УИД 38RS0номер обезличен-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нижнеудинск 17 ноября 2022 года

Нижнеудинский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Папиной Е.П.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Бичахчян С.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Муниципального бюджетного учреждения «Коммунальник» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1182-2022 по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению «Коммунальник» о признании действий незаконными, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Коммунальник» (далее – МБУ «Коммунальник») о признании действий незаконными, компенсации морального вреда.

В обоснование искового заявления ФИО1 указал, что по трудовому договору номер обезличен от дата обезличена он был принят на работу в МБУ «Коммунальник». По условиям п. 1.3 трудового договора номер обезличен от 01.03.2017г. был определен и согласован вид выполняемых им работ: управление, содержание, ремонт и эксплуатация автомобиля <данные изъяты> г/н номер обезличен. Приказом номер обезличен-п от дата обезличена за ним был закреплен автомобиль <данные изъяты> с правом управления, технического обслуживания и ремонта. Дополнительным соглашением номер обезличен от дата обезличена к трудовому договору номер обезличен от дата обезличена были изменены условия трудового договора в части пункта 1.3: автомобиль <данные изъяты> заменен на автомобиль <данные изъяты>. Дополнительным соглашением номер обезличен от дата обезличена изменены условия трудового договора номер обезличен от дата обезличена: с дата обезличена отменено дополнительное соглашение номер обезличен от дата обезличена к трудовому договору номер обезличен от дата обезличена. С дополнительными соглашениями к трудовому договору номер обезличен от дата обезличена и номер обезличен от дата обезличена он был ознакомлен под роспись. Дополнительным соглашением номер обезличен от дата обезличена (приказ о переводе номер обезличен от дата обезличена) он был переведен на должность водителя автомобиля 6 разряда в структурное подразделение Автотранспортный цех. В мае 2021 года у него произошел конфликт с директором МБУ «Коммунальник» ФИО3, на почве которого у него повысилось давление, он вынужден был обратиться за медицинской помощью, после чего дата обезличена в Областной клинической больнице <адрес обезличен> ему поставили диагноз «Артериальная гипертензия 2ст. риск 3ХСНО. Ранее такого заболевания у него не было. Впоследствии произошел конфликт с механиком МБУ «Коммунальник» ФИО4, после чего систематически со стороны руководства (механика МБУ «Коммунальник» ФИО4) в его адрес звучали оскорбления, его без объяснения перестали допускать к работе на закрепленном за ним автомобиле <данные изъяты>. дата обезличена механик ФИО4 обвинил его в незаконном получении отгулов, а также в том, что он, якобы, находится на работе в состоянии алкогольного опьянения. Он понял, что из-за этого его могут уволить по отрицательным основаниям, отпросился с работы, прошел освидетельствование, по результатам которого состояние опьянения у него не было обнаружено. Однако из-за перенесенного стресса, боязни потерять работу у него опять поднялось давление, он вынужден был вызвать скорую помощь и с учетом его на тот момент состояния здоровья ему оформили больничный лист. С целью прекращения травли его со стороны руководства – механика ФИО4, он вынужден был обратиться к главе Нижнеудинского МО. По результатам данного обращения начальником отдела ЖКХ и благоустройства администрации Нижнеудинского МО с механиком ФИО4 была проведена профилактическая беседа, в процессе которой последний обещал подобных инцидентов не повторять. После закрытия больничного листа, так как он продолжал себя плохо чувствовать, в соответствии со ст. 153 ТК РФ он вынужденно взял дополнительные дни отдыха. А после выхода на работу его вновь не допустили к работе на закрепленном за ним автомобиле <данные изъяты> г/н номер обезличен, заставляя подписать приказ номер обезличен-П от дата обезличена «О закреплении автотранспортной техники за работниками предприятия» о закреплении за ним транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен, который вследствие его незаконного переоборудования работодателем при его эксплуатации и управлении был опасен для его жизни, здоровья. При этом ранее закрепленный трудовым договором номер обезличен от дата обезличена за ним автомобиль <данные изъяты> г/н номер обезличен согласно вышеуказанного приказа закреплялся за ФИО5 По факту оказания на него давления со стороны механика ФИО4 с целью принуждения подписать приказ номер обезличен-п от дата обезличена он был вынужден обратиться за защитой своих законных трудовых прав к директору МБУ «Коммунальник» и в Нижнеудинскую межрайонную прокуратуру. Проведенной прокурорской проверкой были выявлены нарушения требований ст. 74 ТК РФ, о чем его известили в письменной форме дата обезличена номер обезличенж2021. В связи с выявленными нарушениями закона в адрес директора МБУ «Коммунальник» межрайонным прокурором было внесено представление об устранении выявленных нарушений. В связи с тем, что его не допускали к управлению автомобилем <данные изъяты> г/нномер обезличен, а выдавали только путевые листы на автомобиль <данные изъяты> г/н номер обезличен «грузовой фургон», он вынужден был отработать на данном транспортном средстве с дата обезличена по дата обезличена, каждый день подвергая свою жизнь опасности из-за незаконного переоборудования данного автомобиля работодателем: в будке был установлен газовый баллон и рядом металлическая печь, которая топилась дровами. От попадания искр на газовый баллон последний мог в любой момент взорваться, что было потенциально опасно для его жизни при работе на данном автомобиле. Отказаться от работы на автомобиле <данные изъяты> г/н номер обезличен «грузовой фургон» он не мог под страхом увольнения. При этом и доказать опасность переоборудования данной машины самостоятельно он также не мог, поэтому опять был вынужден обратиться в Нижнеудинскую межрайонную прокуратуру. Из ответа Нижнеудинской межрайонной прокуратуры номер обезличенж2021 от дата обезличена узнал, что в части его доводов о нарушении правил безопасности эксплуатации а/м <данные изъяты> г/н номер обезличен, его обращение было направлено в ОГИБДД ОМВД России по <адрес обезличен> для проведения проверки, а также, что его должны уведомить о результатах данной проверки, однако никакого документа он так и не получил. Согласно ответа из Нижнеудинской межрайонной прокуратуры номер обезличенж2021 от дата обезличена узнал, что выездной проверкой с участием представителей ОГИБДД ОМВД России по <адрес обезличен> было выявлено несоблюдение техники безопасности при эксплуатации транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен. Именно из ответа Нижнеудинской межрайонной прокуратуры он узнал, что работодателем были нарушены его права как работника, заключающиеся в его законном праве на обеспечение работодателем безопасности при выполнении его трудовых обязанностей. В связи с чем ему причинен моральный вред, выразившийся в возникновении у него психоэмоционального стресса, обусловленного нарушением работодателем условий безопасности его рабочего места, а также постоянным давлением со стороны руководства к подписанию приказа о закреплении за ним технически опасного транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен. Согласно ст. 212 ТК РФ обеспечение безопасности труда – это обязанность работодателя. Просил суд признать незаконными действия работодателя МБУ «Коммунальник» в виде лишения ФИО1 возможности работать с 01.11.2021г. по 26.11.2021г. на закрепленном трудовым договором номер обезличен от дата обезличена автомобиле <данные изъяты> г/н номер обезличен.; понуждения к подписанию приказа номер обезличен-П от дата обезличена «О закреплении автотранспортной техники за работниками предприятия» о закреплении за ФИО1 технически опасного транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен нарушения условий безопасности рабочего места ФИО1 с 01.11.2021г. по 26.11.2021г. в связи с предоставлением для работы только технически опасного транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен. Взыскать с МБУ «Коммунальник» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Кроме того, суду пояснил, что дата обезличена на него оказывалось давление со стороны механика, был конфликт с отгулами, был создан приказ от дата обезличена о переводе на технически опасное транспортное средство УАЗ. В приказе он не расписался. Когда на него оказывалось давление, он вынужден был вызвать скорую помощь, у него поднялось давление, он обратился в медпункт. 31 августа механик его не допускал до работы на автомобиле <данные изъяты>, думал, что он неадекватный. Он отпросился в больницу в наркологию, чтобы доказать свои права, где ему поставили диагноз, что у него нет состояния опьянения. 31 августа у него зафиксировали давление. Он оформил больничный лист. Уходя в отпуск в августе 2021 года, он хотел подготовить автомобиль, разобрал его до отпуска, не хватало двух запчастей, машина осталась без ремонта. При выходе из отпуска, ему сказали подписать приказ, который издали. Его незаконно убрали с автомобиля <данные изъяты>. 25 мая у него был конфликт с директором предприятия из-за досок. Он человек неконфликтный, мнительный, написал все, как было. У него были отгулы, он поехал в <адрес обезличен>, зашел в диагностический центр, где ему поставили гипертонию. До этого состояния его довели. С 1 ноября путевые листы на автомобиль <данные изъяты> ему не выдавали. Он, боясь увольнения, был вынужден сесть на автомобиль УАЗ, на котором проработал до дата обезличена. Когда работали на <адрес обезличен>, было холодно, топили печь, в автомобиле стоял газ. Все приходили греться в будку автомобиля. Со стороны механика ФИО4 было давление. Прокуратурой была проведена проверка, дано предписание устранить нарушения. Был умышленный сговор механика, кадрового работника и директора предприятия, которые хотели переложить ответственность на него. Просил удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика МБУ «Коммунальник» по доверенности ФИО2 исковые требования не признал. Суду пояснил, что дата обезличена приказом номер обезличенп за водителем ФИО1 был закреплен автомобиль <данные изъяты> для осуществления трудовой деятельности как водителя 5 разряда, в течение периода с мая 2017 года по дата обезличена ФИО1 управлял автомобилем <данные изъяты>. дата обезличена приказом номер обезличенс за ФИО1 вновь был закреплен автомобиль <данные изъяты>. В соответствии с п. 1.3 трудового договора номер обезличен от 01.03.2017г. вид выполняемых работ: управление, содержание, ремонт и эксплуатация автомобиля <данные изъяты>. На момент трудоустройства ФИО1 в МБУ «Коммунальник» числилось три автомобиля марки <данные изъяты>. Согласно п. 2.3.6 трудового договора работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором. В соответствии с п. 2.2.2 трудового договора работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, с которыми работник был ознакомлен под роспись. По должностной инструкции ФИО1, являясь водителем 5 разряда, обязан осуществлять функции по управлению автомобилями всех типов (п. 3.3). С данной должностной инструкцией ФИО1 был ознакомлен 23.06.2017г. В период трудовой деятельности ФИО1 выполнял трудовые функции на различных транспортных средствах предприятия. В период с дата обезличена по дата обезличена ФИО1 выполнял свои трудовые функции как водитель автотранспортного цеха в рамках действующего трудового законодательства; путевые листы выдавались на автомобиль УАЗ, ФИО1 получал заработную плату. Автомобиль <данные изъяты> на тот момент не был востребован. Автомобиль <данные изъяты> был передан в МБУ «Коммунальник» в 2012 году из отдела культуры с газобаллонным оборудованием. В части понуждения к подписанию приказа номер обезличен-П от дата обезличена в МБУ «Коммунальник» дата обезличена Государственной инспекцией труда <адрес обезличен> была проведена документарная проверка, в ходе которой ФИО1 государственным инспектором труда Иркутской области ФИО6 дан ответ о том, что нарушений, предусмотренных ст. 74 ТК РФ, между работником и работодателем она не усматривает. Просил отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Статьей 21 ТК РФ в качестве одного из основных прав работника установлено право на компенсацию морального вреда.

К числу обязательных условий трудового договора относится, в частности, место работы работника, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности,- место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (адреса) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Под местом работы понимается конкретная организация (если работодатель- юридическое лицо), имеющая свое наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму, а также ее филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в той же или в другой местности (п. 1 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014).

Уточнение места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и рабочего места работника может предусматриваться в трудовом договоре как дополнительное условие (не являющееся обязательным) по соглашению сторон (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).

Под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 7 ст. 209 ТК РФ).

Рабочим местом для водителя является автомобиль, при этом работа водителя имеет разъездной характер, что также должно найти отражение в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель выполняет требования охраны труда.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Согласно п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» работодатель обязан соблюдать требования по обеспечению безопасности дорожного движения при эксплуатации транспортных средств.

Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно приказа (распоряжения) МБУ «Коммунальник» о приеме работника на работу номер обезличенк от 01.03.2017г. ФИО1 принят на работу с 01.03.2017 в Автотранспортный цех (Муниципальное бюджетное учреждение «Коммунальник») водителем автомобиля 5 разряда на основную должность постоянно, ставка 1, с должностным окладом <данные изъяты> руб., доплатой за вредные условия труда 4% <данные изъяты>, РК с постоянных начислений 30% <данные изъяты>, СН с постоянных начислений 30% <данные изъяты> с испытанием на срок 2 месяца.

Согласно п. 1 трудового договора номер обезличен от 01.03.2017г., заключенного между Работодателем МБУ «Коммунальник» и Работником ФИО1, Работодатель предоставляет Работнику работу в должности водителя автомобиля 5 разряда, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работник принимается на работу в МБУ «Коммунальник» в структурное подразделение Автотранспортный цех. Подчиняется непосредственно начальнику автотранспортного цеха. Вид выполняемых работ: управление, содержание, ремонт и эксплуатация автомобиля <данные изъяты>. Работа у Работодателя является для Работника основной. Настоящий трудовой договор заключается 01.03.2017г., вступает в силу с 01 марта 2017г. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью два месяца. Произведена специальная оценка условий труда рабочего места. Класс 3 подкласс 2 условий труда по вредным факторам производства: вибрация общая.

Согласно п. 2.1.2 трудового договора Работник имеет право на обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно п. 2.2.2 трудового договора Работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника.

Согласно п. 2.3.6 трудового договора Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

В соответствии с п. 3.2.2 трудового договора Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно п. 1.1 должностной инструкции водителя автомобиля 5 разряда автотранспортного цеха МБУ «Коммунальник» ФИО1 настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность водителя автомобиля; согласно п. 1.2 водитель автомобиля назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; согласно п. 1.3 водитель автомобиля подчиняется непосредственно начальнику автотранспортного цеха; согласно п. 2.1 должностной инструкции на должность водителя автомобиля назначается лицо, имеющее удостоверение на право управления транспортным средством; согласно п. 3.2 транспортное средство закрепляется за водителем приказом директора по учреждению; согласно п. 3.3 должностной инструкции в процессе трудовой деятельности водитель автомобиля осуществляет следующие функции, в т.ч. управление автомобилями всех типов; заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; оформление путевых документов с отражением в них расхода топлива, пробега, маршрута следования; ФИО1 с инструкцией ознакомлен 23.06.2017г.

Дополнительным соглашением номер обезличен от дата обезличена изменены условия трудового договора номер обезличен от дата обезличена: п. 1.3 изменить: «автомобиль <данные изъяты> заменить на автомобиль <данные изъяты>», п.п. 1.8, 4.1.3, 5.6 исключены. С дополнительным соглашением ФИО1 ознакомлен под роспись.

Приказом МБУ «Коммунальник» номер обезличен-п от дата обезличена за водителем ФИО1 закреплен автомобиль <данные изъяты> с правом управления, технического обслуживания и ремонта с дата обезличена в связи с закреплением автомобиля <данные изъяты> за водителем ФИО7

Приказом МБУ «Коммунальник» номер обезличенл/с от дата обезличена за водителем ФИО8 закреплен автомобиль <данные изъяты> с правом управления, технического обслуживания и ремонта с дата обезличена.

Согласно дополнительного соглашения номер обезличен от дата обезличена к трудовому договору номер обезличен от дата обезличена с дата обезличенаг. в связи с переводом ФИО8 на автомобиль <данные изъяты> отменено дополнительное соглашение номер обезличен к трудовому договору 11/2017 от дата обезличена. С дополнительным соглашением ФИО1 ознакомлен под роспись.

Приказом МБУ «Коммунальник» номер обезличенл/с от дата обезличена в связи с закреплением автомобиля <данные изъяты> за водителем ФИО1 с 26.06.2017г. на основании приказа номер обезличенл/с от дата обезличена водителю автомобиля ФИО1 установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и опасные условия труда с дата обезличена, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составит 7 календарных дней.

Приказом МБУ «Коммунальник» номер обезличенл/с от дата обезличена ФИО1, водителю автомобиля автотранспортного цеха, установлена повышенная оплата за вредные условия труда в размере 4% должностного оклада с учетом районного коэффициента и северной надбавки с дата обезличенаг.

Приказом МБУ «Коммунальник» номер обезличен от дата обезличена в соответствии с Положением о порядке присвоения классности водителю автомобиля ФИО1 присвоен 3 класс. В связи с дополнительной нагрузкой, связанной с расширенной зоной обслуживания, водителю автомобиля ФИО1 установлена надбавка за классность 5% от оклада. Начислены на премию за выполнение особо важных и сложных работ районный коэффициент 30% и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размере 30%.

Дополнительным соглашением номер обезличен от дата обезличена (приказ о переводе номер обезличен от дата обезличена) внесены изменения к пункту 1.1 трудового договора номер обезличен от дата обезличена и изложены в следующей редакции: «работник принимается на работу в МБУ «Коммунальник» в структурное подразделение «Участок дорожного хозяйства» на должность водителя 6 разряда. Внесены изменения к пункту 4.1.1 трудового договора и изложены в следующей редакции: «устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> согласно штатного расписания, утвержденного приказом номер обезличен от дата обезличена.» Внесены изменения к пункту 4.1.2 трудового договора и изложены в следующей редакции: «устанавливаются компенсационные выплаты, установленный действующим законодательством РФ: районный коэффициент в размере 30% <данные изъяты>, северная надбавка за работу в южных районах Иркутской области 30% <данные изъяты>» С приказом, дополнительным соглашением ФИО1 ознакомлен под роспись, экземпляр дополнительного соглашения на руки получил.

Согласно п. 1 Инструкции номер обезличен по охране труда для водителей автомобиля, утвержденной директором МБУ «Коммунальник» дата обезличена водитель автомобиля должен соблюдать в т.ч. правила внутреннего трудового распорядка, правила пожарной безопасности; согласно п. 2 Инструкции перед выездом на линию водитель автомобиля должен пройти предрейсовый медосмотр, получить у диспетчера путевой лист и инструктаж об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза; проверить техническую исправность и укомплектованность автомобиля; при осмотре особое внимание обратить на исправность аккумуляторной батареи, стартёра, тормозов, рулевого управления, освещения, сигнализации, дверей кабины, салона, отопительного устройства, запоров бортов, глушителя и плотность его соединений и т.д.; отсутствие утчеки топлива, масла, охлаждающей жидкости; давление воздуха в шинах и их исправность; надлежащую укомплектованность автомобиля необходимыми инструментами, приспособлениями, инвентарем и их исправность; согласно п. 3 Инструкции заправку автомобиля топливом производить в соответствии с правилами безопасности, установленными для заправочных пунктов; согласно п. 5 Инструкции обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, известить своего непосредственного руководителя.

Из объяснительной ФИО1 директору МБУ «Коммунальник» от дата обезличена видно, что он просит обсудить решение о снятии его с должности, если решение по этому вопросу не будет найдено, он будет вынужден обратиться по инстанции выше.

Согласно выписке из медицинской карты амбулаторного больного Консультативно-диагностической поликлиники ГБУЗ Иркутская ордена «Знак Почета» областная клиническая больница номер обезличен ФИО1 от дата обезличена, код диагноза по МКБ-10: 110 Эссенциальная (первичная) гипертензия. Обратился для уточнения диагноза, таблетки не принимает. В госпитализации не нуждается.

Согласно справке ОГБУЗ «Нижнеудинская РБ» она дана ФИО1, 17.12.1970г. рождения, в том, что пациент с дата обезличена состоит на учете у врача терапевта с артериальной гипертонией 2ст риск3ХСН0, ранее на учете не состоял.

Согласно приказа МБУ «Коммунальник» номер обезличен от дата обезличена водителю автомобиля автотранспортного цеха ФИО1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 17 календарных дней с дата обезличена по дата обезличена.

Из докладной начальника АТЦ ФИО4 директору МБУ «Коммунальник» от дата обезличена видно, что водитель ФИО1 отсутствовал дата обезличена без уважительной причины весь день; просит провести разбирательство по данному случаю.

Из объяснительной ФИО1 от дата обезличена видно, что он не вышел на работу дата обезличена, так как отработал 28-29 августа, поэтому ему положены отгулы.

Согласно заявлению ВРИО директора МБУ «Коммунальник» ФИО1 просит предоставить отгулы за отработанное время в количестве 5 рабочих дней с дата обезличена.

Из заявления ФИО1 ВРИО заместителя директора от дата обезличена видно, что он просит объяснить, по какой причине его не допускают к сборке автомашины <данные изъяты>, закрепленной за ним.

Из заявления ФИО1 ВРИО директора от дата обезличена видно, что он просит предоставить ему два часа для обследования.

Из акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) ОГБУЗ «Нижнеудинская РБ» номер обезличен от дата обезличена видно, что на основании личного заявления проведено медицинское освидетельствование ФИО1, состояние опьянения не установлено.

Согласно справке ОГБУЗ «Нижнеудинская РБ» от дата обезличена она дана ФИО1 в том, что к нему был вызов скорой медицинской помощи дата обезличена по адресу: <адрес обезличен>, «Коммунальник» в 14 ч. 18м., диагноз: Артериальная гипертония.

Согласно справке ОГБУЗ «Нижнеудинская РБ» от дата обезличена она дана ФИО1 в том, что к нему был вызов скорой медицинской помощи дата обезличена по адресу: <адрес обезличен> в 17 ч. 33 м., диагноз: 1 10.

Согласно приказа МБУ «Коммунальник» от 02.09.2021г. номер обезличен-п «О закреплении автотранспортной техники за работниками предприятия» в связи с кадровыми мероприятиями в целях бесперебойной эксплуатации транспортных средств приказано закрепить автомобили за водителями с правом управления, технического обслуживания и ремонта, в т.ч. <данные изъяты> г/н номер обезличен за ФИО1 В графе «С приказом ознакомлены» подпись ФИО1 отсутствует.

Из заявления ФИО1 главе Нижнеудинского муниципального образования от дата обезличена видно, что он просит рассмотреть его обращение по отношению к действиям механика ФИО4, который обвинил его в незаконности получения отгулов.

Из ответа начальника отдела ЖКХ и благоустройства Администрации Нижнеудинского муниципального образования от 24.09.2021в адрес ФИО1 следует, что Администрация Нижнеудинского муниципального образования рассмотрела его обращение и сообщает, что с механиком ФИО4 проведена профилактическая беседа. Подобных инцидентов с его стороны больше не повторится. На предприятии МБУ «Коммунальник» проведана проверка по учету рабочего времени согласно трудового законодательства. Все выявленные недочеты устранены.

Согласно листа нетрудоспособности период нетрудоспособности ФИО1 дата обезличена – дата обезличена (в фсс); дата обезличена – дата обезличена (в фсс); дата обезличена-дата обезличена (в фсс); 11.09ж.2021-дата обезличена 9в фсс), закрыт, приступить к работе дата обезличена.

Из заявления Нижнеудинскому межрайонному прокурору от дата обезличена видно, что ФИО1 просит рассмотреть его заявление, при выходе из отпуска (больничного-отгулов) на работу дата обезличена его не допустили до основной работы водителя автомобиля <данные изъяты>, закрепленного за ним. Заставляли подписать приказ о переводе на нижеоплачиваемую должность автомобиль УАЗ без объяснения причин.

Из объяснительной ФИО1 директору МБУ «Коммунальник» от дата обезличена видно, что выйдя на работу дата обезличена, он зашел по путевым листам к механику. Выдав ему путевой лист на автомобиль <данные изъяты> г/н номер обезличен, механик ФИО4 предложил ему подписать приказ о переводе его на автомобиль <данные изъяты>. Отказав ему в этом, на него стало оказываться давление с целью подписать приказ. Просит разобраться и принять меры в отношении механика ФИО4

Из ответа Нижнеудинской межрайонной прокуратуры от 25.11.2021 №1354ж2021 на обращение ФИО1 следует, что проверкой выявлены нарушения требований ст. 74 Трудового кодекса РФ при изменении условий трудового договора в отсутствие его согласия и письменного уведомления. В связи с выявленными нарушениями закона в адрес директора МБУ «Коммунальник» межрайонным прокурором внесено представление об устранении выявленных нарушений.

Согласно приказа МБУ «Коммунальник» номер обезличен от дата обезличена водителю автомобиля автотранспортного цеха ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения на 12 календарных дней с дата обезличена по дата обезличена.

Согласно приказа МБУ «Коммунальник» номер обезличен от дата обезличена водителю автомобиля автотранспортного цеха ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения на 8 календарных дней с дата обезличена по дата обезличена.

Из ответа Нижнеудинской межрайонной прокуратуры от 18.01.2022 №1354ж2021 в адрес ФИО1 следует, что представление прокурора рассмотрено. По результатам рассмотрения сообщено, что условия трудового договора не изменены. В части доводов обращения о нарушении правил безопасности эксплуатации а/м <данные изъяты> рег. знак номер обезличен регион, его обращение направлено в ОГИБДД ОМВД России по Нижнеудинскому району для проведения проверки, о результатах он будет уведомлен указанным ведомством. В случае несогласия с данным ответом, он вправе обжаловать его вышестоящему прокурору либо в суд.

Из ответа Государственной Инспекции труда в Иркутской области от 13.01.2022 в адрес ФИО1 следует, что по его обращениям в части изменения условий трудового договора и оплаты труда Государственной инспекцией труда в Иркутской области проведена документарная проверка в отношении МБУ «Коммунальник». Закрепление дополнительной единицы техники не предусматривает перевода работника на нижеоплачиваемую должность, а лишь обязывает осуществлять управление и содержание закрепляемого за водителем автотранспорта. Инспекция труда существенных изменений в условиях труда и изменении трудовых функций, предусмотренных ст. 74 ТК РФ, между работодателем и им не усматривает.

Согласно акта документарной проверки Государственной Инспекции труда в Иркутской области от 10.02.2022, проведенной в соответствии с решением о проведении документарной проверки номер обезличен от дата обезличена, изданным заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области – главным государственным инспектором труда в Иркутской области ФИО9, учетный номер документарной проверки в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий: номер обезличен, в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Инспекция труда существенных изменений в условиях труда и изменений трудовых функций, предусмотренных ст. 74 ТК РФ, между работодателем и работником предприятия ФИО1 не усматривает.

Из ответа Нижнеудинской межрайонной прокуратуры от 04.03.2022 №1354ж2021 в адрес ФИО1 следует, что выездной проверкой с участием представителей ОГИБДД ОМВД России по Нижнеудинскому району в деятельности МБУ «Коммунальник» выявлены нарушения требований законодательства об охране труда. В связи с изложенным в адрес директора МБУ «Коммунальник» межрайонным прокурором внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда. Его обращения (от 08.02.2022, 10.12.2021) не содержат доводов и фактов, свидетельствующих об оставлении его ФИО4 в опасном для жизни и здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности. Таковых обстоятельств прокуратурой не установлено. В случае несогласия с данным ответом, он вправе обжаловать его вышестоящему прокурору либо в суд.

Из медицинской карты амбулаторного больного ФИО1 следует, что 18.01.2022 осмотрен кардиологом; жалобы на нестабильность АД, учащенное сердцебиение, периодически дискомфорт за грудиной, одышка при физической нагрузке; анамнез заболевания: АГ много лет, регулярно лекарственные препараты не принимает; диагноз клинический: ППС. Склеродегенеративный аортальный порок (недостаточность АК 1 ст.) Артериальная гипертония 1 ст. Риск 3. Атеросклероз аорты; 02.02.2022 осмотрен кардиологом, жалобы на нестабильность АД, периодически дискомфорт за грудиной, одышка при физической нагрузке; анамнез заболевания: АГ много лет, регулярно лекарственные препараты принимает аторвастатин; диагноз клинический: ППС. Склеродегенеративный аортальный порок (недостаточность АК 1 ст.) Артериальная гипертония 1 ст. Риск 3. Атеросклероз аорты.

Согласно протокола 1Б1002-Эхокардиография, место проведения исследования Иркутский диагностический центр, дата проведения исследования 08.02.2022, заключение: признаки дегенеративных изменений АК с незначительной регургитацией. Атеросклероз восходящего отдела аорты. Признаки диастолической дисфункции миокарда ЛЖ 1 степени. Дилатация правого желудочка. Брадикардия. Глобальная систолическая функция ЛЖ сохранена. ФВ (метод Симпсона) 64%. Заключение не является клиническим диагнозом. Для уточнения клинического диагноза необходимо обратиться к лечащему врачу.

Согласно протокола 1Г2001-Кардиолог – консультативный прием (первичный), место проведения исследования Иркутский диагностический центр, дата проведения исследования (консультации) 08.02.2022, предварительный диагноз: гипертоническая болезнь <данные изъяты>. Возраст. Мужской пол. Отягощенная наследственность. Абдоминальное ожирение. Атерослероз БЦА? Риск 3 (высокий). Целевое АД 130 – 80 мм рт.ст. Скелетно-мышечная торакалгия слева по анамнезу. Атеросклероз восходящего отдела аорты.

Решением Нижнеудинского городского суда Иркутской области от 19.07.2022 по гражданскому делу №2-766-2022 по иску ФИО1 к МБУ «Коммунальник» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, иск ФИО1 к МБУ «Коммунальник» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворен. Суд

решил:

признать незаконным приказ МБУ «Коммунальник» от 07.02.2022г. №05 о расторжении с водителем автомобиля автотранспортного цеха МБУ «Коммунальник» ФИО1 трудового договора от 01.03.2017г. №11/2017 по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Восстановить ФИО1 в должности водителя автомобиля автотранспортного цеха МБУ «Коммунальник» с 07.02.2022г. Решение в части восстановления ФИО1 на работе в должности водителя автомобиля автотранспортного цеха МБУ «Коммунальник» с 07.02.2022г. обратить к немедленному исполнению. Взыскать с МБУ «Коммунальник» в пользу ФИО1 <данные изъяты> в качестве компенсации морального вреда, причинённого незаконным увольнением с работы, в удовлетворении иска в большем размере отказать. Взыскать с МБУ «Коммунальник» госпошлину в госдоход в размере 600 руб.

Свидетель Л. суду пояснил, что он является дорожным рабочим МБУ «Коммунальник», где работал в 2021 году, в начале лета 2022 года уволился и лето не работал. Он не может точно сказать был или нет в 2021 году в автомобиле, когда делали горку на «Спутнике»; в автомобиле была печь и газовый баллон под сиденьем, номер и марку автомобиля не помнит.

Свидетель Б. суду пояснила, что лет десять работает в должности мастера благоустройства МБУ «Коммунальник». Она работала на благоустройстве на автомобиле УАЗ с ФИО1, но в какой период не помнит. На автомобиле УАЗ были разные водители, автомобиль часто был на ремонте. Она ездила в кабине, в будку не заходила. На автомобиле стоял газ, но печки в нем давно уже не было.

Свидетель Г. суду пояснил, что он работает вальщиком леса в МБУ «Коммунальник» тринадцать лет. Автомобиль УАЗ неделю работает, потом стоит на ремонте. Он не помнит была ли печь в автомобиле, стоял баллон какой-то, он не понимает.

Свидетель М. суду пояснил, что является дорожным рабочим МБУ «Коммунальник». Он не помнит ездил ли с ФИО1 и в каком году. Ему говорили, что печь была, но газовый баллон и печь он не видел. Когда делали горки и замерзали, то разводили костры и ходили греться по магазинам.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд установил, что водители автотранспортного цеха МБУ Коммунальник» в соответствии со своей квалификацией могут управлять различной техникой предприятия.

Рабочим местом для водителя является автомобиль, при этом уточнение рабочего места ФИО1 в трудовом договоре номер обезличен от дата обезличена в виде выполняемых работ: управление, содержание, ремонт и эксплуатация автомобиля <данные изъяты> предусмотрено как дополнительное условие (не являющееся обязательным) по соглашению сторон.

Водитель автотранспортного цеха МБУ «Коммунальник» ФИО1 в соответствии со своей квалификацией имеет 6 разряд. дата обезличена МБУ «Коммунальник» был издан приказ номер обезличен «О закреплении автотранспортной техники за работниками предприятия», в т.ч. <данные изъяты> г/н номер обезличен за ФИО1 Не смотря на отказ от ознакомления с указанным приказом, ФИО1 свои трудовые функции в период с 01.11.2021г. по 26.11.2021г. выполнял именно на указанном автомобиле, так как закрепленный за ним автомобиль <данные изъяты> на тот момент не был востребован. Истец выполнял трудовую деятельность по своей профессии и квалификации в соответствии с приказом Министерства транспорта России от дата обезличена номер обезличен «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».

Осуществление истцом ФИО1 трудовой деятельности в МБУ «Коммунальник» в период с 01.11.2021г. по 26.11.2021г. в должности водителя автомобиля <данные изъяты> г/н номер обезличен сторонами в судебном заседании не оспаривалось и подтверждено паспортом транспортного средства номер обезличен от дата обезличена; страховым полисом обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств номер обезличен, согласно которому срок страхования с 12 ч. 02 мин. дата обезличена по 24 ч. 00 мин. дата обезличена, страхователь и собственник транспортного средства МБУ «Коммунальник», договор заключен в отношении неограниченного количества лиц, допущенных к управлению транспортным средством; картой номер обезличен специальной оценки условий труда водителя автомобиля (код по ОК 016-94 – 11442), автотранспортный цех, используемое оборудование: автомобиль <данные изъяты>, г/н номер обезличен, от дата обезличена; Журналом учета движения путевых листов МБУ «Коммунальник» за указанный период.

Закрепление дополнительной единицы техники не предусматривает перевод работника на нижеоплачиваемую должность, а лишь обязывает осуществлять управление и содержание закрепляемого за водителем автотранспорта.

Закрепление за истцом другого автомобиля <данные изъяты> г/н номер обезличен является перемещением, поручением ему работы на другом механизме. Между тем перемещение не повлекло за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора. Фактически условия труда ФИО1 с 01 ноября по 26 ноября 2021 года не изменились, каким-либо образом его права данным приказом не нарушены.

Истец о каких-либо недостатках, обнаруженных во время работы на автомобиле <данные изъяты>, о нарушении условий безопасности рабочего места, о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, работодателю либо непосредственному руководителю не сообщал.

Доводы истца о наличии газового оборудования в автомобиле <данные изъяты> ответчиком не оспаривались, вместе с тем доводы истца об использовании печного оборудования в указанном автомобиле в период с 01.11.2021 по 26.11.2021 не нашли подтверждения в судебном заседании.

Показания допрошенных по делу свидетелей Л., Б., Г., М., а также представленные истцом фотоматериалы не свидетельствуют о технической опасности транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен.

Судом установлено, что действиями работодателя МБУ «Коммунальник» при закреплении за водителем ФИО1 автомобиля УАЗ 3303 права работника не были нарушены, трудовая функция работника не была изменена.

Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора, истцом не приведено.

При таких обстоятельствах требования истца о признании незаконными действий работодателя МБУ «Коммунальник» в виде лишения ФИО1 возможности работать с 01.11.2021г. по 26.11.2021г. на закрепленном трудовым договором номер обезличен от дата обезличена автомобиле <данные изъяты> г/н номер обезличен; понуждении к подписанию приказа номер обезличен-П от дата обезличена «О закреплении автотранспортной техники за работниками предприятия» о закреплении за ФИО1 технически опасного транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен нарушении условий безопасности рабочего места ФИО1 с 01.11.2021г. по 26.11.2021г. в связи с предоставлением для работы только технически опасного транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен, не подлежат удовлетворению.

Поскольку в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконными действий работодателя МБУ «Коммунальник» отказано, трудовые права истца не нарушены, не подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению «Коммунальник» о признании незаконными действий работодателя МБУ «Коммунальник» в виде лишения ФИО1 возможности работать с 01.11.2021г. по 26.11.2021г. на закрепленном трудовым договором номер обезличен от 01.03.2017 автомобиле <данные изъяты> г/н номер обезличен; понуждения к подписанию приказа номер обезличен от 02.09.2021 «О закреплении автотранспортной техники за работниками предприятия» о закреплении за ФИО1 технически опасного транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен нарушения условий безопасности рабочего места ФИО1 с 01.11.2021г. по 26.11.2021г. в связи с предоставлением для работы только технически опасного транспортного средства <данные изъяты> г/н номер обезличен взыскании с МБУ «Коммунальник» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеудинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.П. Папина

Решение в окончательной форме принято 24.11.2022