УИД 23RS0040-01-2023-006092-95

дело №12-409/2023

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

11 сентября 2023 года гор. Краснодар

Судья Первомайского районного суда города Краснодара Медоева Е.Н. при секретаре Бесчастном А.В., рассмотрев жалобу АО «Тандер» на постановление Государственной инспекции труда в Воронежской области № 36/6-40-23-ИЗ/12-38872-И/302 от 24.07.2023 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственной инспекции труда в Воронежской области № 36/6-40-23-ИЗ/12-38872-И/302 от 24.07.2023 г. АО «Тандер» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 120 000 руб.

Основанием для привлечения АО «Тандер» к административной ответственности явилось нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

В обоснование жалобы указано, что АО «Тандер» с указанным постановлением не согласно, считает его не соответствующим закону и фактическим обстоятельствам дела, а именно, АО «Тандер» были приняты все возможные зависящие от него меры для предупреждения административного правонарушения, ввиду отсутствия негативных последствий данное нарушение следует признать малозначительным.

Заявитель просит отменить постановление от 24.07.2023 г. о привлечении АО «Тандер» к административной ответственности, производству по делу прекратить.

В судебном заседании представитель АО «Тандер» ФИО3 жалобу поддержал по изложенным в ней доводам. Просил жалобу удовлетворить, отменить обжалуемое постановление.

Должностное лицо Государственной инспекции труда в Воронежской области в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о дне, времени и месте судебного заседания.

Суд, выслушав представителя АО «Тандер», изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии с пунктом 8 части 2 статьи 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления. Частью 3 указанной статьи установлено, что судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме.

Установлено, что 08.03.2023 в магазине «Магнит», произошел несчастный случай с старшим продавцом ФИО4

Оспариваемым постановлением главного государственного инспектора (по охране труда) Государственной инспекции труда в Воронежской области от 24.07.2023 АО «Тандер» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 120 000 руб. по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

Согласно абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Согласно ч. 2 ст. 220 ТК РФ. работники организаций пищевой промышленности. общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В соответствии с положениями ст. 76 ТК РФ. работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель допустил к работе старшего продавца ФИО4. не прошедшую обязательный предварительный медицинский осмотр в соответствии с п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Частью 2 ст. 2.1 КоАП РФ установлено, что юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Проверив материалы дела в полном объеме, суд не установил нарушений, являющихся основанием для отмены постановления.

В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 24.1 КоАП РФ должностным лицо административного органа были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения. Так, в силу требований ст. 26.1 КоАП РФ установлены: наличие события административного правонарушения, виновность юридического лица в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Порядок привлечения к административной ответственности АО «Тандер» соблюден, права юридического лица, привлеченного к административной ответственности, в том числе право на защиту, при производстве по делу об административном правонарушении административным органом не нарушены.

Все процессуальные решения приняты в установленные сроки, копии вынесенных по делу документов своевременно вручались представителю лица, привлекаемого к административной ответственности, который надлежащим образом уведомлялся о составлении протокола и назначении его к рассмотрению.

Суд также считает, что назначенное АО «Тандер» административное наказание отвечает требованиям справедливости, назначено в пределах санкции статьи ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, с учетом отсутствия у юридического лица как смягчающих, так и отягчающих обстоятельств.

Учитывая изложенное, ходатайство представителя Общества о применении ст. 4.1 КоАП РФ удовлетворению не подлежит, поскольку никаких исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями суд не усматривает. Доводов в обоснование тяжелого имущественного и финансового положения юридического лица, в материалы дела также не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

постановление Государственной инспекции труда в Воронежской области № 36/6-40-23-ИЗ/12-38872-И/302 от 24.07.2023 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении АО «Тандер», ИНН <***>, ОГРН <***>, оставить без изменения, жалобу АО «Тандер» без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение десяти суток с момента вручения или получения копии такого решения в порядке, установленном КоАП РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 30.8 КоАП РФ вручение копии решения отложить на срок до трех суток.

Судья

Первомайского районного суда города Краснодар п Е.Н. Медоева.