УИД 114RS0015-02-2022-000236-38

Дело № 2-АМ-130/ 2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

село Амга 3 октября 2022 года

Мегино-Кангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Будурусовой СП, при ведении протокола помощником судьи Пуховой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Саха(Якутия) к ФИО1 о взыскании части суммы единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам,

установил:

Истец - Министерство здравоохранения Республики Саха(Якутия) – обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании с него части суммы единовременной компенсационной выплаты на 789704 рубля 27 копеек, неустойки в размере 38958 рублей 74 копейки, мотивируя тем, что между ответчиком и Министерством здравоохранения был заключен договор от 27 ноября 2020 года, по условиям которого Министерство перечислило ответчику единовременную выплату в размере 1000000 рублей, а ответчик в свою очередь обязался в течение пяти лет со дня заключения договора работать на должности в соответствие с трудовым договором, в случае прекращения трудового договора учреждением до истечения пятилетнего срока(за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 ТК РФ) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, рассчитанному с даты прекращения трудового договора, в Министерство в течение 1 месяца, 21 декабря 2021 года был издан приказ Министерства здравоохранения РС(Я) №07-08/654 «О возврате единовременной компенсационной выплаты ФИО1» на сумму 789704,27 рублей, 28 января 2022 года ответчику направлено претензионное письмо о возврате части неотработанной компенсационной выплаты, требования истца ответчиком не исполнены.

Представитель истца по доверенности ФИО2 просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО1 заявлений и ходатайств в суд не представил, об отложении судебного разбирательства не просил.

Суд в соответствии со статьей 167, 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, 27 ноября 2020 года между Министерством здравоохранения Республики Саха(Якутия) и ответчиком ФИО1 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого Министерство перечислило ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, как медицинскому работнику, принятому на работу в государственное учреждение здравоохранения Республики Саха(Якутия), расположенное в сельском населенном пункте(п.п.1,1,2.1), а ответчик, в свою очередь, обязался исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствие с трудовым договором. Согласно приказу(распоряжению) о приеме на работу от 19 октября 2020 года ФИО1 принят на работу в фельдшерско-акушерский пункт с.Якокит. Трудовой договор №1546 с ФИО1 заключен ГБУ РС(Я) «Алданская центральная районная больница» 19 октября 2020 года. Пунктом 3.1.2 договора от 27 ноября 2020 года предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока(за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 ТК РФ) работник обязан вернуть часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программа, в Министерство в течение 1 месяца с момента увольнения. Согласно приказу(распоряжению) от 15 декабря 2021 года действие трудового договора от 19 октября 2020 года №1546 прекращено с 15 декабря 2022 года на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. в связи с грубым нарушением работником трудовых обязанностей(прогулом). 21 декабря 2021 года издан приказ Министерства здравоохранения Республики Саха(Якутия) №07-08/654 «О возврате единовременной компенсационной выплаты ФИО1» на сумму 789704,27 рублей. 28 января 2022 года ответчику направлено претензионное письмо о возврате части неотработанной компенсационной выплаты, но требования истца ответчиком оставлены без удовлетворения.

Указом Главы Республики Саха(Якутия) от 19 октября 2015 года №718 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам» установлен Порядок и условия предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Саха(Якутия), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый Министерством здравоохранения РС(Я) на очередной финансовый год. В соответствии с порядком кандидатура ФИО1 была рассмотрена на основании его личного заявления и признана соответствующей критериям для предоставления единовременной компенсационной выплаты согласно Указу Главы Республики Саха(Якутия) от 19 октября 2015 года №718. В материалах имеется копия трудового договора от 19 октября 2020 года с Алданской ЦРБ, и приказ №465 ЛС/П от 19 октября 2020 года о приеме ФИО1 на работу с 19 октября 2020 года на должность фельдшера-заведующего ФАП с.Якокит, между ответчиком и Министерством здравоохранения РС(Я) заключен договор от 27 ноября 2020 года, Министерство перечислило ответчику единовременную выплату в размере 1000000 рублей. Поскольку ответчик ФИО1 не исполнил обязанность по договору - в течение пяти лет со дня заключения договора работать на должности в соответствие с трудовым договором – у него возникла обязанность в соответствие с пунктом 3.1.2 договора возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, рассчитанному с даты прекращения трудового договора, в Министерство в течение 1 месяца с момента увольнения. Ответчик уволен с работы с 15 декабря 2021 года на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ(прогул).

В соответствии с частью 1 статьи 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договоров и сделок. Стороны свободны в заключении договора и несут ответственность при неисполнении договорных обязательств. Согласно статьям 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу пункта 4.1 договора медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе, по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях указанных в пункте 3.1.2, 3.1.3 договора. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства по возврату денежных средств медицинский работник обязан уплатить неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки исполнения обязательств(п.4.2 договора).

В связи с тем, что ответчиком нарушены условия Договора от 27 ноября 2020 года, с момента расторжения трудового договора, с 15 декабря 2021 года, у него наступило обязательство по возврату части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду. Представленный истцом расчет суд признает верным. Согласно расчету истца период, который не отработал медицинский работник по договору с 27 ноября 2020 (дата заключения договора) по 27 ноября 2025 года составил 1442 дней( 1826 дней-384 дней), отработано им всего 384 дня (с 27 ноября 2020 года по 15 декабря 2021 года). Размер компенсационной выплаты: 1000000,00 рублей/1826 дней=547,65 рублей в день. Подлежащая возврату часть компенсационной выплаты за 1442 дня: 547,65*1442=789704,27 рублей. Истцом также верно произведен расчет неустойки за просрочку обязательства на дату составления иска(31 марта 2022 года) за 74 дня, по формуле П=(СхСт/300)хДн=(789704,27*20%/300)*74=38958,74 рублей, исходя из ключевой ставки Банка России от 18 марта 2022 года, 20%. При таких обстоятельствах, суд считает требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме. Письменная претензия истца была оставлена ответчиком без удовлетворения. Ответчиком возражений по иску и доказательств добровольного возврата части компенсационной выплаты не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198,235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) к ФИО1 о взыскании части суммы единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, код подразделения №, СНИЛС № (восемьсот двадцать восемь тысяч шестьсот шестьдесят три) рубля 01 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Верховный суд Республики Саха (Якутия).

Судья п/п Будурусова С.П.

Копия верна

Судья Будурусова С.П.