Дело № 2-2177/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2022 года г. Керчь
Керченский городской суд Республики Крым в составе:
председательствующего – судьи Лапина С.Д.,
при секретаре – Зайтулаевой А.А.,
с участием истца – ФИО6,
представителя ответчика – ФИО9,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Керчи гражданское дело по иску ФИО6 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, -
установил:
26.08.2022 года ФИО6 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым, Клиентской службе (на правах отдела) в г. Керчи – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности зачесть в льготный стаж период работы в СУ-21 треста «Керчьметаллургстрой» в должности монтажника железобетонных конструкций период с 01.11.1985 года по 30.06.1987 года, в СУ-21 треста «Керчьметаллургстрой» в должности монтажник по монтажу стальных железобетонных конструкций с 01.07.1987 года по 01.02.1993 год, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 21.03.2022 года (л.д.1-4).
Требования мотивированы тем, что истец обратился в пенсионный фонд за досрочным назначением страховой пенсии по старости, однако, в назначении пенсии ему отказано, в связи с отсутствием необходимого специального стажа 06 лет 03 месяца. При этом, не учтены периоды трудоустройства истца в СУ-21 треста «Керчьметаллургстрой» в должности монтажника железобетонных конструкций с 01.11.1985 года по 30.06.1987 года и в СУ-21 треста «Керчьметаллургстрой» в должности монтажника по монтажу стальных железобетонных конструкций с 01.07.1987 года по 01.02.1993 год, поскольку не подтвержден характер и условия работы, выполняемые работником, то есть отсутствуют правоопределяющие условия для включения периодов работы в указанных профессиях в стаж по Списку № 2 (сведения о занятости полный рабочий день сведения о допуске к работам по строительству, реконструкции капитальному ремонту, сведения о технологии производства (режимы, регламенты, карты, методики), технологические паспорта оборудования, инвентарный список основных средств (оборудования). Посчитав свое право нарушенным, истец обратился в суд.
Истец ФИО6 в судебном заседании поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями ФИО6, поскольку допустимых доказательств, подтверждающих льготный стаж, истцом не представлено. Дополнительно пояснила, что суммарный стаж работы ФИО6 составил 29 лет 09 месяцев 15 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 – 00 лет. При этом, наименование должностей, в которых истец осуществлял свою трудовую деятельность в спорные периоды, полностью соответствует Списку № 2.
Изучив доводы искового заявления, заслушав пояснения истца, возражения представителя ответчика, исследовав гражданское дело №, вместе с копией пенсионного дела ФИО6, оценив все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.
Частями 1, 5 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса РФ определено, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации при разрешении дел применяет нормы иностранного права.
Согласно ст. 2 Гражданского процессуального кодекса РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.
Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Судом установлено, что 21.03.2022 года ФИО6 обратился в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым за досрочным назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».
Решением Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым от 26.05.2022 гг., ФИО6 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д.6-10).
Отказ в назначении пенсии мотивирован невозможностью засчитать ФИО6 в льготный стаж по Списку № 2 периоды работы в СУ-21 треста «Керчьметаллургстрой» в должности монтажника железобетонных конструкций с 01.11.1985 по 30.06.1987 гг. и в должности монтажника по монтажу стальных железобетонных конструкций с 01.07.1987 года по 01.02.1993 год, поскольку не подтвержден характер и условия работы, выполняемые работником, то есть отсутствуют правоопределяющие условия для включения периодов работы в указанных профессиях в стаж по Списку № 2 (сведения о занятости полный рабочий день сведения о допуске к работам по строительству, реконструкции капитальному ремонту, сведения о технологии производства (режимы, регламенты, карты, методики), технологические паспорта оборудования, инвентарный список основных средств (оборудования).
Ответчик определил, что суммарный страховой стаж истца составил 29 лет 09 месяцев 15 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 – 00 лет.
Согласно ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
В силу статьи 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Так, в соответствии со статьями 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г, № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).
Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках paбот производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелым условиями труда, применяются:
В целях реализации ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Подпунктом "б" пункта 1 названного постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
В Списке N 2 утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 в разделе XXIX. Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций, пунктом а) Рабочие, предусмотрено наименование - Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
В Списке N 2 утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 в разделе XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, пунктом а) Рабочие, предусмотрена позиция 2290000а-14612, Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
В п. 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28.02.1991 № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10», указано что разделы Списков «Общие профессии», «Прочие профессии металлообработки» применяются независимо от того, на каких предприятиях и организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах. Например, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, указанные в Списке N 2, разделе XXVII, имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают: на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе и т.п.
ФИО6, 14.12.1983 года принят на работу в СУ-21 треста «Керчьметаллургстрой» маляром, 01.11.1985 года переведен монтажником железобетонных конструкций 2 разряда (основание Пр.95-к от 4.11.95г.), 01.07.1987 года в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установлен 3 разряд монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций (Пр. 139оп от 9.07.1987г.), 01.04.1991 присвоен 4 разряд монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, уволен 01.02.1993 года (Пр. 8-к от 1.02.93г.) /записи в трудовой книжке №7-12/ (л.д.73-78).
Работа истца монтажником железобетонных конструкций, а также монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в указанные в трудовой книжке периоды подтверждается: архивной справкой Муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив города Керчи» (л.д.96об.), справкой о заработной плате для начисления пенсии которой строительного управления №21 Треста «Керчьметаллургстрой» (л.д.101об.-102), исторической справкой, согласно которой строительное управление №21 Треста «Керчьметаллургстрой» 30.12.1994 года произведена государственная регистрация Арендного предприятия Треста «Керчьметаллургстрой», 19.03.1996 года предприятие преобразовано в Открытое акционерное общество «Керчьстрой», 19.05.1998 года произошла реорганизация, строительное управление №21 Треста «Керчьметаллургстрой» реорганизовано в Дочернее предприятие «Строительное управление №21 ОАО «Керчьстрой», 31.10.2005 года предприятие признано банкротом (л.д.97).
Из справки №375/7/07-03 от 18.04.2022, выданной Муниципальным архивов города Керчи, следует, что ФИО6 действительно работал в Строительном управлении №21 Треста «Керчьметаллургстрой» в должности монтажником железобетонных конструкций с 01.11.1985 года (Приказ о приеме на работу № 95-к от 04.11.1985 года) по 01.02.1993 года (Приказ об увольнении №8-к от 01.02.1993 год) (л.д.96об.).
В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 21.07.2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих, на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсии гражданам, постоянно проживающим по состоянию на 18.03.2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, имевшие место на территории Украины по 16.03.2014 года и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17.03.2014 года по 31.12.2014 года, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.
Период работы ФИО6 приходится на момент действия на территории Республики Крым законодательства государства Украина, согласно которого, в п.п. 3 п.2 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что лицам, которые работали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и имели или будут иметь право на пенсию в соответствии со статьей 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», пенсии назначаются по нормам данного Закона, исходя из требований возраста и стажа, установленных ранее действующим законодательством.
В п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 N 1788 указано, что на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателе утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, и них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, т них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В силу разъяснений Министерства труда РФ от 08.01.1992 г. N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. N 3/235, "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517", действующих в спорный период, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 8 января 1992 г. N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3 и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 235.
Ранее действующее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня, до 01.01.1992 не требовалось, а после указанной даты должно подтверждаться соответствующими доказательствами, представляемыми работником в пенсионный орган при разрешении вопроса о досрочном назначении страховой пенсии.
Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N1 и N2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
Из изложенного следует, что период работы истца с 01.11.1985 по 30.06.1987 г. и с 01.07.1987 по 31.12.1991г. подлежит включению в льготный стаж истца, поскольку в данный период времени работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер, наименование должности истца соответствует Списку №2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N1173.
Так, понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в пункте 5 разъяснения Министерства труда России от 22 мая 1996 года N 5, в соответствии с которым, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.
Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Для лиц, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов. Следовательно, в месяц должно быть отработано 160 часов, таким образом, норма рабочего времени (занятость не менее 80%) должна составлять не менее 128 часов (160 часов x 80%). При этом для каждого года, норма рабочего времени для 40-часовой рабочей недели устанавливается производственным календарем на соответствующий год.
Необоснованными являются выводы ответчика и о не включении в льготный стаж истца периода работы с 01.01.1992 по 01.02.1993г., в виду отсутствия сведений занятости полный рабочий день.
Так, истцом в феврале 1992 года отработано 152 часов, марте 1992 года отработано 328 часов, в апреле 1992 года отработано 167 часов, в мае 1992 года отработано 159 часов, в июне 1992 года отработано 176 часов, в июле 1992 года отработано 184 часов, что подтверждается архивной справкой №375/12/07-03 от 18.04.2022 года, и составляет более 80% процентов рабочего времени, как следствие периоды работы с февраля 1992 по июль 1992г. подлежит включению в льготный стаж (л.д.101).
В январе 1992 года и августе 1992 года выработка норм рабочего времени не выполнялась (103 часа и 40 часов соответственно), в связи с чем указанные месяцы не подлежат включению в льготный стаж истца по Списку №2.
Также не подлежат включению в льготный стаж периоды работы ФИО6 с 01.09.1992 года по 01.02.1993 год, в виду отсутствия доказательств выработки норм рабочего времени. С данными выводом согласуется содержание справок о заработной плате истца, выданных на основании первичной документации, сведений содержащихся в лицевых счетах за период с января 1992 года по 01.02.1993 год (л.д.102-104).
Таким образом, включённые судом спорные периоды составляют более 6 лет 3 месяцев (всего около 6 лет 8 месяцев), как следствие, на момент обращения в Пенсионный орган льготный стаж истца составлял более 6 лет 3 месяцев, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с уменьшением возраста предусмотренного статьей 8 данного Закона (по состоянию на 31.12.2018 года 60 лет для мужчин), т.е. право на назначение досрочной пенсии у истца возникло 02.10.2020 года - по достижению 58 лет.
Исходя из положений части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца, и признании незаконным решения Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 26.05.2022 года, с возложением на ответчика обязанности включить в льготный стаж ФИО6 указанные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 21.03.2022 года, т.е. со дня обращения за назначением пенсии.
Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
решил:
Исковые требования ФИО6 – удовлетворить частично.
Решение Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым от 26.05.2022 года признать незаконным и отменить.
Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым обязанность включить в специальный стаж ФИО6 следующие периоды работы:
- с 01.11.1985 года по 30.06.1987 года в СУ-21 треста «Керчьметаллургстрой» в должности монтажника железобетонных конструкций;
- с 01.07.1987 года по 31.12.1991 года, с 01.02.1992 года по 31.07.1992 года в СУ-21 треста «Керчьметаллургстрой» в должности монтажника по монтажу стальных железобетонных конструкций, и назначить ФИО6 досрочную страховую пенсию по старости с 21 марта 2022 года.
В остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья (подпись) С.Д.Лапин
Решение суда в окончательной форме изготовлено 01 декабря 2022 года.
Судья (подпись) С.Д.Лапин