54RS0003-01-2022-001569-90

Дело №2-2028/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22.07.2022г. г.Новосибирск

Судья Заельцовского районного суда г.Новосибирска Елапов Ю.В. при секретаре Коломиец А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Р.Ф., о взыскании суммы пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением, к ответчику, о взыскании суммы пособия по беременности и родам, указывая на то, что xx.xx.xxxx. между ней ФИО2 и » был заключен трудовой договор, по условиям которого она (истец) была принята на должность преподавателя английского языка. В соответствии с п.7.1. трудового договора, работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель зарегистрирован в качестве страхователя в Филиале №3 Государственного учреждения - Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. С xx.xx.xxxx. она (истец) ушла в отпуск по беременности и родам длительностью 140 календарных дней (по электронному листку нетрудоспособности __ от xx.xx.xxxx.). xx.xx.xxxx. ей (истцу) перечислено пособие по беременности и родам в размере 17 663 рубля 80 копеек. Пособие было выплачено ей (истцу) напрямую ГУ Новосибирским РО Фонда социального страхования РФ. В связи с чем она (истец) обратилась к ответчику с запросом о предоставлении ей разъяснений по расчету выплаченной суммы пособия по беременности и родам. 08.10.2021г. ею (истцом) получен ответ, согласно которому расчет произведен с учетом ставки рабочего времени 0,250. Согласно условиям трудового договора, ей (истцу) установлен режим неполного рабочего времени. Однако произведенный ответчиком расчет, по которому положенная ей (истцу) сумма пособия уменьшается в 4 раза, исходя из установленной ей (истцу) работодателем ставки рабочего времени, считает необоснованным и нарушающим её права, предусмотренные действующим законодательством. Согласно статье 9 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем. В соответствии с пунктом 11 Положения «Об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат» (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020г. №2375), выплата пособий в связи с материнством осуществляется территориальным органом Фонда напрямую застрахованному лицу. В связи с чем, ответчиком по указанному делу выступает Фонд социального страхования, а не работодатель.

На основании изложенного, истец, просит суд: Взыскать с ГУ Новосибирского РО Фонда социального страхования РФ в мою пользу пособие по беременности и родам в размере 41 214 рублей 60 коп. (л.д.2;3).

Истец, в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО3, в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Просил, суд в иске отказать.

Представитель третьего лица по делу, Частное учреждение дополнительного образования «Дельфания», в судебное заседание не явился, извещен (л.д.28;68).

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив представленные материалы дела, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению.

Из обстоятельств дела видно, что xx.xx.xxxx. между истцом ФИО2 и был заключен трудовой договор, по условиям которого истец была принята на должность преподавателя английского языка. В соответствии с п.7.1. трудового договора, работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель зарегистрирован в качестве страхователя в Филиале №3 Государственного учреждения - Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

С xx.xx.xxxx. истец ушла в отпуск по беременности и родам длительностью 140 календарных дней (по электронному листку нетрудоспособности __ от xx.xx.xxxx).

xx.xx.xxxx. истцу перечислено пособие по беременности и родам в размере 17 663 рубля 80 копеек. Пособие было выплачено ей (истцу) напрямую ГУ Новосибирским РО Фонда социального страхования РФ. В связи с чем она (истец) обратилась к ответчику с запросом о предоставлении ей разъяснений по расчету выплаченной суммы пособия по беременности и родам.

xx.xx.xxxx. истцом получен ответ, согласно которому расчет произведен с учетом ставки рабочего времени 0,250.

Согласно условиям трудового договора, истцу установлен режим неполного рабочего времени.

Согласно статье 9 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу части 1.1 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. №255-ФЗ (далее - Закон №255-ФЗ) в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пунктом 11 (1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утв. Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.07.2007 (далее — Положение № 375), предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и П настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равнымМРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно пункту 15 указанного Положения во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.

В пунктах 15 (1) - 15 (3) Положения № 375 установлен порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с пунктом 15 (3) данного Положения в случаях, указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности., по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Согласно пункту 16, в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) -15 (3) настоящего Положения.

Таким образом, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

На момент наступления страхового случая истца средний заработок для целей выплаты пособия был ниже МРОТ. Следовательно, расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени.

В соответствии с пунктом 11 Положения «Об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат» (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020г. №2375), выплата пособий в связи с материнством осуществляется территориальным органом Фонда напрямую застрахованному лицу. В связи с чем, ответчиком по указанному делу выступает Фонд социального страхования, а не работодатель.

Суд считает, что позиция фонда социального страхования о том, что если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, то при расчете пособия минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени этого сотрудника, основана на неправильном понимании и толковании норм материального права.

Суд признает правомерным исчисление работодателем пособия застрахованным лицам, работавшим на условиях неполного рабочего времени, и имеющим средний заработок ниже МРОТ, исходя из размера среднего заработка, приравненного к МРОТ, не производя корректировку на размер ставки работника по трудовому договору.

Позиция ВС РФ (из Определения ВС РФ от 27.07.2015г. №309-КГ15- 4727): «Выводы судов о правомерности исчисления предпринимателем пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, исходя из среднего заработка равного минимальному размеру оплаты труда, соответствуют положениям части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Положению №375, определяющему особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, разработанному в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ и утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 20.02.2013 № 145».

Принимая во внимание правила расчета среднего заработка, изложенные в части 3 статьи 14 Закона №255-ФЗ и пунктах 15 и 16 Положения №375, расчет среднедневного заработка для исчисления полагающегося истцу пособия должен производиться следующим образом:

В xx.xx.xxxx размер моего заработка составил: 28500 руб. + 27487,77 руб. = 55987,77 руб.

55 987,77руб. / 730 дней = 76,70 руб. (средний дневной заработок)

__.

Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, составляет 420,56 руб. (12 792 руб. * 24 мес. / 730 дней).

Размер среднего дневного заработка истца - 76.70 руб. ниже среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ - 420,56 руб., следовательно средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая.

420,56 х 140 – 17 663,80 = 41 214 рублей 60 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК Р.Ф., суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного Учреждения Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Р.Ф. (630001, <...> ОГРН: <***>; ИНН:<***>) в пользу ФИО1 (xx.xx.xxxx.р., уроженки: , , зарегистрирована: ...), пособие по беременности и родам в размере 41 214 рублей 60 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца.

Судья Елапов Ю.В.