Дело № 2 – 864/2025 изготовлено 21.03.2025 года

УИД 76RS0016-01-2024-006899-62

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 февраля 2025 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Сивановой К.В.,

при секретаре Агакишиеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Ярославский завод резиновых технических изделий» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании выплаченной стипендии в сумме 5203 руб. 72 коп., госпошлины в сумме 4000 руб. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в АО «ЯЗРТИ» по специальности прессовщик-вулканизаторщик на участок формовой техники цеха №, в указанный день с ним заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стипендия составляла за первый месяц 9489 руб., за второй месяц 3000 руб., за третий месяц 2000 руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, на основании п. 2.2.3 ученического договора обязан возместить работодателю затраты на обучение в полном объеме. Частично сумма расходов на выплату стипендии удержана из сумм окончательного расчета при увольнении.

Представитель истца ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, возражений и ходатайств не представил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 198, 205 ТК РФ предусмотрено право работодателя заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. При этом на учеников распространяется трудовое законодательство.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в АО «ЯЗРТИ» по специальности прессовщик-вулканизаторщик на участок формовой техники цеха №, в указанный день с ним заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стипендия составляла за первый месяц 9489 руб., за второй месяц 3000 руб., за третий месяц 2000 руб.

Работник согласно п. 2.2.2 договора обязуется проработать по трудовому договору в соответствии с полученной специальностью в течение одного года со дня окончания срока действия договора. Согласно п. 2.2.3 работник обязуется полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и иные расходы, понесенные работодателем в связи с обучением, в том числе в случае увольнения ученика по любым основаниям, установленным ТК РФ, до истечения установленного п. 2.2.2 договора срока обязательной работы.

В силу положений ст.ст. 232, 233, 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 207 ТК РФ если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

На момент увольнения ответчик не отработал в АО «ЯЗРТИ» по трудовому договору 1 год после прохождения обучения.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика стипендии в пользу истца в размере 5203 руб. 72 коп.

Согласно ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу АО «ЯЗРТИ» (ИНН <***>) денежные средства в сумме 5203 руб. 72 коп., госпошлину в сумме 4000 руб., а всего 9203 руб. 72 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В. Сиванова