УИД 77RS0013-02-2025-002998-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С., при ведении протокола секретарем фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6138/2025 по иску ФИО1 к Филиалу № 2 ОСФР по адрес и адрес об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Филиалу № 2 ОСФР по адрес и адрес об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в стаж, назначении пенсии. В обоснование своих исковых требований указал, что 25.01.2024г. истец обратился в Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес с заявлением об установлении пенсии по старости. 09.04.2024г. ответчиком вынесено решение об отказе в установлении пенсии, в связи с тем, что трудовая книжка истца не может быть принята к рассмотрению, так как отсутствует год рождения, отсутствием требуемого страхового стажа. Истец просит: установить факт принадлежности трудовой книжки истцу, обязать ответчика приобщить ее к материалам пенсионного дела, обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды: с 01.09.1966г. по 01.07.1972г.; с 22.08.1972г. по 20.09.1974г.; с 23.09.1974г. по 19.01.2016г.; обязать ответчика назначить истцу пенсию с 25.01.2024г.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году составляет 12 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент – не ниже 21.

13 марта 1992 года государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).

В соответствии со ст. 1 указанного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст. 5 Соглашения настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и её размера.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. денонсировано, то есть прекратило свое действие на адрес с 01.01.2023г.

Прекращение действия международного договора не освобождает Россию от обязательства выполнять его в дальнейшем и не влияет на ее права, обязательства и юридическое положение, возникшее до его прекращения. Но только если договором не предусматривается иное и не имеется иной договоренности с другими его участниками (ст. 38 Федерального закона от 15.07.1995г. № 101-ФЗ).

В силу ст. 13 Соглашения СНГ указано, что пенсионные права граждан не теряют своей силы в случае выхода из него государства-участникам, на территории которого они проживают.

Материалами дела установлено следующее.

25.01.2024г. истец обратился в Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Филиала № 2 ОСФР по адрес и адрес от 09.04.2024 года истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

Истец просит установить юридический факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки Б\Н, дата заполнения 01.09.1972 года.

В соответствии с ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В решении Филиала № 2 ОСФР по адрес и адрес от 09.04.2024 года указано, что трудовая книжка на имя фио, дата заполнения 01.09.1972г. не может быть принята к рассмотрению, так как отсутствует год рождения.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведённой нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

В соответствии с п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015).

Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. № 162 (далее – Инструкция), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку, в частности, вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно п. 2.11 Инструкции, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Истцом в материалы дела представлена копия трудовой книжки Б\Н, дата заполнения 01.09.1972 года, на имя ФИО1, первая запись в которой от 22.08.1972г. – принять на должность конструктора третьей категории в специальное конструкторское бюро завода им. Фрунзе.

В представленной истцом копии трудовой книжки содержится запись от 28.11.2007г. об объявлении благодарности и премировании, с указанием даты рождения истца – 28.11.1947г., что соответствует действительности и подтверждается копией свидетельства о рождении истца II Ш3 № 128542.

Суд, исследовав представленные в материалы дела доказательства, приходит к выводу, что в указанной трудовой книжке не указана дата рождения истца, однако все иные документы подтверждают ее принадлежность истцу.

При таких обстоятельствах исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Истец просит включить периоды работы в страховой стаж.

В решении Филиала № 2 ОСФР по адрес и адрес от 09.04.2024 года указано, что период обучения с 01.09.1966 по 21.06.1972 не может быть засчитан в страховой стаж, так как до 01.01.1992г. действовал закон СССР от 14.07.1956г. «О государственных пенсиях» согласно которому обучение в училище, техникуме ВУЗе засчитывалось в общий стаж, если этому периоду предшествовала работа или военная служба.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника Соглашения от 13.03.1992г.

Согласно п. 1.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке истца, до поступления в СКБ Химического оборудования учился в филиале ХПИ с 01.09.1966г. по 01.07.1972г.; 22.08.1972г. принят на должность конструктора третьей категории в специальное конструкторское бюро завода им. Фрунзе; 20.09.1974г. уволен с СКБ по собственному желанию; 23.09.1974г. принят в ОГК на должность инженера-конструктора 2 категории; 19.01.2016г. уволен по собственному желанию в связи с невыполнением собственником условий коллективного договора, ч. 3, ст. 38 КЗоТ Украины.

При таких обстоятельствах в страховой стаж истца подлежат включению периоды: с 01.09.1966г. по 01.07.1972г.; с 22.08.1972г. по 20.09.1974г.; с 23.09.1974г. по 19.01.2016г.

Истец имеет страховой стаж более 12 лет. Ответчиком произведен расчет ИПК с учетом вышеуказанных периодов, который составил 24, 649 при требуемой величине 21.

Согласно приложению 6 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 2023 года и в последующие годы право на пенсию возникает при достижении мужчинами возраста 65 лет. ФИО1 на момент обращения в пенсионный орган в 2024 году исполнилось 77 лет.

При таких обстоятельствах требования истца о включении в стаж спорных периодов работы, а также назначении пенсии в соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за назначением пенсии - с 25.01.2024 года подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, паспортные данные, трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, приобщив ее к материалам пенсионного дела.

Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес включить в стаж ФИО1 периоды:

-с 01.09.1966г. по 01.07.1972г.;

-с 22.08.1972г. по 20.09.1974г.;

-с 23.09.1974г. по 19.01.2016г.

Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес назначить ФИО1 пенсию с 25.01.2024г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2025 года.

Судья фио