Дело № 2-2584/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2022 года г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре Самсоновой А.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с требованием признать действия Государственного учреждения-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> которые не учитывают трудовой стаж истца указанный в трудовой книжке о работе в Строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» штукатуром в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконными. Обязать Государственное учреждение- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» и произвести расчет пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивирует следующим. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Ответчик отказал в установлении пенсии, поскольку учесть период трудовой деятельности по трудовой книжке не возможно. Был учтен страховой стаж по справкам.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования.

В судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ-ОПФ РФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-ОПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № отказано ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Указано, что учесть период работы в Строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» по трудовой книжке БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как оттиск печати, заверяющей запись об увольнении содержит атрибутику «УССР», что не соответствует исторической действительности в 1995 году. Общий страховой стаж составил 11 лет 6 месяцев 13 дней при требуемом 13 лет величина ИПК составила 15,821 при требуемом 23,4.

Согласно трудовой книжке БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята в строительное управление № треста «Симферопольпромстрой» штукатуром 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Согласно предварительному расчету ГУ-ОПФ РФ по <адрес>, в случае включения периодов работы, указанных в исковом заявлении, а также принятых для исчисления пенсии согласно решения от ДД.ММ.ГГГГ №, стаж для определения права может составить-15 лет 1 месяц 13 дней, суммарный ИПК может составить-21,142. Право на установление страховой пенсии по старости не определяется в связи с отсутствием требуемой величины ИПК.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Украины действовало законодательство СССР и УССР, Украины.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Судом установлено, что спорный период отражен в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.

Учитывая, изложенное, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца спорного периода работы.

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства Российской Федерации, страховая пенсия по старости назначается в 2022 году застрахованным лицам, чей возраст в I полугодии 2022 года достиг 61,5 лет (для мужчин) и 56,5 лет (для женщин), при наличии страхового стажа не менее 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 23,4.

Из материалов дела следует, что истцу ДД.ММ.ГГГГ исполнилось 56,5 лет.

Таким образом, требование о назначении истцу страховой пенсии по старости не подлежит удовлетворению, поскольку величина ИПК ФИО1 ниже установленного размера.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным, в части отказа во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовой книжке БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» по трудовой книжке БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальных требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.