Дело № 2-873/2026

УИД № 10RS0011-01-2025-010121-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 января 2026 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сосновской О.Э.,

при секретаре Чекаревой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах Н.Т.В., к ООО «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор <адрес>, действующий в интересах Н.Т.В., обратился в суд с иском к ООО «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда по тем основаниям, что прокуратурой <адрес> проведены надзорные мероприятия по обращению Н.Т.В. о нарушении порядка оплаты труда, по результатам которых выявлены нарушения трудового законодательства. Истец ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Спутник» на должность подсобного рабочего, при этом заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время выплачена истцу не была, задолженность ответчика перед истцом составляет 91934,56 руб. Компенсация за задержку выплаты заработной платы Н.Т.В. также не выплачена и составляет 19711,44 руб. Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит взыскать с ООО «Спутник» в пользу Н.Т.В. невыплаченную заработную плату в размере 91934,56 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19711,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к производству суда приняты измененные требования, согласно которым истец просит взыскать с ООО «Спутник» в пользу Н.Т.В. невыплаченную сумму заработной платы в размере 144496,8 руб.; денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39438,13 руб.; компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, Управление Федеральной налоговой службы по <адрес>.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия».

Истец Н.Т.В. в судебное заседание не явилась, извещена о рассмотрении дела надлежащим образом.

Помощник прокурора <адрес> А.К.Л. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик ООО «Спутник» своего представителя в судебное заседание не направило, с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ общество надлежащим образом о судебном заседании.

Иные лица в судебное заседание не явились, извещались судом о судебном заседании надлежащим образом.

Заслушав представителя процессуального истца, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Спутник» и Н.Т.В. заключен трудовой договор, по условиям которого Н.Т.В. принята на работу в ООО «Спутник» карьер «Нинимяки-1» по адресу <адрес> на должность подсобного рабочего.

Пунктом 4.2 договора за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается: оклад 12130 руб. в месяц; компенсационные выплаты, в том числе: районный коэффициент 15% - 1819,50 руб. в месяц, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) 50% - 6065 руб. в месяц.

Пунктом 4.4 договора предусмотрено, что заработная плата работника выплачивается два раза в месяц: первая часть заработной платы 30 числа текущего месяца, в феврале – 28-ого (29-ого) числа; вторая часть заработной платы 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ Н.Т.В. установлена тарифная ставка в размере 12792 руб., надбавка 8314,80 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Спутник» объявлено о временной приостановке работы карьера «Нинимяки» по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предписано главному бухгалтеру обеспечит оплату труда работников в размере 2/3 от должностного оклада (тарифной ставки) на основании ч. 2 ст. 157 ТК РФ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ период приостановки работы карьера «<адрес> продлен. Из представленных расчетных листков Н.Т.В. следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у предприятия имелась задолженность перед работником по заработной плате в сумме 144496,80 руб. Данные обстоятельства подтверждены директором ООО «Спутник» ДД.ММ.ГГГГ в объяснениях, полученных помощником прокурора <адрес> В.К.А.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о правомерности требований прокурора <адрес>, действующего в интересах Н.Т.В., о взыскании с ООО «Спутник» в пользу Н.Т.В. задолженности по заработной плате в сумме 144496,80 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Спутник» произвело в пользу истца выплату задолженности по заработной плате в размере 144496,80 руб.

С учетом произведенной ответчиком выплаты задолженности по заработной плате в процессе рассмотрения настоящего гражданского дела, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 144496,80 руб. следует считать исполненными.

Разрешая требования о компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая установленный судом факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, требование о взыскании компенсации за задержку ее выплаты является законным и обоснованным. Суд соглашается с представленным истцом расчетом денежной компенсации, данный расчет арифметически верен, соответствует положениям ст. 236 ТК РФ, учитывает произведенную ответчиком в июле 2025 года выплату.

С учетом изложенного, с ООО «Спутник» в пользу Н.Т.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 39438,13 руб.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Факт нарушения трудовых прав истца установлен. Оценивая представленные доказательства в их совокупности, исходя из конкретных обстоятельств дела и степени вины ответчика, с учетом принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований и взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственная пошлина в размере 9518 руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спутник» (<данные изъяты>) в пользу Н.Т.В. (<данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 144496,80 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 39438,13 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 144496,80 руб. считать исполненным.

Взыскать с ООО «Спутник» (<данные изъяты>) в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме 9518 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья О.Э. Сосновская

Мотивированное решение изготовлено 23.01.2026