УИД: 68RS0003-01-2025-002387-50

№ 2-1585/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2025 г. г. Тамбов

Советский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Федотова Л.А.,

при секретаре Мироновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Альянс Транс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку заработной платы, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Альянс Транс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере руб., компенсации за задержку заработной платы в размере руб., компенсации морального вреда в размере руб., а также просил взыскать с судебные расходы в размере руб. ( руб. услуги представителя, руб. стоимость оформления нотариальной доверенности).

В исковом заявлении указал, что в период с по был трудоустроен в ООО «Альянс Транс», что подтверждается справкой . ФИО1 уволился из ООО «Альянс Транс» по собственному желанию. За весь период работы истец получил четыре денежных перевода на общую сумму руб. Однако, в справке о доходах и суммах налога физического лица отражены иные суммы. В связи с чем, истец полагает, что сумма невыплаченной ему заработной платы составляет руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Альянс Транс», будучи надлежаще извещённым в судебное заседание не явился, ходатайств о рассмотрении гражданского дела в своё отсутствие не предоставил. Ранее направили отзыв на исковое заявление, в котором указывала, что не согласен с суммой задолженности невыплаченной заработной платы.

При таких обстоятельствах, с учетом согласия стороны истца, суд в силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Надлежаще извещённый представитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области в судебное заседание не явился.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 (истец по делу) в период с по осуществлял трудовую деятельность в ООО «Альянс Транс» (ответчик по делу), что подтверждается справкой

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2025 г. ФИО1 получил следующий доход: за июнь – руб., за июль – руб., за август – руб. и руб., что в общей сумме составило – руб.

Однако, согласно справкам по операциям ПАО «Сбербанк России» ООО «Альянс Транс» ФИО1 фактически были совершены следующие переводы:

- в сумме руб.,

- в сумме руб.,

- в сумме руб.,

- в сумме руб., что в общей сумме составляет руб.

Данный довод ответчиком не оспорен, контррасчет, подтверждающий иную суммы невыплаченной заработной платы, в суд не предоставлен, в связи с чем, имеющиеся сведения подтверждают доводы истца о том, что ООО «Альянс Транс» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом в размере руб.

Кроме того, истцом заявлены исковые требования о взыскании денежной компенсации в связи с невыплатой заработной платы в сумме руб. Поскольку судом установлен факт не выплаты заработной платы истцу ответчиком, исковые требования о взыскании денежной компенсации являются обоснованными.

Расчеты невыплаченной заработной платы и компенсации в связи с невыплатой заработной платы судом проверены, признаны арифметически верными, данные расчёты ответчиком не оспорены, контррасчет ответчиком в суд не представлен.

Установленные судом обстоятельства подтверждают нарушение трудовых прав ФИО1, в связи с чем, суд считает возможным исковые требования удовлетворить в полном объёме.

Кроме того, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере руб., поскольку судом установлен факт неправомерного бездействия работодателя, на основании статьи 237 ТК РФ, что повлекло нравственные переживания, неудобства стеснением возможности получения материальных благ, на которые истец мог рассчитывать при получении расчета при увольнении.

Истцом так же заявлено ходатайство о взыскании судебных расходов в общей сумме руб., из которых: руб. за оформление нотариальной доверенности на представителя, руб. ( руб. – устная консультация, руб. – досудебное изучение представленных документов руб. – подготовка к ведению дела и выработка правовой позиции, руб. – составление искового заявления, руб. – устная консультация; руб. за – участие в судебных заседаниях) услуги представителя, что подтверждается договором на оказание юридических услуг , актом сдачи-приема оказанных услуг , распиской о получении денежных средств .

Согласно статье 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании изложенного, требование о взыскании понесенных истцом ФИО1 судебных расходов подлежит удовлетворению.

В силу статьи 98, 103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд в размере руб. – требования имущественного характера и требований не подлежащих оценке о взыскании компенсации морального вреда – руб., всего руб.

Руководствуясь статьями 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Альянс Транс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку заработной платы, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альянс Транс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере руб., компенсацию морального вреда в размере руб., а кроме того судебные расходы в размере руб.

Взыскать с ООО «Альянс Транс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья: Федотов Л.А.

Мотивированное решение изготовлено

Судья: Федотов Л.А.