подачи иска в суд.

Согласно требований ст. 333.19 НК РФ при подаче иска в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 1 896 рублей 00 копеек, что подтверждается платежным поручением. Кроме того, истец перед подачей иска в суд направлял ответчику претензию № от ДД.ММ.ГГГГ и понес почтовые расходы в сумме 45 рублей 30 копеек.

На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ГУП СК «Крайтранс» сумму возмещения затрат истца на обучение ответчика в размере 56 522 рублей 00 копеек, а также судебные расходы по оплате услуг почтовой связи в размере 45 рублей 30 копеек и уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 1 896 рублей 00 копеек.

Представителем ГУП СК «Крайтранс» в ходе судебного разбирательства уточнены исковые требования. Из уточненного искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ директору Пятигорского филиала ГУП СК «Крайтранс» ФИО2 от ответчика ФИО1 поступило гарантийное письмо о том, что ответчик в срок до ДД.ММ.ГГГГ получит и предоставит Пятигорскому филиалу ГУП СК «Крайтранс» водительское удостоверение на право управления трамваем. В случае не предоставления водительского удостоверения обязалась выплатить Пятигорскому филиалу ГУП СК «Крайтранс» 56 255 рублей без просрочек. В случае не внесения денежных средств Пятигорскому филиалу ГУП СК «Крайтранс» в сумме 56 255 рублей, ответчик не возражала на продолжение разбирательства гражданского дела в Пятигорском городском суде.

Согласно п. 2.1 ученического договора № о профессиональном обучении лица, ищущего работу от ДД.ММ.ГГГГ работодатель устанавливает ученику стипендию на период обучения в размере 16 242 рубля 00 копеек в месяц.

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачена стипендия в размере 56 522 рубля, что подтверждается платежной ведомостью и расходными ордерами.

В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 дополучила стипендию за июль месяц в размере 14 131 рублей в кассе предприятия.

Просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца ГУП СК «Крайтранс» 14 131 рубль – стипендия ДД.ММ.ГГГГ, а всего сумму в размере 70 653 рубля 59 копеек и государственную пошлину в размере 2319 рублей 59 копеек.

Представитель истца ГУП СК «Крайтранс», извещенный о времени и месте разбирательства дела в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, против вынесения заочного решения суда не возражает.

Ответчик ФИО1, извещенная о времени и месте разбирательства дела в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, в судебное заседание не явилась, не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Направленное в адрес ответчика заказное письмо с уведомлением о вручении возвратилось в суд с пометкой «истек срок хранения».

Применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от ДД.ММ.ГГГГ №, и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует их возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Согласно п. 67 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Согласно ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными (ч. 3 ст. 167 ГПК РФ). В соответствии с ч. 4 ч. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда (ч. 5 ст. 167 ГПК РФ).

Принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, учитывая надлежащее извещение участников процесса о времени и месте судебного заседания, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившихся представителя истца и ответчика.

Суд в соответствии со ст.ст.233-237 ГПК РФ считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав представленные суду письменные доказательства, и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности как в отдельности, так и их взаимной связи в совокупности, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 11 ГПК РФ суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

Согласно Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (ст. 37 ч. 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ст. 57 ТК РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Отношения между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, регулируются ТК РФ.

Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичные положения содержатся и в ст. 249 ТК РФ, предусматривающей, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. п. 1 и 4 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422).

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ГУП СК «Крайтранс» и ФИО1 заключен ученический договор № о профессиональном обучении лица, ищущего работу, что подтверждается имеющимися в деле копиями ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, протокола приема зачета о порядке приема вагона (поезда) перед выездом из депо от ДД.ММ.ГГГГ, протокола приема экзаменов по устройству трамвая от ДД.ММ.ГГГГ, протокола приема экзамена по практическому вождению трамвайного вагона (поезда) с пассажирами от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.3 ученического договора, договор заключается на период обучения и стажировки по курсовому обучению.

Пунктом 1.4 ученического договора предусмотрено, что срок обучения составляет 756 часов, из них: правила технической эксплуатации трамвая - 280 часов; производственное обучение - 374 часа; обучение ПДД - 86 часов; квалификационный экзамен - 16 часов.

Согласно п. 2.1 работодатель устанавливает ученику стипендию на период обучения в размере 16 242 рубля 00 копеек в месяц. Стипендия выплачивается ежемесячно не позднее 30 числа каждого месяца следующего за расчетным.

Пунктом 3.3 ученического договора предусмотрено, что ученик после получения свидетельства об окончании курсов должен проработать не менее 24 месяцев у работодателя при наличии вакантной должности и соблюдении трудового законодательства, иных нормативных актов, Правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

Пунктом 3.3 ученического договора также предусмотрена ответственность ученика полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, а также расходы, понесенные в связи с ученичеством и прохождением практических занятий в случаях: а) отчисления ученика за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, не сдачу промежуточного экзамена по устройству и вождению трамвая; б) отчисления ученика с курсов по собственному желанию без уважительных причин; в) увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Материалами дела подтверждается, что: ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сдала зачет о порядке приема вагона (поезда) перед выездом из депо; ДД.ММ.ГГГГ ответчик сдала экзамен по устройству трамвая, правилам технической эксплуатации трамвая, техники безопасности при эксплуатации электроустановок; ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сдала экзамен по практическому вождению трамвайного вагона (поезда) с пассажирами. Однако водительское удостоверение на право управления трамваем так и не получила.

Согласно представленных суду платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, договора № от ДД.ММ.ГГГГ взаимного оказания услуг, заключенного между ГУП СК «Крайтранс» и ОУ ДПО «Пятигорска ОТШ ДОСААФ России», расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГза период обучения ФИО1 на основании заключенного с ГУП СК «Крайтранс» ДД.ММ.ГГГГ ученического договора № истец понес расходы по выплате ответчику ученической стипендии в размере 70 653 рублей 59 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Положениями ст. 60 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ст. ст. 56, 59, 60 ГПК РФ суд в рамках конкретного дела принимает решение на основании законы и личных суждений об исследованных фактических обстоятельствах, об относимости и допустимости доказательств, а также о правах и обязанностях сторон, суд самостоятельно определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой из сторон они подлежат доказыванию, ставит их на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Проверив представленный суду истцом расчет суммы задолженности, с учетом требований ст. ст. 56, 59, 60 ГПК РФ, суд находит данный расчет верным, подтвержденным определенными средствами доказывания.

В судебном заседании установлено, следует из содержания поданного ГУП СК «Крайтранс» искового заявления и представленных суду доказательств, что в нарушение положений п. 3.3 заключенного между истцом и ответчиком ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 заключила с ГУП СК «Крайтранс» трудовой договор, не отработала по специальности не менее 24 месяцев у работодателя при наличии вакантной должности и соблюдении трудового законодательства, иных нормативных актов, Правил внутреннего трудового распорядка предприятия, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение, которую ответчик проигнорировала.

С учетом установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств, содержания п. 3.3 заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ГУП СК «Крайтранс» и ФИО1 трудового договора №; отсутствия доказательств заключения между сторонами трудового договора по окончании обучения; отсутствия доказательств чинения ответчику препятствий со стороны истца в исполнении п. 3.3 указанного ученического договора; отсутствия возражений со стороны ответчика относительно заявленных истцом ГУП СК «Крайтранс» исковых требований, принимая во внимание вышеприведенные нормы законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд считает заявленные истцом ГУП СК «Крайтранс» исковые требования к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, понесенных в рамках заключенного между сторонами ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 70 653 рублей 59 копеек рублей 00 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Материалами дела подтверждается, что в связи с рассмотрением дела истцом понесены следующие судебные расходы: по оплате услуг почтовой связи в связи с направлением досудебной претензии в размере 45 рублей 30 копеек, что подтверждается кассовым чеком Почты России от ДД.ММ.ГГГГ; по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 2319 рублей 59 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и чеком -ордером от ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы по оплате услуг почтовой связи в размере 45 рублей 30 копеек и по уплате государственной пошлины в размере 2319 рублей 59 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Государственного унитарного предприятия <адрес> «Крайтранс» (ГУП СК «Крайтранс») к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о профессиональном обучении- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> <адрес>, в пользу Государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Крайтранс» (ГУП СК «Крайтранс»), ИНН № ОГРН №, юридический адрес: <адрес>, сумму затрат на обучение, понесенных в рамках заключенного между Государственным унитарным предприятием <адрес> «Крайтранс» и ФИО1 ученического договорам № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 70 653 рублей 59 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Крайтранс» (ГУП СК «Крайтранс») судебные расходы по оплате услуг почтовой связи в размере 45 рублей 30 копеек и по уплате государственной пошлины в размере 2319 рублей 59 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ю.В. Жолудева