Дело № 2-2901/25

23RS0037-01-2025-003340-06

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2025 г. г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края, в составе:

Председательствующего судьи Головина А.Ю.,

при секретаре Хавренко В.В.,

с участием истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО УК «Парковая» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО УК «Парковая» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора. На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 была депонирована на его лицевом счете. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с ООО «УК «Парковая» на основании решения единственного участника общества ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> увольнении ФИО1 не была выдана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., окончательный расчет, а также иные документы, предусмотренные к выдаче при увольнении. Общая задолженность по заработной плате надень увольнения составила 556664,11 рублей.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 556 664,11 рублей; денежную компенсацию за задержку выплат в размере 266 901,83 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании доводы, изложенные в иске поддержал, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.

С учетом мнения истца, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ч. 3,6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Обязанность работодателя по оплате заработной платы вытекает также из ст. 22 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с работодателем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора. Данное обстоятельство подтверждено записями трудовой книжки.

Согласно пояснениям истца ответчик не выплатил работнику заработную плату за период с 01.04.20222 г. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 556664,11 рублей.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в общем размере 55 6664,11 рублей. Кроме того, в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом заявлено о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 266 901,83 рубля. Задолженность также подтверждается расчетным листком за июнь 2024 г., удостоверенный организацией. Представленный истцом расчет проверен судом и признается арифметически верным. Контррасчета в рамках состязательности процесса не представлено. Соответственно указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. С ответчика в доход государства подлежит взысканию пошлина в размере 21 471 рубль в соответствии со ст. 103 ГПК РФ. Руководствуясь ст.ст. 98,103, 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить. Взыскать с ООО «Управляющая компания «Парковая» (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес 353900, <адрес>, оф. 28) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> края, паспорт <...>, адрес проживания <адрес>, оф. 39): - задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 556 664,11 рублей; - денежную компенсацию за задержку выплат в размере 266 901,83 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО «Управляющая компания «Парковая» (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес 353900, <адрес>, оф. 28) в доход Российской Федерации государственную пошлину в размере 21 471 рубль. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ. Председательствующий: