К делу № 2-531/2023

УИД № 23RS0054-01-2023-000446-92

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Туапсе 19 апреля 2023 года

Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи: Кит В.О.,

при секретаре судебного заседания Беловой А.Г.,

с участием представителя истца ОАО «РЖД» ФИО1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице представителя ФИО3, действующего на основании доверенности обратились в Туапсинский городской суд с исковым заявлением к ФИО2, в соответствии с которым просят взыскать с Ответчика денежные средства в размере 57238 рублей 37 копеек, затраченные на обучение, а также судебные расходы в размере 1917 рублей уплаченной государственной пошлины.

Заявленные требования мотивированны тем, 08.04.2019 между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого Ответчик был принят на работу на должность «машинист автомотрисы» в структурное подразделение Туапсинскую дистанцию электроснабжения.

11 июня 2019 г. году между Истцом и Ответчиком был заключен ученический договор №, согласно условий которого ОАО «РЖД» направляет работника на обучение по профессии «машинист автомотрисы» на базе «Тихорецкого подразделения Северо-Кавказского УЦПК» в период с 13.06.2019 по 26.12.2019. Работник обязан пройти обучение за счет средств работодателя, сдать квалификационные экзамены, прибыть 27.12.2019 в Туапсинскую дистанцию электроснабжения, по окончанию обучения проработать не менее 3-х лет на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной профессией. Ответчик успешно прошел обучение по профессии. На основании заявления ответчика от 01.03.2022 трудовой договор был прекращен, ответчик был уволен 11.03.2022 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно условиям ученического договора, в случае расторжения Трудового договора по инициативе Ответчика, последний обязан в течение 1 го месяца со дня расторжения договора возместить Истцу расходы, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

Расходы на обучение ответчика составили 218050,94 рубля. Период отработки – 36 месяцев. Итого сумма, подлежащая удержанию – 57238,37 руб. В день увольнения ответчику под роспись вручена претензия о выплате указанной суммы, претензий он не имел, написал заявление о намерении погашать задолженность по 10000 руб. ежемесячно с апреля по авгусь 2022г. по 10000 рублей. Однако до настоящего времени задолженность не погашена. Поэтому вынуждены обратиться в суд и просят взыскать с ФИО2 57238 рублей 37 копеек, затраченные на его обучение, и судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 1917 рублей.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» - ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом путем направления им извещений заказными письмами, что подтверждается материалами дела. При этом извещения им не получены, согласно отчетам об отслеживании отправлений, извещения возвращены в отметкой «истек срок хранения». Причину и уважительность неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие либо отложении судебного разбирательства не представил, правом, предоставленным ст. 48 ГПК РФ не воспользовался.

В силу ст. 155 ГПК РФ, разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу.

При отсутствии такого сообщения, судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно ч. 1 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, во взаимосвязи с положениями ст. ст. 35, 39 ГПК РФ, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания, либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора, жалобе), либо по адресу его представителя.

Пунктами 67 и 68 вышеназванного Постановления разъяснено, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (аналогичная позиция изложена в апелляционном определении Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 02.10.2019 N 53-АПА19-35).

Таким образом, согласно разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации, изложенным в пунктах 63 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", риск неполучения юридически значимого судебного извещения, адресованного гражданину, надлежаще направленного по указанному им адресу, лежит на адресате.

Извещения, направленные ответчику заказным письмом по месту проживания по адресу: <адрес>, который указан в исковом заявлении, а также ответе на запрос ОВМ Отдела МВД России по Туапсинскому району не получены, с отметкой «истек срок хранения».

С учетом изложенного, при возвращении в суд почтовым отделением связи судебных извещений с отметкой «истек срок хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям представляет собой волеизъявление участника судебного разбирательства, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Принимая во внимание задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в частях 3 и 4 статьи 167 ГПК РФ, нерассмотрение дела в случае неявки в судебное заседание какого-либо из лиц, участвующих в деле, при отсутствии сведений о причинах неявки в судебное заседание не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что, в свою очередь, не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, статей 7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Учитывая, что неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, а также неполучение лицами, участвующими в деле, направленных судом извещений о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в порядке, предусмотренном статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствие лиц, участвующих в деле.

При этом информация о движении дела, о времени и месте судебных заседаний своевременно размещалась на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Учитывая, что обязанность суда по заблаговременному извещению ответчика о месте и времени судебного заседания исполнена, руководствуясь статьями 165.1 ГК РФ, 117 ГПК РФ, суд признает ответчика извещенным надлежащим образом и, в соответствии со статьями 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, представленные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

08.04.2019 между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого Ответчик принят на работу на должность «машинист автомотрисы» в структурное подразделение Туапсинскую дистанцию электроснабжения.

11 июня 2019 г. году между Истцом и Ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ОАО «РЖД» направляет работника на обучение по профессии «машинист автомотрисы» на базе «Тихорецкого подразделения Северо-Кавказского УЦПК» в период с 13.06.2019 по 26.12.2019. Работник обязан пройти обучение за счет средств работодателя, сдать квалификационные экзамены, прибыть 27.12.2019 в Туапсинскую дистанцию электроснабжения, по окончанию обучения проработать не менее 3-х лет на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной профессией.

Ответчик успешно прошел обучение по профессии.

Однако ФИО2 был уволен 11.03.2022 по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании его заявления от 01.03.2022.

Согласно условиям ученического договора № (п. 3.1.9), в случае расторжения Трудового договора по инициативе Ответчика, последний обязан в течение месяца со дня расторжения договора возместить работодателю расходы, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

Как видно из представленного истцом расчета задолженности, расходы на обучение ФИО2 составили 218050,94 рубля. Отработано после обучения 26 мес. 16 дней (26,55 мес.). Не отработано 9,45 мес. Таким образом задолженность за обучение составляет:

(218050,94 руб. х 9,45 мес.) : 36 мес. = 57238, 37 руб.

В день увольнения ответчику под роспись вручена претензия о выплате указанной суммы, расчет задолженности, о чем имеются его собственноручные росписи в документах.

Ответчик перед увольнением был ознакомлен с приказом от 11 марта 2022 г. № № о возмещении стоимости обучения.

ФИО2 11.03.2022 написал заявление с просьбой разрешить ему выплачивать долг за обучение ежемесячно по 10000 руб. с апреля по август 2022г., в сентябре – 7238,37 рублей.

Однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Удовлетворяя заявленные требования ОАО «РЖД», суд исходит из следующего.

Поскольку трудовые отношения между Истцом и Ответчиком были прекращены по инициативе Ответчика до истечения трех лет с момента окончания обучения, то в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Помимо этого, в соответствии ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 ТК РФ.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации- ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из норм Трудового кодекса РФ следует, что «ученический договор» по сути соглашение между организацией – работодателем и физическим лицом - учеником (это может быть не только работник данной организации, но и лицо, ищущее работу) предметом которого являются организация и проведение, профессионального обучения по конкретной профессии.

Из приведенных положений следует, что ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права. Среди отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями и регулируемых трудовым законодательством, в ст. 1 ТК РФ прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.

Сторонами ученического договора являются организация-работодатель или будущий работодатель и ученик- работник данной организации-работодателя или лицо, ищущее работу у данного будущего работодателя. Стороны ученического договора совпадают со сторонами трудового договора. Это работник и работодатель.

В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении (ч. 1 ст. 199 ТК РФ).

Согласно ст. 205 ТК РФ на всех учеников без каких-либо исключений в отношении лиц, ищущих работу, - распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. По правовой природе ученический договор является возмездным.

Кроме того, в силу статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе, ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Заключая ученические договоры об обучении за счет средств работодателя, ФИО2 добровольно принял на себя обязательство пройти обучение и отработать не менее определенного договором (3 года) срока у работодателя, оплатившего обучение, и в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока принял обязательство возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Поскольку трудовой договор между ФИО2 и ОАО «РЖД» расторгнут по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон), согласно условиям ученического договора, ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом стоимости затрат на обучение в сумме 57238,37 рублей; с данным расчетом ответчик ознакомлен, расчет им не оспорен.

С учетом изложенного, требования ОАО « РЖД » о взыскании с ФИО2 расходов на его обучение в сумме 57238,37 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы. Частью 1 статьи 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, другие, признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).

Согласно ст.132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к исковому заявлению прилагается, в том числе, документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

Как установлено в судебном заседании истцом были понесены расходы в размере 1917 рублей на оплату государственной пошлины, что подтверждается платежным поручением от 13.02.2023 года, которые суд считает необходимым взыскать с ответчика.

Все представленные в материалах дела доказательства, а также иные юридически значимые обстоятельства, исследованы в судебном заседании, и получили свою оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

Как указано в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 г. № 23 «О судебном решении» заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с ч.2 ст. 56 ГПК РФ. Согласно ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>а, <адрес>, (паспорт гражданина № от 18.07.2013 года) в пользу ОАО «РЖД» денежные средства в размере 57 238 рублей 37 копеек, затраченные на обучение, а также судебные расходы в размере 1917 рублей уплаченной государственной пошлины, а всего взыскать: 59 155 (Пятьдесят девять тысяч сто пятьдесят пять рублей) 37 копеек.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Резолютивная часть решения оглашена 19 апреля 2023 года.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 апреля 2023 года.

Председательствующий: ____подпись____

Копия верна:

Судья

Туапсинского городского суда В.О. Кит

Подлинник решения находится

в материалах дела № 2-531/2023

в Туапсинском городском суде